Решение Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 19.07.2012 № 54-7/3

О внесении изменений в решение Собрания представителей Белинского района от 20.06.2008 N 216-24/2 "Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы в Белинском районе"

       
       
       
       
                         СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
                   БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
                                 РЕШЕНИЕ
                      от 19 июля 2012 г.  N 54-7/3
                               г. Белинский
    О внесении изменений в решение Собрания представителей Белинского
   района от 20.06.2008 N 216-24/2 "Об утверждении Положения о кадровом
             резерве муниципальной службы в Белинском районе"
       
       
       В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Обобщих принципах  организации  местного  самоуправления  в   РоссийскойФедерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации",  руководствуясь   Уставом  Белинского  района   Пензенскойобласти, Собрание представителей Белинского района решило:
       
       1. Внести  в решение  Собрания  представителей Белинского  районаПензенской области от 20.06.2008 N 216-24/2 "Об утверждении  Положенияо кадровом резерве муниципальной службы в Белинском районе"  следующиеизменения:
       Пункт 4 изложить в следующей редакции:
       "4. Настоящее  решение вступает  в  силу после  его  официальногоопубликования.".
       2. Внести в Положение о  кадровом резерве муниципальной службы  вБелинском  районе,   утвержденное  решением  Собрания   представителейБелинского  района  Пензенской   области  от  20.06.2008  N   216-24/2следующие изменения:
       2.1. Главу  2 "Порядок  создания  кадрового резерва"  изложить  вследующей редакции:
       
                "2. Порядок формирования кадрового резерва
       
       2.1. Кадровый резерв  формируется ежегодно и  утверждается до  15декабря текущего года муниципальным правовым актом администрации.
       Представитель нанимателя не позднее, чем за 30 дней до дня началаприема документов публикует в  периодическом печатном издании  "ГазетаБелинского района Пензенской  области "Чембарские вести" объявление  оформировании кадрового резерва.
       2.2. Для рассмотрения  заявлений граждан о  включении в  кадровыйрезерв муниципальным правовым  актом администрации создается  комиссияпо  формированию кадрового  резерва  (далее -  Комиссия).  К работе  вКомиссии привлекаются по согласованию независимые эксперты.
       Формирование кадрового   резерва  осуществляется   на   основаниирешения Комиссии, по результатам проведенного собеседования.
       2.3. Список кадрового резерва формируется в виде таблицы согласноприложению N 1 к настоящему Положению.
       2.4. Кандидатами  на  включение   в  кадровый  резерв  (далее   -Кандидаты) могут быть граждане,  достигшие возраста 18 лет,  владеющиегосударственным   языком   Российской  Федерации   и   соответствующиеквалификационным   требованиям,   установленным   в   соответствии   сзаконодательством Российской  Федерации, законодательством  Пензенскойобласти и муниципальными правовыми актами Белинского района Пензенскойобласти для замещения должностей муниципальной службы, при  отсутствииограничений, связанных с муниципальной службой.
       2.5. Кандидат не  позднее  15 ноября  текущего года  представляетследующие документы:
       а) заявление;
       б) собственноручно  заполненную и  подписанную  анкету по  форме,установленной  уполномоченным   Правительством  Российской   Федерациифедеральным органом исполнительной власти;
       в) паспорт;
       г) трудовую  книжку,  за  исключением  случаев,  когда   трудовойдоговор (контракт) заключается впервые;
       д) документ об образовании;
       е) заключение медицинского учреждения об отсутствии  заболевания,препятствующего поступлению на муниципальную службу.
       2.6. Кандидат не допускается к участию в собеседовании, в  случаенепредставления документов,  предусмотренных  пунктом 2.5.  настоящегоПоложения.
       2.7. Заседания Комиссии  по рассмотрению  заявлений Кандидатов  овключении в кадровый резерв проводятся не позднее 15 декабря  текущегогода.
       Секретарь Комиссии  не  позднее  чем за  7  календарных  дней  дозаседания  сообщает Кандидатам  о  дате,  времени и  месте  проведениязаседания Комиссии.
       Решение Комиссии принимается в отсутствие Кандидата.
       Комиссия, в течение 30 дней со дня проведения заседания, сообщаетКандидату в письменной  форме о  включении или об  отказе включения  вкадровый резерв.";
       2.2. пункт 3.2. изложить в следующей редакции;
       "3.2. Исключение из кадрового резерва проводится:
       а) по личному заявлению об исключении из кадрового резерва;
       б) при  назначении  на  соответствующую  должность  муниципальнойслужбы;
       в) в  случае  повторного   отказа  от  назначения  на   должностьмуниципальной службы, в резерве на замещение которой он состоит;
       г) в  случае  сокращения   должности  муниципальной  службы,   назамещение  которой  муниципальной   служащий  (гражданин)  состоит   вкадровом   резерве,   ликвидации  соответствующего   органа   местногосамоуправления;
       д) по  иным   основаниям  в   соответствии  с   законодательствомРоссийской Федерации, исключающим возможность принятия (нахождения) намуниципальной службе.";
       2.3. пункт 3.4. изложить в следующей редакции:
       "3.4. При замещении  вакантной должности  муниципальной службы  впервую очередь рассматриваются граждане, состоящие в кадровом  резервепо соответствующей должности муниципальной службы.".
       3. Настоящее  решение   опубликовать  в  периодическом   печатномиздании  "Газета  Белинского  района  Пензенской  области  "Чембарскиевести".
       4. Настоящее  решение  вступает  в силу  после  его  официальногоопубликования.
       5. Контроль  за  исполнение   настоящего  решения  возложить   наадминистрацию Белинского района.
       
       
       Глава Белинского района          В.П.Кузин
                              __________