Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 31.12.2010 № 758
О назначении директора и утверждении Положений о порядке оплаты труда работников Муниципального бюджетного учреждения Белинского района Пензенской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Белинского района Пензенской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 декабря 2010 N 758 г. БелинскийО назначении директора и утверждении Положений о порядке оплаты труда работников Муниципального бюджетного учреждения Белинского района Пензенской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Белинского района Пензенской области" В соответствии со ст.ст. 134, 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, руководствуясь п. 5 ст. 25 Устава Белинского районаПензенской области, Администрация Белинского района постановляет: 1. Назначить директором Муниципального бюджетного учрежденияБелинского района Пензенской области "Многофункциональный центрпредоставления государственных и муниципальных услуг Белинского районаПензенской области" Калашникова Александра Ксенофонтовича с 31 декабря2010 г. с испытательным сроком 6 месяцев. 2. Утвердить Положение о порядке оплаты труда директора, главногобухгалтера и работников Муниципального бюджетного учрежденияБелинского района Пензенской области "Многофункциональный центрпредоставления государственных и муниципальных услуг Белинского районаПензенской области" согласно приложению N 1. 3. Утвердить Положение о порядке оплаты труда рабочихМуниципального бюджетного учреждения Белинского района Пензенскойобласти "Многофункциональный центр предоставления государственных имуниципальных услуг Белинского района Пензенской области" согласноприложению N 2. 4. Согласовать штатное расписание Муниципального бюджетногоучреждения Белинского района Пензенской области "Многофункциональныйцентр предоставления государственных и муниципальных услуг Белинскогорайона Пензенской области" согласно приложениям N 3, N 4. 5. Расходы, связанные с исполнением настоящего постановленияпроизводить за счет средств, предусмотренных фондом оплаты трудабюджетом Белинского района по муниципальному бюджетному учреждениюБелинского района Пензенской области "Многофункциональный центрпредоставления государственных и муниципальных услуг Белинского районаПензенской области". 6. Настоящее постановление вступает в силу с момента егоподписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 16декабря 2010 г. 7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить наруководителя аппарата администрации Белинского района Пензенскойобласти. Глава администрации С.Е.Папшев ___________________ Приложение N 1 УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации Белинского района Пензенской области от 31 декабря 2010 N 758 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке оплаты труда директора, главного бухгалтера и работников Муниципального бюджетного учреждения Белинского района Пензенской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Белинского района Пензенской области" 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии стребованиями действующего трудового законодательства РоссийскойФедерации с целью повышения материальной заинтересованности директора,главного бухгалтера и работников муниципального бюджетного учреждения"Многофункциональный центр предоставления государственных имуниципальных услуг Белинского района Пензенской области" (далее -Учреждение) в конечных результатах каждого работника, повышенияответственности за выполнение заданий и договорных обязательств,заинтересованности в профессиональном росте. 1.2. В соответствии с данным Положением в Учрежденииустанавливаются следующие виды выплат: 1.2.1. Должностной оклад. 1.2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия труда. 1.2.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет. 1.2.4. Ежемесячное денежное поощрение. 1.2.5. Материальная помощь. 1.3. Указанные выше выплаты устанавливаются и производятся вУчреждении в соответствии с приказом директора Учреждения и трудовымдоговором в порядке и размерах, установленных настоящим Положением. 2. Должностной оклад 2.1. Согласно постановлению Министерства труда и социальногоразвития Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37 "Обутверждении квалификационного справочника должностей руководителей,специалистов и других служащих" размеры должностных окладовустанавливаются в размере следующих разрядов единой тарифной сетки: Директор Учреждения - 17 разряд; Главный бухгалтер - 8 разряд; Юрисконсульт - 8 разряд; Системный администратор - 8 разряд; Специалист - оператор - 8 разряд; 2.2. Конкретный размер должностного оклада, установленныйдиректору Учреждения, главному бухгалтеру и работникам Учреждения,определяется в трудовом договоре и приказе по Учреждению. 2.3. Выплата тарифной ставки, оклада (должностного оклада)осуществляется в Учреждении за счет средств, предусмотренных бюджетомрайона. 3. Ежемесячная надбавка за особые условия труда Ежемесячная надбавка за особые условия труда производится вследующих размерах: Директор Учреждения - 150%; Главный бухгалтер - 140%; Юрисконсульт - 150%; Системный администратор - 120% Специалист-оператор - 80%; 4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производитсяежемесячно к должностному окладу по занимаемой должности в следующихразмерах: |———————————————————————————————————————|——————————————————————————————|| При стаже работы | (процентов) ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————|| От 1 года до 5 лет | 10 ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————|| от 5 лет до 10 лет | 15 ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————|| от 10 лет до 15 лет | 20 ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————|| от 15 лет и выше | 30 ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————| 5. Ежемесячное денежное поощрение 5.1. Ежемесячное денежное поощрение может выплачиваться директоруУчреждения в размере не более двух должностных окладов, главномубухгалтеру и работникам Учреждения - не более одного должностногооклада по результатам работы в месяце на основании приказа директораУчреждения за счет средств, предусмотренных согласно смете доходов ирасходов, предусмотренных бюджетом района по МБУ "МФЦ Белинскогорайона Пензенской области". 5.2. Размер ежемесячного денежного поощрения директора Учреждениясогласовывается с главой администрации Белинского района. 6. Материальная помощь 6.1. Материальная помощь может выплачиваться директору, главномубухгалтеру и работникам Учреждения в соответствии с их личнымзаявлением на основании приказа директора Учреждения в связи с уходомв ежегодный оплачиваемый отпуск - в размере не более двух должностныхокладов. Выплата материальной помощи директору Учреждения осуществляетсяпо согласованию с главой администрации Белинского района. 6.2. Выплата материальной помощи осуществляется в Учреждении засчет средств, предусмотренных оплатой труда согласно смете доходов ирасходов, предусмотренных бюджетом района по МБУ "МФЦ Белинскогорайона Пензенской области". __________ Приложение N 2 УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации Белинского района Пензенской области от 31 декабря 2010 N 758 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке оплаты труда рабочих, занятых в Муниципальном бюджетном учреждении Белинского района Пензенской области "Многофункциональныйцентр предоставления государственных и муниципальных услуг Белинского района Пензенской области" I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплатытруда рабочих занятых в Муниципальном бюджетном учреждении Белинскогорайона Пензенской области "Многофункциональный центр предоставлениягосударственных и муниципальных услуг Белинского района Пензенскойобласти", оплата труда которых в настоящее время осуществляется наоснове Единой тарифной сетки (далее именуются - рабочие) и вводится вцелях упорядочения оплаты труда указанных категорий рабочих. 1.2. При формировании фонда оплаты труда рабочихпредусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год): - надбавки за выслугу лет; - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; - премии по итогам работы; - материальной помощи. 1.3. Увеличение (индексация) окладов рабочих производится всоответствии с приказом директора Муниципального бюджетного учрежденияБелинского района Пензенской области "Многофункциональный центрпредоставления государственных и муниципальных услуг Белинского районаПензенской области". При увеличении (индексации) окладов рабочих размеры окладовподлежат увеличению до целого рубля в сторону увеличения. 1.4. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренныхнастоящим Положением выплат, производятся в пределах утвержденного насоответствующий год фонда оплаты труда для Муниципального бюджетногоучреждения Белинского района Пензенской области "Многофункциональныйцентр предоставления государственных и муниципальных услуг Белинскогорайона Пензенской области". II. Порядок и условия оплаты труда рабочих, занятых в Муниципальном бюджетном учреждении Белинского района Пензенской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Белинского района Пензенской области", оплата труда в которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки 2.1. Размеры окладов рабочих, занятых в Муниципальном бюджетномучреждении Белинского района Пензенской области "Многофункциональныйцентр предоставления государственных и муниципальных услуг Белинскогорайона Пензенской области", оплата труда которых в настоящее времяосуществляется на основе Единой тарифной сетки, устанавливаются наоснове отнесения профессий к соответствующим профессиональнымквалификационным группам, утвержденным приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационныхгрупп общеотраслевых профессий рабочих" (с последующими изменениями),согласно приложению к настоящему Положению. 2.2. Рабочим устанавливаются выплаты компенсационного истимулирующего характера в соответствии с разделами III и IVнастоящего Положения. III. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера 3.1. Рабочим устанавливаются следующие выплаты компенсационногохарактера: доплата за совмещение профессий (должностей); доплата за расширение зон обслуживания; доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностейвременно отсутствующего работника без освобождения от работы,определенной трудовым договором; доплата за работу в ночное время; повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничныедни; повышенная оплата сверхурочной работы. Размеры выплат компенсационного характера устанавливаютсяколлективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актамив соответствии с трудовым законодательством, иными нормативнымиправовыми актами, регулирующими трудовые отношения. IV. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера 4.1. В целях поощрения рабочих за выполненную работу рабочимустанавливаются следующие виды выплат: - выплата за интенсивность и высокие результаты работы; - надбавка к окладу за выслугу лет; - надбавка к окладу за классность; - премия по итогам работы. 4.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работыпроизводится рабочим в зависимости от сложности, напряженности,высоких достижений в труде и специального режима работы. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производитсярабочим ежемесячно в размере не более 50 процентов от оклада. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производитсяводителю автомобиля ежемесячно в размере не более 100 процентов отоклада. 4.3. Выплата надбавки к окладу за выслугу лет производитсярабочим ежемесячно в следующих размерах: |——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|| Стаж работы | Размер надбавки за выслугу лет, в || | процентах к окладу ||——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|| от 3 до 8 лет | 10 ||——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|| свыше 8 до 13 | 15 ||——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|| свыше 13 до 18 | 20 ||——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|| свыше 18 до 23 | 25 ||——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|| свыше 23 | 30 ||——————————————————————————————|———————————————————————————————————————| 4.4. Надбавка к окладу водителю за классность устанавливается вразмере не более 25 процентов от оклада в месяц. 4.5. Премия по итогам работы выплачивается в соответствии сличным вкладом работника за фактически отработанное время в пределахфонда оплаты труда в размере не более 100 процентов от оклада в месяц.Премирование осуществляется по решению директора Муниципальногобюджетного учреждения Белинского района Пензенской области"Многофункциональный центр предоставления государственных имуниципальных услуг Белинского района Пензенской области" в пределахбюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда рабочих. V. Другие вопросы оплаты труда 5.1. Из фонда оплаты труда рабочим может быть оказанаматериальная помощь. Материальная помощь выплачивается по заявлениюрабочего, как правило, в связи с уходом в очередной оплачиваемыйотпуск. Если по каким-либо причинам материальная помощь не былавыплачена в течение года, она подлежит выплате в конце года ирассчитывается за фактически отработанное время. Вновь поступившемурабочему и при увольнении рабочего, за исключением случаев увольненияза нарушение трудовой дисциплины, материальная помощь выплачивается зафактически отработанное время. __________ Приложение к Положению об установлении системы оплаты труда рабочих занятых в Муниципальном бюджетом учреждении Белинского района Пензенской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Белинского района Пензенской области" Размеры окладов рабочих, занятых в Муниципальном бюджетом учреждении Белинского района Пензенской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Белинского района Пензенской области" |———————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————————————————|————————————————|| Профессиональная | Квалификационный | Профессии рабочих, отнесенных к | Размеры || квалификационная | уровень | квалификационным уровням | должностных || группа | | | окладов || | | | (рублей) ||———————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————————————————|————————————————|| Общеотраслевые | 1 квалификационный | Наименование профессий рабочих, по которым | 2840-2960 || профессии рабочих | уровень | предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 | || первого уровня | | квалификационных разрядов в соответствии с | || | | Единым тарифно-квалификационным | || | | справочником работ и профессий рабочих | ||———————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————————————————|————————————————|| | | | || | | Уборщик служебных помещений; | 2840 || | | | || | | Уборщик территорий. | ||———————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————————————————|————————————————|| Общеотраслевые | 1 квалификационный | Наименование профессий рабочих, по которым | || профессии рабочих | уровень | предусмотрено присвоение 4 и 5 | || второго уровня | | квалификационных разрядов в соответствии с | || | | Единым тарифно-квалификационным | || | | справочником работ и профессий рабочих | ||———————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————————————————|————————————————|| | | Водитель автомобиля | 3212 ||———————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————————————————|————————————————| __________ Приложение N 3 УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации Белинского района Пензенской области от 31 декабря 2010 N 758 ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ МБУ "Многофункциональный центр Белинского района Пензенской области" на 16 декабря 2010 года |————|———————————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————————|——————————————————|————————|| N | Наименование должности | Кол-во | Квалификационный разряд | Должностной | ФОТ || пп | | единиц | | оклад | ||————|———————————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————————|——————————————————|————————|| 1 | Директор | 1 | 17 | 5619 | 5619 ||————|———————————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————————|——————————————————|————————|| 2 | Главный бухгалтер | 1 | 8 | 3306 | 3306 ||————|———————————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————————|——————————————————|————————|| 3 | Юрисконсульт | 1 | 8 | 3306 | 3306 ||————|———————————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————————|——————————————————|————————|| 4 | Системный администратор | 1 | 8 | 3306 | 3306 ||————|———————————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————————|——————————————————|————————|| 5 | Специалист-оператор | 7 | 8 | 3306 | 23142 ||————|———————————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————————|——————————————————|————————|| | Итого: | 11 | | | 38679 ||————|———————————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————————|——————————————————|————————| __________ Приложение N 4 УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации Белинского района Пензенской области от 31 декабря 2010 N 758 ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ обслуживающего персонала МБУ "Многофункциональный центр Белинского района Пензенской области" на 1 января 2011 года |————|—————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————|————————————————|————————|| N | Наименование должности | Кол-во единиц | Квалификационный | Должностной | ФОТ || пп | | | разряд | оклад | ||————|—————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————|————————————————|————————|| 1 | Курьер | 1 | 1 | 2840 | 2840 ||————|—————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————|————————————————|————————|| 2 | Уборщик служебного помещения | 0,5 | 1 | 1420 | 1420 ||————|—————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————|————————————————|————————|| 3 | Водитель | 1 | 5 | 3212 | 3212 ||————|—————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————|————————————————|————————|| | Итого: | 2,5 | | | 7472 ||————|—————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————|————————————————|————————| __________