Постановление Губернатора Пензенской области от 15.05.2010 № 46
Об организации работы с персональными данными государственных гражданских служащих Правительства Пензенской области и государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Пензенской области, назначаемых на должность...
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ от 15 мая 2010 г. N 46 г. Пенза Об организации работы с персональными данными государственных гражданских служащих Правительства Пензенской области и государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Пензенской области, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором и Правительством Пензенской области (В редакции Постановлений Губернатора Пензенской области от 14.02.2011 г. N 14; от 13.10.2011 г. N 129) В соответствии с федеральными законами от 27.07.2004 N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации"(с последующими изменениями), от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональныхданных" (с последующими изменениями) и Указом Президента РоссийскойФедерации от 30.05.2005 N 609 "Об утверждении Положения о персональныхданных государственного гражданского служащего Российской Федерации иведении его личного дела" (с последующими изменениями) П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Утвердить: 1.1. Положение об организации работы с персональными даннымигосударственного гражданского служащего Правительства Пензенскойобласти и государственного гражданского служащего исполнительногооргана государственной власти Пензенской области, назначаемого надолжность и освобождаемого от должности Губернатором и ПравительствомПензенской области, и ведении их личных дел (далее - Положение)(приложение N 1 к настоящему постановлению). (В редакции ПостановленияГубернатора Пензенской области от 13.10.2011 г. N 129) 1.2. Список должностей государственных гражданских служащих,уполномоченных на обработку персональных данных государственныхгражданских служащих Правительства Пензенской области игосударственных гражданских служащих исполнительных органовгосударственной власти Пензенской области, назначаемых на должность иосвобождаемых от должности Губернатором и Правительством Пензенскойобласти, и несущих ответственность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации за нарушение режима защиты этих персональныхданных (приложение N 2 к настоящему постановлению). (В редакцииПостановления Губернатора Пензенской области от 13.10.2011 г. N 129) 2. Первому заместителю руководителя аппарата - начальникуУправления государственной службы и кадров Правительства Пензенскойобласти обеспечить обработку и защиту персональных данныхгосударственных гражданских служащих Правительства Пензенской областии государственных гражданских служащих исполнительных органовгосударственной власти Пензенской области, назначаемых на должность иосвобождаемых от должности Губернатором и Правительством Пензенскойобласти. (В редакции Постановлений Губернатора Пензенской области от30.06.2010 г. N 63; от 13.10.2011 г. N 129) 3. Управлению государственной службы и кадров ПравительстваПензенской области знакомить государственных гражданских служащихПравительства Пензенской области и государственных гражданскихслужащих исполнительных органов государственной власти Пензенскойобласти, назначаемых на должность и освобождаемых от должностиГубернатором и Правительством Пензенской области, с настоящимпостановлением и Положением при назначении их на должности. (Вредакции Постановлений Губернатора Пензенской области от 30.06.2010 г.N 63; от 13.10.2011 г. N 129) 4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Пензенскиегубернские ведомости". 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя Председателя Правительства - руководителя аппаратаГубернатора и Правительства Пензенской области. (В редакцииПостановлений Губернатора Пензенской области от 26.07.2010 г. N 74; от09.09.2011 г. N 116) Губернатор Пензенской области В.К.Бочкарев __________________ Приложение N 1 УТВЕРЖДЕНО постановлением Губернатора Пензенской области от 15 мая 2010 года N 46 ПОЛОЖЕНИЕ об организации работы с персональными данными государственного гражданского служащего Правительства Пензенской области и государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Пензенской области, назначаемого на должность и освобождаемого от должности Губернатором и Правительством Пензенской области, и ведении их личных дел (В редакции Постановлений Губернатора Пензенской областиот 09.09.2011 г. N 116; от 13.10.2011 г. N 129) 1. Настоящим Положением определяется порядок обработкиперсональных данных государственного гражданского служащегоПравительства Пензенской области и государственного гражданскогослужащего исполнительного органа государственной власти Пензенскойобласти, назначаемого на должность и освобождаемого от должностиГубернатором и Правительством Пензенской области, (далее - гражданскийслужащий), а также ведения их личных дел в соответствии со статьей 42Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями),Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (споследующими изменениями) и другими нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и Пензенской области. (В редакции ПостановленияГубернатора Пензенской области от 13.10.2011 г. N 129) 2. Представители нанимателя в лице Губернатора Пензенскойобласти, первого заместителя Председателя Правительства - руководителяаппарата Губернатора и Правительства Пензенской области,осуществляющие полномочия нанимателя от имени Правительства Пензенскойобласти (далее - представитель нанимателя), а также первый заместительруководителя аппарата - начальник Управления государственной службы икадров Правительства Пензенской области обеспечивают защитуперсональных данных гражданских служащих, содержащихся в их личныхделах, от неправомерного их использования или утраты. (В редакцииПостановлений Губернатора Пензенской области от 09.09.2011 г. N 116) 3. Губернатор Пензенской области определяет должностигосударственных гражданских служащих, уполномоченных на обработкуперсональных данных государственных служащих, обеспечивающих обработкуперсональных данных в соответствии с требованиями федеральных законовот 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации" (с последующими изменениями), от 27.07.2006 N 152-ФЗ "Оперсональных данных" (с последующими изменениями), других нормативныхправовых актов Российской Федерации и несущих ответственность всоответствии с законодательством Российской Федерации за нарушениережима защиты этих персональных данных (далее - лица, уполномоченныена обработку персональных данных). 4. При обработке персональных данных гражданского служащего лица,уполномоченные на обработку персональных данных, обязаны соблюдатьследующие требования: а) обработка персональных данных осуществляется в целяхобеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральныхзаконов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации иПензенской области, содействия гражданскому служащему в прохождениигосударственной гражданской службы Пензенской области (далее -гражданская служба), в обучении и должностном росте, обеспеченияличной безопасности гражданского служащего и членов его семьи, а такжев целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества иимущества Правительства Пензенской области, учета результатовисполнения им должностных обязанностей; б) персональные данные следует получать лично у гражданскогослужащего. В случае возникновения необходимости получения персональныхданных у третьей стороны следует известить об этом гражданскогослужащего заранее, получить его письменное согласие и сообщитьгражданскому служащему о целях, предполагаемых источниках и способахполучения персональных данных; в) запрещается получать, обрабатывать и приобщать к личному делугражданского служащего не установленные федеральными законами от27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации" (с последующими изменениями) и от 27.07.2006 N 152-ФЗ"О персональных данных" (с последующими изменениями) персональныеданные о его политических, религиозных и иных убеждениях, частнойжизни, членстве в общественных объединениях, в том числе впрофессиональных союзах; г) при принятии решений, затрагивающих интересы гражданскогослужащего, запрещается основываться на персональных данныхгражданского служащего, полученных исключительно в результате ихавтоматизированной обработки или с использованием электронныхносителей; д) защита персональных данных гражданского служащего отнеправомерного их использования или утраты обеспечивается за счетсредств Правительства Пензенской области в порядке, установленномфедеральными законами от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями),от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (с последующимиизменениями), Трудовым кодексом Российской Федерации" и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации; е) не раскрывать третьим лицам и не распространять персональныеданные без согласия гражданского служащего, если иное не предусмотренофедеральным законом; (В редакции Постановления Губернатора Пензенскойобласти от 13.10.2011 г. N 129) ж) соблюдать требование об обеспечении конфиденциальностиперсональных данных, за исключением случаев обезличивания персональныхданных и в отношении общедоступных персональных данных; (В редакцииПостановления Губернатора Пензенской области от 13.10.2011 г. N 129) з) в случае выявления недостоверных персональных данныхгражданского служащего или неправомерных действий с ними ПравительстваПензенской области при обращении или по запросу гражданскогослужащего, являющегося субъектом персональных данных, или егозаконного представителя либо уполномоченного органа по защите правсубъектов персональных данных Правительство Пензенской области обязаноосуществить блокирование персональных данных, относящихся ксоответствующему гражданскому служащему, с момента такого обращенияили получения такого запроса на период проверки; и) в случае подтверждения факта недостоверности персональныхданных гражданского служащего Правительство Пензенской области наосновании документов, представленных гражданским служащим, являющимсясубъектом персональных данных или его законным представителем либоуполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных,или иных необходимых документов обязано уточнить персональные данные иснять их блокирование; к) в случае выявления неправомерных действий с персональнымиданными Правительство Пензенской области в срок, не превышающий трехрабочих дней с даты такого выявления, обязано устранить допущенныенарушения. В случае невозможности устранения допущенных нарушенийПравительство Пензенской области в срок, не превышающий трех рабочихдней с даты выявления неправомерности действий с персональнымиданными, обязано уничтожить персональные данные. Об устранениидопущенных нарушений или об уничтожении персональных данныхПравительство Пензенской области обязано уведомить гражданскогослужащего, являющегося субъектом персональных данных, или егозаконного представителя, а в случае, если обращение или запрос былинаправлены уполномоченным органом по защите прав субъектовперсональных данных, также указанный орган; л) хранение персональных данных должно осуществляться в форме,позволяющей определить гражданского служащего, являющегося субъектомперсональных данных, не дольше, чем этого требуют цели их обработки, иони подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случаеутраты необходимости в их достижении. 5. Обработка биометрических персональных данных можетосуществляться только при наличии согласия в письменной формегражданского служащего, являющегося субъектом персональных данных, заисключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2006N 152-ФЗ "О персональных данных" (с последующими изменениями). Использование и хранение биометрических персональных данных внеинформационных систем персональных данных могут осуществляться толькона таких материальных носителях информации и с применением такойтехнологии ее хранения, которые обеспечивают защиту этих данных отнеправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения,блокирования, копирования, предоставления, распространения. (Вредакции Постановления Губернатора Пензенской области от 09.09.2011 г.N 116) 6. Трансграничная передача персональных данных на территориииностранных государств осуществляется в соответствии с Федеральнымзаконом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (с последующимиизменениями). 7. В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся вличных делах гражданские служащие имеют право: а) получать полную информацию о своих персональных данных иобработке этих данных (в том числе автоматизированной); б) осуществлять свободный бесплатный доступ к своим персональнымданным, включая право получать копии любой записи, содержащейперсональные данные гражданского служащего, за исключением случаев,предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ"О персональных данных" (с последующими изменениями); в) требовать уточнения, блокирования или уничтожения егоперсональных данных, если персональные данные являются неполными,устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являютсянеобходимыми для заявленной цели обработки, а также данных,обработанных с нарушением Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации" (споследующими изменениями). Гражданский служащий при отказеПравительства Пензенской области уточнить или уничтожить егоперсональные данные имеет право заявить в письменной формепредставителю нанимателя о своем несогласии, обосновав соответствующимобразом такое несогласие. Персональные данные оценочного характерагражданский служащий имеет право дополнить заявлением, выражающим егособственную точку зрения; (В редакции Постановления ГубернатораПензенской области от 13.10.2011 г. N 129) г) требовать от представителя нанимателя уведомления всех лиц,которым ранее были сообщены неполные, устаревшие или неточные ихперсональные данные, обо всех произведенных в них изменениях илиисключениях из них; (В редакции Постановления Губернатора Пензенскойобласти от 13.10.2011 г. N 129) д) обжаловать в суд любые неправомерные действия или бездействиепредставителя нанимателя или уполномоченного им лица при обработке изащите персональных данных гражданского служащего. 8. Гражданский служащий, виновный в нарушении норм, регулирующихобработку персональных данных другого гражданского служащего, несетответственность в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (споследующими изменениями) и другими федеральными законами. (В редакцииПостановления Губернатора Пензенской области от 13.10.2011 г. N 129) 9. В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.05.2003N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"(с последующими изменениями) на основе персональных данных гражданскихслужащих в Правительстве Пензенской области формируется и ведется, втом числе на электронных носителях, реестр государственных гражданскихслужащих Правительства Пензенской области. 10. Представитель нанимателя или уполномоченное им лицо вправеподвергать обработке (в том числе автоматизированной) персональныеданные гражданских служащих при формировании кадрового резерва. 11. В личное дело гражданского служащего вносятся егоперсональные данные и иные сведения, связанные с поступлением награжданскую службу, ее прохождением и увольнением с гражданскойслужбы. Личные дела гражданских служащих ведутся Управлениемгосударственной службы и кадров Правительства Пензенской области. (Вредакции Постановления Губернатора Пензенской области от 30.06.2010 г.N 63) 12. Персональные данные, внесенные в личные дела гражданскихслужащих, иные сведения, содержащиеся в личных делах гражданскихслужащих, относятся к сведениям конфиденциального характера (заисключением сведений, которые в установленных федеральными законамислучаях могут быть опубликованы в средствах массовой информации), а вслучаях, установленных федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, - к сведениям, составляющимгосударственную тайну. 13. К личному делу гражданского служащего приобщаются: а) письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскуюслужбу и замещении должности государственной гражданской службыПензенской области (далее - должность гражданской службы); б) собственноручно заполненная и подписанная гражданиномРоссийской Федерации анкета установленной формы с приложениемфотографии; в) документы о прохождении конкурса на замещение вакантнойдолжности гражданской службы (если гражданин назначен на должность порезультатам конкурса); г) копия паспорта и копии свидетельств о государственнойрегистрации актов гражданского состояния; д) копия трудовой книжки или документа, подтверждающегопрохождение военной или иной службы; е) копии документов о профессиональном образовании,профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке,присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются); ж) копии решений о награждении государственными наградамиРоссийской Федерации, Почетной грамотой Президента РоссийскойФедерации, об объявлении благодарности Президента РоссийскойФедерации, присвоении почетных, воинских и специальных званий,присуждении государственных премий (если таковые имеются); з) копия акта государственного органа о назначении на должностьгражданской службы; и) экземпляр служебного контракта, а также экземпляры письменныхдополнительных соглашений, которыми оформляются изменения идополнения, внесенные в служебный контракт; к) копии актов государственного органа о переводе гражданскогослужащего на иную должность гражданской службы, о временном замещенииим иной должности гражданской службы; л) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц,подлежащих призыву на военную службу); м) копия акта государственного органа об освобождениигражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, опрекращении служебного контракта или его приостановлении; н) аттестационный лист гражданского служащего, прошедшегоаттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей зааттестационный период; о) экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровнеего знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможностиприсвоения ему классного чина государственной гражданской службыПензенской области; п) копии документов о присвоении гражданскому служащему классногочина государственной гражданской службы Пензенской области; р) копии документов о включении гражданского служащего в кадровыйрезерв, а также об исключении его из кадрового резерва; с) копии решений о поощрении гражданского служащего, а также оналожении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены; т) копии документов о начале служебной проверки, ее результатах,об отстранении гражданского служащего от замещаемой должностигражданской службы; у) документы, связанные с оформлением допуска к сведениям,составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, еслиисполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службысвязано с использованием таких сведений; ф) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественногохарактера гражданского служащего; х) копия страхового свидетельства обязательного пенсионногострахования; ц) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органефизического лица по месту жительства на территории РоссийскойФедерации; ч) копия страхового медицинского полиса обязательногомедицинского страхования граждан; ш) медицинское заключение установленной формы об отсутствии угражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскуюслужбу или ее прохождению; щ) справка о результатах проверки достоверности и полнотыпредставленных гражданским служащим сведений о доходах, имуществе иобязательствах имущественного характера, а также сведений о соблюдениигражданским служащим ограничений, установленных федеральными законами. 14. В личное дело гражданского служащего вносятся такжеписьменные объяснения гражданского служащего, если такие объясненияданы им после ознакомления с документами своего личного дела. К личному делу гражданского служащего приобщаются иные документы,предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовымиактами Российской Федерации. 15. Документы, приобщенные к личному делу гражданского служащего,брошюруются, страницы нумеруются, к личному делу прилагается опись. Учетные данные гражданских служащих в соответствии с порядком,установленным Президентом Российской Федерации, хранятся Управлениемгосударственной службы и кадров Правительства Пензенской области наэлектронных носителях. Управление государственной службы и кадровПравительства Пензенской области обеспечивает их защиту отнесанкционированного доступа и копирования. (В редакции ПостановленияГубернатора Пензенской области от 30.06.2010 г. N 63) 16. В обязанности Управления государственной службы и кадровПравительства Пензенской области, осуществляющего ведение личных делгражданских служащих, входит: (В редакции Постановления ГубернатораПензенской области от 30.06.2010 г. N 63) а) приобщение документов, указанных в пунктах 13 и 14 настоящегоПоложения, к личным делам гражданских служащих; б) обеспечение сохранности личных дел гражданских служащих; в) соблюдать требование об обеспечении конфиденциальностисведений, содержащихся в личных делах гражданских служащих, всоответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации", другимифедеральными законами, иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, а также в соответствии с настоящим Положением; (В редакцииПостановления Губернатора Пензенской области от 13.10.2011 г. N 129) г) ознакомление гражданского служащего с документами своеголичного дела не реже одного раза в год, а также по просьбегражданского служащего и во всех иных случаях, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации. 17. Гражданские служащие, уполномоченные на ведение и хранениеличных дел гражданских служащих, могут привлекаться в соответствии сзаконодательством Российской Федерации к дисциплинарной и инойответственности за разглашение конфиденциальных сведений, содержащихсяв указанных личных делах, а также за иные нарушения порядка веденияличных дел гражданских служащих, установленных настоящим Положением. 17.1. Моральный вред, причиненный гражданскому служащемувследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональныхданных, а также требований к защите персональных данных, установленныхв соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "Оперсональных данных" (с последующими изменениями), подлежит возмещениюв соответствии с законодательством Российской Федерации. Возмещениеморального вреда осуществляется независимо от возмещенияимущественного вреда и понесенных гражданским служащим убытков.(Дополнен - Постановление Губернатора Пензенской области от 09.09.2011г. N 116) 18. При переводе гражданского служащего на должность гражданскойслужбы в другой государственный орган его личное дело передается вгосударственный орган по новому месту замещения должности гражданскойслужбы. 19. При назначении гражданского служащего на государственнуюдолжность Российской Федерации или государственную должность субъектаРоссийской Федерации его личное дело передается в государственныйорган по месту замещения государственной должности РоссийскойФедерации или государственной должности субъекта Российской Федерации. 20. Личные дела гражданских служащих, уволенных с гражданскойслужбы (за исключением гражданских служащих, указанных в пунктах 18,19 настоящего Положения), хранятся Управлением государственной службыи кадров Правительства Пензенской области в течение 10 лет со дняувольнения с гражданской службы, после чего передаются в архив. (Вредакции Постановления Губернатора Пензенской области от 30.06.2010 г.N 63) Если гражданин, личное дело которого хранится Управлениемгосударственной службы и кадров Правительства Пензенской области,поступит на гражданскую службу вновь, его личное дело подлежитпередаче Управлением государственной службы и кадров ПравительстваПензенской области в государственный орган по месту замещениядолжности гражданской службы. (В редакции Постановления ГубернатораПензенской области от 30.06.2010 г. N 63) Личные дела гражданских служащих, содержащие сведения,составляющие государственную тайну, хранятся Управлениемгосударственной службы и кадров Правительства Пензенской области всоответствии с законодательством Российской Федерации огосударственной тайне. (В редакции Постановления ГубернатораПензенской области от 30.06.2010 г. N 63) ___________ Приложение N 2 УТВЕРЖДЕН постановлением Губернатора Пензенской области от 15 мая 2010 г. N 46 СПИСОК должностей государственных гражданских служащих, уполномоченных на обработку персональных данных государственных гражданских служащих Правительства Пензенской области и государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Пензенской области, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором и Правительством Пензенской области, и несущих ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты этих персональных данных (В редакции Постановлений Губернатора Пензенской областиот 09.09.2011 г. N 116) Заместитель начальника управления - начальник отделагосударственной службы Управления государственной службы и кадровПравительства Пензенской области; (В редакции ПостановленийГубернатора Пензенской области от 30.06.2010 г. N 63; от 14.02.2011 г.N 14) Заместитель начальника отдела государственной службы Управлениягосударственной службы и кадров Правительства Пензенской области; (Вредакции Постановления Губернатора Пензенской области от 30.06.2010 г.N 63) Консультант отдела государственной службы Управлениягосударственной службы и кадров Правительства Пензенской области;(Дополнен - Постановление Губернатора Пензенской области от 14.02.2011г. N 14) Главный специалист-эксперт отдела государственной службыУправления государственной службы и кадров Правительства Пензенскойобласти; (В редакции Постановления Губернатора Пензенской области от30.06.2010 г. N 63) абзац; (Исключен - Постановление Губернатора Пензенской областиот 09.09.2011 г. N 116) абзац; (Исключен - Постановление Губернатора Пензенской областиот 09.09.2011 г. N 116) абзац; (Исключен - Постановление Губернатора Пензенской областиот 09.09.2011 г. N 116) Заместитель начальника управления - начальник отдела служебныхпроверок, контроля и профилактики коррупционных проявлений вгосударственной гражданской службе Управления государственной службы икадров Правительства Пензенской области; (В редакции ПостановленийГубернатора Пензенской области от 09.09.2011 г. N 116) Консультант отдела служебных проверок, контроля и профилактикикоррупционных проявлений в государственной гражданской службеУправления государственной службы и кадров Правительства Пензенскойобласти; (В редакции Постановлений Губернатора Пензенской области от14.02.2011 г. N 14; от 09.09.2011 г. N 116) Главный специалист-эксперт отдела служебных проверок, контроля ипрофилактики коррупционных проявлений в государственной гражданскойслужбе Управления государственной службы и кадров ПравительстваПензенской области; (В редакции Постановлений Губернатора Пензенскойобласти от 14.02.2011 г. N 14; от 09.09.2011 г.N 116) Начальник Первого отдела Правительства Пензенской области; Главный специалист-эксперт Первого отдела ПравительстваПензенской области; (Дополнен - Постановление Губернатора Пензенскойобласти от 14.02.2011 г. N 14) Начальник отдела мобилизационной подготовки ПравительстваПензенской области; Главный специалист-эксперт отдела мобилизационной подготовкиПравительства Пензенской области; Ведущий специалист-эксперт отдела мобилизационной подготовкиПравительства Пензенской области; Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности - главныйбухгалтер Правительства Пензенской области (персональных данных,необходимых для выполнения конкретных функций); Старший специалист 1 разряда отдела бухгалтерского учета иотчетности Правительства Пензенской области, отвечающий за работу поначислению заработной платы (персональных данных, необходимых длявыполнения конкретных функций).