Решение от 22.12.2006 г № 542-30/4

О внесении изменений в городскую целевую Программу «Повышение качества медицинских услуг, оказываемых населению г. Пензы, на 2006 — 2007 гг.», утвержденную Решением Пензенской городской Думы от 28.04.2006 N 345-22/4

Докладчик: В.А. Попков, начальник Управления здравоохранения г. Пензы.
На основании Закона Пензенской области от 14.11.2006 N 1153-ЗПО "О внесении изменения в статью 5.4 Закона Пензенской области от 2 ноября 2004 г. N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области", Закона Пензенской области от 14.11.2006 N 1172-ЗПО "О бюджете Пензенской области на 2007 год", Закона Пензенской области от 10.04.2006 N 990-ЗПО "О внесении изменений в Закон Пензенской области "О бюджете Пензенской области на 2006 год" и руководствуясь ст. 22 Устава г. Пензы, Пензенская городская Дума решила:
1.Внести в городскую целевую программу "Повышение качества медицинских услуг, оказываемых населению г. Пензы, на 2006 - 2007 гг.", утвержденную Решением Пензенской городской Думы от 28.04.2006 N 345-22/4, (Пензенские губернские ведомости, 2006 г., N 13) следующие изменения:
1.1.В паспорте Программы раздел "Объемы и источники финансирования Программы" изложить в следующей редакции:

"Программа финансируется за счет средств бюджета Пензенской области и средств бюджета г. Пензы.
Объем финансирования Программы из бюджета Пензенской области составляет 82043,1 тыс. руб., в том числе:
2006 г. - 34964,7 тыс. рублей,
2007 г. - 47078,4 тыс. рублей.
Объем финансирования Программы из бюджета г. Пензы составляет 5736,6 тыс. рублей, в том числе:
2006 год - 2868,3 тыс. рублей;
2007 год - 2868,3 тыс. рублей".

1.2.Раздел 1 изложить в следующей редакции:
"1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения программными методами"
Одним из наиболее важных направлений модернизации здравоохранения является решение вопросов мотивации учреждений и работников здравоохранения к качественной работе.
Для определения качества оказания медицинских услуг населению в муниципальных учреждениях здравоохранения должны использоваться следующие основные критерии:
- высокий уровень выполнения основных функций (организационный, диагностический, консультативный, лечебный, профилактический);
- применение новых современных методов лечения и обследования больных;
- осуществление профилактических мероприятий;
- проведение санитарно-просветительной работы;
- отсутствие профессиональных ошибок, приведших к нежелательным последствиям;
- повышение работником своей профессиональной компетенции.
Перечисленные выше критерии достигаются организацией комплексной системы подготовки и повышения квалификации специалистов.
Другим механизмом повышения качества оказания медицинских услуг является экономическое поощрение специалистов.
Настоящая Программа предусматривает:
1) установление ежеквартальных надбавок к заработной плате медицинским и фармацевтическим работникам, работающим в муниципальных учреждениях здравоохранения г. Пензы, при условии занятости не менее чем на полную ставку в соответствии с полученной специальностью и квалификацией, выплачивается ежеквартальная надбавка за фактически отработанное в течение квартала время по основному месту работы в размере:
а) врачам, провизорам, имеющим:
высшую квалификационную категорию - 6000 рублей;
первую квалификационную категорию - 4000 рублей;
вторую квалификационную категорию - 2000 рублей;
б) среднему медицинскому персоналу, главным акушеркам, фармацевтам, имеющим:
высшую квалификационную категорию - 3000 рублей;
первую квалификационную категорию - 2000 рублей;
вторую квалификационную категорию - 1000 рублей;
2) установление единовременной выплаты молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях здравоохранения г. Пензы (окончившим высшие профессиональные (врачи) и средние профессиональные (средний медицинский персонал) медицинские учебные заведения и проработавшим непрерывно в течение первых двух лет сразу после их окончания в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией в государственных и (или) муниципальных учреждениях здравоохранения Пензенской области (далее - единовременная выплата):
для врачебного персонала - в размере 10000 рублей;
для среднего медицинского персонала - в размере 5000 рублей.
Реализация программных мероприятий по сохранению и укреплению кадрового потенциала г. Пензы позволит повысить качество медицинской помощи до необходимого уровня".
1.3.В разделе 3 "Ресурсное обеспечение Программы" второй абзац изложить в следующей редакции:
"Объем финансирования Программы в 2006 - 2007 гг. из средств Пензенской области составляет 82043,1 тыс. руб., в том числе:
в 2006 г. - 34964,7 тыс. руб;
в 2007 г. - 47078,4 тыс. руб.".
1.4.В Разделе 7 "Программные мероприятия" пункты 2.4 и "Итого по Программе" изложить в следующей редакции:

Наименование мероприятий	Исполнители	Годы реализации	Объемы финансирования (тыс. руб.), в том числе:
			2006 г.	2007 г.
2.4. Организация выплаты ежеквартальных надбавок медицинским работникам	Муниципальные учреждения здравоохранения г. Пензы	Ежеквартально 2006 - 2007 гг.	2868,3 из бюджета г. Пензы 34964,7 из бюджета Пензенской области	2868,3 из бюджета г. Пензы 47078,4 из бюджета Пензенской области
Итого по Программе			2868,3 из бюджета г. Пензы 34964,7 из бюджета Пензенской области	2868,3 из бюджета г. Пензы 47078,4 из бюджета Пензенской области

2.Управлению здравоохранения г. Пензы (Попков В.А.) принять исчерпывающие меры по выполнению Программы и обеспечить ежегодное представление в Пензенскую городскую Думу отчета о ходе выполнения Программы.
3.Главе администрации г. Пензы (Чернов Р.Б.) привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Решением.
4.Опубликовать настоящее Решение в средствах массовой информации.
5.Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
Глава города
И.А.БЕЛОЗЕРЦЕВ