Решение Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 15.11.2005 № 263-29/1
Об уставном фонде и второй редакции Устава МП "Белинское"
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ N 263-29/1 Об уставном фонде и второй редакции Устава МП "Белинское" В связи с необходимостью расширения предмета деятельностимуниципального предприятия Белинского района "Белинское", Собрание представителей Белинского района решило: 1. Увеличить уставный фонд МП "Белинское" на 94554210 рублей иутвердить его в размере 94887785 (девяносто четыре миллиона восемьсотвосемьдесят семь тысяч семьсот восемьдесят пять) рублей. 2. Передать в оплату уставного фонда МП "Белинское"сельскохозяйственную технику и оборудование на сумму 94554210(девяносто четыре миллиона пятьсот пятьдесят четыре тысячи двестидесять) рублей, закрепленные за ним на праве хозяйственного ведения всоответствии с решениями Собрания представителей Белинского района от 15ноября 2005 года N 260-29/1. 3. Утвердить вторую редакцию Устава муниципального предприятияБелинского района "Белинское" (прилагается). 4. Директору МП "Белинское" Гаджиеву М.Б. зарегистрировать вторуюредакцию Устава муниципального предприятия Белинского района"Белинское" в установленном законом порядке. 5. Считать утратившим силу пункт 4 решения Собранияпредставителей Белинского района от 19 июля 2005 года N 90-14/1 "Обучреждении муниципального предприятия Белинского района "Белинское". 6. Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания. Глава местного самоуправления С.Е.Папшев Белинский район г. Белинский 15 ноября 2005 г. _________________ УТВЕРЖДЕН решением двадцать девятой сессии Собрания представителей Белинского района от 15 ноября 2005 года N 263-29/1 УСТАВ муниципального предприятия Белинского района "Белинское" (вторая редакция) вид собственности: муниципальная собственность вид унитарного предприятия: муниципальное предприятие на правехозяйственного ведения учредитель: Муниципальное образование Белинский район в лицеисполнительного органа местного самоуправления - АдминистрацииБелинского района место нахождения: 442250 Пензенская область, г. Белинский,Комсомольская площадь, 19 1.1. Данный Устав регулирует деятельность Муниципальногопредприятия Белинского района "Белинское" (далее по текстуПредприятие), образованного в соответствии с Гражданским Кодексом РФ,Федеральным законом 2О государственных и муниципальных унитарныхпредприятиях", Уставом Белинского района Пензенской области в редакцииот 19.07.2004 года за N 89-14/1. 1.2. Учредителем Предприятия является: Муниципальное образованиеБелинский район в лице исполнительного органа местного самоуправления- Администрации Белинского района. Предприятие: является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс,расчетный и иные счета в банках, круглую печать, штампы и бланки сосвоим фирменным наименованием, может иметь товарный знак; с момента государственной регистрации в органе, осуществляющемгосударственную регистрацию юридических лиц, в порядке, установленномФедеральным Законом "О государственной регистрации юридических лиц",приобретает и может от своего имени осуществлять имущественные иличные неимущественные права, исполняет обязанности, выступает истцоми ответчиком в суде; основано на праве хозяйственного ведения; создано на неопределенный срок; имеет полное и сокращенное фирменное наименование. 1.4. Предприятие может быть участником (членом) коммерческих инекоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральнымзаконом допускается участие юридических лиц, на основании решенияУчредителя. 1.5. Предприятие распоряжается вкладом (долей) в уставном(складочном) капитале, а так же принадлежащими ему акциями всоответствии с решением Учредителя. 1.6. Предприятие несет ответственность по своим обязательствамвсем принадлежащим ему имуществом, но не отвечает по обязательствамУчредителя. 1.7. Учредитель не отвечает по обязательствам Предприятия, заисключением случаев, если его банкротство было вызвано решениямиУчредителя. В данном случае на Учредителя при недостаточности имуществаПредприятия может быть возложена субсидиарная ответственность пообязательствам Предприятия. 1.8. Предприятие на момент государственной регистрации не имеетфилиалов и представительств. В последующем филиалы и представительствамогут создаваться по решению Учредителя. 1.9. Очередной финансовый год для Предприятия начинается с 1января и заканчивается 31 декабря каждого календарного года. 2. Фирменное наименование и местонахождение предприятия 2.1. Полное фирменное наименование Предприятия на русском языке:Муниципальное предприятие Белинского района "Белинское". 2.2. Сокращенное фирменное наименование Предприятия на русскомязыке: МП "Белинское". 2.3. Полное или сокращенное фирменное наименование на другихязыках не устанавливается. 2.4. Местонахождение предприятия: 442250 Пензенская область, г.Белинский, Комсомольская площадь, 19. 2.5. Почтовый адрес предприятия: 442250 Пензенская область, г.Белинский, Комсомольская площадь, 19. 3. Цели и виды деятельности предприятия 3.1. Целью деятельности Предприятия является систематическоеполучение прибыли (доходов) на основе использования, закрепленного заним на праве хозяйственного ведения имущества муниципальногообразования Белинский район Пензенской области, и решение задачкомплексного социально-экономического развития путем направленияполученной прибыли в доход Белинского района, а также повышенияэффективности использования расположенных на территории района земельсельскохозяйственного назначения. 3.2. Предметом деятельности Предприятия являются: производство, хранение, переработка и реализациясельскохозяйственной продукции; торгово-закупочная и снабженческо-сбытовая деятельность; оказание сельскохозяйственным товаропроизводителям и владельцамЛПХ услуг по обработке земель, возделыванию и уборкесельскохозяйственных культур, заготовке кормов, содержанию ивыращиванию сельскохозяйственных животных; сдача в аренду или финансовую аренду (лизинг)сельскохозяйственным товаропроизводителям района, включая районныеагропромышленные объединения (РАО), сельскохозяйственной техники,которая закреплена за Предприятием на основании решений Учредителя; осуществление контроля за техническим состоянием и эффективностьюиспользования сельскохозяйственной техники и другого имущества,переданного Предприятием в аренду, финансовую аренду (лизинг); использование финансовых средств и имущества, которые получены вкачестве взносов в уставный фонд или закреплены на правехозяйственного ведения по договору, а также полученных бюджетныхкредитов, для предоставления займов в денежной и товарной формеучастникам целевых региональных и муниципальных программ всоответствии с решениями уполномоченных органов Белинского района; осуществление иной приносящей доходы деятельности, если этослужит достижением целей, ради которых оно создано. 4. Права и основы деятельности предприятия 4.1. Предприятие взаимодействует с другими организациями игражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основедоговоров. Предприятие в своей деятельности учитывает интересыпотребителей, их требования к качеству продукции, работ, услуг идругие условия выполнения обязательств. Предприятие свободно в выборе форм и предмета хозяйственныхдоговоров и обязательств, любых других условий хозяйственныхвзаимоотношений с организациями и гражданами. При этом сделки,совершаемые Предприятием не должны противоречить действующемузаконодательству, настоящему Уставу и договору на закреплениеимущества в хозяйственное ведение. 4.2. Предприятие реализует продукцию, работы и услуги по ценам итарифам, устанавливаемым Предприятием, в соответствии с действующимзаконодательством. Предприятие имеет право устанавливать договорныецены на все виды выпускаемой продукции, работы и услуги. 4.3. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право: - приобретать или арендовать основные и оборотные средства засчет имеющихся у него финансовых ресурсов, временной финансовой помощии получаемых для этих целей ссуд и кредитов в банках, в том числе ввалюте; - осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядкеустановленном действующем законодательством; - осуществлять материально-техническое обеспечение производства иобъектов социальной сферы; - планировать свою деятельность и определять перспективыразвития, исходя из спроса потребителей на продукцию, выполняемыеработы и оказываемые услуги, при этом основу планов составляютдоговоры, заключенные с потребителями продукции, поставщиками сырья; - использовать чистую прибыль на образование фондов накопления ифондов потребления в размерах, установленных в соответствии срешениями Учредителя; - определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, атакже другие формы поощрения работников в соответствии с действующимзаконодательством; - определять штатное расписание; - устанавливать для своих работников дополнительные отпуска,сокращенный рабочий день и иные социальные льготы, согласнодействующему законодательству; - осуществлять любую, приносящую доходы деятельность, если этослужит достижению целей, ради которых оно создано, в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. Доходы, полученные от такойдеятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступаютв самостоятельное распоряжение Предприятия. 4.4. Предприятие обеспечивает гарантированный действующимзаконодательством минимальный размер оплаты труда, условия труда имеры социальной защиты работников. 4.5. Предприятие обязано: - нести ответственность в соответствии с законодательством РФ занарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств,продажу товаров, пользование которыми может принести вред здоровьюнаселения, а равно нарушение иных правил хозяйствования; - возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованиемземли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды,нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиеническихнорм и требований по защите здоровья работников, населения в местенахождения Предприятия и потребителей продукции; - обеспечить своим работникам безопасные условия труда и нестиответственность в установленном законодательством порядке за ущерб,причиненный их здоровью и трудоспособности; - осуществлять оперативный бухгалтерский учет и статистическуюотчетность в установленном порядке и нести ответственность за ихдостоверность; - соблюдать правила Государственной архивной службы в РФ. 5. Состав и порядок распоряжения имуществом 5.1. В состав имущества Предприятия могут входить основныесредства (в виде сельскохозяйственной и другой техники,автотранспорта, инвентаря, зданий и сооружений, передаточныхустройств, земельных участков и других движимых и недвижимых вещей),оборотные средства (в форме денежных средств, товарно-материальныхзапасов, готовой продукции, ценных бумаг, а также имущественных и иныхправ, имеющих денежную оценку), если они : были переданы на праве хозяйственного ведения в качестве оплатыуставного фонда при создании Предприятия; были закреплены за ним на праве хозяйственного ведения помимоуставного фонда в соответствии с решениям Учредителя; были приобретены за счет собственных доходов отхозяйственно-финансовой деятельности Предприятия; были безвозмездно получены, а также поступили ему в качествепожертвований от физических и юридических лиц и из иных источников, непротиворечащих действующему законодательству Российской Федерации. 5.2. Право хозяйственного ведения на имущество, передаваемоеПредприятию в качестве взносов в уставный фонд, а также закрепляемоеза ним в соответствии с решениями Учредителя на праве хозяйственноговедения по договору, возникает у Предприятия с момента подписанияакта-приема передачи этого имущества. Право хозяйственного ведения на недвижимое имущество,автотранспортные средства, трактора и другие самоходные машины должнобыть зарегистрировано Предприятием в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации. 5.3. Предприятие распоряжается имуществом, принадлежащим ему направе хозяйственного ведения, самостоятельно, в соответствии сдействующим законодательством и иными нормативно-правовыми актами,решениями Учредителя, а также условиями договора о закреплении за нимобъектов муниципальной собственности Белинского района на правехозяйственного ведения. Доходы от деятельности Предприятия иприобретенное за их счет имущество поступают в самостоятельноераспоряжение предприятия и учитываются на его балансе. 5.4. Предприятие не вправе продавать переданное ему Учредителемимущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качествевклада в уставный (складочный) капитал хозяйственного общества илитоварищества или иным способом распоряжаться этим имуществом безсогласия Учредителя. 5.5. Движимым и недвижимым имуществом Предприятие распоряжается впределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, целии предмет которой определены п.п. 3.1.-3.2. настоящего Устава. Сделки,совершенные Предприятием с нарушением этого требования, являютсяничтожными. 6. Уставный фонд 6.1. Уставный фонд Предприятия определяется в размере 94887785-00(Девяносто четыре миллиона восемьсот восемьдесят семь тысяч семьсотвосемьдесят пять) рублей. 6.2. Уставный фонд Предприятия формируется за счет передачиимущества в соответствии с решениями Учредителя. 6.3. Уставный фонд Предприятия формируется в течение трех месяцевс момента государственной регистрации. 6.4. Уставный фонд Предприятия считается полностью сформированнымс момента передачи в полном объеме имущества согласно решенияУчредителя. 6.5. Уменьшение или увеличение уставного фонда Предприятияпроизводится в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации. 7. Собственник имущества и органы, осуществляющие его права 7.1. Собственником имущества Предприятия является Учредитель. Учредитель имеет право на получение в свой бюджет, согласнонастоящего Устава, части прибыли от использования переданногоимущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия. 7.2. Учредитель осуществляет свои права собственника в отношенииимущества Предприятия через Главу местного самоуправления(администрации) Белинского района. 7.3. Глава местного самоуправления (администрации) Белинскогорайона в отношении Предприятия от имени Учредителя осуществляетследующие права: определяет цели, предмет и виды деятельности; утверждает устав, вносит в него изменения, в том числе утверждаетустав в новой редакции; формирует уставный фонд; назначает на должность директора, заключает с ним, изменяет ипрекращает трудовой договор в соответствии с трудовымзаконодательством и иными содержащими нормы трудового праванормативными правовыми актами; согласовывает прием на работу главного бухгалтера; согласовывает штатное расписание; определяет порядок составления, утверждения и установленияпоказателей планов (программы) финансово-хозяйственной деятельности; осуществляет контроль за использованием по назначению исохранностью принадлежащего Предприятию имущества; утверждает показатели экономической эффективности деятельностипредприятия и контролирует их выполнение; принимает решения о проведении аудиторских проверок, утверждаетаудитора и определяет размер оплаты его услуг; в порядке, установленном законодательством, назначаетликвидационную комиссию и утверждает ликвидационные балансы. 7.4. Учредитель может иметь и другие права, определенныезаконодательством Российской Федерации. 8. Полномочия исполнительного органа Предприятия 8.1. Единоличным исполнительным органом Предприятия являетсядиректор. Директор назначается на должность Главой местного самоуправления(администрации) Белинского района, которому и подотчетен. 8.2. Директор без доверенности действует от имени Предприятия, втом числе: представляет его интересы, совершает в установленномпорядке сделки, утверждает структуру управления и штаты, осуществляетприем на работу работников, заключает с ними, изменяет и прекращаеттрудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке,установленном законодательством. 8.3. Директор Предприятия не вправе быть учредителем (участником)другого юридического лица, занимать должности и заниматьсяпредпринимательской деятельностью и другой оплачиваемой деятельностьюв государственных органах, органах местного самоуправления,коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской,научной и иной творческой деятельности, быть единоличнымисполнительным органом или членом коллегиального исполнительногооргана коммерческой организации, за исключением случаев, если участиев органах коммерческой организации входит в должностные обязанностиданного руководителя, а также принимать участие в забастовках. Директор Предприятия подлежит аттестации по решению Главыместного самоуправления (администрации) Белинского района. 9. Порядок распределения прибыли и формирования резервного фонда 9.1. Прибыль, полученная Предприятием от ведения предусмотреннойнастоящим Уставом деятельности направляется на следующие цели: на расчеты по налогам и сборам, а также другим обязательнымплатежам; на формирование резервного фонда; на формирование фонда накопления и фонда потребления; на перечисление в бюджет Учредителя. 9.2. Резервный фонд Предприятия формируется в размере 10 (десяти)процентов от чистой прибыли, остающейся в его распоряжении послеуплаты всех налогов и обязательных платежей. Средства резервного фонда используются исключительно на покрытиеубытков Предприятия. 9.3. Предприятие ежегодно не позднее 1 февраля, следующего заотчетным годом, перечисляет в бюджет Учредителя часть прибыли,остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательныхплатежей, и отчислений в резервный фонд, фонд накопления и фондпотребления. 10. Контроль за деятельностью и публичная отчетность 10.1. Бухгалтерская отчетность Предприятия в случаях,определенных решением Главы местного самоуправления (администрации)Белинского района подлежит обязательной ежегодной аудиторской проверкенезависимым аудитором. 10.2. Контроль за деятельностью Предприятия осуществляется Главойместного самоуправления (администрации) Белинского района, а также поего поручениям другими уполномоченными органами местногосамоуправления Белинского района. 10.3. Предприятие не позднее 10 дней по окончании отчетногопериода (за первый квартал, полугодие девять месяцев, год)предоставляет уполномоченным органам местного самоуправленияБелинского района бухгалтерскую отчетность и иные документы, переченькоторых определяется решениями Учредителя. 10.4. Предприятие обязано публиковать отчетность о своейдеятельности в случаях, предусмотренных федеральными законами илииными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 11. Хранение документов 11.1. Предприятие обязано хранить следующие документы: - Устав, а также изменения и дополнения, внесенные в Уставрешением Учредителя и зарегистрированные в установленном порядке; - решения Учредителя о создании и об утверждении перечняимущества, передаваемого в хозяйственное ведение, о денежной оценкеуставного фонда, а также иные решения, связанные с его созданием; - документ, подтверждающий государственную регистрацию; - документы, подтверждающие права на имущество, находящееся наего балансе; - приказы, распоряжения, положения и другие внутренние документы; - положения о филиалах и представительствах; - решения Учредителя, касающиеся деятельности Предприятия; - аудиторские заключения, заключения органа муниципальногофинансового контроля; - документы по личному составу; - иные документы, предусмотренные федеральными законами и иныминормативными правовыми актами, решениями собственника имущества идиректора Предприятия. 11.2. Предприятие хранит документы, предусмотренные пунктом 11.1,по месту нахождения. Ответственность за их сохранность несет директорПредприятия. 11.3. При ликвидации Предприятия документы, предусмотренныепунктом 11.1. передаются на хранение в государственный архив впорядке, установленном законодательством Российской Федерации. 12. Труд на предприятии 12.1. Для осуществления своей деятельности Предприятие вправенанимать работников. Представителем Предприятия при приеме работников выступаетдиректор. 12.2. Прием на работу может осуществляться на конкурсной основе.Порядок организации и проведения конкурса определяется директором. С принятыми работниками оформляются трудовые соглашения(контракты) по форме, установленной на Предприятии. 12.3. Директор самостоятельно в интересах Предприятия вправеопределять формы и размеры оплаты труда работников, график их работы,круг выполняемых обязанностей исходя из профессиональной пригодностиработника. 12.4. С целью повышения профессиональных навыков и знанийработников Предприятие может организовать проведение ежегодныхаттестаций. Правила прохождения аттестации утверждается директором длякаждой категории работников отдельно. Работники, не прошедшие аттестацию, подлежат увольнению в порядкеи на условиях, определенных трудовыми соглашениями (контрактами) идействующим трудовым законодательством РФ как несоответствующиезанимаемой должности. Директор вправе вместо увольнения выбрать другиемеры воздействия на работников, не прошедших аттестацию. 12.5. Директор вправе уволить работника Предприятия, если тотнарушил условия трудового соглашения (контракта) и такое увольнение непротиворечит действующему трудовому законодательству РФ. 12.6. Работник считается принятым на Предприятие с моментазаключения с ним трудового соглашения (контракта). 12.7. Работники Предприятия не имеют права собственности наимущество и земельные угодья Предприятия. 12.8. Действия директора по отношению к работникам Предприятиямогут быть обжалованы в судебном порядке. 12.9. На работников Предприятия не распространяются права иобязанности Предприятия перед третьими лицами, равно как и суммаполучаемых убытков в результате деятельности Предприятия. 12.10. Все работники, участвующие своим трудом в его деятельностина основе трудового договора, заключенного на срочной, бессрочной,временной или сезонной основе составляют Трудовой коллективПредприятия. 12.11. Трудовой коллектив Предприятия: 12.11.1. Рассматривает проект коллективного договора и утверждаетего. 12.11.2. Определяет перечень и порядок предоставления работникамПредприятия социальных льгот. 12.11.3. Принимает решение о создании выборного органа,представляющего полномочия Трудового коллектива. 12.12. Трудовой коллектив Предприятия обязан выполнять нормытрудовой дисциплины, правила охраны труда, противопожарнойбезопасности, санитарные нормы и правила, технологические требования. 13. Реорганизация и ликвидация предприятия 13.1. Предприятие может быть реорганизовано или ликвидировано порешению Учредителя в порядке, предусмотренном Гражданским кодексомРоссийской Федерации и иными федеральными законами. В случаях, установленных федеральным законом, реорганизацияПредприятия в форме его разделения или выделения из его состава одногоили нескольких унитарных предприятий, а также ликвидацияосуществляется на основании решения уполномоченного государственногооргана или решения суда. 13.2. Реорганизация осуществлена в форме: слияния с одним или несколькими муниципальными предприятиями; присоединения к другому муниципальному предприятию; разделения на два или несколько муниципальных предприятий; выделения одного или нескольких муниципальных предприятий; преобразования в юридическое лицо иной организационно - правовойформы в предусмотренных федеральными законами случаях. 13.3. Предприятие считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации Предприятия в форме присоединения к немудругого муниципального предприятия первое из них считаетсяреорганизованным с момента внесения в единый государственный реестрюридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенногомуниципального предприятия. 13.4. Предприятие не позднее тридцати дней с даты принятиярешения о реорганизации обязано уведомить в письменной форме об этомвсех известных ему кредиторов, а также поместить в органах печати, вкоторых публикуются данные о государственной регистрации юридическихлиц, сообщение о таком решении. При этом его кредиторы в течениетридцати дней с даты направления им уведомления или в течение тридцатидней с даты опубликования сообщения о таком решении вправе вписьменной форме потребовать прекращения или досрочного исполнениясоответствующих обязательств и возмещения им убытков. 13.5. Ликвидация Предприятия влечет за собой его прекращение безперехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. 13.6. В случае принятия решения о ликвидации Предприятия Главаместного самоуправления (администрации) Белинского района назначаетликвидационную комиссию. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходятполномочия по управлению делами Предприятия. 13.7. В случае, если при проведении ликвидации Предприятияустановлена его неспособность удовлетворить требования кредиторов вполном объеме, ликвидационная комиссия должна обратиться в арбитражныйсуд с заявлением о признании Предприятия банкротом. 14. Заключительные положения 14.1. Настоящая редакция Устава Предприятия составлена на русскомязыке и вступает в силу после ее государственной регистрации вустановленном действующим законодательством порядке. __________