Постановление Правительства Пензенской области от 07.02.2007 № 81-пП
О профессиональной подготовке управленческих кадров
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 февраля 2007 г. N 81-пП Утратилo силу - Постановление Правительства Пензенской области от 25.08.2008 г. N 538-пП О профессиональной подготовке управленческих кадров Руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образованиигосударственных гражданских служащих Российской Федерации", всоответствии со статьями 60, 62, 63 и 71 Федерального закона от27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от02.11.2004 N 688-ЗПО "О программе реформирования региональных финансовПензенской области на 2004-2007 годы" (с последующими изменениями) и вцелях дальнейшего развития системы профессиональной подготовкиуправленческих кадров, Правительство Пензенской областип о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемые: 1.1. Перечень основных направлений профессиональной подготовкигосударственных гражданских служащих Пензенской области в 2007-2009годах. 1.2. План-график переподготовки и повышения квалификацииуправленческих кадров в 2007 году. 1.3. Перечень программ повышения квалификации государственныхгражданских служащих в 2007 году. 1.4. Список государственных гражданских служащих, направляемыхна переподготовку и повышение квалификации в 2007 году в Российскуюакадемию государственной службы при Президенте Российской Федерации,Академию народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации,Финансовую академию при Правительстве Российской Федерации. 1.5. Перечень основных направлений профессиональной подготовкигосударственных гражданских служащих Пензенской области в 2007 году вПоволжской академии государственной службы им. П.А.Столыпина. 1.6. Перечень основных направлений профессиональной подготовкигосударственных гражданских служащих Пензенской области в 2007 году вПензенском государственном университете. 2. Управлению государственной службы и кадров ПравительстваПензенской области (А.И.Савин) обеспечить: 2.1. Систематическое изучение потребностей в дополнительномпрофессиональном образовании гражданских служащих Пензенской области,в направлении государственных гражданских служащих на обучение попрограммам высшего профессионального образования. 2.2. Методическое руководство подготовкой, переподготовкой иповышением квалификации государственных гражданских служащих. 2.3. Необходимые условия для освоения государственными служащимиобразовательных программ дополнительного профессиональногообразования. 2.4. Разработку совместно с Институтом государственной службы иуправления при Губернаторе Пензенской области и Региональным центромдополнительного образования Пензенского государственного университетапрограмм переподготовки и повышения квалификации кадров применительнок характеру трудовой деятельности и должностному уровню слушателей всоответствии с государственными образовательными стандартами. 2.5. Контроль за содержанием и качеством учебного процесса вобразовательных учебных заведениях высшей школы при подготовке иповышении квалификации государственных гражданских служащих. 3. Руководителям исполнительных органов государственной властиПензенской области ежегодно при планировании смет расходовпредусматривать средства на профессиональную подготовку и повышениеквалификации государственных гражданских служащих. 4. Министерству финансов Пензенской области (О.К.Атюкова)осуществлять финансирование расходов по подготовке государственныхгражданских служащих за счет средств, предусматриваемых в бюджетеПензенской области на указанные цели, в том числе в 2007 году - засчет субсидий, выделяемых на реализацию Программы реформированиярегиональных финансов Пензенской области на 2004-2007 годы. 5. Признать утратившим силу постановление ПравительстваПензенской области от 24.03.2006 N 145-пП "О профессиональнойподготовке управленческих кадров в 2006 году". 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить наруководителя аппарата Правительства Пензенской области Н.Г.Козенко. Губернатор Пензенской области В.К.Бочкарев __________________ УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Пензенской области от 7 февраля 2007 г. N 81-пП Перечень основных направлений профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Пензенской области в 2007-2009 гг.|—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|| N | Название органов | Наименование основных направлений | Количество служащих, | Объем средств, выделяемых || п/п | государственной власти | профессиональной подготовки | направляемых на | на обучение || | Пензенской области | государственных гражданских служащих | обучение | (тыс. руб.) || | | | (чел.) | || | | |———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| | | | 2007 | 2008 | 2009 | 2007 | 2008 | 2009 ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| 1. | Аппарат Правительства | - Государственное управление; | 21 | 22 | 19 | 948,0 | 1006,8 | 1069,2 || | Пензенской области | - Правовые основы российской | | | | | | || | | государственности; | | | | | | || | | - Организационно-правовые основы | | | | | | || | | местного самоуправления; | | | | | | || | | - Социальная политика; | | | | | | || | | - Государственное управление: | | | | | | || | | нормативно-кадровое обеспечение | | | | | | || | | государственной гражданской службы; | | | | | | || | | - Государственное и муниципальное | | | | | | || | | управление: региональное регулирование | | | | | | || | | экономики; | | | | | | || | | - Муниципальное управление; | | | | | | || | | - Оценка персонала: конкурсный отбор, | | | | | | || | | аттестация, квалификационный экзамен, | | | | | | || | | формирование кадрового резерва; | | | | | | || | | - Бухгалтерский учет и отчетность, | | | | | | || | | анализ и аудит в бюджетных организациях: | | | | | | || | | проблемы реформирования; | | | | | | || | | - Правовые и социально-этические основы | | | | | | || | | деятельности государственной гражданской | | | | | | || | | службы; | | | | | | || | | - Коммуникационный менеджмент. | | | | | | || | | Взаимодействие и практика использования | | | | | | || | | связей с общественностью на | | | | | | || | | государственной службе; | | | | | | || | | - Экономика и управление недвижимым | | | | | | || | | имуществом; | | | | | | || | | - Документоведение и документационное | | | | | | || | | обеспечение управления; | | | | | | || | | - Информатизация структур | | | | | | || | | государственной службы; | | | | | | || | | - Государственная поддержка | | | | | | || | | предпринимательства и правовое | | | | | | || | | регулирование рыночной экономики; | | | | | | || | | - Особенности применения земельного | | | | | | || | | законодательства в современных | | | | | | || | | условиях; | | | | | | || | | - Обеспечение комплексной защиты | | | | | | || | | информации и компьютерные технологии в | | | | | | || | | прогнозно-аналитической деятельности | | | | | | || | | органов государственной власти; | | | | | | || | | - Управление закупками продукции для | | | | | | || | | государственных нужд. | | | | | | ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| 2. | Министерство финансов | - Государственный финансовый контроль и | 40 | 38 | 30 | 639,0 | 843,8 | 610,8 || | Пензенской области | эффективность финансовых проверок; | | | | | | || | | - Бюджет и бюджетное планирование; | | | | | | || | | - Бюджетный учет и отчетность; | | | | | | || | | - Планирование и исполнение доходов | | | | | | || | | бюджетов; | | | | | | || | | - Ревизия и контроль; | | | | | | || | | - Правовое обеспечение; | | | | | | || | | - Казначейское исполнение бюджетов; | | | | | | || | | - Межбюджетные отношения. | | | | | | ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| 3. | Министерство | - Бухгалтерский учет и отчетность, | 12 | 12 | 12 | 120,0 | 120,0 | 120,0 || | государственного | анализ и аудит в бюджетных организациях: | | | | | | || | имущества Пензенской | проблемы реформирования; | | | | | | || | области | - Правовая политика российского | | | | | | || | | государства на современном этапе; | | | | | | || | | - Обеспечение комплексной защиты | | | | | | || | | информации и компьютерные технологии в | | | | | | || | | прогнозно-аналитической деятельности | | | | | | || | | органов государственной власти; | | | | | | || | | - Правовые и социально-этические основы | | | | | | || | | деятельности государственной гражданской | | | | | | || | | службы; | | | | | | || | | - Экономика и управление недвижимым | | | | | | || | | имуществом. | | | | | | ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| 4. | Министерство | - Социальная политика и управление | 10 | 22 | 21 | 357,1 | 525,4 | 480,2 || | здравоохранения и | отраслями социальной сферы; | | | | | | || | социального развития | - Коммуникационный менеджмент. | | | | | | || | Пензенской области | Взаимодействие и практика использования | | | | | | || | | связей с общественностью на | | | | | | || | | государственной службе; | | | | | | || | | - Обеспечение комплексной защиты | | | | | | || | | информации и компьютерные технологии в | | | | | | || | | прогнозно-аналитической деятельности | | | | | | || | | органов государственной власти; | | | | | | || | | - Экономика и управление недвижимым | | | | | | || | | имуществом; | | | | | | || | | - Государственное управление: | | | | | | || | | нормативно-кадровое обеспечение | | | | | | || | | государственной гражданской службы; | | | | | | || | | - Управление персоналом; | | | | | | || | | - Документоведение и документационное | | | | | | || | | обеспечение управления; | | | | | | || | | - Экология, охрана природы, экологическая| | | | | | || | | безопасность, обращение с опасными | | | | | | || | | отходами; | | | | | | || | | - Информационные технологии в управлении;| | | | | | || | | - Правовое обеспечение реформ; | | | | | | || | | - Совершенствование финансового и | | | | | | || | | налогового законодательства; | | | | | | || | | - Государственное и муниципальное | | | | | | || | | управление; | | | | | | || | | - Информатизация структур государственной| | | | | | || | | службы; | | | | | | || | | - Государственная гражданская служба и | | | | | | || | | кадровая политика; | | | | | | || | | - Экономика государственных финансов, | | | | | | || | | государственное управление; | | | | | | || | | - Реформа государственной службы РФ; | | | | | | || | | - Экономика регионов; | | | | | | || | | - Современные проблемы развития и | | | | | | || | | финансирования здравоохранения; | | | | | | || | | - Проблемы повышения эффективности | | | | | | || | | государственной службы и пути их | | | | | | || | | решения; | | | | | | || | | - Бухгалтерский учет в бюджетных | | | | | | || | | организациях; | | | | | | || | | - Государственный финансовый контроль и | | | | | | || | | эффективность финансовых проверок. | | | | | | ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| 5. | Министерство культуры | - Государственное и муниципальное | 4 | 4 | 1 | 28,7 | 43,1 | 7,7 || | Пензенской области | управление в сфере культуры. | | | | | | || | | Финансово-хозяйственная деятельность | | | | | | || | | организаций культуры, бухгалтерский | | | | | | || | | учет; | | | | | | || | | - Государственное и муниципальное | | | | | | || | | управление в сфере культуры. Современные | | | | | | || | | подходы к управлению в сфере культуры; | | | | | | || | | - Государственное и муниципальное | | | | | | || | | управление в сфере культуры. | | | | | | || | | Проектирование в организациях культуры; | | | | | | || | | - Бухгалтерский учет и отчетность, | | | | | | || | | анализ и аудит в бюджетных организациях: | | | | | | || | | проблемы реформирования; | | | | | | || | | - Правовые и социально-этические основы | | | | | | || | | деятельности государственной гражданской | | | | | | || | | службы; | | | | | | || | | - Управление в сфере культуры. | | | | | | ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| 6. | Министерство образования | - Политические процессы и практика | 10 | 18 | 37 | 210,0 | 224,0 | 244,0 || | и науки Пензенской | государственного управления в | | | | | | || | области | современной России; | | | | | | || | | - Бухгалтерский учет и отчетность, | | | | | | || | | анализ и аудит в бюджетных организациях: | | | | | | || | | проблемы реформирования; | | | | | | || | | - Управление персоналом в системе | | | | | | || | | государственной гражданской службы. | | | | | | || | | Кадровые технологии на государственной | | | | | | || | | гражданской службе; | | | | | | || | | - Надзор в сфере образования; | | | | | | || | | - Совершенствование финансового и | | | | | | || | | налогового законодательства как фактор | | | | | | || | | экономического роста; | | | | | | || | | - Общероссийская система оценки качества | | | | | | || | | образования; | | | | | | || | | - Развитие системы дошкольного | | | | | | || | | образования; | | | | | | || | | - Переход образовательных учреждений на | | | | | | || | | профильное обучение; | | | | | | || | | - Информационные технологии в управлении;| | | | | | || | | - Развитие ЕГЭ в системе образования РФ; | | | | | | || | | - Национальные проекты в образовательных | | | | | | || | | учреждениях; | | | | | | || | | - Государственное управление: | | | | | | || | | нормативно-кадровое обеспечение | | | | | | || | | государственной гражданской службы; | | | | | | || | | - Государственная поддержка | | | | | | || | | предпринимательства и правовое | | | | | | || | | регулирование рыночной экономики; | | | | | | || | | - Реализация государственной молодежной | | | | | | || | | политики на территории Пензенской | | | | | | || | | области; | | | | | | || | | - Государственная молодежная политика на | | | | | | || | | современном этапе; | | | | | | || | | - Управление персоналом; | | | | | | || | | - Основы государственного управления и | | | | | | || | | государственной гражданской службы; | | | | | | || | | - Отдых и досуг детей и молодежи; | | | | | | || | | - Компенсирующее и | | | | | | || | | коррекционно-развивающее обучение: | | | | | | || | | задачи и перспективы развития; | | | | | | || | | - Вопросы организации летнего отдыха | | | | | | || | | детей и молодежи; | | | | | | || | | - Пути решения проблемы сиротства в | | | | | | || | | России; | | | | | | || | | - Пути решения проблемы сиротства в | | | | | | || | | Пензенской области; | | | | | | || | | - Разработка новых программ по | | | | | | || | | направлению ювенальной юстиции и | | | | | | || | | обработке ювенальных технологий в свете | | | | | | || | | защиты законных прав и интересов | | | | | | || | | несовершеннолетних; | | | | | | || | | - Вопросы нормативного финансирования в | | | | | | || | | системе образования РФ; | | | | | | || | | - Оценка персонала: конкурсный отбор, | | | | | | || | | аттестация, квалификационный экзамен, | | | | | | || | | формирование кадрового резерва; | | | | | | || | | - Документоведение и документационное | | | | | | || | | обеспечение управления. | | | | | | ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| 7. | Управление по | - Государственное управление: | 5 | 5 | 1 | 44,6 | 38,2 | 12,0 || | обеспечению защиты | нормативно-кадровое обеспечение | | | | | | || | населения и пожарной | государственной гражданской службы; | | | | | | || | безопасности Пензенской | Бухгалтерский учет и отчетность, анализ | | | | | | || | области | и аудит в бюджетных организациях: | | | | | | || | | проблемы реформирования; | | | | | | || | | - Управление персоналом в системе | | | | | | || | | государственной гражданской службы. | | | | | | || | | Кадровые технологии на государственной | | | | | | || | | гражданской службе; | | | | | | || | | - Правовая политика Российского | | | | | | || | | государства на современном этапе; | | | | | | || | | - Оценка персонала: конкурсный отбор, | | | | | | || | | аттестация, квалификационный экзамен, | | | | | | || | | формирование кадрового резерва; | | | | | | ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| 8. | Управление архитектуры и | - Государственное управление: | 5 | 6 | 5 | 24,0 | 28,8 | 24,0 || | строительства Пензенской | нормативно-правовое и | | | | | | || | области | организационно-кадровое обеспечение | | | | | | || | | государственной гражданской службы; | | | | | | || | | - Экология, охрана природы, экологическая| | | | | | || | | безопасность, обращение с опасными | | | | | | || | | отходами; | | | | | | || | | - Информационные технологии в | | | | | | || | | управлении; | | | | | | || | | - Управление персоналом; | | | | | | || | | - Государственная поддержка | | | | | | || | | предпринимательства | | | | | | || | | и правовое регулирование рыночной | | | | | | || | | экономики; | | | | | | || | | - Документоведение и документационное | | | | | | || | | обеспечение управления; | | | | | | || | | - Особенности применения земельного | | | | | | || | | законодательства в современных условиях; | | | | | | || | | - Основы государственного управления и | | | | | | || | | государственной гражданской службы; | | | | | | || | | - Оценка персонала: конкурсный отбор, | | | | | | || | | аттестация, квалификационный экзамен, | | | | | | || | | формирование кадрового резерва. | | | | | | ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| 9. | Управление сельского | - Сберегающие технологии обработки почвы.| 40 | 28 | 33 | 400,0 | 322,8 | 280,4 || | хозяйства Пензенской | Экономика и рентабельность производства | | | | | | || | области | зерновых культур; | | | | | | || | | - Организация воспроизводства стада КРС с| | | | | | || | | продуктивностью коров 5-8 тыс. кг. молока| | | | | | || | | в год; | | | | | | || | | - Ведение бухгалтерской отчетности на | | | | | | || | | предприятиях АПК; | | | | | | || | | Эффективные методы удовлетворения | | | | | | || | | потребностей рынка молочной продукции; | | | | | | || | | - Научно-технический прогресс в АПК и | | | | | | || | | агроэкология; | | | | | | || | | - Бюджетные организации: бухгалтерский | | | | | | || | | учет, налогообложение и отчетность; | | | | | | || | | - Новейшие технологии переработки молока.| | | | | | || | | Изготовление масла и сыра; | | | | | | || | | - Современные технологии производства | | | | | | || | | молока. Менеджмент высокотехнологичной | | | | | | || | | фермы; | | | | | | || | | - Изучение средств технического контроля | | | | | | || | | машин, поднадзорных органам | | | | | | || | | Гостехнадзора, включая и импортную | | | | | | || | | технику; | | | | | | || | | - Организационное обеспечение | | | | | | || | | деятельности руководителя; | | | | | | || | | - Повышение эффективности | | | | | | || | | сельскохозяйственного производства | | | | | | || | | путем внедрения рационального | | | | | | || | | менеджмента, перспективных | | | | | | || | | ресурсосберегающих технологий и | | | | | | || | | совершенствования внутрихозяйственных | | | | | | || | | экономических отношений; | | | | | | || | | - Инвестиционное проектирование и | | | | | | || | | бизнес-планирование; | | | | | | || | | - Охрана труда; | | | | | | || | | - Устойчивое развитие сельских | | | | | | || | | территорий; | | | | | | || | | - Организация оценки и управление | | | | | | || | | персоналом; | | | | | | || | | - Новое в учете труда и заработной платы;| | | | | | || | | - Организация | | | | | | || | | информационно-консультационной службы в | | | | | | || | | АПК; | | | | | | || | | - Менеджмент и маркетинг в рыбной | | | | | | || | | отрасли; | | | | | | || | | - Экономика и управление на предприятии; | | | | | | || | | - Технология производства полнорационных | | | | | | || | | комбикормов; | | | | | | || | | - Мобилизационная подготовка, гражданская| | | | | | || | | оборона и ликвидация чрезвычайных | | | | | | || | | ситуаций. | | | | | | ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| 10. | Управление экономики | - Обеспечение комплексной защиты | 10 | 2 | 2 | 67,7 | 14,5 | 25,0 || | Пензенской области | информации и компьютерные технологии в | | | | | | || | | прогнозно-аналитической деятельности | | | | | | || | | органов государственной власти; | | | | | | || | | - Бухгалтерский учет и отчетность, | | | | | | || | | анализ и аудит в бюджетных организациях: | | | | | | || | | проблемы реформирования; | | | | | | || | | - Правовая политика российского | | | | | | || | | государства на современном этапе; | | | | | | || | | - Совершенствование финансового и | | | | | | || | | налогового законодательства как фактор | | | | | | || | | экономического роста России; | | | | | | || | | - Документирование управленческой | | | | | | || | | деятельности и организация эффективного | | | | | | || | | документооборота; | | | | | | || | | - Государственная поддержка | | | | | | || | | предпринимательства и правовое | | | | | | || | | регулирование рыночной экономики; | | | | | | || | | - Информационные технологии в управлении;| | | | | | || | | - Основы государственного управления и | | | | | | || | | государственной гражданской службы; | | | | | | || | | - Управление закупками продукции для | | | | | | || | | государственных нужд. | | | | | | ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| 11. | Управление ветеринарии | - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ| 4 | 6 | 6 | 30,8 | 56,5 | 58,0 || | Пензенской области | и аудит в бюджетных организациях: | | | | | | || | | проблемы реформирования; | | | | | | || | | - Правовые и социально-этические основы | | | | | | || | | деятельности государственной гражданской | | | | | | || | | службы; | | | | | | || | | - Документирование управленческой | | | | | | || | | деятельности и организация эффективного | | | | | | || | | документооборота; | | | | | | || | | - Конкурентное законодательство. | | | | | | || | | Государственное регулирование | | | | | | || | | естественных монополий; | | | | | | || | | - Государственная служба и кадровая | | | | | | || | | политика; | | | | | | || | | - Правовое обеспечение государственной | | | | | | || | | службы. | | | | | | ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| 12. | Управление | - Организация контроля в жилищной сфере. | 2 | 1 | 1 | 20,0 | 11,0 | 12,0 || | государственной жилищной | | | | | | | || | инспекции Пензенской | | | | | | | || | области | | | | | | | ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| 13. | Управление цен и тарифов | - Организация и проведение торгов | 6 | 10 | 8 | 80,0 | 141,0 | 125,0 || | Пензенской области | (конкурсов) на закупку продукции для | | | | | | || | | государственных нужд; | | | | | | || | | - Новое в государственном регулировании | | | | | | || | | тарифов в электроэнергетике; | | | | | | || | | - Трудовое право. Кадровое дело; | | | | | | || | | - Анализ технико-экономических | | | | | | || | | показателей тепловой электростанции; | | | | | | || | | - Антикризисное управление | | | | | | || | | жилищно-коммунальным хозяйством | | | | | | || | | муниципальных образований в современных | | | | | | || | | условиях; | | | | | | || | | - Реформа ЖКХ и институт банкротства; | | | | | | || | | - Государственное управление: | | | | | | || | | нормативно-кадровое обеспечение | | | | | | || | | государственной гражданской службы. | | | | | | ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| 14. | Управление по | - Становление ювенальной юстиции и | 5 | 10 | 10 | 50,0 | 100,0 | 100,0 || | обеспечению деятельности | отработка ювенальных технологий в свете | | | | | | || | мировых судей в | защиты прав и интересов | | | | | | || | Пензенской области | несовершеннолетних при рассмотрении | | | | | | || | | уголовных, гражданских дел и | | | | | | || | | административных материалов. | | | | | | ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| 15. | Управление | - Документоведение и документационное | 5 | 4 | 2 | 50,0 | 56,5 | 63,9 || | информатизации | обеспечение управления; | | | | | | || | Пензенской области | | | | | | | || | | - Государственное управление: | | | | | | || | | нормативно-правовое и | | | | | | || | | организационно-кадровое обеспечение | | | | | | || | | государственной гражданской службы; | | | | | | || | | - Бухгалтерский учет, организация | | | | | | || | | бюджетного процесса; | | | | | | || | | - Сертификационные курсы Microsoft; | | | | | | || | | - Информационно-методологическое | | | | | | || | | обеспечение деятельности органов | | | | | | || | | государственной власти; | | | | | | || | | - Администрирование компьютерных сетей на| | | | | | || | | базе IP-протоколов; | | | | | | || | | - Госзаказ. Основы и принципы | | | | | | || | | формирования конкурсной документации; | | | | | | || | | - Менеджмент персонала (управление. | | | | | | || | | мотивация, формирование команды). | | | | | | ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| 16. | Управление природных | - Информационные технологии в управлении;| 7 | 21 | 20 | 80,0 | 206,0 | 248,0 || | ресурсов и охраны | - Экология, охрана природы, экологическая| | | | | | || | окружающей среды | безопасность, обращение с опасными | | | | | | || | Пензенской области | отходами; | | | | | | || | | - Экология и управление | | | | | | || | | природопользованием; | | | | | | || | | - Правовое обеспечение | | | | | | || | | природопользованием и охраны окружающей | | | | | | || | | среды; | | | | | | || | | - Государственный контроль в области | | | | | | || | | природопользования и охраны окружающей | | | | | | || | | среды; | | | | | | || | | - Документоведение и документационное | | | | | | || | | обеспечение управления; | | | | | | || | | - Система государственного учета и | | | | | | || | | контроля радиоактивных веществ; | | | | | | || | | -Бухгалтерский учет; | | | | | | || | | - Кадровые технологии на государственной | | | | | | || | | гражданской службе; | | | | | | || | | - Государственная экологическая | | | | | | || | | экспертиза. | | | | | | ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| 17. | Департамент | - Управление персоналом; | 5 | 2 | 2 | 50,0 | 50,0 | 50,0 || | информациионной | - Информационные технологии в | | | | | | || | политики и средств | управлении; | | | | | | || | массовой информации | - Основы государственного управления в | | | | | | || | Пензенской области | Российской Федерации; | | | | | | || | | - Методология бюджетного учета; | | | | | | || | | - Оценка персонала: конкурсный отбор, | | | | | | || | | аттестация, квалификационный экзамен, | | | | | | || | | формирование кадрового резерва; | | | | | | || | | - Государственная поддержка | | | | | | || | | предпринимательства | | | | | | || | | и правовое регулирование рыночной | | | | | | || | | экономики; | | | | | | || | | - Современные технологии | | | | | | || | | документационного обеспечения. | | | | | | ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| 18. | Комитет Пензенской | - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ| 5 | 6 | 7 | 50,0 | 45,5 | 70,0 || | области по физической | и аудит в бюджетных организациях: | | | | | | || | культуре и спорту | проблемы реформирования; | | | | | | || | | - Социальная политика и управление | | | | | | || | | отраслями социальной сферы; | | | | | | || | | - Коммуникационный менеджмент. | | | | | | || | | Взаимодействие и практика использования | | | | | | || | | связей с общественностью на | | | | | | || | | государственной службе; | | | | | | || | | - Бухгалтерский учет и отчетность в | | | | | | || | | органах исполнительной власти; | | | | | | || | | - Государственное и муниципальное | | | | | | || | | управление; | | | | | | || | | - Правовые основы государственного | | | | | | || | | управления физической культурой и | | | | | | || | | спортом; | | | | | | || | | - Правовые основы деятельности | | | | | | || | | государственной гражданской службы. | | | | | | ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| 19. | Комитет Пензенской | - Управление персоналом в системе | 5 | 4 | 3 | 35,0 | 31,8 | 38,7 || | области по | государственной гражданской службы. | | | | | | || | лицензированию | Кадровые технологии на государственной | | | | | | || | | гражданской службе; | | | | | | || | | - Правовая политика российского | | | | | | || | | государства на современном этапе; | | | | | | || | | - Документирование управленческой | | | | | | || | | деятельности и организация эффективного | | | | | | || | | документооборота; | | | | | | || | | - Управление персоналом; | | | | | | || | | - Информационные технологии в | | | | | | || | | управлении; | | | | | | || | | - Государственная поддержка | | | | | | || | | предпринимательства и правовое | | | | | | || | | регулирование рыночной экономики; | | | | | | || | | - Государственное управление в | | | | | | || | | естественных монополиях. Антимонопольное | | | | | | || | | законодательство; | | | | | | || | | - Политические процессы и практика | | | | | | || | | государственного управления в | | | | | | || | | современной России; | | | | | | || | | - Экология, охрана природы, экономическая| | | | | | || | | безопасность, обращение с опасными | | | | | | || | | отходами; | | | | | | || | | - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ| | | | | | || | | и аудит в бюджетных организациях, | | | | | | || | | проблемы реформирования; | | | | | | || | | - Обеспечение комплексной защиты | | | | | | || | | информации и компьютерные технологии и | | | | | | || | | программы аналитической деятельности | | | | | | || | | органов государственной власти; | | | | | | || | | - Основы государственного управления и | | | | | | || | | государственной гражданской службы. | | | | | | ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| 20. | Архивный отдел | - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ| 2 | 2 | 2 | 25,0 | 26,6 | 27,8 || | Пензенской области | и аудит в бюджетных организациях: | | | | | | || | | проблемы реформирования; | | | | | | || | | - Обеспечение комплексной защиты | | | | | | || | | информации и компьютерные технологии и | | | | | | || | | программы аналитической деятельности | | | | | | || | | органов государственной власти; | | | | | | || | | - Управление персоналом в системе | | | | | | || | | государственной гражданской службы. | | | | | | || | | Кадровые технологии на государственной | | | | | | || | | гражданской службе; | | | | | | || | | - Методика ведения учета в | | | | | | || | | государственных и муниципальных архивах | | | | | | || | | на базе программного комплекса "Архивный | | | | | | || | | фонд"; | | | | | | || | | - Организационно-правовые и методические | | | | | | || | | основы работы муниципального архива; | | | | | | || | | - Компьютерные технологии в | | | | | | || | | государственных и муниципальных архивах | | | | | | || | | | | | | | | ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————|| | Всего по области: | | 203 | 223 | 222 | 3309,9 | 3892,3 | 3666,7 ||—————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|———————|———————|——————|————————|————————|—————————| __________ УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Пензенской области от 7 февраля 2007 г. N 81-пП План-график переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров в 2007 годус 9 по 20 января 2007 г. Сессия слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.с 15по 19 января 2007 г. Заместители глав администраций городских округов и муниципальных районов Пензенской области. "Интернет-технологии для работников федеральных и муниципальных органов власти".с 17по 18 января 2007 г. Руководители управления Федеральной регистрационной службы по Пензенской области.с 22января по 20 февраля 2007 г. Школа государственного служащего по теме: "Государственное управление: нормативно-правовое и кадровое обеспечение государственной гражданской службы". Начальники отделов, главные и ведущие специалисты аппарата Правительства Пензенской области, исполнительных органов государственной власти Пензенской области (вновь принятые на должность гражданской службы).с 29января по 3 февраля 2007 г. Сессия переподготовки государственных и муниципальных служащих по программе: "Муниципальное управление".с 5 по 17 февраля 2007 г. Сессия слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.с 6 по 7 февраля 2007 г. Семинар по закупкам продукции для государственных и муниципальных нужд.с 19февраля по 13 марта 2007 г. Руководители и специалисты отделов экономики администраций городских округов и муниципальных районов, исполнительных органов государственной власти, руководители агентств поддержки предпринимательства Пензенской области по программе: "Государственная поддержка предпринимательства и правовое регулирование рыночной экономики".с 26февраля по 9 ноября 2007 г. Главы администраций городских округов и муниципальных районов Пензенской области по программе: "Муниципальное управление" (переподготовка, дистанционная программа обучения)с 27февраля по 2 марта 2007 г. Сессия переподготовки государственных и муниципальных служащих по программе: "Муниципальное управление".с 5 по 6 марта 2007 г. Семинар сотрудников архивных учреждений области.с 5 по 24 марта 2007 г. Сессия слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.с 12 по 16 марта 2007 г. Школа государственного служащего по программе: "Информационные технологии в управлении". Начальники отделов, главные и ведущие специалисты аппарата Правительства, исполнительных органов государственной власти Пензенской области.14 марта 2007 г. Семинар работников районных агентств поддержки предпринимательства Пензенской области.с 26 по 27 марта 2007 г. Семинар председателей и ответственных секретарей комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав органов местного самоуправления в городах и районах Пензенской области.с 9 по 27 апреля 2007 г. Школа государственного служащего по программе: "Оценка персонала: конкурсный отбор, аттестация, квалификационный экзамен, формирование кадрового резерва". Начальники отделов, главные и ведущие специалисты аппарата Правительства, исполнительных органов государственной власти Пензенской области.18 апреля 2007 г. Семинар для государственных гражданских служащих по административной реформе на тему: "Мониторинг результативности мероприятий административной реформы".с 23 по 27 апреля 2007 г. Работники финансовых органов муниципальных образований Пензенской области на тему: "Казначейское исполнение бюджета с использованием АСУ БП".22 мая 2007 г. Семинар для государственных гражданских служащих по административной реформе на тему: "Вопросы лучшей практики государственного управления".с 28 по 31 мая 2007 г. Редакторы городских и районных газет Пензенской области.с 4 по 8 июня 2007 г. Специалисты администраций сельских поселений в районах Пензенской области по теме: "Интернет-технологии в управлении".с 6 по 7 июня 2007 г. Семинар для государственных гражданских служащих по административной реформе, ответственных за разработку межведомственных целевых заданий.с 18 по 29 июня 2007 г. Руководители и специалисты отделов экономики администраций городских округов и муниципальных районов, исполнительных органов государственной власти Пензенской области по теме: "Вопросы повышения эффективности системы закупок для государственных и муниципальных нужд".19 июня 2007 г. Семинар для государственных гражданских служащих по административной реформе на тему: "Вопросы мониторинга информационной открытости исполнительных органов государственной власти Пензенской области".21 июня 2007 г. Семинар руководителей и специалистов районных агентств поддержки предпринимательства.с 23 по 26 июля 2007 г. Семинар для государственных гражданских служащих по административной реформе на тему: "Актуальные вопросы реформирования государственного управления".17 августа 2007 г. Семинар для государственных гражданских служащих по административной реформе на тему: "Вопросы досудебного обжалования решений и действий исполнительных органов государственной власти области и должностных лиц в связи с нарушениями стандартов государственных услуг".с 20 по 31 августа 2007 г. Дополнительная подготовка по иностранному языку слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.4 сентября 2007 г. Семинар руководителей и специалистов районных агентств поддержки предпринимательства.20 сентября 2007 г. Семинар для государственных гражданских служащих по административной реформе на тему: "Вопросы мониторинга лучшей практики в системе государственного управления Пензенской области".с 24 по 28 сентября 2006 г. Школа государственного служащего по программе: "Информационные технологии в управлении". Начальники отделов, главные и ведущие специалисты аппарата Правительства, исполнительных органов государственной власти Пензенской области.с 1 по 12 октября 2007 г. Школа государственного служащего совместно с ПАГС по программе: "Экономиика и управление недвижимым имуществом". Начальники отделов, главные и ведущие специалисты аппарата Правительства, исполнительных органов государственной власти Пензенской области.с 8 по 20 октября 2007 г. Сессия слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.с 15 по 19 октября 2007 г. Специалисты администраций сельских поселений в районах Пензенской области по теме: "Интернет-технологии в управлении".с 23 по 25 октября 2007 г. Специалисты управлений ЗАГС Пензенской области.с 5 по 17 ноября 2007 г. Сессия слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.с 6 по 16 ноября 2007 г. Заместители глав по социальной сфере администраций городских округов и муниципальных районов, начальники управлений социального развития муниципальных районов Пензенской области на тему: "Социальная политика и управление отраслями в социальной сфере".с 12 по 16 ноября 2007 г. Семинар ответственных секретарей комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав органов местного самоуправления в городах и районах Пензенской области.с 20 по 21 ноября 2007 г. Семинар для государственных гражданских служащих по административной реформе на тему: "Вопросы модернизации статистического обеспечения государственного управления в Пензенской области на основе внедрения международных стандартов".с 3 по 15 декабря 2007 г. Сессия слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.18 декабря 2007 г. Семинар руководителей и специалистов районных агентств поддержки предпринимательства. ___________ УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Пензенской области от 7 февраля 2007 г. N 81-пП Перечень программ повышения квалификации государственных гражданских служащих в 2007 году|——————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| N | Тема | Категория слушателей || пп | | ||——————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————||——————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| 1 | 2 | 3 ||——————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| 1. | Правовая политика российского | начальники управлений, отделов, || | государства на современном | главные и ведущие специалисты || | этапе. | подразделений аппарата Правительства || | | Пензенской области, исполнительных || | | органов государственной власти || | | Пензенской области. ||——————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| 2. | Правовые и социально-этические | начальники отделов, главные и ведущие || | основы деятельности | специалисты подразделений аппарата || | государственной гражданской | Правительства Пензенской области, || | службы. | исполнительных органов государственной || | | власти Пензенской области. ||——————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| 3. | Управление закупками продукции | начальники отделов, главные и ведущие || | для государственных нужд. | специалисты подразделений аппарата || | | Правительства Пензенской области, || | | исполнительных органов государственной || | | власти Пензенской области. ||——————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| 4. | Государственное и муниципальное | начальники отделов, главные и ведущие || | управление: региональное | специалисты подразделений аппарата || | регулирование экономики. | Правительства Пензенской области, || | | исполнительных органов государственной || | | власти Пензенской области. ||——————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| 5. | Управление персоналом в системе | руководители и специалисты кадровых || | государственной гражданской | служб исполнительных органов || | службы. Кадровые технологии на | государственной власти Пензенской || | государственной гражданской | области. || | службе. | ||——————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| 6. | Документирование управленческой | руководители и специалисты отделов || | деятельности и организация | делопроизводства исполнительных || | эффективного документооборота в | органов государственной власти || | органах исполнительной власти. | Пензенской области. || | | ||——————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| 7. | Обеспечение комплексной защиты | руководители, специалисты || | информации и компьютерные | подразделений осуществляющих || | технологии в | информационное обеспечение || | прогнозно-аналитической | деятельности органов государственной || | деятельности органов | власти Пензенской области. || | государственной власти. | ||——————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| 8. | Бухгалтерский учет и отчетность, | руководители, специалисты || | анализ и аудит в бюджетных | подразделений аппарата Правительства || | организациях: проблемы | Пензенской области, исполнительных || | реформирования. | органов государственной власти || | | Пензенской области. ||——————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| 9. | Реформирование региональных и | руководители, специалисты || | муниципальных финансов. | подразделений аппарата Правительства || | | Пензенской области, исполнительных || | | органов государственной власти || | | Пензенской области. ||——————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| 10. | Правовое обеспечение | руководители, специалисты || | природопользования и охраны | подразделений аппарата Правительства || | окружающей среды. | Пензенской области, исполнительных || | | органов государственной власти || | | Пензенской области. ||——————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| 11. | Коммуникативный менеджмент. | руководители, специалисты || | Взаимодействие и практика | подразделений аппарата Правительства || | использования связей с | Пензенской области, исполнительных || | общественностью на | органов государственной власти || | государственной службе. | Пензенской области. ||——————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| 12. | Социальная политика и управление | начальники отделов, главные и ведущие || | отраслями социальной сферы. | специалисты подразделений аппарата || | | Правительства Пензенской области, || | | исполнительных органов государственной || | | власти Пензенской области. ||——————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| 13. | Экономика и управление недвижимым | руководители, специалисты || | имуществом | подразделений аппарата Правительства || | | Пензенской области, исполнительных || | | органов государственной власти || | | Пензенской области. ||——————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| 14. | Особенности применения земельного | руководители, специалисты || | законодательства в современных | подразделений аппарата Правительства || | условиях. | Пензенской области, исполнительных || | | органов государственной власти || | | Пензенской области. ||——————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| 15. | Государственная поддержка | руководители и специалисты || | предпринимательства и правовое | исполнительных органов государственной || | регулирование рыночной экономики. | власти Пензенской области, курирующие || | | вопросы развития предпринимательства. || | | ||——————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————| __________ УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Пензенской области от 7 февраля 2007 г. N 81-пП СПИСОК государственных служащих, направляемых на переподготовку и повышение квалификации в 2007 году в Российскую академию государственной службы при Президенте Российской Федерации, Академию народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации, Финансовую академию при Правительстве Российской Федерации|——————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|| N | Фамилия, имя, | Занимаемая должность, место | Наименование программы || п/п | отчество | работы | повышения квалификации ||——————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————||——————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||——————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|| Российская академия государственной службы при Президенте || Российской Федерации ||——————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|| | Заложников | Начальник отдела туризма | Государственное || 1. | Александр | Управления инвестиционного | управление. || | Викторович | развития и туризма | 12.11-23.11.2007 || | | Правительства Пензенской | || | | области | ||——————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|| | Толченов | Заместитель Председателя | Правовые основы || 2. | Геннадий | Правительства - начальник | российской || | Егорович | управления природных ресурсов и | государственности. || | | охраны окружающей среды | 12.02-22.02.2007 || | | Пензенской области. | ||——————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|| | Ашенбреннер | Начальник управления | Информатизация || 3. | Инна | информатизации Пензенской | структур || | Викторовна | области | государственной службы || | | | 01.10-12.10.2007 ||——————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|| | Сосюра | Начальник управления по | Государственная служба || 4. | Лариса | обеспечению деятельности | и кадровая политика || | Алексеевна | Министерства здравоохранения и | (переподготовка) || | | социального развития Пензенской | || | | области | ||——————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|| | Буханик | Начальник управления | Информатизация || 5. | Альберт | информационно-аналитического | структур || | Александрович | обеспечения Министерства | государственной службы || | | здравоохранения и социального | 01.10-12.10.2007 || | | развития Пензенской области. | ||——————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|| | Гнедчин | Заместитель начальника | Экология и управление || 6. | Юрий | управления природных ресурсов и | природопользованием || | Валентинович | охраны окружающей среды | 14.05-25.05.2007 || | | Пензенской области | ||——————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|| Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации ||——————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|| | Аксенова | Начальник отдела - заместитель | Экономика, || 1. | Елена | начальника управления экономики | государственные || | Александровна | и финансов Министерства | финансы, || | | здравоохранения и социального | государственное || | | развития Пензенской области | управление. || | | | 11.06-22.06.2007 ||——————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|| | Большакова | Начальник управления | Реформа || 2. | Наталья | организации социального | государственной службы || | Георгиевна | обслуживания Министерства | в Российской || | | здравоохранения и социального | Федерации. || | | развития Пензенской области | 19.03-30.03.2007 || | | | ||——————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|| Финансовая академия || при Правительстве Российской Федерации ||——————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|| | Финогеева | Первый заместитель Министра | Государственный || 1. | Любовь | финансов Пензенской области | финансовый контроль и || | Михайловна | | эффективность || | | | финансовых проверок || | | | 09.04-27.04.2007 ||——————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|| 2. | Мелёхин | Начальник отдела финансирования | Проблемы повышения || | Роман | и регистрации договоров | эффективности || | Александрович | Министерства здравоохранения и | государственной службы || | | социального развития Пензенской | и пути их решения || | | области | 03.12.-14.12.2007 ||——————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————| ________________ УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Пензенской области от 7 февраля 2007 г. N 81-пП ПЕРЕЧЕНЬ основных направлений профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Пензенской области в 2007 году в Поволжской академии государственной службы им. П.А.Столыпина|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| N | Название органов государственной власти | Наименование программы повышения квалификации | Кол-во || п/п | Пензенской области | | (чел.) ||—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————||—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 1. | Аппарат Правительства Пензенской | - Организационно-правовые основы местного самоуправления; | 3 || | области | - Социальная политика. | ||—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 2. | Министерство государственного имущества | - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных | 5 || | Пензенской области | организациях: проблемы реформирования; | || | | - Правовая политика российского государства на современном этапе; | || | | - Обеспечение комплексной защиты информации и компьютерные технологии | || | | в прогнозно-аналитической деятельности органов государственной власти; | || | | - Правовые и социально-этические основы деятельности государственной | || | | гражданской службы; | || | | - Экономика и управление недвижимым имуществом. | ||—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 3. | Министерство здравоохранения и | - Социальная политика и управление отраслями социальной сферы; | 4 || | социального развития Пензенской области | - Коммуникационный менеджмент. Взаимодействие и практика использования | || | | связей с общественностью на государственной службе; | || | | - Обеспечение комплексной защиты информации и компьютерные технологии | || | | в прогнозно-аналитической деятельности органов государственной власти; | || | | - Экономика и управление недвижимым имуществом. | ||—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 4. | Министерство образования и науки | - Политические процессы и практика государственного управления в | 3 || | Пензенской области | современной России; | || | | - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных | || | | организациях: проблемы реформирования; | || | | - Управление персоналом в системе государственной гражданской службы. | || | | Кадровые технологии на государственной гражданской службе; | ||—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 5. | Министерство культуры Пензенской | - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных | 2 || | области | организациях: проблемы реформирования; | || | | - Правовые и социально-этические основы деятельности государственной | || | | гражданской службы. | ||—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 6. | Управление экономики Пензенской области | - Обеспечение комплексной защиты информации и компьютерные технологии | 5 || | | в прогнозно-аналитической деятельности органов государственной власти; | || | | - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных | || | | организациях: проблемы реформирования; | || | | - Правовая политика российского государства на современном этапе; | || | | - Совершенствование финансового и налогового законодательства как | || | | фактор экономического роста России; | || | | - Документирование управленческой деятельности и организация | || | | эффективного документооборота. | ||—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 7. | Управление природных ресурсов и охраны | - Правовое обеспечение природопользования и охраны окружающей среды. | 1 || | окружающей среды Пензенской области | | ||—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 8. | Управление ветеринарии Пензенской | - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных | 4 || | области | организациях: проблемы реформирования; | || | | - Правовые и социально-этические основы деятельности государственной | || | | гражданской службы; | || | | - Документирование управленческой деятельности и организация | || | | эффективного документооборота; | || | | - Конкурентное законодательство. Государственное регулирование | || | | естественных монополий. | ||—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 9. | Управление по обеспечению защиты | - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных | 3 || | населения и пожарной безопасности | организациях: проблемы реформирования; | || | Пензенской области | - Управление персоналом в системе государственной гражданской службы. | || | | Кадровые технологии на государственной гражданской службе. | ||—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 10. | Управление цен и тарифов Пензенской | - Организация и проведение торгов (конкурсов) по закупкам продукции | 3 || | области | для государственных нужд. | ||—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 11. | Комитет Пензенской области по | - Управление персоналом в системе государственной гражданской службы. | 3 || | лицензированию | Кадровые технологии на государственной гражданской службе; | || | | - Правовая политика российского государства на современном этапе; | || | | - Документирование управленческой деятельности и организация | || | | эффективного документооборота. | ||—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 12. | Комитет Пензенской области по | - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных | 4 || | физической культуре и спорту | организациях: проблемы реформирования; | || | | - Социальная политика и управление отраслями социальной сферы; | || | | - Коммуникационный менеджмент. Взаимодействие и практика использования | || | | связей с общественностью на государственной службе. | ||—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| Всего: | 40 || | человек ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————| __________ УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Пензенской области от 7 февраля 2007 г. N 81-пП ПЕРЕЧЕНЬ основных направлений профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Пензенской области в 2007 году в Пензенском государственном университете|—————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|| N | Название органов государственной власти | Наименование программы повышения квалификации | Кол-во || п/п | Пензенской области | | (чел.) ||—————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————||—————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||—————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|| 1. | Аппарат Правительства Пензенской области | - Государственное управление: нормативно-кадровое обеспечение | 11 || | | государственной гражданской службы; | || | | - Государственное и муниципальное управление: региональное | || | | регулирование экономики; | || | | - Муниципальное управление; | || | | - Оценка персонала: конкурсный отбор, аттестация, | || | | квалификационный экзамен, формирование кадрового резерва. | || | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|| 2. | Министерство здравоохранения и социального | - Государственное управление: нормативно-кадровое обеспечение | 2 || | развития Пензенской области | государственной гражданской службы. | ||—————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|| 3. | Министерство образования и науки Пензенской | - Основы государственного управления и государственной | 4 || | области | гражданской службы; | || | | - Оценка персонала: конкурсный отбор, аттестация, | || | | квалификационный экзамен, формирование кадрового резерва. | || | | - Государственное управление: нормативно-кадровое обеспечение | || | | государственной гражданской службы. | || | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|| 4. | Управление экономики Пензенской области | - Основы государственного управления и государственной | 4 || | | гражданской службы; | || | | - Государственная поддержка предпринимательства и правовое | || | | регулирование рыночной экономики; | || | | - Информационные технологии в управлении. | || | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|| 5. | Управление природных ресурсов и охраны | - Информационные технологии в управлении; | 4 || | окружающей среды Пензенской области | - Экология, охрана природы, экологическая безопасность, | || | | обращение с опасными отходами. | ||—————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|| 6. | Комитет Пензенской области по лицензированию | - Управление персоналом; | 2 || | | - Информационные технологии в управлении. | ||—————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|| 7. | Управление строительства и архитектуры | - Государственное управление: нормативно-кадровое обеспечение | 4 || | Пензенской области | государственной гражданской службы; | || | | - Экология, охрана природы, экологическая безопасность, | || | | обращение с опасными отходами; | || | | - Информационные технологии в управлении. | ||—————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|| 8. | Управление по обеспечению защиты населения и | - Государственное управление: нормативно-кадровое обеспечение | 2 || | пожарной безопасности Пензенской области | государственной гражданской службы. | ||—————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|| 9. | Управление сельского хозяйства Пензенской | - Государственное управление: нормативно-кадровое обеспечение | 1 || | области | государственной гражданской службы. | ||—————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|| 10. | Департамент информационной политики и средств | - Основы государственного управления в Российской Федерации. | 4 || | массовой информации Пензенской области | - Информационные технологии в управлении. | ||—————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|| | | Всего: | 38 ||—————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|