Постановление Главы администрации г. Пензы от 18.04.2007 № 434
Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска руководителям и работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях социального обслуживания г. Пензы
Глава администрации города Пензы ПОСТАНОВЛЕНИЕот 18.04.2007 N 434Об утверждении Порядка предоставленияежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска руководителями работникам с ненормированнымрабочим днем в муниципальныхучреждениях социального обслуживанияг. Пензы Внесено: С.В.Волковым, начальником Социального управления городаПензы В соответствии со ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации,постановлением Правительства Пензенской области Устава города Пензы, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Порядок предоставления ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска руководителям и работникам с ненормированнымрабочим днем в муниципальных учреждениях социального обслуживания г.Пензы согласно приложению. 2. Внести в Приложение к постановлению главы администрации г.Пензы от 23 августа 2004 г. N 1628 "Правила предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска руководителям и работникам сненормированным рабочим днем в учреждениях, финансируемых за счетсредств бюджета г. Пензы" следующие изменения: 2.1. Абзац 1 пункта 3 дополнить словами следующего содержания: "...если иное не установлено нормативными правовыми актами главыадминистрации г. Пензы." 3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Наша Пенза". 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации - руководителя аппарата А.В.Макарова,начальника Социального управления города Пензы С.В.Волкова. Глава администрации города Р.Б.Чернов __________________________ ПОРЯДОК предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска руководителям и работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях социального обслуживания г. Пензы 1. В соответствии со ст. 119 Трудового кодекса РоссийскойФедерации за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельнымработникам муниципальных учреждений социального обслуживания г. Пензыпредоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск (далее именуется -дополнительный отпуск) продолжительностью не менее трех календарныхдней. В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка запределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируетсяс письменного согласия работника как сверхурочная работа. 2. Перечень конкретных, должностей работников с ненормированнымрабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливаетсяколлективным договором или правилами внутреннего распорядка. В перечень могут включаться должности работников, труд которых втечение рабочего дня не поддается точному учету, в т.ч. руководящий,технический и хозяйственный персонал, а также лица, которыераспределяют рабочее время по своему усмотрению и (или) рабочее времякоторых по характеру работы делится на части неопределеннойпродолжительности. 3. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующимконкретным должностям устанавливается коллективным договором илиправилами внутреннего трудового распорядка учреждения и зависит отобъема работы, возможности работника выполнять свои трудовые функцииза пределами нормальной продолжительности рабочего времени и другихусловий. При заключении коллективных договоров, разработке правилвнутреннего трудового распорядка в части предоставления дополнительныхотпусков работникам с ненормированным рабочим днем рекомендуетсяруководствоваться прилагаемым "Перечнем должностей работников сненормированным рабочим днем". 4. Право на дополнительный отпуск возникает у работниканезависимо от продолжительности работы в условиях ненормированногорабочего дня. 5. В случае переноса либо не использования дополнительногоотпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется впорядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерациидля ежегодных оплачиваемых отпусков. 6. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска работникам с ненормированным рабочим днем исчисляется вкалендарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на периоддополнительного отпуска, в число календарных дней отпуска невключаются и не оплачиваются. 7. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам сненормированным рабочим днем не предоставляется работникам, принятымна работу на условиях неполного рабочего времени. 8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам сненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплатытруда соответствующего учреждения. Заместитель главы администрации - руководитель аппарата А.В.Макаров __________ Приложение к Порядку предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска руководителям и работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях социального обслуживания г. Пензы Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях социального обслуживания г. Пензы|——————————————————|—————————————————|———————————————————————|| Учреждения | Наименование | Продолжительность || | должностей и | ежегодного || | категории | дополнительного || | работников* | отпуска в календарных || | | днях ||——————————————————|—————————————————|———————————————————————|| 1 | 2 | 3 ||——————————————————|—————————————————|———————————————————————|| Муниципальные | руководители | 10-12 || учреждения | учреждений | || социального | | || обслуживания г. | | || Пензы | | || |—————————————————|———————————————————————|| | заместители | 8-9 || | руководителей | || | учреждений | || |—————————————————|———————————————————————|| | специалисты | 6-7 || | | || |—————————————————|———————————————————————|| | другие служащие | 4-5 || | (технические | || | исполнители) | || |—————————————————|———————————————————————|| | рабочие | 3 || | | ||——————————————————|—————————————————|———————————————————————| * Примечание: 1. Наименование должностей руководителей, специалистов и другихслужащих, а также профессий рабочих в муниципальных учреждениясоциального обслуживания г. Пензы определяется в соответствии сОбщероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащихи тарифных разрядов, принятым постановлением Госстандарта РФ от26.12.1994 N 367 (с изменениями NN 1/1996, 1/1999, 3/2002, 4/2003). 2. Категории работников определяются в соответствии с"Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистови других служащих", утвержденным постановлениями Минтруда России от21.08.1998 N 37 (с изменениями от 21.01.2000, 04.08.2000, 20.04.2001,31.05.2002, 20.06.2002, 28.07.2003, 12.11.2003) и от 12 октября 1994г. N 66 "О согласовании разрядов оплаты труда итарифно-квалификационных характеристик по должностям работниковбюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населенияРоссийской Федерации" (с изм. и доп. от 22.02.1996, от 31.05.2001).