Постановление Главы администрации г. Пензы от 22.03.2007 № 288
Об утверждении Положения о стимулирующих выплатах руководителям муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей
Глава администрации города Пензы ПОСТАНОВЛЕНИЕот 22.03.2007 N 288Об утверждении Положения о стимулирующихвыплатах руководителям муниципальныхучреждений культуры и муниципальныхобразовательных учреждений дополнительногообразования детей Внесено: В.А.Фейгиной, начальником Управления культуры городаПензы. В соответствии со ст. 144, 145 Трудового кодекса Российскойфедерации и Уставом города Пензы, а также в целях повышенияматериальной заинтересованности и ответственности руководителей иработников муниципальных учреждений города Пензы, усиления ихсоциально-экономической и правовой защиты, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о стимулирующих выплатах руководителяммуниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательныхучреждений дополнительного образования детей города Пензы согласноприложению. 2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить наА.В.Макарова, заместителя главы администрации - руководителя аппаратаи В.А.Фейгину, начальника Управления культуры города Пензы. Глава администрации города Пензы Р.Б.Чернов ________________________________ Приложение к постановлению Главы администрации города Пензы от 22.03.2007 N 288 Положение о стимулирующих выплатах руководителям муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей 1. Настоящее Положение вводится в целях усиления материальнойзаинтересованности руководителей муниципальных учреждений культуры имуниципальных образовательных учреждений дополнительного образованиядетей, достижения наилучших результатов в работе. 2. Настоящее положение устанавливает порядок и условия применениястимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений культуры имуниципальных образовательных учреждений дополнительного образованиядетей 3. На стимулирующие выплаты руководителям муниципальныхучреждений культуры и муниципальных образовательных учрежденийдополнительного образования детей могут быть направлены: - бюджетные средства от экономии по фонду оплаты трудаучреждения; - средства, полученные от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности учреждения; Направление средств на премирование руководителя учреждениякультуры и муниципального образовательного учреждения дополнительногообразования детей осуществляется по результатам деятельностиучреждения за отчётный период при условии выполнения показателейдеятельности учреждения. 4. Премирование руководителей учреждений культуры и муниципальныхобразовательных учреждений дополнительного образования детейпроизводится за показатели деятельности учреждения в отчётный период: - содействие развитию любительских самодеятельных коллективов,групп, студий и других форм общественной деятельности, направленной напопуляризацию и приобщение широких слоев населения к самодеятельномународному творчеству; - удовлетворение образовательных и культурных потребностейграждан в области музыкального, хореографического, художественногообразования и эстетического воспитания; - правильное расходование средств, выделяемых на содержаниеучреждения; - качественное проведение мероприятий, в том числе общегородских,областных; - выполнение в полном объёме плана работы учреждения. 5. Премирование руководителей учреждений культуры и муниципальныхобразовательных учреждений дополнительного образования детейосуществляется на основании постановления главы администрации города. 6. Решение о премировании принимается главой администрации городана основании представления курирующего заместителя главы администрациигорода. 7. Размер премии, выплачиваемой руководителю по итогам работы заквартал, устанавливается в процентном соотношении к должностномуокладу (ставке) - до 150% должностного оклада. Сумма премии,выплачиваемая руководителю, определяется с учётом его личного вклада вдеятельность учреждения. 8. Премия выплачивается за счёт средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения зафактически отработанное время, как правило, по итогам работы заквартал. 9. Кроме того, руководители учреждений культуры и муниципальныхобразовательных учреждений дополнительного образования детей могутпремироваться к юбилейным датам со дня рождения (50-летие, 60-летие),в связи с уходом на заслуженный отдых, и т.д., за счёт средств,полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельностиучреждения. Размер премии может устанавливаться как в процентномотношении к должностному окладу (ставке), так и в твёрдой сумме. 10. За выполнение задания особой важности и сложностируководителям учреждений культуры и муниципальных образовательныхучреждений дополнительного образования детей может выплачиватьсяединовременное денежное поощрение за счёт средств, отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.Размер единовременного денежного поощрения может устанавливаться как впроцентном отношении к должностному окладу (ставке), так и в твёрдойсумме. 11. Премирование производится при условии: - качественного, высокоорганизованного руководства деятельностьюучреждения; - высокопрофессионального, компетентного выполнения должностныхобязанностей; - применения в работе рациональной организации труда и передовыхметодов работы; - надлежащей организации работы по своевременному рассмотрениюустных и письменных обращений граждан и организаций по вопросамдеятельности учреждения; - неукоснительного соблюдения работниками учреждения нормтрудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядкаучреждения; - надлежащего исполнения нормативных правовых актов; - отсутствия дисциплинарных взысканий в том периоде работы, закоторый начисляется премия. 12. Руководителю учреждения, допустившему упущения в работе,нарушения трудовой дисциплины, ненадлежащее исполнение своихдолжностных обязанностей, выразившееся, в том числе, в ухудшениирезультатов работы учреждения за отчётный период, размер премииснижается или премия не начисляется вообще. Снижение или неначислениепремии руководителю производится только за тот квартал, в которомимели место проступки, упущения в работе и ненадлежащее исполнениесвоих должностных обязанностей. Решение о снижении или неначислениипремии руководителю принимается главой администрации города наосновании представления курирующего заместителя главы администрациигорода. 13. Руководителям муниципальных учреждений культуры имуниципальных образовательных учреждений дополнительного образованиядетей может устанавливаться надбавка за напряжённость в труде вразмере до 150% должностного оклада, персональный размер которыйустанавливается постановлением главы администрации города Пензы.Надбавка может устанавливаться на квартал, полугодие, год. Надбавкавыплачивается за счёт средств, выделенных из бюджета города в пределахфонда оплаты труда учреждения и за счёт средств, отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения всоответствии с п. 3 настоящего Положения. 14. Руководителям муниципальных учреждений культуры имуниципальных образовательных учреждений дополнительного образованиядетей может выплачиваться материальная помощь в размере до 2-хдолжностных окладов в год за счёт средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения. 15. По решению главы администрации города Пензы руководителяммуниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательныхучреждений дополнительного образования детей могут осуществляться ииные стимулирующие выплаты в соответствии с законодательством Р.Ф. Заместитель главы администрации - руководитель аппарата А.В.Макаров