Постановление Главы местного самоуправления Пачелмского района Пензенской области от 21.02.2005 № 21
Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих и лиц,замещающих муниципальные должности в исполнительном органе местного самоуправления - Администрации Пачелмского района Пензенской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГЛАВА местного самоуправления Пачелмского района Пензенской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21.02.2005 г. N 21 Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в исполнительном органе местного самоуправления - Администрации Пачелмского района Пензенской области (В редакции Постановления Главы местного самоуправления Пачелмского района Пензенской области от 20.09.2005 г. N 146) На основании Закона Пензенской области "О денежном содержаниимуниципальных служащих в Пензенской области и лиц, замещающихмуниципальные должности в Пензенской области" N 90-ЗПО от 20.07.1998г. ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании муниципальныхслужащих и лиц, замещающих муниципальные должности в исполнительноморгане местного самоуправления - Администрации Пачелмского районаПензенской области. 2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить наруководителя аппарата администрации района Еськина В.П. Глава местного самоуправления района Н.А.Уракчеев ______________________________ Приложение к постановлению Главы местного самоуправления Пачелмского района От 21.02.2005 г. N 21 П О Л О Ж Е Н И Е О премировании муниципальных служащих и лиц, занимающих муниципальные должности в исполнительном органе местного самоуправления - Администрации Пачелмского района (В редакции Постановления Главы местного самоуправления Пачелмского района Пензенской области от 20.09.2005 г. N 146) I. Общие положения 1. Настоящее Положение вводится в целях материальногостимулирования труда муниципальных служащих и лиц, занимающихмуниципальные должности в исполнительном органе местногосамоуправления - Администрации Пачелмского района, повышенияматериальной заинтересованности, профессионального уровня, связанногос выполнением должностных обязанностей, улучшения исполнительскойдисциплины, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. II. Основание и порядок премирования и лишения премии 2. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающихмуниципальные должности осуществляется по результатам работы заквартал. При этом размер премии устанавливается Главой местногосамоуправления Пачелмского района из расчета фонда оплаты труда. 3. Размер премии конкретного служащего определяется в зависимостиот личного вклада этого служащего в общие результаты деятельностиАдминистрации Пачелмского района по итогам работы за квартал имаксимальными размерами не ограничивается. 4. Основанием для премирования является: соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины; добросовестное отношение к своим служебным обязанностям; профессиональный подход к использованию современных методовработы; соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. 5. Премии не выплачиваются: за период временной нетрудоспособности; за период нахождения в очередном, учебном отпуске, в отпуске безсохранения содержания, а также в частично оплачиваемом отпуске поуходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. работникам, уволившимся по собственной инициативе (п. 3 ст. 77Трудового Кодекса РФ) до принятия Главой местного самоуправленияПачелмского района решения премировании; (Дополнен - ПостановлениеГлавы местного самоуправления Пачелмского района Пензенской области от20.09.2005 г. N 146) временным работникам, заключившим трудовой договор на срок додвух месяцев. (Дополнен - Постановление Главы местного самоуправленияПачелмского района Пензенской области от 20.09.2005 г. N 146) 6. Лишение или снижение размера премии конкретному служащему(лицу, замещающему муниципальную должность) производится распоряжениемГлавы местного самоуправления Пачелмского района за следующиенарушения и упущения в работе: нарушение трудовой и исполнительской дисциплины; прогул; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического илитоксического опьянения; нарушение режима секретности, порядка хранения документации,содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; использование в неслужебных целях служебной информации. в случае применения к лицу дисциплинарного взыскания в течениеквартала за который производится премирование. (Дополнен -Постановление Главы местного самоуправления Пачелмского районаПензенской области от 20.09.2005 г. N 146) 7. Основанием для принятия решения Главой местного самоуправленияПачелмского района по премированию, увеличению, снижению или лишениюпремии служащих являются представления, подаваемые на его имя собязательным указанием причины премирования, увеличения, снижения илилишения премии; заместителя Главы администрации района - на начальников(руководителей) курируемых структурных подразделений; начальника (руководителя) структурного подразделения - наслужащих данного структурного подразделения, по согласованию скурирующим заместителем Главы администрации Пачелмского района. 8. Представление о премировании, снижении или лишении премиислужащих структурных подразделений подписывается, соответственно,курирующим заместителем Главы администрации района или начальником(руководителем) структурного подразделения и не позднее 23 числатекущего месяца представляется руководителю аппарата АдминистрацииПачелмского района. 9. Организационный отдел в срок до 25 числа текущего месяцаподготавливает проект соответствующего распоряжения на основаниипредставлений заместителей Главы администрации района и начальников(руководителей) структурных подразделений. III. Основания и порядок премирования за счет экономии средств фонда оплаты труда 10. Основанием для рассмотрения вопроса о премировании за счетэкономии средств фонда оплаты труда могут служить: представление заместителя Главы администрации района(начальника, руководителя) структурного подразделения, согласованноес первым заместителем Главы администрации Пачелмского района на имяГлавы местного самоуправления Пачелмского района. 11. За счет экономии средств, выделенных в установленном порядкена оплату труда служащих, могут осуществляться выплаты: премии в размере должностного оклада: по случаю достижения служащими 50- и 60-летнего возраста; премии в связи с уходом на пенсию в размере, определяемом Главойместного самоуправления; премии за выполнение особо важных поручений в размере,устанавливаемом Главой местного самоуправления Пачелмского района попредложению курирующих заместителей. Руководитель аппарата Администрации района В.П.Еськин __________