Решение Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 30.12.2005 № 288-32/1
Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях бюджетных учреждений Белинского района
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ N 288-32/1 Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях бюджетных учреждений Белинского района В целях упорядочения оплаты труда работников централизованныхбухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях бюджетныхучреждений Белинского района и отсутствия нормативно-правовых актов повопросам деятельности централизованных бухгалтерий, Собрание представителей Белинского района решило: 1. Ввести с 1 января 2006 года оплату труда работникамцентрализованных бухгалтерий, функционирующих при структурныхподразделениях бюджетной сферы, согласно приложению N 1, 2. 2. Установить с 1 января 2006 года оплату труда работникамцентрализованных бухгалтерий, функционирующих при структурныхподразделениях бюджетной сферы, состоящую из тарифной ставки, надбавкиза сложность, напряженность и специальный режим работы, надбавки завыслугу лет, премии по результатам работы за месяц. 3. Установить ежемесячную надбавку к тарифной ставке работникамцентрализованных бухгалтерий, функционирующих при структурныхподразделениях бюджетных учреждений за сложность, напряженность испециальный режим работы согласно приложению N 3. 4. Установить Ежемесячную надбавку к тарифной ставке работникамцентрализованных бухгалтерий, функционирующих при структурныхподразделениях бюджетных учреждений согласно приложению N 4. 5. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячнойнадбавки к тарифной ставке за выслугу лет работникам централизованныхбухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях бюджетныхучреждений согласно приложению N 5. 6. Утвердить Периоды работы, дающие право на установлениеежемесячной надбавки к тарифной ставке за выслугу лет работникамцентрализованных бухгалтерий, функционирующих при структурныхподразделениях бюджетных учреждений согласно приложению N 6. 7. Производить премирование работников централизованныхбухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях бюджетныхучреждений до 50% по результатам работы за месяц за фактическиотработанное время в зависимости от личного вклада работника в общиерезультаты работы централизованной бухгалтерии. 8. Производить выплату материальной помощи работникамцентрализованных бухгалтерий, функционирующих при структурныхподразделениях бюджетных учреждений в размере двух тарифных ставок втечение календарного года согласно их письменного заявления. 9. Расходы связанные с реализацией настоящего решения производитьза счет средств соответствующего бюджетного учреждения. 10. Контроль за исполнением настоящего решения возложить наруководителя аппарата администрации Белинского района Разина В.А. иначальника управления финансов Белинского района Коробкову М.И. 11. Считать утратившим силу решение Собрания представителейБелинского района от 20 октября 2005 г N 229-28/1 "Об оплате трудаработников централизованных бухгалтерий бюджетных учрежденийБелинского района" 12. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2006 года идействительно до принятия иных нормативных актов по данному вопросу. Глава местного самоуправления С.Е.Папшев Белинский район г. Белинский 30 декабря 2005 г. __________________ Приложение N 1 УТВЕРЖДЕНЫ решением тридцать второй сессии Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 30 декабря 2005 N 288-32/1 Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| Разряд | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 || оплаты | | | | | | | | | || труда | | | | | | | | | ||——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| Тарифная | 800 | 896 | 992 | 1096 | 1208 | 1344 | 1472 | 1624 | 1792 || ставка | | | | | | | | | || (оклад) | | | | | | | | | ||——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————||——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| Разряд | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 || оплаты | | | | | | | | | || труда | | | | | | | | | ||——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|| Тарифная | 1960 | 2144 | 2320 | 2504 | 2696 | 2904 | 3120 | 3360 | 3600 || ставка | | | | | | | | | || (оклад) | | | | | | | | | ||——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| Примечание: Размер тарифной ставки (оклад) заместителяруководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже ставки (оклада)соответствующего руководителя. __________ Приложение N 2 УТВЕРЖДЕНЫ решением тридцать второй сессии Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 30 декабря 2005 N 288-32/1 Размеры тарифных ставок работников централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях бюджетных учреждений |—————|————————————————————————————————————————————————|————————|——————————|| N | Наименование должностей | Разряд | Месячная || п/п | | оплаты | тарифная || | | труда | ставка || | | | в рублях ||—————|————————————————————————————————————————————————|————————|——————————|| 1. | Главный бухгалтер | 13 | 2504 ||—————|————————————————————————————————————————————————|————————|——————————|| 2. | Заместители: зам. главного бухгалтера, главный | 11 | 2144 || | экономист | | ||—————|————————————————————————————————————————————————|————————|——————————|| 3. | Ведущие: бухгалтер, экономист | 10 | 1960 ||—————|————————————————————————————————————————————————|————————|——————————|| 4. | Бухгалтер 1 категории | 9 | 1792 ||—————|————————————————————————————————————————————————|————————|——————————|| 5. | Бухгалтер 2 категории | 8 | 1624 ||—————|————————————————————————————————————————————————|————————|——————————| __________ Приложение N 3 УТВЕРЖДЕНЫ решением тридцать второй сессии Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 30 декабря 2005 N 288-32/1 Размеры ежемесячных надбавок к тарифной ставке работникам централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях бюджетных учреждений|—————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|| N | Наименование должностей | Размер || п/п | | ежемесячных || | | надбавок (в %) ||—————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 1 | Главный бухгалтер | 90-100 ||—————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 2 | Заместители: зам. главного бухгалтера, главный | 70-80 || | экономист | ||—————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 3 | Ведущие: Бухгалтер, экономист | 60-70 ||—————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 4 | Бухгалтер 1 категории | 60 ||—————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 5 | Бухгалтер 2 категории | 60 ||—————|————————————————————————————————————————————————|————————————————| __________ Приложение N 4 УТВЕРЖДЕНЫ решением тридцать второй сессии Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 30 декабря 2005 N 288-32/1 Размеры надбавок к тарифной ставке работникам централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях бюджетных учреждений |————————————————————|——————————————————| | Стаж работы | Размеры надбавок | | | (в %) | | От 1 до 3 | 5 | | Свыше 3 до 8 лет | 10 | | Свыше 8 до 13 лет | 15 | | Свыше 13 до 18 лет | 20 | | Свыше 18 до 23 лет | 25 | | Свыше 23 лет | 30 | |————————————————————|——————————————————| __________ Приложение N 5 УТВЕРЖДЕНО решением тридцать второй сессии Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 30 декабря 2005 N 288-32/1 Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к тарифной ставке за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях бюджетных учреждений Настоящее Положение устанавливает порядок назначения и выплатыежемесячной надбавки к тарифной ставке за выслугу лет работникамцентрализованных бухгалтерий, функционирующих при структурныхподразделениях бюджетных учреждений. Размер ежемесячной надбавки к тарифной ставке за выслугу летопределяется в зависимости от общего стажа работы, дающего право наполучение этой надбавки, согласно периодом работы, определяемымСобранием представителей Белинского района, и устанавливается всоответствии с настоящим Положением. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за выслугу лет исчисляетсяпропорционально отработанному времени и выплачивается со днявозникновении права на назначение или изменение размера этой надбавки. Если у работника централизованной бухгалтерии право на назначениеили уменьшение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило впериод его пребывания в очередном или дополнительном оплачиваемомотпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплатаежемесячной надбавки к тарифной ставке в новых размерах производитсяпосле окончания отпуска, временной нетрудоспособности. В том случае, если у работника централизованной бухгалтерии правона назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к тарифнойставке за выслугу лет наступило в период нахождения его вкомандировке, в период переподготовки (переквалификации) или повышенияквалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где заслушателем сохраняется средний заработок, ему устанавливается надбавкасо дня наступления этого права и производится соответствующийперерасчет среднего заработка. Основным документом для определения общего стажа работы, дающегоправо на установление ежемесячной надбавки к тарифной ставке завыслугу лет, является трудовая книжка работника. Назначение ежемесячной надбавки к тарифной ставке за выслугу летпроизводится на основании правового акта руководителя соответствующейцентрализованной бухгалтерии, принятого по предоставлению комиссии поустановлению трудового стажа, состав которой утверждается правовымактом руководителя соответствующий централизованной бухгалтерии. Ответственность за своевременную подготовку необходимыхдокументов для пересмотра размера ежемесячной надбавки за выслугу летработнику централизованной бухгалтерии и внесение их на рассмотрениекомиссии несет работник, на которого возложено исполнение обязанностиинспектора по кадрам. __________ Приложение N 6 УТВЕРЖДЕНЫ решением тридцать первой сессии Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 30 декабря 2005 N 288-32/1 Периоды работы, дающие право на установление ежемесячной надбавки к тарифной ставке за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях бюджетных учреждений В общий стаж работы, дающий право на установление ежемесячнойнадбавки за выслугу лет включаются: время работы в бухгалтериях, финансовых, планово-экономических,контрольно-ревизионных отделах предприятий, учреждений, организацийнезависимо от организационно-правовых форм и форм собственности,ведомственной подчиненности; время работы в централизованных бухгалтериях при Министерствах,комитетах и ведомствах СССР, Российской Федерации и их органов натерритории СССР, Российской Федерации, республик в составе РоссийскойФедерации, органах исполнительной и представительной власти краев,областей, органов местного самоуправления, их структурныхподразделениях на финансово-экономических должностях; время обучения, переобучения, повышение квалификации и работы вобщеобразовательных учреждениях высшего профессионального образованияи соответствующего дополнительного профессионального образования,осуществляющих подготовку, переподготовку кадровфинансово-экономических служб; время работы в органах государственной власти и управленияобласти, субъектов РФ, органах местного самоуправления на должностях,осуществляющих реализацию государственной политики (полномочий органаместного самоуправления) по финансово-экономическим вопросам; время военной службы в соответствии с действующимзаконодательством, если они до ухода в армию работали вцентрализованных бухгалтериях и в течение года после увольнения с этойслужбы поступили на работу в централизованные бухгалтерии,функционирующих при структурных подразделениях органов государственнойвласти субъектов РФ, органах местного самоуправления.