Постановление Главы местного самоуправления Лунинского района Пензенской области от 25.03.2005 № 60-п
О создании районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
ГЛАВА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЛУНИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25.03.2005 г. N 60-п О создании районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Внесено: Рузановым В.В. - руководителем аппарата администрации. Руководствуясь Законом Российской Федерации "О коллективныхдоговорах и соглашениях", Законом Пензенской области "О системепартнерства в сфере социально-трудовых отношений" и постановлениемГубернатора Пензенской области от 9 марта 2000 года N 91 "Обутверждении положения об областной трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений": ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о районной трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений согласно приложению 1. 2. Утвердить состав районной трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений согласно приложению 2. 3. Назначить координатором районной трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений Струнина В.Ф., первогозаместителя Главы Администрации - начальника управления сельскогохозяйства Лунинского района. 4. Постановление опубликовать в газете "Сурская правда". Глава местного самоуправления Лунинского района В.В.Потехин _________________ Приложение 1 Утверждено Постановлением Главы местного самоуправления Лунинского района от 25 марта 2005 г. N 60-п Положение о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 1. Общие положения 2. Основные цели и задачи комиссии 3. Права Комиссии 4. Организация и порядок деятельности Комиссии 5. Координатор Комиссии 6. Координаторы Сторон 7. Члены Комиссии 1. Общие положения 1.1. Районная трехсторонняя комиссия по регулированиюсоциальнотрудовых отношении (далее - Комиссия) является постояннодействующим органом, образованным в соответствии с законом РоссийскойФедерации "О коллективных договорах и соглашениях". 1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуетсязаконодательством Российской Федерации и Пензенской области, иныминормативными правовыми актами, а также настоящим Положением. 1.3. Представители районных профсоюзных организаций,работодателей, органы местного самоуправления (далее - Стороны)образуют Стороны Комиссии. 2. Основные цели и задачи комиссии 2.1. Основными целями Комиссии являются: - регулирование социально-трудовых отношений; - согласование социально-экономических интересов Сторон. 2.2. Основными задачами Комиссии являются: - ведение коллективных переговоров, подготовка и заключениетрехстороннего соглашения между Администрацией района, районнойпрофсоюзной организацией и работодателями организаций района (далее- Трехстороннее Соглашение); - содействие договорному регулированию социально-трудовыхотношений на территории района; - проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкойпроектов правовых актов Администрации района в сфере социальнотрудовыхотношений, районных программ, направленных на улучшение ситуации втрудовых отношениях, занятости населения, социального обеспечения; - согласование позиций сторон по основным направлениям социальнойполитики; - рассмотрение по инициативе Сторон вопросов, возникших в ходевыполнения Трехстороннего Соглашения; - изучение международного опыта, участие в мероприятиях,проводимых соответствующими зарубежными организациями в областисоциально-трудовых отношений и социального партнерства, проведение врамках Комиссии консультаций по вопросам, связанным с применениеммеждународных трудовых норм. 3. Права Комиссии 3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеетправо: - проводить с органами местного самоуправления в согласованном сними порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой иреализацией социально-экономической политики; - разрабатывать и вносить в областные органы государственнойвласти в согласованном с ними порядке предложения о принятии областныхзаконов и иных нормативных правовых актов Пензенской области в сфересоциально-трудовых отношений; - согласовывать интересы Сторон при разработке проектаТрехстороннего Соглашения, его реализации, выполнении решенийКомиссии; - осуществлять взаимодействие с отраслевыми (межотраслевыми),региональными и иными комиссиями по регулированию социальнотрудовыхотношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проектаТрехстороннего Соглашения и иных Соглашений, регулирующихсоциально-трудовые отношения, реализации указанных соглашений; - запрашивать у органов местного самоуправления, работодателей и(или) районной профсоюзной организации информацию о заключенных изаключаемых соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, иколлективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии поразвитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовыхотношений, организации деятельности отраслевых (межотраслевых),региональных и иных комиссий по регулированию социально-трудовыхотношений; - осуществлять контроль за выполнением своих решений; - получать от органов местного самоуправления в установленном имипорядке информацию о социально-экономическом положении в районе,необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проектаТрехстороннего Соглашения, организации контроля за выполнениемуказанного Соглашения, нормативные правовые акты Пензенской области, атакже проекты областных законов и иных нормативных правовых актовПензенской области в сфере социальнотрудовых отношений; - принимать по согласованию с органами местного самоуправленияучастие в подготовке разрабатываемых ими проектов нормативных правовыхактов в сфере социально-трудовых отношений, а по согласованию скомитетами и комиссиями Собрания представителей Лунинского района впредварительном рассмотрении ими проектов решений и подготовке их крассмотрению Собранием представителей; - принимать по согласованию с районными профсоюзнымиорганизациями, работодателями и органами местного самоуправленияучастие в проводимых указанными объединениями и органами заседаниях,на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированиемсоциально-трудовых отношений; - приглашать для участия в своей деятельности представителейрайонных профсоюзных организаций, работодателей и органов власти, неявляющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов,представителей других организаций; - создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов; - принимать участие в проведении общероссийских, межрегиональных,региональных совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросамсоциально-трудовых отношений социального партнерства в согласованном сорганизаторами указанных мероприятий порядке. 4. Организация и порядок деятельности Комиссии 4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии сутвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативногорассмотрения возникающих неотложных вопросов. 4.2. Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в квартал.На каждом заседании Комиссии кроме вопросов, вынесенных сторонами наее обсуждение, рассматривается информация Сторон: - о социально-экономическом положении в районе; - о ходе выполнения обязательств, включенных в ТрехстороннееСоглашение; - о состоянии социального партнерства. 4.3. Для оперативного взаимодействия Сторон, рассмотрениянеотложных вопросов образуется координационный совет, в составкоторого входит координатор Комиссии, координаторы Сторон иответственный секретарь Комиссии. Заседания координационного советапроводятся между заседаниями Комиссии. 4.4. Организация и обеспечение деятельности Комиссии, координациямероприятий органов местного самоуправления в сфере социально-трудовыхотношений возлагаются на отдел экономики Администрации. 4.5. Подготовку и проведение мероприятий Комиссии икоординационного совета, контроль за исполнением принятых решений,ведение переписки и делопроизводство осуществляет секретариат,образуемый на базе экономического отдела Администрации и финансовогоуправления, работой которого руководит ответственный секретарьКомиссии. 4.6. Заседания Комиссии правомочны при наличии не менее двухтретей членов- Комиссии от списочного состава каждой из сторон. Каждаяиз Сторон обладает одним голосом. Решение Комиссии считается принятым,если за него проголосовали все три Стороны. При этом каждая из Сторондолжна принять решение не менее чем двумя третями голосов отсписочного состава. Принятые решения оформляются протоколом. 4.7. Комиссия при необходимости создает рабочие группы длявыработки согласованных решений по отдельным вопросам. 4.8. Материально-техническое обеспечение Комиссии осуществляетсяв установленном порядке за счет средств местного бюджета. 5. Координатор Комиссии 5.1. Координатор Комиссии назначается Главой местногосамоуправления. Координатор Комиссии не является членом Комиссии. 5.2. Координатор Комиссии: - организует деятельность Комиссии, председательствует на еезаседаниях; - утверждает состав рабочих групп; - оказывает содействие в согласовании позиций сторон; - подписывает протоколы Комиссии, планы работы и решенияКомиссии; - руководит секретариатом Комиссии; - запрашивает у органов местного самоуправления информацию озаключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социальнотрудовыеотношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендацийКомиссии по развитию коллективно-договорного регулированиясоциально-трудовых отношений; - приглашает для участия в работе Комиссии представителейрайонных профсоюзных организаций, работодателей и органов власти, неявляющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов,представителей других организаций; - направляет по согласованию с представителями Сторон членовКомиссии для участия в проводимых организациями района заседаниях, накоторых рассматриваются вопросы, связанные с регулированиемсоциально-трудовых отношений; - проводит в пределах своей компетенции в период междузаседаниями Комиссии консультации с координаторами Сторон по вопросам,требующим принятия оперативных решений; - информирует Главу местного самоуправления (Администрации)Лунинского района о деятельности Комиссии; - информирует Комиссию о мерах, принимаемых Администрацией районав сфере социально-трудовых отношений; - Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность Сторон и непринимает участия в голосовании. 6. Координаторы Сторон 6.1. Деятельность каждой из Сторон организует координаторСтороны. 6.2. Координаторы Сторон являются членами Комиссии. 6.3. Координаторы Сторон, представляющих районные профсоюзныеорганизации и работодателей, избираются указанными Сторонами. 6.4. Координатор Стороны, представляющей Администрацию района,назначается Первым заместителем Главы Администрации. 6.5. Координатор каждой из Сторон по ее поручению вноситкоординатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии,повесткам ее заседаний, персональному составу представителей Сторон врабочих группах, информирует Комиссию об изменении персональногосостава Стороны, организует совещания представителей Стороны в целяхуточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии. 6.6. Координатор каждой из Сторон по ее поручению вправе вноситькоординатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседанияКомиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседаниекомиссии в течение двух недель со дня поступления указанногопредложения. 6.7. Координатор каждой из Сторон приглашает для участия в работеКомиссии соответственно представителей районных профсоюзныхорганизаций, работодателей и органов власти, не являющихся членамиКомиссии, а также ученых и специалистов, представителей другихорганизаций. 7. Члены Комиссии 7.1. Состав Комиссии и замена представителей районной профсоюзнойорганизации, представителей работодателей, представителейАдминистрации района утверждаются постановлением Главы местногосамоуправления Лунинского района. 7.2. Члены Комиссии имеют право: - по поручению Комиссии обращаться в органы местногосамоуправления, районную профсоюзную организацию, к работодателяморганизаций и получать ответ по существу поставленных вопросов всроки, установленные законодательством Российской Федерации; - знакомиться с соответствующими нормативными, информационными исправочными материалами. 7.3. Член Комиссии может быть отозван: - по поручению направившей его в Комиссию Стороны; - в случае нарушения им действующего законодательства, влекущегоза собой меры уголовного воздействия; - согласно личному заявлению. __________ Приложение 2 Утвержден Постановлением Главы местного самоуправления Лунинского района от 25 марта 2005 г. N 60-п Состав районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 1. Члены комиссии - представители районной профсоюзнойорганизации: 1. Ананьина Лариса Серафимовна Председатель профсоюза работников образования 2. Бедикина Лариса Борисовна Председатель профсоюза работников здравоохранения 3. Шепелева Елена Геннадьевна Председатель профсоюза работников АПК 2. Члены комиссии - представители работодателей районныхорганизаций: 1. Андриянов Александр Николаевич Индивидуальный предприниматель 2. Овчинникова Наталья Ивановна Индивидуальный предприниматель 3. Федосеева Надежда Дмитриевна Индивидуальный предприниматель 3. Члены комиссии - представители органов власти местногосамоуправления: 1. Бедикин Александр Вячеславович Начальник отдела экономики администрации 2. Симаков Андрей Евгеньевич Заместитель главы администрации 3. Сысоева Лина Александровна Начальник управления социального обслуживания населения Ответственный секретарь - Денисова Ольга Николаевна - ведущийспециалист отдела экономики администрации. __________