Постановление Администрации г. Заречного Пензенской области от 04.11.2003 № 1174
О занятости инвалидов в городе Заречный
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЗАРЕЧНЫЙ Пензенской области ПОСТАНОВЛЕНИЕот 04.11.2003 г. N 1147О занятости инвалидов в городеЗаречный Внесено: С.В.Радюк - и.о. руководителя Департамента социальнойзащиты населения города Заречный; С.С.Астафьевым - директором Центразанятости населения по городу Заречный. В соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 г. N 181-ФЗ "Осоциальной защите инвалидов в Российской Федерации" (в редакцииФедерального закона от 10.01.2003 г. N 15-ФЗ), Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 25.03.1993 г. N 394 "О мерах попрофессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов",Законом Пензенской области от 21.07.2003 г. N 306-пП "Озанятости инвалидов в Пензенской области", на основании ст.ст. 18, 25Устава г. Заречного Пензенской области, ЗАТО и в целях реализацииправа инвалидов на труд ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить на 2003-2004 гг. предприятиям, организациям иучреждениям города Заречный, независимо от форм собственности, счисленностью работающих более 30 человек, квоту на рабочие места длятрудоустройства инвалидов 4% от среднесписочной численностиработников без учета численности лиц, работающих по совместительству,но не менее одного рабочего места на организацию (с учетом ужеработающих инвалидов). 2. Утвердить: - Примерный перечень профессий и специальностей, рекомендаций дляреализации программы профессиональной реабилитации инвалидов иповышения конкурентных возможностей на рынке труда города Заречный(приложение N 1); - Договор о создании специализированного рабочего места(приложение N 2); - Информацию о квотированных рабочих местах для инвалидов ворганизации (приложение N 3). 3. Работодателям, в соответствии с Законом Пензенской области "Оквотировании рабочих мест для инвалидов в Пензенской области" инастоящим постановлением: 3.1. Рассчитывать ежегодно квоту для приема на работу инвалидов. 3.2. Информировать ежемесячно Центр занятости населения(С.С.Астафьев) о наличии вакантных рабочих мест в счет квоты(приложение N 3). 3.3. Представлять в Департамент социальной защиты населениягорода Заречный (С.П.Ланин) заявки на создание специализированныхрабочих мест. 3.4. Осуществлять в случае невыполнения или невозможностивыполнения определенной квоты для приема на работу инвалидовперечисление обязательной платы за каждое рабочее место в размере,равном тарифной ставке (окладу) первого разряда Единой тарифной сеткипо оплате труда работников организаций бюджетной сферы, определяемойна дату начисления платежа, платежными поручениями на счет N40101810300000010001 КБК 2090230 Управления Федерального казначействапо Пензенской области до 15 числа месяца, следующего за отчетнымпериодом. 4. Назначить Департамент социальной защиты населения городаЗаречный (С.П.Ланин) получателем и распорядителем средств, поступающихв бюджет города Заречный за невыполнение или невозможность выполненияквоты для приема на работу инвалидов. 5. Отделению федерального казначейства по городу Заречный(В.И.Леснухин): 5.1. Предоставлять Департаменту социальной защиты населениягорода Заречный (С.П.Ланин) информацию о поступивших денежныхсредствах. 6. Финансовому Управлению города Заречный (З.П.Михайлова): - финансировать своевременно Департамент социальной защитынаселения г. Заречный (С.П.Ланин) в соответствии с зачисленнымисредствами в бюджет города Заречный за невыполнение или невозможностьвыполнения квоты для приема на работу инвалидов на основаниизаключенных договоров. 7. Департаменту социальной защиты населения города Заречный(С.П.Ланин): 7.1. Осуществлять рассмотрение заявок на созданиеспециализированных рабочих мест в порядке их поступления. 7.2. Организовывать проведение предварительной (в десятидневныйсрок после получения заявки) и заключительной аттестацииспециализированных рабочих мест, предназначенных для трудоустройстваинвалидов. 7.3. Обеспечивать своевременное финансирование работодателей,создающих специализированные рабочие места для инвалидов всоответствии с Договором (приложение N 2). 8. ГУЗ "МСЧ-59" г. Заречный (В.А.Беляев): - обеспечивать оформление индивидуальных программ реабилитацииинвалидов, позволяющих решать вопросы профессиональной ориентации,профессионального образования, профессионально-производственнойадаптации и трудоустройства. 9. Центру занятости населения по г. Заречному (С.С.Астафьев): 9.1. Организовывать профессиональное обучение инвалидов с цельюовладения профессиями и специальностями в соответствии синдивидуальной программой реабилитации. 9.2. Оказывать инвалидам услуги по профессиональной ориентации исоциальной адаптации. 9.3. Содействовать трудоустройству инвалидов, состоящих на учетев Центре занятости, в соответствии с индивидуальной программойреабилитации. 10. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заречье". 11. Возложить контроль за выполнением настоящего постановления назаместителя Главы Администрации г. Заречный по социальной политикеВ.Н.Кривова. И.о. Главы Администрации Г.Н.Лисавкин ________________________ Приложение N 1 Утверждено постановлением Главы Администрации от 04.11.2003 г. N 1174 Примерный перечень профессий и специальностей, освоение которыхпозволило бы повысить конкурентные возможности инвалидов на рынкетруда города Заречный. Агент по распространению билетов Архивариус Администратор Библиотекарь Бухгалтер Вышивальщица Вязальщица Делопроизводитель Дежурный Диспетчер Журналист Закройщик Заведующий канцелярией Инженер - программист Инспектор Изготовитель художественных изделий из дерева Изготовитель трафаретов, шкал, плат Изготовитель художественных изделий из металла Изготовитель художественных изделий из пластмассы Инспектор по кадрам Кассир Кладовщик Кассир билетный Кассир торгового зала Киномеханик Культорганизатор Контролер качества Курьер Кружевница Клейщик бумаги, картона и изделий из них Лифтер Массажист Мастер по ремонту обуви Машинистка Медицинский регистратор Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов Обувщик Оператор ПЭВМ Оператор диспетчерской службы Оператор телефонной связи Оператор телеграфной связи Оператор почтовой связи Операционист банка Оформитель готовой продукции Паспортист Пользователь ПЭВМ Переплетчик Портной Приемщик заказов Приемщик пункта проката Пошивщик кожгалантерейных изделий Пчеловод Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионнойаппаратуры Радиомонтажник Раскройщик обуви Распределитель работ Регистратор Резчик по дереву и бересте Реставратор Расклейщик объявлений Сестра - хозяйка Секретарь Статистик Сортировщик Сторож Табельщик Техник - смотритель Упаковщик изделий Фасовщица Художник Цветовод Часовщик Чеканщик художественных изделий Швея Швейцар Экономист Ювелир Юрист Юрисконсульт Перечень профессий составлен на основании типового перечняпрофессий рабочих и служащих, утвержденного Министерством труда исоциального развития Российской Федерации и примерного перечняпрофессий и специальностей Постановления Правительства Пензенскойобласти от 21.07.2003 г. N 306-пП "О занятости инвалидов в Пензенскойобласти". __________ Приложение 2 Утверждено постановлением Главы Администрации от 04.11.2003 г. N 1174 Договор о создании специализированного рабочего места для инвалидаг. Заречный " "_________________2003 г.Департамент социальной защиты населения г. Заречный, в лице и.о.начальника Радюк С.В., действующего на основании Устава, именуемый вдальнейшем "Департамент", с одной стороны, и ________________________________________________________________в лице руководителя предприятия(организации)_______________________, действующего на основании Устава (Положения), именуемое вдальнейшем "Работодатель", с другой стороны, заключили настоящийдоговор о нижеследующем. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. Предметом настоящего договора является координация совместныхдействий ДЕПАРТАМЕНТА и РАБОТОДАТЕЛЯ по созданию специализированногорабочего места для инвалида. 2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ. 2.1. Настоящий договор определяет порядок взаимодействия сторонпо вопросам организации и проведения работ по созданиюспециализированного рабочего места для инвалида в целях: - сохранения мотивации к труду у лиц, имеющих группуинвалидности; - предоставления гражданам, имеющим группу инвалидности,возможность трудоустройства для получения материальной поддержки. З. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ДЕПАРТАМЕНТА. 3.1. Создать аттестационную комиссию для аттестацииспециализированного рабочего места для инвалида. 3.2.Информировать граждан, имеющих группу инвалидности овозможности трудоустройства на создаваемые специализированные рабочиеместа, об условиях, режиме труда и получаемом доходе. 3.3. Обеспечивать финансирование затрат на созданиеспециализированного рабочего места для инвалида в соответствии снастоящим договором. 3.4. Устанавливать контроль за организацией и проведением работпо созданию специализированного рабочего места для инвалида ивыполнением трудового законодательства в отношении работающегоинвалида. 4. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА "РАБОТОДАТЕЛЯ". 4.1. Организовывать специализированные рабочие места дляинвалидов по следующему направлению:_________________________________ Специализированное рабочее место создается в соответствии сперечнем профессий, утвержденных постановлением Главы Администрации г.Заречный "О занятости инвалидов в г. Заречный". Специализированное рабочее место считается созданным послепроведения заключительной аттестации и решения аттестационнойкомиссии. 4.2. Представить смету расходов и график выполнения работ посозданию специализированного рабочего места для инвалида, являющихсянеотъемлемой частью договора. 4.3. Выполнять в полном объеме все требования и предписанияаттестационной комиссии по созданию специализированного рабочего местадля инвалида в согласованные сроки. 4.4. Принимать на специализированные рабочие места граждан,имеющих инвалидность только при наличии направления Центра занятостинаселения. 4.5. Заключать с безработными гражданами, направленными Центромзанятости населениятрудовые договоры, руководствуясь требованиямитрудового законодательства РФ. 4.6. Предоставлять ДЕПАРТАМЕНТУ в 3-х дневный срок акт целевогоиспользования средств, выделенных на создание специализированногорабочего места для инвалида. Указанный пункт является существеннымусловием договора и ведет, в случае неисполнения, к прекращениюфинансирования и расторжению договора. 4.7. Возвращать в 10-дневный срок полученные денежные средства насоздание специализированного рабочего места для инвалида приневыполнении требований и заключений аттестационной комиссии нарасчетный счет ДЕПАРТАМЕНТА. 5. ФИНАНСИРОВЛНИЕ. 5.1. Общая стоимость (цена договора) создания специализированногорабочего места для инвалида составляет согласно смете расходов______________________________________________________________________ 5.2. Финансирование затрат по созданию специализированногорабочего места для инвалида осуществляется путем перечисления средствна расчетный счет РАБОТОДАТЕЛЯ. 5.3. Установить ежемесячную заработную плату за полныйотработанный месяц гражданам, работающим на созданныхспециализированных рабочих местах для инвалидов в размере __________руб. (______________ рублей) 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 6.1. Настоящий договор заключен на период с "__"______200_ г. идействует по "__"______200_г. 6.2. При изменении банковских реквизитов, юридического адресастороны обязаны извещать друг друга в 3-хдневный срок. 6.3. РАБОТОДАТЕЛЬ несет ответственность за нецелевоеиспользование выделенных денежных средств на созданиеспециализированного рабочею места для инвалида в соответствии сдействующим законодательством. 6.4. Настоящий договор составлен для каждой из сторон в двухэкземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. __________ Приложение N 3 Утверждено постановлением Главы Администрации от 04.11.2003 г. N 1174Информация о квотированных рабочих местах для инвалидовв организации__________________________________________(полное название организации и ИНН)Юридический адрес______________________________________Телефон отдела кадров или руководителя_________________-----T-----------------T--------------T-------------T----------------¬¦ N ¦ Среднесписочная ¦ Численность ¦ Численность ¦ Профессиии и ¦¦п/п ¦ численность ¦ выделенных ¦ работающих ¦ специальности, ¦¦ ¦ ¦ рабочих мест ¦ инвалидов ¦ выделенные в ¦¦ ¦ ¦ в счет квоты ¦ ¦ счет квоты ¦+----+-----------------+--------------+-------------+----------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦+----+-----------------+--------------+-------------+----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L----+-----------------+--------------+-------------+----------------- Примечание: организации с численностью работающих более 30человек представляют информацию в Центр занятости населения ежемесячнок 5 числу месяца, следующего за отчетным. В выполнении квотыучитываются уже работающие инвалиды. В случае выполнения квоты гр. 5не заполняется. Руководитель__________________________________ Дата ________________________ 7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________