Постановление Правительства Пензенской области от 15.07.2005 № 412-пП
Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета Пензенской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июля 2005 г. N 412-пП г. Пенза Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Пензенской области (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 25.12.2007 г. N 893-пП; от 21.07.2009 г. N 585-пП; от 27.06.2014 г. N 435-пП) В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующимиизменениями), Правительство Пензенской области п о с т а н о в л я ет: (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от01.04.2009 г. N 239-пП) 1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия предоставленияежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам сненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Пензенскойобласти. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от27.06.2014 г. N 435-пП) 2. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовойинформации. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Правительства Пензенской области,координирующего вопросы социальной политики. (В редакции ПостановленияПравительства Пензенской области от 27.06.2014 г. N 435-пП) Губернатор Пензенской области В.К.Бочкарев _____________________________ Утвержден постановлением Правительства Пензенской области от 15.07.2005 N 412-пП Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Пензенской области (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 01.04.2009 г. N 239-пП; от 27.06.2014 г. N 435-пП) 1. В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса РоссийскойФедерации за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельнымработникам государственных учреждений Пензенской области,предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск (далее именуется -дополнительный отпуск) продолжительностью не менее трех календарныхдней. В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка запределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируетсяс письменного согласия работника как сверхурочная работа. (В редакцииПостановлений Правительства Пензенской области от 01.04.2009 г. N239-пП; от 27.06.2014 г. N 435-пП) 2. В государственных учреждениях Пензенской области переченьдолжностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право надополнительный отпуск, устанавливается в соответствии со статьей 101Трудового кодекса Российской Федерации. (В редакции ПостановленийПравительства Пензенской области от 01.04.2009 г. N 239-пП; от27.06.2014 г. N 435-пП) В перечень могут включаться должности работников, труд которых втечение рабочего дня не поддается точному учету, в т.ч. руководящий,технический и хозяйственный персонал, а также лица, которыераспределяют рабочее время по своему усмотрению и (или) рабочее времякоторых по характеру работы делится на части неопределеннойпродолжительности. 3. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска посоответствующим должностям устанавливается коллективным договором илиправилами внутреннего трудового распорядка учреждения и зависит отобъема работы, возможности работника выполнять свои трудовые функцииза пределами нормальной продолжительности рабочего времени и другихусловий. Руководителям и представителям трудовых коллективовгосударственных учреждений Пензенской области при заключенииколлективных договоров, разработке правил внутреннего трудовогораспорядка и издании иных локальных нормативных актов учреждения вчасти предоставления дополнительных отпусков работникам сненормированным рабочим днем рекомендуется руководствоватьсяприлагаемым Перечнем категорий должностей работников с ненормированнымрабочим днем в государственных учреждениях Пензенской области. (Вредакции Постановления Правительства Пензенской области от 27.06.2014г. N 435-пП) 4. Право на дополнительный отпуск возникает у работниканезависимо от продолжительности работы в условиях ненормированногорабочего дня. 5. В случае переноса либо неиспользования дополнительногоотпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется впорядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерациидля ежегодных оплачиваемых отпусков. 6. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам сненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплатытруда соответствующего государственного учреждения Пензенской области.(В редакции Постановления Правительства Пензенской области от27.06.2014 г. N 435-пП) __________ Приложение к Порядку предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Пензенской области Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Пензенской области (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 27.06.2014 г. N 435-пП)|————————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————————|| Государственные учреждения | Категории должностей | Продолжительность || Пензенской области | и работников | ежегодного дополнительного || | | отпуска в календарных днях || |——————————————————————|————————————————————————————|| | руководители | 3-12 || |——————————————————————|————————————————————————————|| | специалисты | 3-7 || |——————————————————————|————————————————————————————|| | служащие | 3-5 || |——————————————————————|————————————————————————————|| | рабочие | 3 ||————————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————————| Примечание. Категории должностей руководителей, специалистов ислужащих, а также профессий рабочих в государственных учрежденияхПензенской области определяются в соответствии с Общероссийскимклассификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифныхразрядов, принятым постановлением Госстандарта Российской Федерации от26.12.1994 N 367 (с последующими изменениями). Отнесение конкретнойдолжности к определенной категории должностей производится всоответствии с отраслевыми нормативными правовыми актами.