Постановление Правительства Пензенской области от 15.05.2000 № 265-пП
О совершенствовании системы социального обслуживания населения
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕОт 15 мая 2000 г. N 265-пПг. Пенза О совершенствовании системы социального обслуживания населения В целях дальнейшего развития и совершенствования системысоциального обслуживания в соответствии с федеральными законамиРоссийской Федерации от 10.12.95 N 195-ФЗ "Об основах социальногообслуживания населения", от 02.08.95 N 122-ФЗ "О социальномобслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов", постановленияПравительства Российской Федерации от 04.12.95 N 1187 "О порядкеобеспечения специальной одеждой, обувью и инвентарем социальныхработников государственных и муниципальных учреждений социальногообслуживания", Правительство Пензенской областип о с т а н о в л я е т: 1. Одобрить предложение Министерства труда и социального развитияПензенской области по дальнейшему совершенствованию системысоциального обслуживания населения. 2. Утвердить примерные: устав комплексного центра социальногообслуживания населения, положение о мобильном социальном обслуживанииграждан, положение о социальной столовой, положение о социальноммагазине, положение о кассе возвратных ссуд согласно приложениям NN1-5. 3. Признать утратившими силу: - постановление Главы Администрации Пензенской области от13.03.93 N 379 "О создании центров социального обслуживаниянаселения"; - постановление Главы администрации Пензенской области от11.05.94 N 256 "О внесении изменений и дополнений в Положение о центресоциального обслуживания населения"; - постановление Главы администрации Пензенской области от02.12.94 N 641 "О внесении изменений и дополнений в Положение о центресоциального обслуживания населения". 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Правительства Пензенской области Лаптева Ю.А. Вице-губернатор - Председатель Правительства Пензенской области Н.С.Овчинников __________________________ Приложение N 1 УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Пензенской области от 5 мая 2000 г. N 265-пП ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ КОМПЛЕКСНОГО ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Государственное (муниципальное) учреждение "Комплексныйцентр социального обслуживания населения" (далее - Центр) являетсянекоммерческой организацией и создается для оказания социальной помощисемьям и отдельным гражданам (далее - граждане), попавшим в труднуюжизненную ситуацию, помощи в реализации законных прав и интересов,содействия в улучшении их социального и материального, а такжепсихологического статуса. 1.2. Учредителем Центра (далее - Учредитель) являютсятерриториальные органы государственного управления исполнительнойвласти области или органы местного самоуправления муниципальныхобразований. Учредителем также вправе выступать ПравительствоПензенской области, Министерство труда и социального развития. Центр находится в ведении органов социальной защиты населения иосуществляет на территории города (района) организационную,практическую и координационную деятельность по оказанию социальнойподдержки нуждающимся гражданам. Центр считается созданным с момента его государственнойрегистрации. Центр включает в себя аппарат управления и структурныеподразделения, создаваемые, реорганизуемые и ликвидируемые решениемдиректора Центра по согласованию с Учредителем. 1.3. Центр организуется и содержится за счет: - средств областного бюджета; - средств местного бюджета; - ассигнований, направляемых в муниципальный сектор социальногообслуживания из средств Федерального бюджета и бюджета области вкачестве дотаций на предоставление услуг, включаемых в Федеральный итерриториальный перечни гарантированных государством социальных услуг; - дополнительных внебюджетных поступлений, в том числе средств,поступающих от граждан в качестве оплаты за социальные услуги; - доходов от предпринимательской деятельности Центра, а такжедругих источников, не запрещенных действующим законодательствомРоссийской Федерации. 1.4. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии сКонституцией Российской Федерации, федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Пензенскойобласти, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенскойобласти, а также настоящим Уставом. 1.5. Центр является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс и смету, печать с полным наименованием Центра. Центр можетиметь штамп и бланк со своим наименованием, зарегистрированную вустановленном порядке эмблему, а также открывать в установленномпорядке счета в банках на территории Российской Федерации или за еепределами. 1.6. Центр вправе открывать филиалы, расположенные вне места егонахождения, осуществляющие все его функции или их часть. ФилиалыЦентра не являются юридическими лицами, действуют на основанииутверждаемого директором Центра положения о филиале Центра. ФилиалЦентра организует свою работу от имени Центра на основаниидоверенности, выдаваемой директором Центра. 1.7. Центр для достижения поставленных перед ним задач может посогласованию с Учредителем осуществлять предпринимательскуюдеятельность, соответствующую этим задачам, и не имеющую извлечениеприбыли, в качестве основной цели своей деятельности. Доходы от этойдеятельности, а также приобретенное за счет доходов имуществопоступают в самостоятельное распоряжение Центра и учитываются наотдельном балансе. Центр может создавать службы производства,мастерские, подсобные хозяйства, кассу возвратных ссуд, пунктыпроката, сбора и реализации вещей, бывших в употреблении, и другие. 1.8. Здания или помещения, в которых располагается Центр и егофилиалы, находятся в государственной или муниципальной собственности изакреплены за Центром на правах оперативного управления. 1.9. Центр, а также его филиалы не могут быть приватизированы илиперепрофилированы на иные виды деятельности, а закрепленное за ним направе оперативного управления имущество не может сдаваться в арендуили отдаваться в залог. 1.10. Помещения Центра должны быть обеспечены всеми видамикоммунально-бытового благоустройства применительно к условиям данногонаселенного пункта, оснащены телефонной связью и отвечатьсанитарно-гигиеническим и противопожарным требованиям, а такжетребованиям охраны трупа. Территория центра должна быть благоустроена и по своемуархитектурно-планировочному решению соответствовать направлениямдеятельности центра. 1.11. Осуществление медицинской, а также иных видов деятельности,отвечающих уставным целям, но требующих специального разрешения всоответствии с действующим законодательством, производится наосновании лицензии. 1.12. При центре может создаваться попечительский (общественный)совет. Совет действует на основании положения, разрабатываемого всоответствии с Рекомендациями по созданию и организации деятельностипопечительских (общественных) советов при учреждениях социальнойзащиты населения, утвержденных постановлением Минтруда России от 29октября 1998 г. N 44. Решения совета носят рекомендательный характер. 1.13. Контроль за деятельностью Центра осуществляетсяУчредителем, государственными и муниципальными органами социальнойзащиты населения, а также органами здравоохранения, госсанэпиднадзора,образования, финансов, налоговой службы и госторгинспекцией в пределахих компетенции. II. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА 2.1. Основными направлениями деятельности центра являютсяпроведение социальных, оздоровительных, педагогических,профилактических и иных мероприятий, в связи с чем центр осуществляет: - мониторинг социальной и демографической ситуации, уровнясоциально-экономического благополучия граждан на территорииобслуживания; - участие в разработке комплексных программ социальной защитынаселения; - выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся всоциальной поддержке, определение необходимых им форм помощи ипериодичности (постоянно, временно, на разовой основе) еепредоставления; - оказание гражданам социальных, социально-педагогических,юридических, психологических, медицинских, бытовых, торговых,консультативных и иных услуг при условии соблюдения принциповадресности и преемственности помощи; - социальную реабилитацию детей-инвалидов; - оказание помощи женщинам и детям-жертвам насилия в семье; - работу по профилактике безнадзорности несовершеннолетних,защите их прав; - привлечение государственных, муниципальных и негосударственныхорганов, организаций и учреждений (здравоохранения, образования,миграционной службы, службы занятости и так далее), а такжеобщественных и религиозных организаций и объединений (ветеранских,инвалидных, комитетов Общества Красного Креста, ассоциациймногодетных, неполных семей и так далее) к решению вопросов оказаниясоциальной поддержки населению и координацию их деятельности в этомнаправлении; - внедрение в практику новых форм и методов социальногообслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения всоциальной поддержке и местных социально-экономических условий; - проведение мероприятий по повышению профессионального уровняработников центра. 2.2. Направления деятельности центра могут корректироваться взависимости от социально-демографической ситуации в регионе,национальных традиций, нуждаемости населения в конкретных видахсоциальной поддержки и других факторов. III. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК РАБОТЫ ЦЕНТРА 3.1. Центр возглавляет директор, назначаемый учредителем. Штатное расписание утверждается директором Центра по согласованиюс Учредителем в пределах средств, выделение которых предусмотрено наэти цели районным, (городским) бюджетом. 3.2. Директор Центра, исходя из производственной необходимости ипо согласованию с Учредителем, может в пределах установленного фондазаработной платы вводить в плат Центра должности, не предусмотренныеплатным расписанием Центра или вводить дополнительные должности засчет ассигнований, выделенных из средств местного бюджета на эти цели. Каждое структурное подразделение Центра возглавляет заведующий,назначаемый директором Центра. 3.3. Трудовые отношения между администрацией Центра и егоработниками регулируются законодательством Российской Федерации отруде. 3.4. Форма, система и размеры оплаты труда работниковустанавливаются в соответствии с действующим законодательством иутвержденной сметой расходов. 3.5. Правила внутреннего трудового распорядка Центра утверждаютсяобщим собранием (конференцией) работников Центра по представлениюруководства центра. IV. УСЛОВИЯ ПРИНЯТИЯ НА ОБСЛУЖИВАНИЕ И СНЯТИЯ С ОБСЛУЖИВАНИЯ 4.1. Зачисление граждан на обслуживание Центром производитсяприказом администрации Центра. Зачисление на обслуживание осуществляется на основании: - личного заявления граждан или их законных представителей опредоставлении им социальных услуг; - заключения учреждения здравоохранения об отсутствии медицинскихпротивопоказаний к принятию на обслуживание, индивидуальной программыреабилитации инвалида, выданной учреждением государственной службымедико-социальной экспертизы; - заключения специалиста по социальной работе на основании актаматериально-бытового обследования условий проживания граждан,нуждающихся в обслуживании Центром; - направления территориальных органов социальной защитынаселения, опеки и попечительства, образования, здравоохранения ивнутренних дел, а также общественных организаций и объединений; - справки, выданной органом, осуществляющим пенсионноеобеспечение, о размере пенсии, в том числе с учетом надбавок. Граждане, проживающие в семьях или имеющие родственников,обязанных в соответствии с действующим законодательством их содержать,представляют также: - справку органов местного самоуправления илижилищно-эксплуатационных предприятий о составе семьи с указанием датырождения каждого члена семьи и родственных отношений; - справки от каждого члена семьи (родственника) с места работы(службы, учебы) о размерах заработной платы и других доходах. Документы могут быть представлены в подлинниках или в копиях,заверенных в установленном порядке. 4.2. Правом внеочередного принятия на обслуживание Центромпользуются инвалиды и участники Великой Отечественной войны, инвалидыбоевых действий на территориях других государств, а также труженикитыла. Правом первоочередного принятия на обслуживание Центромпользуются супруги погибших (умерших) инвалидов и участников ВеликойОтечественной войны, не вступившие в повторный брак; лица,подвергшиеся репрессиям и впоследствии реабилитированные; граждане,подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы наЧернобыльской АЭС; одинокие нетрудоспособные граждане и инвалиды, втом числе вынужденные переселенцы. 4.3. Противопоказаниями к принятию на обслуживание гражданЦентром являются: психические заболевания в стадии обострения,хронический алкоголизм, венерические, карантинные инфекционныхзаболевания, бактерионосительство, активные формы туберкулеза, иныетяжелые заболевания, требующие лечения в специализированныхучреждениях здравоохранения. 4.4. Социальное обслуживание граждан Центром может осуществлятьсяна разовой, временной (на срок до 6 месяцев) или постоянной основе. 4.5. В период обслуживания в Центре в полустационарных условияхнесовершеннолетние дети обеспечиваются питанием по нормам,установленным для детских домов-интернатов, а при обслуживании гражданпожилого возраста и инвалидов в стационарных условиях - длядомов-интернатов общего типа для взрослых. 4.6. Реабилитационно-оздоровительные мероприятия в Центрепроводятся с учетом рекомендаций учреждений здравоохранения ииндивидуальных программ реабилитации инвалидов. Медицинские процедуры выполняются только по назначению врачейЦентра или учреждений здравоохранения. 4.7. Снятие граждан с обслуживания производится приказомадминистрации Центра на основании личного заявления обслуживаемогогражданина, истечения сроков обслуживания, выявления медицинскихпротивопоказаний, нарушений договорных условий оплаты за обслуживание,а также установленных норм и правил получения услуг или общественногопорядка. Отказ в предоставлении социальных услуг Центром по медицинскимпоказаниям оформляется совместным заключением его руководства иврачебно-медицинской комиссии учреждения здравоохранения. При отказе граждан от обслуживания при условии, что такой отказможет повлечь ухудшение их состояния, гражданам или их законнымпредставителям должны быть разъяснены последствия принятого решения. 4.8. Обслуживание граждан Центром производится бесплатно, а такжена условиях частичной или полной оплаты предоставляемых услуг. Бесплатно обслуживаются несовершеннолетние дети, находящиеся втрудной жизненной ситуации; граждане трудоспособного возраста,среднедушевой доход в семьях которых ниже прожиточного минимума,установленного для данного региона; безработные, а также лица,пострадавшие от стихийных бедствий, катастроф или в результатевооруженных и межэтнических конфликтов. 4.9. Услуги, не входящие в федеральный или территориальныйперечень гарантированных государством социальных услуг, оказываютсягражданам на условиях полной оплаты в соответствии с установленнымидля данного региона тарифами на платные социальные услуги. 4.10. Решение об условиях оказания социальных услуг (бесплатно, счастичной или полной оплатой) принимается руководством Центра наосновании представленных гражданами или их законными представителямидокументов, указанных в п. 4.1 настоящего Положения, с учетом размерапрожиточного минимума, установленного для данного региона, и впорядке, предусмотренном постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 15 апреля 1996 г. N 473. 4.11. При оказании социальных услуг на условиях частичной илиполной оплаты Центр в лице его директора обязан заключать с гражданамиили с их законными представителями договоры установленной формы,определяющие виды и объем предоставляемых услуг, сроки, в которые онидолжны быть предоставлены, порядок и размер их оплаты, а такжеответственность сторон. Заключение, изменение и расторжение договора осуществляются всоответствии с действующим законодательством. 4.12. Условия оказания социальных услуг (бесплатно, с частичнойили полной оплатой) и размер взимаемой с граждан платы за социальныеуслуги пересматриваются руководством Центра при изменении размеровпенсий граждан, надбавок к пенсиям, среднедушевого дохода семей, вкоторых они проживают, прожиточного минимума в данном регионе, а такжедругих обстоятельств, влияющих на условия предоставления социальныхуслуг, но не реже двух раз в год. 4.13. Средства, поступающие от оплаты социальных услуг,зачисляются на счет Центра и направляются на дальнейшее развитиесоциального обслуживания и стимулирование труда работников Центра вразмере, определяемом администрацией Центра или органом социальнойзащиты населения, в ведении которого находится указанный Центр, сверхбюджетных ассигнований. V. СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ЦЕНТРА 5.1. Общие положения 5.1.1. Структурными подразделениями центра являются отделения: организационно-методическое; консультативное; <*> срочного социального обслуживания; торгового обслуживания малообеспеченных граждан; <*> психолого-педагогической помощи семье и детям; <*> кризисное отделение помощи женщинам; <*> профилактики безнадзорности детей и подростков; дневного пребывания детей и подростков; <*> реабилитации детей и подростков с ограниченными физическими иумственными возможностями; социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста иинвалидов; специализированного социально-медицинского обслуживания на домуграждан пожилого возраста и инвалидов; <*> дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов; временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов; <*> социальной реабилитации для инвалидов; <*> хосписного обслуживания на дому; <*> социально-оздоровительного обслуживания (пансионат); <*> стационарное отделение для детей и подростков; <*> социальной адаптации военнослужащих, уволенных с военной службы,и членов их семей; <*> <*> Отделение открывается по мере необходимости. 5.1.2. В Центре (по согласованию с учредителем) могут открыватьсяиные структурные подразделения, деятельность которых отвечает егоосновным направлениям работы. 5.1.3. Питание граждан может осуществляться как в Центре, в томчисле социальной столовой (в буфете), так и на предприятияхобщественного питания. 5.1.4. Вместо затрат, предусмотренных на содержание специальногоавтотранспорта для обслуживания граждан, могут производиться расходына наем автомобилей в автотранспортных или иных предприятиях. 5.2. Организационно-методическое отделение 5.2.1. Организационно-методическое отделение создается для: осуществления социального мониторинга на территории обслуживанияЦентром; составления "социального паспорта" территории обслуживанияЦентром; проведения анализа и прогнозирования социальных процессов натерритории обслуживания Центром и выработки предложений посовершенствованию системы социальной защиты населения; изучения эффективности деятельности структурных подразделенийЦентра и внесения предложений по повышению ее качества; обобщения и внедрения передовых видов и форм социальногообслуживания населения; разработки и распространения методических и информационныхматериалов по актуальным вопросам социальной защиты населения; решения вопросов повышения квалификации работников центра; информирования населения, в том числе через средства массовойинформации, о деятельности центра. 5.3. Консультативное отделение 5.3.1. Консультативное отделение создается в целях защиты прав иинтересов граждан, их адаптации в обществе путем содействия в решениисоциальных, психологических и юридических вопросов, в связи с чем оноосуществляет: консультирование по вопросам социального обслуживания граждан; содействие в решении правовых вопросов, входящих в компетенциюорганов социальной защиты населения; оказание психологической помощи, в том числе экстренной по"телефону доверия"; предоставление консультаций по вопросам профессиональнойориентации, получения образования и трудоустройства инвалидов. Отделение создается из расчета одно на район. 5.3.2. Обращение граждан в Консультативное отделение можетпроизводиться как в открытой, так и в анонимной форме. 5.4. Отделение срочного социального обслуживания 5.4.1. Отделение срочного социального обслуживанияпредназначается для оказания гражданам, вне зависимости от ихвозраста, остро нуждающимся в социальной поддержке, помощи разовогохарактера, направленной на поддержание их жизнедеятельности. Отделение создается из расчета одно на район. 5.4.2. Срочное социальное обслуживание может включать в себяследующие социальные услуги из числа предусмотренных федеральнымперечнем гарантированных государством социальных услуг: обеспечение граждан бесплатным горячим питанием, в том числепутем предоставления им талонов на питание, или продуктовыми наборами; выделение нуждающимся одежды, обуви и других предметов первойнеобходимости; оказание материальной помощи; оказание гражданам юридической помощи в целях защиты их прав,психологической поддержки; содействие в получении временного жилого помещения; предоставление услуг, обусловленных особенностями области,города, района и предусмотренных территориальным перечнемгарантированных государством социальных услуг. 5.4.3. Отделение срочного социального обслуживания должнорасполагать минимальным набором лекарственных средств и изделиймедицинского назначения для оказания доврачебной медицинской помощипри условии соответствующего их хранения и учета. 5.4.4. Деятельность отделения срочного социального обслуживаниястроится на сотрудничестве с различными государственными учреждениями,общественными, благотворительными, религиозными организациями иобъединениями, фондами, а также отдельными гражданами. 5.5. Отделение торгового обслуживания малообеспеченных граждан 5.5.1. Отделение торгового обслуживания малообеспеченных гражданпредназначается для продажи товаров первой необходимостималообеспеченным категориям населения по льготным ценам. 5.5.2. Отделение может организовывать: розничную торговлю товарами первой необходимости; формирование наборов товаров первой необходимости к праздничнымдатам; обеспечение товарами граждан, направляемых отделением срочногосоциального обслуживания; выездную торговлю, в том числе по предварительным заявкамграждан; бесплатное распределение среди нуждающихся граждан товаров,поступающих по линии гуманитарной помощи; иные формы деятельности в сфере обеспечения товарами первойнеобходимости населения, не противоречащие направлениям деятельностицентра и действующему законодательству. 5.5.3. Снижение себестоимости продукции, реализуемой в отделенииторгового обслуживания малообеспеченных граждан, может достигаться засчет: дотаций из местного бюджета, денежных поступлений из фондасоциальной поддержки населения, банковских ссуд; закупок товаров непосредственно у предприятий-производителей; внебюджетных средств, получаемых Центром от оплаты социальныхуслуг и предпринимательской деятельности; продажи части товаров по рыночным ценам; средств, получаемых от предоставления льгот по аренде помещений,водоснабжению, электроэнергии и другим коммунальным услугам; освобождения от уплаты налогов, перечисляемых в местный бюджет. 5.5.4. Средний размер снижения стоимости товаров, реализуемыхчерез отделение торгового обслуживания малообеспеченных граждан, можетустанавливаться органами местного самоуправления, ПравительствомПензенской области или учредителем. Конкретные цены на реализуемыетовары утверждаются администрацией Центра. 5.5.5. Право на получение услуг, предоставляемых отделениемторгового обслуживания малообеспеченных граждан, имеют граждане,проживающие на территории обслуживания Центром, среднедушевой доходкоторых ниже прожиточного минимума, установленного для данногорегиона, а также иные граждане, направляемые отделением срочногосоциального обслуживания. 5.5.6. При зачислении на обслуживание граждане представляютдополнительно справку о размере среднедушевого дохода. Размер среднедушевого дохода обслуживаемых граждан рекомендуетсяпересматривать не реже двух раз в год. 5.5.7. В целях обеспечения граждан большей доступностью вприобретении товаров могут устанавливаться специальные дни (часы) дляобслуживания отдельных категорий граждан, а также социальныхработников. 5.5.8. Продолжительность прикрепления граждан к отделениюопределяется заведующим в зависимости от нуждаемости в данном видеуслуг и очередности на обслуживание. 5.5.9. Продажа товаров может производиться по предъявлениигражданами именной карточки с указанием в ней сроков обслуживания, поспискам или разовому талону на право приобретения товаров. Оплататовара за наличные деньги производится с применениемконтрольно-кассовых машин. 5.5.10. Медицинские осмотры работников отделения, ихгигиеническая подготовка и другие санитарные требования к организациитруда выполняются на основании инструкции о санитарных правилах инормах (СанПнН) 2.3.5.021-94, утвержденной приказомГоскомсанэпиднадзора России от 30 декабря 1994 г. N 14. 5.5.11. Бухгалтерский учет отделения организуется в соответствиис планом счетов учета финансово-хозяйственной деятельности предприятийи инструкцией по его применению, утвержденных приказом Минфина СССР от1 октября 1991 г. N 56, и положением о бухгалтерском учете иотчетности в Российской Федерации, утвержденным приказом МинфинаРоссии от 26 декабря 1994 г. N 170. 5.6. Отделение психолого-педагогической помощи семье и детям 5.6.1. Отделение психолого-педагогической помощи семье и детямсоздается с целью обеспечения психологической защищенности семей сдетьми, поддержки и укрепления их психического здоровья, созданияблагоприятных психолого-социальных и социально-педагогических условийдля семейного воспитания детей и их социализации. 5.6.2. Основными задачами отделения являются: повышение стрессоустойчивости и психологической культурынаселения, особенно в сфере межличностного, семейного, родительскогообщения; помощь гражданам в создании в семье атмосферы взаимопонимания ивзаимного уважения, благоприятного микроклимата, преодоленииконфликтов и иных нарушений супружеских и семейных отношений; повышение потенциала формирующего воздействия семьи на детей, ихпсихическое и духовное развитие; помощь семьям, испытывающим различного рода трудности ввоспитании детей, в овладении знаниями их возрастных психологическихособенностей, предотвращении возможного эмоционального и психическогокризиса у детей и подростков; психологическая помощь населению в социальной адаптации кизменяющимся социально-экономическим условиям жизни; регулярный анализ обращений в отделение и разработка рекомендацийдля местных органов государственной власти по профилактике кризисныхявлений в семье. 5.7. Кризисное отделение помощи женщинам 5.7.1. Кризисное отделение помощи женщинам создается с цельюоказания психологической, юридической, педагогической, социальной ииных видов помощи женщинам, находящимся в опасном состоянии дляфизического и душевного здоровья, или подвергшимся психофизическомунасилию. Отделение создается из расчета одно на район. 5.7.2. Кризисное отделение помощи женщинам осуществляет: выявление женщин, нуждающихся в незамедлительной социальнойзащите и помощи; предоставление необходимых социальных услуг; социальный патронаж женщин, нуждающихся в социальной помощи,реабилитации и поддержке; поддержку женщин в решении проблем мобилизации их собственныхвозможностей и внутренних ресурсов по преодолению сложных жизненныхситуаций; социально-психологическую помощь женщинам в адаптации кизменяющимся социально-экономическим условиям жизни; помощь женщинам в создании в семье взаимопонимания и уважения,благоприятного микроклимата, преодолении конфликтов и иных нарушенийсупружеских и внутрисемейных отношений; организацию мероприятий по повышению стрессоустойчивости ипсихологической культуры женщин, в первую очередь в сферемежличностного, семейного и родительского общения. 5.8. Отделение профилактики безнадзорности детей и подростков 5.8.1. Отделение профилактики безнадзорности детей и подростковсоздается с целью предупреждения безнадзорности и беспризорностинесовершеннолетних на территории города (района). 5.8.2. Основными задачами отделения являются: - выявление и устранение причин, способствующих безнадзорности ибеспризорности детей и подростков; - обеспечение защиты прав и законных интересовнесовершеннолетних; - социально-педагогическая реабилитация несовершеннолетних,находящихся в социально опасном положении; 5.8.3. Основные направления деятельности отделения: - выявление несовершеннолетних, находящихся в социально опасномположении или иной трудной жизненной ситуации, а также семей,несовершеннолетние члены которых нуждаются в социальных услугах; - индивидуальная профилактическая работа с безнадзорныминесовершеннолетними, в том числе организация их досуга, развитиетворческих способностей несовершеннолетних в кружках, клубах поинтересам, созданных в ЦЗО, а также оказание содействия в организацииоздоровления и отдыха несовершеннолетних, нуждающихся в помощигосударства; - профилактическая работа в отношении родителейнесовершеннолетних или их законных представителей, не исполняющихсвоих обязанностей по воспитанию, содержанию несовершеннолетних иотрицательно влияющих на их поведение либо жестоко обращающихся сними; - принятие мер по возвращению в учебные заведения детей иподростков, необоснованно покинувших школы; - оказание содействия: - в трудоустройстве подросткам, попавшим в трудную жизненнуюситуацию; - в лечении от алкогольной и наркотической зависимостиподросткам, склонным к употреблению спиртных напитков и наркотиков; - социальный патронаж детей и подростков, склонных к асоциальномуповедению и противоправным поступкам; - взаимодействие специалистов отделения с учреждениями другихведомств системы профилактики безнадзорности и правонарушенийнесовершеннолетних. 5.9. Отделение дневного пребывания детей и подростков 5.9.1. Отделение дневного пребывания детей и подростковпредназначается для реализации программ социальной реабилитации детейи подростков в полустационарных условиях. 5.9.2. Дети и подростки посещают отделение в свободное от учебывремя в течение необходимого для их реабилитации периода всоответствии с индивидуальными программами. 5.9.3. В отделении создаются реабилитационные группы,объединяющие несовершеннолетних по признаку характера и степенисоциальной дезадаптации. Количество детей и подростков вреабилитационной группе устанавливаются от 5 до 10 человек. Деятельность реабилитационных групп осуществляется на основегрупповых программ реабилитации несовершеннолетних. 5.9.4. В период пребывания в отделении дети и подросткиобеспечиваются продуктами питания и медикаментами по нормам,установленным для воспитанников интернатных отделений. 5.9.5. В отделении выделяются помещения для питания, досуга итруда несовершеннолетних (в том числе мастерские), оказанияпсихологической помощи и другие. 5.10. Отделение реабилитации детей и подростков с ограниченными физическими и умственными возможностями 5.10.1. Отделение реабилитации детей и подростков с ограниченнымифизическими и умственными возможностями создается с целью реабилитации(психолого-социальной, социально-педагогической,социально-медицинской, социально-бытовой, социально-трудовой) вусловиях дневного пребывания детей и подростков с отклонениями вфизическом и умственном развитии, а также обучения родителейособенностям их воспитания и методикам реабилитации. Отделение создается из расчета одно на 1 тысячу детей сограниченными физическими и умственными возможностями, проживающих вгороде или районе. 5.10.2. Основными задачами отделения являются: поэтапная реализация индивидуальных программ реабилитациисовместно с учреждениями здравоохранения, образования, физическойкультуры и спорта; организация досуга и внешкольного образования в зависимости отвозраста и состояния здоровья детей и подростков; обучение навыкам самообслуживания, поведения, самоконтроля,общения; проведение профориентации; работа с родителями в целях реализации преемственностиреабилитационных мероприятий и адаптации детей и подростков в семье; оказание консультаций семьям, в том числе по вопросампредоставления им льгот и преимуществ. 5.10.3. В отделении целесообразно выделять помещения для учебныхзанятий, трудо- и игротерапии, медицинского кабинета, питания, досуга,а при наличии возможностей - для отдыха (сна). 5.10.4. Дети и подростки-школьники посещают отделение в свободноеот учебы время, в течение необходимого для реабилитации срока всоответствии с индивидуальными программами реабилитации. 5.10.5. При зачислении в отделение дополнительно должны бытьпредставлены документы о состоянии здоровья: история развития ребенка(форма N 112-у) или амбулаторная карта подростка (форма N 25-у). 5.10.6. Из детей и подростков в отделении рекомендуетсяформировать группы численностью от 5 до 10 человек в зависимости отсостояния здоровья, степени физического и умственного развития, атакже возраста. 5.11. Отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов 5.11.1. Отделение социального обслуживания на дому гражданпожилого возраста и инвалидов создается для временного (до 6 месяцев)или постоянного оказания гражданам, частично утратившим способность ксамообслуживанию и нуждающимся в посторонней поддержке,социально-бытовой помощи в надомных условиях. Деятельность отделения направлена на максимально возможноепродление пребывания граждан в привычной среде обитания и поддержанияих социального, психологического и физического статуса. 5.11.2. Обслуживание на дому граждан осуществляется путемпредоставления им, в зависимости от степени и характера нуждаемости,социально-бытовых, консультативных и иных услуг, входящих вфедеральный, территориальный перечни, гарантированных государствомсоциальных услуг, оказываемых государственными и муниципальнымиучреждениями социального обслуживания, а также оказания, по ихжеланию, дополнительных социальных услуг, не входящих в эти перечни. 5.11.3. Отделение создается для обслуживания не менее 120граждан, проживающих в городской местности, и не менее 60 граждан,проживающих в сельской местности или городском секторе, не имеющемкоммунально-бытового благоустройства. 5.11.4. Обслуживание граждан осуществляется социальнымиработниками, состоящими в штате центра. Должность социального работника вводится из расчета обслуживанияодним работником 8 граждан, проживающих в городе, и 4 - в сельскойместности или городском секторе, не имеющем коммунально-бытовогоблагоустройства. К обслуживанию граждан на дому могут привлекаться лица, в томчисле не имеющие профессиональной подготовки, на условиях работы сменьшей нагрузкой, установленной для социальных работников, ипропорциональной оплатой труда. Территории, обслуживаемые социальными работниками, и графикработы этих работников утверждаются заведующим отделением при условиипосещения социальными работниками обслуживаемых на дому не реже 2 разв неделю и с учетом характера и количества оказываемых услуг,компактности их проживания, транспортных связей, наличия предприятийторговли, общественного питания и бытового обслуживания. 5.12. Специализированное отделение социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов 5.12.1. Специализированное отделение социально-медицинскогообслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (далее -Отделение) предназначается для временного (до 6 месяцев) илипостоянного социально-бытового обслуживания и оказания доврачебноймедицинской помощи в надомных условиях гражданам, частично илиполностью утратившим способность к самообслуживанию и страдающимтяжелыми заболеваниями, в том числе онкологическими в поздних стадияхтечения, являющимися противопоказанием к принятию в отделениесоциального обслуживания на дому. Противопоказанием к принятию наобслуживание отделением является наличие заболеваний, указанных впункте 4.3. настоящего Устава. 5.12.2 Отделение может выполнять следующие задачи: - оказание гражданам квалифицированного общего уходасоциально-бытовой и доврачебной медицинской помощи на дому, - наблюдение за состоянием здоровья обслуживаемых граждан ипроведение мероприятий, направленных на профилактику обострений у ниххронических заболеваний; - оказание морально-психологической поддержки обслуживаемымгражданам и членам их семей; - обучение родственников обслуживаемых граждан практическимнавыкам общего ухода за больными. Работа отделения осуществляется во взаимодействии стерриториальными учреждениями органов здравоохранения и комитетамиКрасного Креста. 5.12.3. Отделение создается для обслуживания 60 граждан,проживающих в городской местности, и не менее 30 граждан, проживающихв сельской местности или городском секторе, не имеющемкоммунально-бытового благоустройства. 5.12.4. Для оказания социально-бытовых и доврачебных медицинскихуслуг гражданам на дому в штат отделения вводятся должности социальныхработников и медицинских сестер. На должности социальных работников принимаются лица, прошедшиесоответствующую подготовку по установленной программе. На должностимедицинских сестер могут приниматься студенты (с 4 курса) медицинскихвузов. 5.12.5. Должности социальных работников вводятся из расчетаобслуживания одним работником 5 граждан, проживающих в городскойместности, и 3 граждан, проживающих в сельской местности или городскомсекторе, не имеющем коммунально-бытового благоустройства. Должность медицинской сестры вводится из расчета обслуживанияодной медицинской сестрой 10 граждан пожилого возраста и инвалидов,проживающих в городской местности, и 5 граждан, проживающих в сельскойместности или в городском секторе, не имеющем коммунально-бытовогоблагоустройства. Территория обслуживания и график работы социальных работников имедицинских сестер устанавливаются заведующим отделением с учетомтяжести состояния обслуживаемых граждан, характера оказываемых имуслуг, компактности проживания, транспортных связей, наличияпредприятий торговли, общественного питания, бытового обслуживания, атакже учреждений органов здравоохранения. Периодичность посещения обслуживаемых граждан медицинскимисестрами (не реже 3 раз в неделю) и социальными работниками (не реже3-4 раз в неделю) устанавливается заведующим отделением. 5.12.6. К видам услуг, оказываемых отделением, могут относиться: - оказание экстренной доврачебной помощи, вызов врача на дом,сопровождение обслуживаемых граждан в учреждения органовздравоохранения и посещение их в этих учреждениях в случаегоспитализации; - проведение медицинских процедур (измерение температуры тела,артериального давления, наложение компрессов, осуществление перевязок,обработка пролежней, раневых поверхностей, выполнение очистительныхклизм); - осуществление подкожных и внутримышечных введений лекарственныхпрепаратов в соответствии с назначением лечащего врача; - оказание санитарно-гигиенической помогли обслуживаемымгражданам (обтирание, обмывание, гигиенические ванны, стрижка ногтей,причесывание); - смена нательного и постельного белья; - забор материалов для проведения лабораторных исследований; - кормление ослабленных граждан; - другие социальные и бытовые услуги, оказываемые в надомныхусловиях. 5.12.7. Медицинские сестры отделения осуществляют свою работу посогласованию с учреждениями органов здравоохранения, к которымприкреплены обслуживаемые граждане. Учреждения здравоохранения могутпри наличии соответствующей договоренности обеспечивать медицинскихсестер инструментарием, медикаментами, перевязочными материалами,спиртом для выполнения инъекций, другими материалами и предметамимедицинского назначения, необходимыми для общего ухода и оказаниядоврачебной помощи, не связанной с применением сильнодействующихпрепаратов, и оказывать медицинским сестраморганизационно-методическую помощь. Для оказания доврачебной помощи отделение должно располагатьминимальным набором лекарственных препаратов (за исключениемнаркотических и сильнодействующих) и перевязочных средств. Выполнение медицинскими сестрами отделения обслуживаемымгражданам плановых медицинских назначений производится только поназначению лечащего (участкового) врача. 5.13. Отделение дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов 5.13.1. Отделение дневного пребывания граждан пожилого возраста иинвалидов является полустационарным структурным подразделением Центраи предназначается для социально-бытового, культурного, медицинскогообслуживания граждан, сохранивших способность к самообслуживанию иактивному передвижению, организации их питания и отдыха, привлечения кпосильной трудовой деятельности и поддержания активного образа жизни. 5.13.2. Отделение создается для обслуживания от 25 до 35 человек. 5.13.3. Продолжительность обслуживания отделением не можетсоставлять менее 2 недель. 5.13.4. В отделении могут выделяться помещения для кабинетовдоврачебной (врачебной) медицинской помощи, клубной работы, библиотекии т.д. 5.13.5. Для организации отдыха граждан в отделении, при наличиинеобходимых площадей, рекомендуется оборудовать спальное помещение спредоставлением обслуживаемым индивидуальных постельныхпринадлежностей. 5.13.6. Обслуживаемые граждане могут при их добровольном согласиии в соответствии с медицинскими рекомендациями участвовать в посильнойтрудовой деятельности в специально оборудованных лечебно-трудовыхмастерских или подсобных хозяйствах. Трудовая деятельность осуществляется под руководством инструкторапо трудовой терапии и под наблюдением медицинского работника. 5.14. Отделение временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов 5.14.1. Отделение временного проживания граждан пожилого возрастаи инвалидов предназначается для предоставления гражданам пожилоговозраста и инвалидам на срок до 6 месяцев благоустроенного жилья,оказания бытовых, санитарно-гигиенических услуг, при необходимости,медицинской помощи, а также организации их питания и досуга. 5.14.2. В отделение зачисляются одинокие граждане пожилоговозраста и инвалиды, полностью или частично сохранившие способность ксамообслуживанию и свободному передвижению и временно нуждающиеся вуходе, а также граждане из их числа, проживающие в семьях, членыкоторых по объективным причинам (болезнь, убытие в командировку илиотпуск и так далее) временно не могут осуществлять за ними уход. 5.14.3. Отделение рекомендуется организовывать для пребывания неменее 10 человек. 5.14.4. Основными задачами отделения являются создание дляобслуживаемых граждан благоприятных условий проживания, приближенных кдомашним, и организация за ними ухода. В соответствии с основными задачами отделение может осуществлять: прием и размещение обслуживаемых граждан; проведение мероприятий по адаптации граждан к новым условиямпроживания; оказание гражданам социальной, бытовой, медицинской,консультативной помощи; организацию рационального питания, в том числе диетического; организацию досуга проживающих; проведение мероприятий по восстановлению личностного исоциального статуса; осуществление санитарно-гигиенических мероприятий. 5.14.5. Зачисление граждан в отделение производится понаправлению, выдаваемому учредителем или администрацией Центра. Лица без определенного места жительства в отделение непринимаются. 5.14.6. На каждого обслуживаемого в отделении заводятся: личное дело, в котором хранятся направление, паспорт, пенсионноеудостоверение, сведения о родственниках; медицинская карта, в которой отражается состояние при поступлениии динамика состояния в период проживания. Личные дела граждан, проживающих в отделении, хранятся в сейфе узаведующего, а медицинские карты - у врача отделения. 5.14.7. Денежные суммы и иные ценности по желанию обслуживаемыхграждан могут быть сданы на хранение заведующему отделением, которыйнесет ответственность за их сохранность. Порядок приема, учета,хранения и выдачи денежных сумм и ценностей производится всоответствии с действующими нормативными документами. 5.14.8. В отделении обслуживаемые обеспечиваются жилымпомещением, отдельным койко-местом, мебелью, постельнымипринадлежностями, предметами личной гигиены по нормам, установленнымдля домов-интернатов для престарелых и инвалидов общего типа. Размещение граждан по жилым комнатам рекомендуется осуществлять сучетом пола, возраста и состояния здоровья. Перевод из одной жилойкомнаты в другую допускается только с разрешения заведующегоотделением. Проживающие граждане могут пользоваться собственными предметамиодежды и обуви, а с разрешения заведующего - личными предметамикультурно-бытового назначения. 5.14.9. В отделении выделяются помещения для столовой,медицинского кабинета, бытовой и душевой комнат, камер хранения, а привозможности - клубной работы и библиотеки. 5.14.10. В отделении организуется круглосуточное дежурство егоработников. 5.14.11. Медико-санитарное обслуживание проживающих гражданосуществляется в соответствии с инструкцией об организациимедицинского обслуживания, противоэпидемических исанитарно-гигиенических мероприятий в домах-интернатах для престарелыхи инвалидов, утвержденной приказом Минсоцзащиты России от 20 июля 1995г. N 170. 5.14.12. Проживающие граждане при отсутствии медицинскихпротивопоказаний могут на добровольной основе вовлекаться влечебно-трудовой процесс в лечебно-трудовых мастерских и подсобныххозяйствах. 5.14.13. Оплата гражданами своего проживания производитсяежемесячно в соответствии с нормами, установленными длягосударственных и муниципальных стационарных учреждений социальногообслуживания. 5.14.14. Граждане, находящиеся в отделении, имеют право навыбытие из отделения на срок не более 3 дней, а также на приемпосетителей в установленное для этого время. 5.14.15. Проживающим гражданам запрещается приготовление пищи,использование электронагревательных приборов, стирка и курение внеустановленных местах, а также употребление спиртных напитков. За нарушение правил проживания и общественного порядка гражданемогут быть досрочно выписаны из отделения. 5.15. Социально-реабилитационное отделение для инвалидов 5.15.1. Социально-реабилитационное отделенью для инвалидовпредназначается для проведения оздоровительных исоциально-реабилитационных мероприятий с гражданами, сохранившимиспособность к самообслуживанию или частично ее утратившими. 5.15.2. Основной задачей отделения является поддержание у гражданвозможностей самореализации жизненно важных потребностей путемукрепления их здоровья, повышения физической активности, нормализациипсихического статуса. 5.15.3. Отделение осуществляет следующие функции: - прием и размещение граждан с учетом их возраста, имеющихсязаболеваний, пола, способности к самообслуживанию, нуждаемости всоциально-бытовых услугах; - оказание квалифицированного ухода; 5.15.4. Отделение организуется для обслуживания не менее 10граждан. 5.15.5. Отделение может размещаться на базах учреждений органовздравоохранения, профилакториев, домов-отдыха, в том числе на условияхаренды помещений. Помещения отделения должны обеспечивать необходимые условия дляосуществления социально-реабилитационных, лечебно-профилактических,гигиенических и культурных мероприятий. 5.15.6. Для осуществления реабилитационных мероприятий вотделении организуются кабинеты терапевтический, физиотерапевтический,массажный, лечебной физкультуры и т.д. 5.15.7. Оздоровительно-реабилитационные мероприятия в отделенииосуществляются с учетом рекомендаций учреждений здравоохранения. Выполнение медицинских процедур гражданам производится только поназначению врачей отделения или учреждений здравоохранения. Реабилитационные мероприятия инвалидов проводятся с учетом ихиндивидуальной программы реабилитации. 5.15.8. Продолжительность пребывания в отделении гражданопределяется характером и сроками необходимых для нихоздоровительно-реабилитационных мероприятий. 5.15.9. Оказание медицинских услуг гражданам в отделенииосуществляется специалистами, имеющими соответствующее образование илицензию на этот вид деятельности и состоящими в штате отделения. Кработе в отделении могут привлекаться, на условиях трудового договора(контракта), студенты (с 4 курса) медицинских вузов, а для оказанияконсультативной помощи обслуживаемым-специалистылечебно-профилактических и иных учреждений органов здравоохранения. 5.15.10. Состояние граждан, находящихся в отделении,предоставляемые им услуги, проводимые оздоровительно-реабилитационныемероприятия и их эффективность отражаются в индивидуальном журналенаблюдения. 5.15.11. Сотрудники отделения обеспечиваются спецодеждой понормам, предусмотренным для работников домов-интернатов органовсоциальной защиты населения. 5.16. Отделение хосписного обслуживания на дому 5.16.1. Отделение хосписного обслуживания на дому предназначаетсядля социально-бытового и социально-медицинского обслуживанияобреченных граждан (больных терминального характера) спродолжительностью жизни до 6 месяцев. Противопоказаниями к принятию на обслуживание является наличиезаболеваний, указанных в п. 4.3 настоящего Устава. 5.16.2. Отделение выполняет следующие задачи: - обеспечение удовлетворения социальных, медицинских,психологических, духовных потребностей клиента и членов его семьи, - помощь и поддержка клиентов и семьи, - социально-медицинское обслуживание клиентов, оказание имквалифицированного общего ухода, социально-бытовой и врачебноймедицинской помощи. 5.16.3. Отделение на дому создается для обслуживания не менее 20граждан, проживающих в городской местности, и не менее 10 граждан,проживающих в сельской местности или городском секторе, не имеющемкоммунально-бытового благоустройства 5.16.4. Для оказания социально-бытовой и врачебной медицинскойпомощи в штат отделения вводятся должности заведующего отделением -врача, социальных работников, медицинских работников, санитарныхработников, сиделок. На должности заведующих отделениями - врачей принимаютсяпрактикующие врачи с желательной специализацией в области паллиативноймедицины. На должности социальных работников принимаются лица, имеющиесреднее специальное или высшее образование по медицинскому,социальному или педагогическому профилю. На должности санитарныхработников, сиделок принимаются лица, имеющие среднее образование ипрошедшие соответствующую подготовку по установленной программе. Надолжности медицинских сестер могут приниматься студенты (с 4 курса)медицинских средних специальных и высших учебных заведений. 5.16.5. Должность социального работника вводится из расчетаобслуживания одним работником 10 граждан, проживающих в городскойместности, и 5 граждан, проживающих в сельской местности или городскомсекторе, не имеющем коммунально-бытового благоустройства. Должность медицинского работника вводится из расчета обслуживанияодним работником 4 граждан, проживающих в городской местности, и 2граждан, проживающих в сельской местности или городском секторе, неимеющем коммунально-бытового благоустройства. Должность санитарного работника вводится из расчета обслуживанияодним работником 3 граждан, проживающих в городской местности, и 2граждан, проживающих в сельской местности или городском секторе, неимеющем коммунально-бытового благоустройства. Должность сиделки может вводиться из расчета обслуживания однимработником одного гражданина, независимо от условий проживания. 5.16.6. Территория обслуживания и график работы работниковотделения устанавливаются заведующим отделением - врачом с учетомхарактера оказываемых услуг, места и условий проживания, транспортныхсвязей, наличия предприятий торговли, общественного питания, бытовогообслуживания, а также учреждений здравоохранения. График посещения ипребывания работников устанавливается заведующим отделения - врачом посогласованию с клиентом и членами его семьи, обеспечивая при этомвозможность получения помощи и поддержки в течение любых 24 часов и 7дней в неделю. 5.16.7. Виды услуг клиенту и членам его семьи предоставляютсяисходя из должностных обязанностей работников отделения. Медицинский работник под руководством заведующего отделением -врача оценивает состояние клиента, занимается планированием иосуществляет вмешательство, оценивает проделанную работу. В число егообязанностей входят обучение клиента и членов его семьи, обеспечениеправа клиента (или семьи) на сохранение тайны. Одна из главных обязанностей социального работника -ответственность за психологический компонент ухода. Социальныйработник поддерживает связь со специалистами здравоохранения и другихгородских служб для удовлетворения потребностей клиента, координируетдействия по обслуживанию семьи после его смерти. Берет на себяответственность за духовную сторону плана ухода, выработанную длякаждого клиента. Привлекает для этого при необходимости для работы в хосписнойкоманде священника и добровольцев. Санитарный работник под руководством медицинского работникаобязан контролировать прием лекарств, измерять температуру, делатьобщегигиенические ванны или душ для клиента, стирку белья, стрижкуногтей, транспортировку в пределах квартиры, подачу судна, кормлениеклиента, мытье посуды. Сиделка под руководством социального работника обязана выполнятьболее постоянное наблюдение согласно общему плану помощи и поддержкиклиента, проводить при необходимости беседы, устанавливающиепсихологическое и душевное равновесие клиента, оказывать посильнуюпомощь на дому. 5.16.8. Отделение должно располагать медикаментами, перевязочнымисредствами, инструментами, спиртом для выполнения инъекций, предметамимедицинского назначения и другими материалами, необходимыми для общегоухода и оказания медицинской помощи для малообеспеченных граждан вкачестве оказания адресной социальной помощи. Выполнение медицинских назначений производится только поназначению лечащего (участкового) врача и контролируется заведующимотделением - врачом. Медицинские сестры, санитарные работники и сиделки пользуютсяльготами, предоставляемыми социальным работникам в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 5.16.9. На обслуживание отделением принимаются граждане (больныетерминального характера) по направлению лечащего врача на основаниизаключения о терминальной болезни, выписки из медицинской картыбольного клиента и с согласия клиента или членов его семьи нахосписное обслуживание на дому. Хосписное обслуживание на дому предоставляется бесплатно. 5.17. Социально-оздоровительное отделение (пансионат) 5.17.1. Общие положения. Социально-оздоровительное отделение (пансионат) для гражданпожилого возраста и инвалидов (далее - пансионат) создается в целяхпроведения в стационарных условиях социально-оздоровительныхмероприятий для продления возможности самореализации гражданамипожилого возраста (мужчины старше 60 лет и женщины старше 55 лет) иинвалидами (далее граждане), сохранившими способность ксамообслуживанию и активному передвижению, своих жизненно важныхпотребностей путем укрепления здоровья, повышения физическойактивности, а также нормализации психического статуса. 5.17.2 Отделение осуществляет: - прием и размещение граждан с учетом их возраста, пола,характера заболеваний; - определение конкретных форм помощи гражданам с учетом ихфизического и психического состояния, а также имеющихся заболеваний; - выполнение мероприятий по адаптации граждан к условиямпроживания; - проведение оздоровительных и профилактических мероприятий; - организация рационального питания и профилактическихмероприятий; - организация рационального (диетического) питания граждан; - осуществление мероприятий по коррекции психологического статусаграждан; - восстановление у граждан способностей к посильному труду; - проведение санитарно-просветительной работы с целью решениявопросов возрастной адаптации; - организация досуга; - привлечение различных государственных, муниципальных инегосударственных структур к решению вопросов оказания социально -оздоровительной и лечебно-профилактической помощи гражданам икоординация их деятельности в этом направлении; - осуществление мероприятий по повышению качества обслуживанияграждан и профессионального уровня работников Центра, внедрению новыхформ и методов работы. 5.17.3. Работники отделения обеспечиваются спецодеждой по нормам,предусмотренным для работников домов-интернатов. 5.17.4. Для проведения оздоровительных, лечебно-профилактических,гигиенических и культурных мероприятий выделяются: кабинеты врача,медицинской сестры и массажа; бытовая и душевая комнаты, комнатагигиены женщин; помещение для досуга. При наличии условий могутдополнительно открываться лечебно-диагностические кабинеты, оснащенныеаппаратурой и инструментарием, в том числе физиотерапевтическогоназначения, фитолечения, эмоциональной разгрузки, зал лечебнойфизкультуры, библиотека и др. Для проведения лечебно-оздоровительныхмероприятий могут использоваться местные природно-климатическиефакторы. 5.17.5. Выдача путевок (направлений) в отделение можетпроизводиться учредителем или территориальным органом социальнойзащиты населения согласно выделенной им квоте. 5.17.6. Выдача путевок (направлений) производится на основании: - личного заявления гражданина; - документа, удостоверяющего личность гражданина; - заключения лечебно-профилактического учреждения о состоянииздоровья и отсутствии медицинских противопоказаний для помещения вотделение; - справки о размере пенсии, в том числе с учетом надбавок икомпенсационных выплат, выданной органом, осуществляющим пенсионноеобеспечение. 5.17.7. Путевки (направления) выдаются гражданам на условияхчастичной оплаты, размер которой устанавливается учредителем, нокоторый не должен превышать 75% от размера пенсии с учетом надбавок икомпенсационных выплат. Размер оплаты отмечается в путевке(направлении). Условия и порядок определяется учредителем. 5.17.8. Часть путевок (направлений) в пределах, установленныхучредителем, может реализовываться населению по себестоимости. 5.17.9. Формирование групп граждан, обслуживаемых отделением,можно производить в плановом порядке с учетом возраста и схожестиимеющейся у них патологии. 5.17.10. В период школьных каникул по решению учредителя могутнаправляться дети-инвалиды, а также дети и подростки измалообеспеченных семей, нуждающиеся в проведении оздоровительныхмероприятий. Пребывание детей и подростков, а также оказание им помощирегламентируются положением о социально-реабилитационном отделении длядетей и подростков, в том числе с ограниченными возможностями,настоящего Устава. Во время пребывания детей медицинское наблюдение заними осуществляет врач-педиатр. 5.17.11. Граждане, проживающие в отделении, обеспечиваются жилымпомещением, отдельным койко-местом, мебелью, постельнымипринадлежностями. Размещение граждан по палатам осуществляется с учетом пола,возраста, состояния здоровья. Перевод из одной палаты в другуюдопускается только с разрешения руководителя отделения. 5.17.12. В период нахождения в отделении граждане обеспечиваютсяпитанием, в том числе диетическим, по нормам, установленным институтомпитания Российской академии медицинских наук для проживающих вдомах-интернатах для престарелых и инвалидов общего типа (письмоМинсоцзащиты России от 24 августа 1993 года N 31 2377-18). 5.17.13. Оздоровительные мероприятия проводятся с учетомрекомендаций учреждений здравоохранения и индивидуальных программреабилитации инвалидов. Медицинские процедуры гражданам выполняютсятолько по назначению врачей отделения или учреждений здравоохранения.Граждане, нуждающиеся в стационарном лечении, переводятся в учрежденияздравоохранения. 5.17.14. Гражданам, проживающим в отделении, могут оказыватьсядополнительные услуги на условиях оплаты согласно тарифам,утверждаемым учредителем. 5.17.15. Состояние здоровья граждан при поступлении и во времяпребывания в отделении, проводимые оздоровительно-реабилитационныемероприятия и их эффективность отражаются в медицинской карте. 5.17.16. В отделении организуется круглосуточное дежурствосотрудников. 5.17.17. В период пребывания в отделении граждане имеют право на: - прием посетителей в установленное для этого время; - обращение к руководству и работникам отделения с предложениями,жалобами, а также за консультациями; - пользование собственной одеждой, обувью и предметами личнойгигиены; - организация рационального (диетического) питания с учетомсостояния здоровья и возраста; - проведение оздоровительно-реабилитационных мероприятий; - осуществление мероприятий по коррекции психологическогостатуса; - проведение санитарно-просветительной работы с целью решениявопросов возрастной адаптации; - организация досуга. 5.17.18. Граждане, проживающие в отделении, за нарушение режимапребывания и общественного порядка, установленного для отделения,могут быть досрочно выписаны из отделения. 5.17.19. При досрочном выбытии граждан деньги за неиспользованныйсрок пребывания не возвращаются. 5.17.20. По окончании срока пребывания гражданам выдаются на рукизаключение о характере и эффективности проведенных оздоровительныхмероприятий и корешок путевки (направления), возвращаемый ими вучреждение, выпавшее его. 5.18. Стационарное отделение для детей и подростков 5.18.1. Стационарное отделение для детей и подростковпредназначается для оказания разнообразной социальной помощинесовершеннолетним с целью преодоления социальной дезадаптации,возникшей в результате отклонений в психо-социальном развитии инеблагоприятных социальных условий. Отделение создается из расчета одно на 5-10 тысячнесовершеннолетних, проживающих в городе (районе). 5.18.2. Основными задачами отделения являются: - профилактическая работа по предупреждению безнадзорностинесовершеннолетних, оказание помощи по ликвидации трудной жизненнойситуации в семье; - предоставление несовершеннолетним возможности временногопроживания до ликвидации трудной жизненной ситуации в семье илиопределения совместно с органом опеки и попечительства наиболееоптимальных форм их жизнеустройства; - выявление источников и причин социальной дезадаптациинесовершеннолетних, работа с социально неблагополучными семьями,помощь семьям, испытывающим трудности в воспитании подростков,разработки рекомендаций, справок программ действий по проблемамнесовершеннолетних. 5.18.3. В соответствии со своими задачами отделение: - выявляет и анализирует причины, обусловившие социальнуюдезадаптацию несовершеннолетних, причины и степень социальногонеблагополучия; - разрабатывает и реализует программы реабилитациинесовершеннолетних, включающих комплекс мероприятий, направленных навывод их из трудной жизненной ситуации, в этих целяхнесовершеннолетним предоставляется при необходимости: - временное проживание в стационарном отделении; - психолого-педагогическая помощь несовершеннолетним и их семьям; - социально-правовая помощь по защите прав и интересовподростков; - содействие органам опеки и попечительства в дальнейшемжизнеустройстве несовершеннолетнего; - первая доврачебная помощь и проведение санитарной обработкинесовершеннолетних, поступающих в стационарное отделение. В отделении несовершеннолетние обеспечиваются питанием, а принеобходимости одеждой, обувью и другими предметами вещевогодовольствия по нормам, предусмотренным постановлением Правительства РФот 20 июня 1992 г. N 409. 5.18.4. В отделении образуются реабилитационные группы,объединяющие несовершеннолетних по признаку характера и степенисоциальной дезадаптации. Количество детей и подростков вреабилитационной группе не должно превышать 7 человек: - деятельность реабилитационных групп осуществляется на основегрупповых программ, учитывающих индивидуальные программы реабилитациинесовершеннолетних; - в отделении может быть образовано не более 5 реабилитационныхгрупп. В отделении создаются условия, приближенные к домашним,способствующие социальной реабилитации детей и подростков. 5.18.5. В отделении выделяются помещения для сна, питания, досугаи труда (в том числе мастерские), оказания медицинской ипсихологической помощи и другие. 5.18.6 Дети и подростки школьного возраста, находящиеся вотделении, в обязательном порядке посещают школу или занимаются поиндивидуальным программам. 5.18.7. Несовершеннолетние находятся в отделении на полномгосударственном обеспечении. 5.18.8. При приеме детей и подростков в отделении производится ихмедицинский осмотр. Предметы, представляющие опасность для жизни и здоровья ребенка иокружающих, принимаются на хранение или передаются родителям илилицам, их заменяющим. 5.19. Отделение социальной адаптации граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей Основная задача отделения социальной адаптации граждан, уволенныхс военной службы, и членов их семей - содействие в реализации прав,основных льгот и социальных гарантий граждан, уволенных с военнойслужбы, и членов их семей, адаптация их к новым условиям послепереезда к избранному месту жительства, решениесоциально-экономических проблем, возникающих при этом. 5.19.1. Отделение социальной адаптации граждан, уволенных своенной службы, и членов их семей (далее по тексту - Отделениесоциальной адаптации) предназначено для работы с гражданами,уволенными с военной службы в запас (отставку), членами их семей,инвалидами военной службы, семьями военнослужащих, потерявшимикормильца, имеющими несовершеннолетних детей по направлениям: - юридической помощи; - психолого-социальной помощи; - социально-педагогической помощи; - социально-экономической помощи; - переподготовки и трудоустройства. 5.19.2. Отделение социальной адаптации осуществляет следующиефункции: - выявление при содействии специалистов управления (отдела)социальной защиты населения и районного военного комиссариатаостронуждающихся граждан из числа уволенных с военной службы с правоми без права на пенсию, участников боевых действий, проходивших военнуюслужбу по контракту и по призыву, бывших военнослужащих изподразделений особого риска, ликвидаторов последствий радиоактивного ибактериологического заражения, инвалидов военной службы, семейвоеннослужащих, потерявших кормильца, проживающих на территории района(города), и постановка их на учет; - прием обратившихся за помощью граждан из числа перечисленныхкатегорий и оказание им квалифицированной помощи специалистами Центра,а при необходимости привлечение к решению проблем иных специалистов,работников государственных учреждений; - постановка на учет для надомного обслуживания, либо дляобслуживания дневным отделением Центра, отделением срочногосоциального обслуживания, реабилитационным отделением Центра; - проведение реабилитационных мероприятий нуждающимся порекомендации специалистов Центра, МСЭ; - правовое консультирование повоенному законодательству с использованием правовой базы Министерстватруда и социального развития области; - оказание помощи в трудоустройстве и переподготовке с участиемслужбы занятости населения, а в случаях, когда законодательство непредусматривает трудоустройство и переподготовку за счет фондазанятости профориентация, помощь в трудоустройстве с использованиемвозможностей предприятий, организаций, расположенных на территориирайона (города), общественных организаций военнослужащих, создание длянуждающихся и с их помощью рабочих мест в лечебно-трудовых мастерских,надомных производствах, подсобных хозяйствах, находящихся в веденииЦентра; - привлечение различных государственных и негосударственныхструктур, общественных объединений к оказанию юридической,психолого-социальной, социально-педагогической,социально-экономической помощи гражданам, уволенным в запас(отставку), и членам их семей. 5.19.3. К работе с гражданами, уволенными с военной службы, ичленами их семей привлекаются специалисты Центра. Прием наобслуживание граждан производится на основании приказа директора.Первоочередным правом принятия на обслуживание Отделением пользуютсяграждане, имеющие в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации льготы и преимущества. Снятие с обслуживания производится приказом директора Центра попредставлению заведующего Отделением и личному заявлениюобслуживаемого лица на основаниях, действующих в соответствии сПоложением о Центре. Решение о непринятии на обслуживание или снятии с обслуживанияможет быть обжаловано в порядке, определенном Положением о Центре. 5.19.4. Отделение социальной адаптации участвует в создании приЦентре различных подразделений социального обслуживания,производственных мастерских, предприятий сферы обслуживания населения,торговых точек, консультативных служб, подсобных хозяйств и других. 5.19.5. Отделение социальной адаптации ведет следующуюдокументацию: - журнал учета граждан перечисленной категории, обратившихся запомощью; - карточки учета граждан, уволенных с военной службы, семейвоеннослужащих, потерявших кормильца, инвалидов военной службы поформам, установленным Министерством труда и социального развитияобласти, и передает данную информацию, в том числе на магнитномносителе, специалисту по работе с военнослужащими запаса управления(отдела) социальной защиты населения; - правовую базу, получаемую из министерства, для работы спосетителями. 5.19.6. Отделение социальной адаптации организуется в случае,если на территории района (города) проживает не менее 200 граждан,уволенных с профессиональной военной службы, состоящих на воинскомучете и снятых с воинского учета по возрасту (болезни). Штатная численность Отделения социальной адаптации иквалификационные требования к работникам: - заведующий отделением подбирается из числа офицеров, уволенныхс профессиональной военной службы. Он должен иметь опыт воспитательной(психологической) работы с офицерами и прапорщиками, знать военноезаконодательство и уметь квалифицированно давать консультации повопросам социальной адаптации к условиям гражданской жизни; - социальный работник - 1,0 на каждые 200 человек, принятых наобслуживание. Подбирается из числа специалистов по социальной работе(предпочтительно - социальный реабилитолог, психолог, юрист,психотерапевт). __________ Приложение N 1 к примерному уставу комплексного центра социального обслуживания Примерное штатное расписание государственного (муниципального)комплексного центра социального обслуживания населения. 1. Аппарат центра--------------------------T---------------------------------------------¬¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦¦ +---------------------------------------------+¦ ¦ Общая численность обслуживаемых лиц <*> ¦¦ +--------T-----------T------------T-----------+¦ ¦ до 500 ¦ от 501 до ¦ от 1001 до ¦ свыше ¦¦ ¦ чел. ¦ 1000 чел. ¦ 2000 чел. ¦ 2001 чел. ¦+-------------------------+--------+-----------+------------+-----------+¦ Директор центра ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦+-------------------------+--------+-----------+------------+-----------+¦ Заместитель директора ¦ 1,0 ¦ 2,0 ¦ 2,0 ¦ 3,0 ¦+-------------------------+--------+-----------+------------+-----------+¦ Главный бухгалтер <***> ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦+-------------------------+--------+-----------+------------+-----------+¦ Бухгалтер <***> ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦ 2,0 ¦ 3,0 ¦+-------------------------+--------+-----------+------------+-----------+¦ Оператор ПЭВМ ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦ 1,5 ¦ 2,0 ¦+-------------------------+--------+-----------+------------+-----------+¦ Кассир <***> ¦ 0,5 ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦+-------------------------+--------+-----------+------------+-----------+¦ Инспектор по кадрам, ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦ 1,5 ¦¦ секретарь-машинистка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+--------+-----------+------------+-----------+¦ Заведующий хозяйством ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦+-------------------------+--------+-----------+------------+-----------+¦ Слесарь-сантехник, ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦¦ плотник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+--------+-----------+------------+-----------+¦ Машинист по стирке ¦ 0,5 ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦¦ белья <****> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+--------+-----------+------------+-----------+¦ Оператор котельной <**> ¦ 4,0 ¦ 4,0 ¦ 4,0 ¦ 4,0 ¦+-------------------------+--------+-----------+------------+-----------+¦ Уборщик служебных ¦ 1,0 ¦ 1,5 ¦ 2,0 ¦ 2,5 ¦¦ помещений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+--------+-----------+------------+-----------+¦ Сторож ¦ 3,0 ¦ 4,0 ¦ 4,0 ¦ 4,0 ¦L-------------------------+--------+-----------+------------+------------ <*> Включаются все лица, обслуженные всеми отделениями центра втечение года. <**> Должность вводится при наличии котельной. <***> Должность вводится при наличии отдельной бухгалтерии. <****> Должность вводится при наличии стационарных отделений иотделений дневного и временного пребывания. 2. Организационно-методическое отделение-----------------------------------T--------------------------------¬¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦+----------------------------------+--------------------------------+¦ Заведующий отделением ¦ 1,0 ¦+----------------------------------+--------------------------------+¦ Специалист по социальной работе ¦ 1,0 ставки на 15 тысяч ¦¦ ¦ населения в городской ¦¦ ¦ местности и 10 тысяч населения ¦¦ ¦ в сельской местности ¦+----------------------------------+--------------------------------+¦ Социолог ¦ 1,0 ¦+----------------------------------+--------------------------------+¦ Методист ¦ 1,0 ¦+----------------------------------+--------------------------------+¦ Оператор ПЭВМ ¦ 1,0 ¦L----------------------------------+--------------------------------- 3. Консультативное отделение------------------------------------T-----------------------------¬¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦+-----------------------------------+-----------------------------+¦ Заведующий отделением ¦ 1,0 ¦+-----------------------------------+-----------------------------+¦ Специалист по социальной работе ¦ 2,0 ¦+-----------------------------------+-----------------------------+¦ Психолог ¦ 1,0 ¦+-----------------------------------+-----------------------------+¦ Юрист ¦ 1,0 ¦+-----------------------------------+-----------------------------+¦ Социальный педагог ¦ 1,0 ¦L-----------------------------------+------------------------------ 4. Отделение срочного социального обслуживания-----------------------------------T------------------------------¬¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Заведующий отделением ¦ 1,0 ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Специалист по социальной работе ¦ 2,0 ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Психолог ¦ 1,0 ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Юрист ¦ 0,5 ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Социальный работник ¦ 1,0 ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Водитель автомобиля ¦ 1,0 ¦L----------------------------------+------------------------------- 5. Отделение торгового обслуживания малообеспеченных граждан-----------------------------------T------------------------------¬¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Заведующий отделением ¦ 1,0 ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Специалист по социальной работе ¦ 1,0 ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Бухгалтер ¦ 1,0 ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Кладовщик ¦ 1,0 ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Продавец ¦ 1,0 ставки на 15 тысяч ¦¦ ¦ населения ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Кассир ¦ 1,0 ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Экспедитор ¦ 1,0 ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Водитель автомобиля ¦ 1,0 ¦L----------------------------------+------------------------------- 6. Отделение психолого-педагогической помощи семье и детям-----------------------------------T------------------------------¬¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Заведующий отделением ¦ 1,0 ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Специалист по социальной работе ¦ 1,0 ставки на 15 тысяч ¦¦ ¦ населения ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Психолог ¦ 1,0 ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Социальный педагог ¦ 1,0 ¦L----------------------------------+------------------------------- 7. Кризисное отделение помощи женщинам-----------------------------------T------------------------------¬¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Заведующий отделением ¦ 1,0 ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Специалист по социальной работе ¦ 1,5 ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Психолог ¦ 1,0 ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Врач-сексопатолог ¦ 1,0 ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Юрист ¦ 1,0 ¦L----------------------------------+------------------------------- 8. Отделение профилактики безнадзорности детей и подростков-----------------------------------T------------------------------¬¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Заведующий отделением ¦ 1,0 ¦+----------------------------------+------------------------------+¦ Специалист по социальной работе ¦ 1,0 ставки на 15 тысяч ¦¦ ¦ населения ¦L----------------------------------+------------------------------- 9. Отделение дневного пребывания детей----------------------------------T--------------------------------¬¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Заведующий отделением ¦ 1,0 ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Специалист по социальной работе ¦ 2,0 ставки на реабилитационную ¦¦ ¦ группу ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Психолог ¦ 1,0 ставки на реабилитационную ¦¦ ¦ группу ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Социальный педагог ¦ 1,0 ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Инструктор по труду ¦ 1,0 ¦L---------------------------------+--------------------------------- 10. Отделение реабилитации детей и подростков с ограниченными физическими и умственными возможностями----------------------------------T--------------------------------¬¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Заведующий отделением ¦ 1,0 ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Специалист по социальной работе ¦ 1,0 на реабилитационную группу ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Врач-педиатр ¦ 0,5 ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Врач-физиотерапевт ¦ 0,5 ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Врач-невропатолог ¦ 0,5 ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Логопед-дефектолог ¦ 1,0 ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Психолог ¦ 1,0 ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Педагог дополнительного ¦ 1,0 ¦¦ образования ¦ ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Социальный педагог ¦ 1,0 ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Воспитатель ¦ 2,0 ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Инструктор по лечебной ¦ 0,5 ¦¦ физкультуре ¦ ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Инструктор по трудовой терапии ¦ 1,0 при наличии мастерских ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Медицинская сестра ¦ 0,5 ¦¦ физиотерапевтического кабинета ¦ ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Медицинская сестра по массажу ¦ 2,0 ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Социальный работник ¦ 2,0 ¦L---------------------------------+--------------------------------- 11. Отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов-------------------------T------------------------------------------¬¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦¦ +------------------------------------------+¦ ¦ Общая численность обслуживаемых лиц ¦¦ +---------------------T--------------------+¦ ¦ Городская местность ¦ Сельская местность ¦+------------------------+---------------------+--------------------+¦ Заведующий отделением ¦ 1,0 на 120 чел. ¦ 1,0 на 60 чел. ¦¦ ¦ обслуживаемых ¦ обслуживаемых ¦+------------------------+---------------------+--------------------+¦ Социальный работник ¦ 1,0 на 8 чел. ¦ 1,0 на 4 чел. ¦¦ ¦ обслуживаемых ¦ обслуживаемых ¦+------------------------+---------------------+--------------------+¦ Водитель автомобиля ¦ 1,0 на отделение ¦ 1,0 на отделение ¦L------------------------+---------------------+--------------------- 12. Специализированное отделение социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов-------------------------T------------------------------------------¬¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦¦ +------------------------------------------+¦ ¦ Общая численность обслуживаемых лиц ¦¦ +---------------------T--------------------+¦ ¦ Городская местность ¦ Сельская местность ¦+------------------------+---------------------+--------------------+¦ Заведующий отделением ¦ 1,0 на 60 чел. ¦ 1,0 на 30 чел. ¦¦ ¦ обслуживаемых ¦ обслуживаемых ¦+------------------------+---------------------+--------------------+¦ Социальный работник ¦ 1,0 на 5 чел. ¦ 1,0 на 3 чел. ¦¦ ¦ обслуживаемых ¦ обслуживаемых ¦+------------------------+---------------------+--------------------+¦ Медицинская сестра ¦ 1,0 на 10 чел. ¦ 1,0 на 5 чел. ¦¦ ¦ обслуживаемых ¦ обслуживаемых ¦+------------------------+---------------------+--------------------+¦ Водитель автомобиля ¦ 1,0 на отделение ¦ 1,0 на отделение ¦L------------------------+---------------------+--------------------- 13. Отделение дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов----------------------------------T------------------------------¬¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦+---------------------------------+------------------------------+¦ Заведующий отделением ¦ 1,0 ¦+---------------------------------+------------------------------+¦ Медицинская сестра ¦ 1,0 ¦+---------------------------------+------------------------------+¦ Культорганизатор (с выполнением ¦ 1,0 ¦¦ обязанностей библиотекаря) ¦ ¦+---------------------------------+------------------------------+¦ Инструктор по трудовой терапии ¦ 1,0 ¦+---------------------------------+------------------------------+¦ Сестра-хозяйка ¦ 1,0 ¦+---------------------------------+------------------------------+¦ Буфетчик <*> ¦ 1,0 ¦+---------------------------------+------------------------------+¦ Официант <*> ¦ 0,5 ¦+---------------------------------+------------------------------+¦ Мойщик посуды <*> ¦ 0,5 ¦+---------------------------------+------------------------------+¦ Санитарка (мойщица) ¦ 2,0 ¦+---------------------------------+------------------------------+¦ Гардеробщик ¦ 1,0 ¦+---------------------------------+------------------------------+¦ Водитель автомобиля ¦ 1,0 ¦L---------------------------------+------------------------------- 14. Отделение временного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов (на 20 мест)----------------------------------T-------------------------------¬¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦+---------------------------------+-------------------------------+¦ Заведующий отделением ¦ 1,0 ¦+---------------------------------+-------------------------------+¦ Врач-терапевт ¦ 0,5 ¦+---------------------------------+-------------------------------+¦ Медицинская сестра ¦ 3,0 ¦+---------------------------------+-------------------------------+¦ Культорганизатор-библиотекарь ¦ 0,5 ¦+---------------------------------+-------------------------------+¦ Сестра-хозяйка ¦ 1,0 ¦+---------------------------------+-------------------------------+¦ Повар ¦ 3,0 ¦+---------------------------------+-------------------------------+¦ Санитарка ¦ 4,0 из расчета круглосуточной ¦¦ ¦ работы ¦+---------------------------------+-------------------------------+¦ Санитарка-уборщица ¦ 1,0 ¦+---------------------------------+-------------------------------+¦ Санитарка-буфетчица ¦ 1,0 ¦+---------------------------------+-------------------------------+¦ Мойщик посуды ¦ 1,0 ¦+---------------------------------+-------------------------------+¦ Водитель автомобиля ¦ 1,0 ¦L---------------------------------+-------------------------------- <*> Должности вводятся при организации питания в отделении. 15. Социально-реабилитационное отделение инвалидов-------------------------------------T---------------------------¬¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦+------------------------------------+---------------------------+¦ Заведующий отделением ¦ 1,0 ¦+------------------------------------+---------------------------+¦ Врач-терапевт ¦ 0,5 ¦+------------------------------------+---------------------------+¦ Социальный работник ¦ 2,0 ¦+------------------------------------+---------------------------+¦ Медицинская сестра ¦ 3,0 ¦+------------------------------------+---------------------------+¦ Инструктор по лечебной физкультуре ¦ 1,0 ¦+------------------------------------+---------------------------+¦ Инструктор по лечебно-трудовой ¦ 0,5 ¦¦ терапии ¦ ¦+------------------------------------+---------------------------+¦ Санитарка ¦ 3,0 ¦+------------------------------------+---------------------------+¦ Санитарка-буфетчица ¦ 2,0 ¦+------------------------------------+---------------------------+¦ Сестра-хозяйка ¦ 1,0 ¦+------------------------------------+---------------------------+¦ Культорганизатор-библиотекарь ¦ 0,5 ¦+------------------------------------+---------------------------+¦ Водитель автомобиля ¦ 1,0 ¦L------------------------------------+---------------------------- 16. Хосписное отделение на дому-------------------------------T--------------------T----------------------¬¦ Наименование должности ¦ Количество штатных ¦ Количество штатных ¦¦ ¦ единиц ¦ единиц ¦¦ ¦ (гор. местность) ¦ (сельская местность) ¦+------------------------------+--------------------+----------------------+¦ Заведующий отделением - врач ¦ 1,0 на 20 ¦ 1,0 на 10 ¦+------------------------------+--------------------+----------------------+¦ Социальный работник ¦ 1,0 на 10 ¦ 1,0 на 5 ¦+------------------------------+--------------------+----------------------+¦ Медицинский работник ¦ 1,0 на 4 ¦ 1,0 на 2 ¦+------------------------------+--------------------+----------------------+¦ Санитарный работник ¦ 1,0 на 3 ¦ 1,0 на 2 ¦+------------------------------+--------------------+----------------------+¦ Сиделка ¦ 1,0 на 1 ¦ 1,0 на 1 ¦+------------------------------+--------------------+----------------------+¦ Водитель автомобиля ¦ 1,0 на отделение ¦ ¦L------------------------------+--------------------+----------------------- 17. Социально-оздоровительное отделение (пансионат)-----------------------------T-------------------------------------¬¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦¦ +-------------------------------------+¦ ¦ Общая численность обслуживаемых лиц ¦¦ +--------------------T----------------+¦ ¦ до 50 чел. ¦ От 50 до 100 ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Заведующий отделением ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Специалист по социальной ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦¦ работе ¦ ¦ ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Врач-терапевт ¦ 0,5 ¦ 1,0 ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Психолог ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Педиатр <*> ¦ 0,5 ¦ 1,0 ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Культорганизатор ¦ 0,5 ¦ 1,0 ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Библиотекарь ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Старшая медицинская сестра ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Медицинская сестра ¦ 2,0 ¦ 4,0 ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Медицинская сестра ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦¦ процедурного кабинета ¦ ¦ ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Медицинская сестра ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦¦ физиокабинета ¦ ¦ ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Инструктор по лечебной ¦ 0,5 ¦ 1,0 ¦¦ физкультуре ¦ ¦ ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Медицинская сестра по ¦ 0,5 ¦ 1,0 ¦¦ массажу ¦ ¦ ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Санитарка ¦ 4,0 из расчета круглосуточной работы¦+----------------------------+--------------------T----------------+¦ Диетсестра ¦ 0,5 ¦ 1,0 ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Повар ¦ 1,0 ¦ 2,0 ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Санитарка-буфетчица ¦ 1,0 ¦ 2,0 ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Мойщик посуды ¦ 1,0 ¦ 2,0 ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Санитарка-уборщица ¦ 1,0 ¦ 2,0 ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Сестра хозяйка, кастелянша ¦ 1,0 ¦ 1,5 ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Машинист по стирке белья ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Слесарь-сантехник ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Плотник ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Оператор котельной <**> ¦ 3,0 ¦ 4,0 ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Водитель автомобиля ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Уборщик служебных ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦¦ помещений ¦ ¦ ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Дворник ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦+----------------------------+--------------------+----------------+¦ Сторож ¦ 2,0 ¦ 4,0 ¦L----------------------------+--------------------+----------------- <*> - должность вводится при обслуживании в Центре детей. <**> - Должность вводится при наличии котельной. 18. Стационарное отделение для детей и подростков----------------------------------T--------------------------------¬¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Заведующий отделением ¦ 1,0 ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Специалист по социальной работе ¦ 2,0 ставки на реабилитационную ¦¦ ¦ группу ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Психолог ¦ 1,0 ставки на реабилитационную ¦¦ ¦ группу ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Социальный педагог ¦ 1,0 ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Инструктор по труду ¦ 1,0 должность вводится при ¦¦ ¦ наличии мастерской ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Учитель-дефектолог ¦ 1,0 ¦+---------------------------------+--------------------------------+¦ Воспитатель ¦ 6,0 выполняет функции ночного ¦¦ ¦ дежурного ¦L---------------------------------+--------------------------------- 19. Отделение социальной адаптации военнослужащих, уволенных с военной службы, и членов их семей-----------------------------------T-----------------------------¬¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦+----------------------------------+-----------------------------+¦ Заведующий отделением ¦ 1,0 ¦+----------------------------------+-----------------------------+¦ Специалист по социальной работе ¦ 1,0 ¦L----------------------------------+------------------------------ __________ Приложение N 2 к примерному уставу комплексного центра социального обслуживания населения ПРИМЕРНЫЕ ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ВЕДЕНИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В КОМПЛЕКСНЫХ ЦЕНТРАХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ЖУРНАЛ учета лиц, нуждающихся в обслуживании комплексным центром социального обслуживания населения-----T--------T--------T---------T----------T-----------T---------T---------T----------¬¦ N ¦ Ф.И.О. ¦ Число, ¦ Катего- ¦ Домашний ¦ Отделение ¦ Дата ¦ Дата ¦ Дата ¦¦ пп ¦ ¦ месяц ¦ рия ¦ адрес, ¦ центра, в ¦ поста- ¦ приема ¦ снятия с ¦¦ ¦ ¦ и год ¦ ¦ телефон ¦ услугах ¦ новки ¦ на ¦ обслу- ¦¦ ¦ ¦ рожде- ¦ ¦ ¦ которого ¦ на учет ¦ обслу- ¦ живания ¦¦ ¦ ¦ ния ¦ ¦ ¦ нуждается ¦ ¦ живание ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гражданин ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+--------+--------+---------+----------+-----------+---------+---------+----------++----+--------+--------+---------+----------+-----------+---------+---------+----------++----+--------+--------+---------+----------+-----------+---------+---------+----------++----+--------+--------+---------+----------+-----------+---------+---------+----------+L----+--------+--------+---------+----------+-----------+---------+---------+----------- <*> Инвалид, участник Великой Отечественной войны; труженик тыла;супруга погибшего (умершего) инвалида или участника ВеликойОтечественной войны; одинокий нетрудоспособный гражданин и т.д. АКТ МАТЕРИАЛЬНО-БЫТОВОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ условий проживания граждан, нуждающихся в обслуживании комплексным Центром социального обслуживания населения1. Фамилия ________________ Имя_________ Отчество ____________________2. Дата, месяц и годрождения _____________________________________________________________3. Домашний адрес, телефон ___________________________________________4. Семейное положение ________________________________________________5. Наличие хронических заболеваний (указать каких)__________________________________________________________________________________________6. Группа инвалидности _______________________________________________7. Размер пенсии с учетом надбавок и компенсаций _____________________8. Среднедушевой доход _______________________________________________9. Условия проживания______________________________________________________________________ (частный дом, отдельная квартира,______________________________________________________________________ коммунальная комната, этаж, жилая площадь)10. Наличие коммунально-бытовых удобств ____________________________________________________________________________________________________ (водопровод, центральное______________________________________________________________________ отопление, ванная, лифт и т.д.)11. Степень самообслуживания______________________________________________________________________ (полная, частичная, отсутствует)ЗАКЛЮЧЕНИЕ: нуждается в обслуживании отделением______________________________________________________________________ (наименование отделения)постоянно, временно на срок ______________, бесплатно, на условияхчастичной, полной оплаты (указать).Должность и подпись лица,проводившегообследование__________________________________________Дата составления акта ________________________________ МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ о состоянии здоровья лица, оформляющегося в комплексный Центр социального обслуживания населенияФ.И.О. _______________________________________________________________Дата, месяц и годрождения _____________________________________________________________Домашнийадрес ________________________________________________________________Группа инвалидности __________________________________________________Основной диагноз _____________________________________________________Сопутствующие заболевания ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ЗАКЛЮЧЕНИЕ: - медицинских противопоказаний к принятию на(нужное обслуживание Центром нетподчеркнуть) - нуждается в обслуживании специализированным отделением социально-медицинского обслуживания на дому - не может обслуживаться ЦентромНаименование учреждения, выдавшего заключение ________________________Фамилия врача _____________________Подпись врача _____________________ "___" ______________ 2000 г.Печать учреждения Директору комплексного центра социального обслуживания населения _______________________________ (наименование административно- территориального образования) _______________________________ (фамилия, имя, отчество) от гр._________________________ (фамилия, имя, отчество) Дата, месяц и год рождения ____ _______________________________ Адрес проживания ______________ _______________________________ З А Я В Л Е Н И Е Прошу принять меня на ___________________________________________ (постоянное, временное на срок.....)обслуживание отделением ______________________________________________ (наименование отделения Центра)на условиях __________________________________________________________ (бесплатно, частичной, полной оплаты - указать) С условиями приема и снятия с обслуживания, перечнемпредоставляемых услуг, порядком оплаты услуг, правилами поведения приобслуживании ознакомлен(а). Договорные обязательства по обслуживаниюобязуюсь выполнять. Дата заполнения ________________ Подпись ____________________ Заключение директора Центра _____________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ Подпись ______________________ Дата _______________________ Ж У Р Н А Л учета граждан, обслуживаемых отделением социального обслуживания на дому (специализированным отделением социально-медицинского обслуживания)-----T--------T--------T---------T---------T--------T---------T---------¬¦ N ¦ Ф.И.О. ¦ Число, ¦ Домаш- ¦ Дата ¦ Срок ¦ Условия ¦ Ф.И.О. ¦¦ пп ¦ ¦ месяц ¦ ний ¦ приня- ¦ обслу- ¦ оплаты ¦ медсе- ¦¦ ¦ ¦ и год ¦ адрес, ¦ тия на ¦ жива- ¦ <**> ¦ стры и ¦¦ ¦ ¦ рожде- ¦ телефон ¦ обслу- ¦ ния<*> ¦ ¦ соцра- ¦¦ ¦ ¦ ния ¦ ¦ живание ¦ ¦ ¦ ботника ¦+----+--------+--------+---------+---------+--------+---------+---------++----+--------+--------+---------+---------+--------+---------+---------++----+--------+--------+---------+---------+--------+---------+---------++----+--------+--------+---------+---------+--------+---------+---------+L----+--------+--------+---------+---------+--------+---------+---------- <*> Постоянный, временный на срок (указать) <**> Бесплатно; частичная (полная) оплата Ж У Р Н А Л учета граждан, обслуживаемых отделением дневного пребывания-----T--------T--------T----------T---------T--------T---------T--------------------------------¬¦ N ¦ Ф.И.О. ¦ Число, ¦ Домашний ¦ Срок ¦ Дата ¦ Условия ¦ Даты посещений по дням ¦¦ пп ¦ ¦ месяц ¦ адрес, ¦ обслу- ¦ посту- ¦ оплаты ¦ месяца ¦¦ ¦ ¦ и год ¦ телефон ¦ живания ¦ пления ¦ <*> +---T---T---T-----T----T----T----+¦ ¦ ¦ рожде- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ... ¦ 29 ¦ 30 ¦ 31 ¦¦ ¦ ¦ ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+--------+--------+----------+---------+--------+---------+---+---+---+-----+----+----+----++----+--------+--------+----------+---------+--------+---------+---+---+---+-----+----+----+----++----+--------+--------+----------+---------+--------+---------+---+---+---+-----+----+----+----++----+--------+--------+----------+---------+--------+---------+---+---+---+-----+----+----+----++----+--------+--------+----------+---------+--------+---------+---+---+---+-----+----+----+----+L----+--------+--------+----------+---------+--------+---------+---+---+---+-----+----+----+----- <*> Бесплатно; частичная (полная) оплата Ж У Р Н А Л учета обращений граждан в отделение срочной социальной помощи-----T-------T--------T----------T----------T---------T-----------T------------¬¦ N ¦ Дата ¦ Ф.И.О. ¦ Число, ¦ Домашний ¦ Причина ¦ Оказанная ¦ Примечание ¦¦ пп ¦ обра- ¦ ¦ месяц ¦ адрес ¦ обраще- ¦ помощь ¦ ¦¦ ¦ щения ¦ ¦ и год ¦ ¦ ния ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ рождения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+-------+--------+----------+----------+---------+-----------+------------++----+-------+--------+----------+----------+---------+-----------+------------++----+-------+--------+----------+----------+---------+-----------+------------++----+-------+--------+----------+----------+---------+-----------+------------++----+-------+--------+----------+----------+---------+-----------+------------++----+-------+--------+----------+----------+---------+-----------+------------+L----+-------+--------+----------+----------+---------+-----------+------------- Титульный лист Ж У Р Н А Л социального работника Наименование отделения Фамилия, имя, отчество социального работника Домашний адрес, телефон социального работника Начат "___" ______________ 2000 г. Окончен "___" ______________ 2000 г. Первая страница Сведения об обслуживаемых гражданах-----T--------T--------T----------T---------T--------T---------T--------T-------T-----------¬¦ N ¦ Ф.И.О. ¦ Число, ¦ Домашний ¦ Адрес, ¦ Дата ¦ Условия ¦ Оказы- ¦ Дни ¦ Дата ¦¦ пп ¦ ¦ месяц, ¦ адрес, ¦ телефон ¦ приня- ¦ оплаты ¦ ваемые ¦ посе- ¦ проверки ¦¦ ¦ ¦ год ¦ телефон ¦ родных, ¦ тия на ¦ <*> ¦ услуги ¦ щений ¦ качества ¦¦ ¦ ¦ рожде- ¦ ¦ соседей ¦ обслу- ¦ ¦ ¦ ¦ обслу- ¦¦ ¦ ¦ ния ¦ ¦ ¦ жива- ¦ ¦ ¦ ¦ живания ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ние ¦ ¦ ¦ ¦ Результат ¦+----+--------+--------+----------+---------+--------+---------+--------+-------+-----------++----+--------+--------+----------+---------+--------+---------+--------+-------+-----------++----+--------+--------+----------+---------+--------+---------+--------+-------+-----------++----+--------+--------+----------+---------+--------+---------+--------+-------+-----------+L----+--------+--------+----------+---------+--------+---------+--------+-------+------------ <*> Бесплатно; частичная (полная) оплата. Титульный лист Ж У Р Н А Л медицинской сестры специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому _______________________________________________ (фамилия, имя, отчество медицинской сестры) Начат "___" _______________ 2000 г. Окончен "___" _______________ 2000 г. Первая страница СПИСОК ОБСЛУЖИВАЕМЫХ ГРАЖДАН-----T----------T----------T----------T---------T---------T----------T-----------¬¦ N ¦ Фамилия, ¦ Число, ¦ Домашний ¦ Дата ¦ Диагноз ¦ Фамилия, ¦ Фамилия, ¦¦ пп ¦ имя, ¦ месяц ¦ адрес, ¦ приема ¦ ¦ телефон ¦ имя, ¦¦ ¦ отчество ¦ и год ¦ телефон ¦ на ¦ ¦ лечащего ¦ отчество ¦¦ ¦ ¦ рождения ¦ ¦ обслу- ¦ ¦ врача ¦ соцработ- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ живание ¦ ¦ ¦ ника ¦+----+----------+----------+----------+---------+---------+----------+-----------++----+----------+----------+----------+---------+---------+----------+-----------++----+----------+----------+----------+---------+---------+----------+-----------++----+----------+----------+----------+---------+---------+----------+-----------++----+----------+----------+----------+---------+---------+----------+-----------++----+----------+----------+----------+---------+---------+----------+-----------+L----+----------+----------+----------+---------+---------+----------+------------ Вторая страница УЧЕТ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ-----T------------------T---------------T----------------------¬¦ N ¦ Фамилия, имя, ¦ Дата ¦ Краткое содержание ¦¦ пп ¦ отчество ¦ посещения ¦ проделанной работы ¦+----+------------------+---------------+----------------------++----+------------------+---------------+----------------------++----+------------------+---------------+----------------------++----+------------------+---------------+----------------------++----+------------------+---------------+----------------------++----+------------------+---------------+----------------------++----+------------------+---------------+----------------------++----+------------------+---------------+----------------------+L----+------------------+---------------+----------------------- ПАМЯТКА ДЛЯ ГРАЖДАН, ОБСЛУЖИВАЕМЫХ КОМПЛЕКСНЫМ ЦЕНТРОМ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ Уважаемый (ая)___________________________________________________ Вас обслуживает социальный работник______________________________ (Ф.И.О.) Отделение возглавляет ___________________________________________ (Ф.И.О.) Адрес и телефон Центра социального обслуживания граждан пожилоговозраста и инвалидов _______________________________________________. Вы можете обслуживаться постоянно или временно (на срок до 6месяцев), а в зависимости от Вашего дохода - бесплатно, на условияхчастичной или полной оплаты услуг. СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК МОЖЕТ ОКАЗАТЬ ВАМ СЛЕДУЮЩИЕ УСЛУГИ: - купить по Вашей просьбе и доставить на дом продукты питания,горячие обеды, промышленные товары первой необходимости, помочь вприготовлении пищи; - оказать содействие в уборке жилых помещений; - принести воду, протопить печь, оказать помощь в обеспечениитопливом; - оплатить жилье и коммунальные услуги; - сдать вещи и предметы домашнего обихода в прачечную, химчистку,ремонт; - помочь написать письмо, заявление, оформить документы; - оказать содействие в ремонте жилья, обработке приусадебногоучастка; - приобрести для Вас лекарства, вызвать на дом врача, сопроводитьв поликлинику; - оказать помощь в решении вопросов пенсионного обеспечения,социальных выплат, предоставления льгот, получении юридическихконсультаций. За отдельную плату Вы можете получить и другие услуги согласнопрейскуранту. Со своей стороны просим Вас быть вежливыми с социальнымработником и не нарушать правила обслуживания. О своих предложениях или замечаниях по организации обслуживанияпросим сообщать заведующей отделением или руководству Центрасоциального обслуживания. __________ Приложение N 3 к примерному уставу комплексного центра социального обслуживания населения ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ нормы выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно социальным работникам при исполнении ими служебных обязанностей в государственных или муниципальных учреждениях социального обслуживания-------------------T--------------------------T-------T-------T-----------¬¦ Должность ¦ Наименование спецодежды, ¦ Еди- ¦ Норма ¦ Срок ¦¦ ¦ обуви и инвентаря ¦ ница ¦ на ¦ исполь- ¦¦ ¦ ¦ изме- ¦ чело- ¦ зования ¦¦ ¦ ¦ рения ¦ века ¦ (в годах) ¦+------------------+--------------------------+-------+-------+-----------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦+------------------+--------------------------+-------+-------+-----------+¦ социальный ¦ плащ или куртка ¦ шт. ¦ 1 ¦ 3 ¦¦ работник ¦ халат хлопчатобумажный ¦ шт. ¦ 1 ¦ 1 ¦¦ ¦ обувь зимняя утепленная ¦ пара ¦ 1 ¦ 3 ¦¦ ¦ обувь кожаная ¦ пара ¦ 1 ¦ 2 ¦¦ ¦ обувь резиновая ¦ пара ¦ 1 ¦ 2 ¦¦ ¦ обувь комнатная ¦ пара ¦ 1 ¦ 1 ¦¦ ¦ перчатки (варежки) ¦ пара ¦ 1 ¦ 2 ¦¦ ¦ сумка-коляска ¦ шт. ¦ 1 ¦ 1 ¦¦ ¦ сумка хозяйственная ¦ шт. ¦ 1 ¦ 1 ¦¦ ¦ полотенце ¦ шт. ¦ 1 ¦ 0,5 ¦+------------------+--------------------------+-------+-------+-----------+¦ специалист по ¦ плащ или куртка ¦ шт. ¦ 1 ¦ 3 ¦¦ социальной ¦ обувь зимняя утепленная ¦ пара ¦ 1 ¦ 3 ¦¦ работе, ¦ обувь резиновая ¦ пара ¦ 1 ¦ 2 ¦¦ профессиональная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ которого связана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ с разъездами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------+--------------------------+-------+-------+-----------+¦ медицинская ¦ плащ или куртка ¦ шт. ¦ 1 ¦ 3 ¦¦ сестра отделения ¦ халат медицинский ¦ шт. ¦ 1 ¦ 1 ¦¦ специализирован- ¦ шапочка медицинская ¦ шт. ¦ 1 ¦ 1 ¦¦ ной помощи на ¦ обувь зимняя утепленная ¦ пара ¦ 1 ¦ 3 ¦¦ дому ¦ дому обувь кожаная ¦ пара ¦ 1 ¦ 2 ¦¦ ¦ обувь резиновая ¦ пара ¦ 1 ¦ 2 ¦¦ ¦ обувь комнатная ¦ пара ¦ 1 ¦ 1 ¦¦ ¦ перчатки (варежки) ¦ пара ¦ 1 ¦ 2 ¦¦ ¦ сумка медицинская ¦ шт. ¦ 1 ¦ 2 ¦¦ ¦ полотенце ¦ шт. ¦ 1 ¦ 0,5 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L------------------+--------------------------+-------+-------+------------ __________ Приложение N 2 УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Пензенской области от 15 мая 2000 г. N 265-пП ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о мобильном социальном обслуживании граждан 1. Мобильное социальное обслуживание граждан - подвижная,способная к быстрому и скорому передвижению деятельность социальныхслужб, обеспечивающая успешное предоставление социальных услуггражданам по месту их проживания или в привычной для них средеобитания в течение дня или одной недели. 1.1. Основная цель мобильного социального обслуживания -предоставление социально-бытовых, медицинских, юридических,психологических и иных услуг, поддержка их личного и социальногостатуса, защита их прав и законных интересов с помощью специалистовразного профиля по месту проживания граждан пожилого возраста или впривычной для них среде обитания. 1.2. Принципы мобильного социального обслуживания: - гуманность и уважение к личности; - добровольность и доступность; - адресность и оперативность предоставления услуг; - краткосрочность в течение одной недели или одноразовость - втечение одного дня; - профилактическая направленность; - конфиденциальность. 1.3. Формы мобильного социального обслуживания: - комплексная выездная бригада; - "горячая линия" по телефону; - биржа обменных услуг; - группы взаимопомощи и самопомощи в домах по соседству. 2. Комплексная выездная бригада - временное объединениеспециалистов разного профиля, работающих в социальных службах,здравоохранения, бытовых предприятиях, юридических учреждениях иорганизациях и других местах, для комплексного предоставлениясоциально-бытовых, медицинских, юридических, психологических и иныхуслуг гражданам по месту их проживания, особенно для жителейотпущенных сельских населенных пунктов, или городских микрорайонов. 2.1. Основным содержанием деятельности комплексных выездныхбригад является выявление актуальных социальных проблем и потребностейклиентов, оказание им социально-бытовых, медицинских, юридических,психологических и иных услуг по их месту жительства в пределахвозможностей соответствующих специалистов. 2.2. Комплексная выездная бригада может состоять из социальныхработников для помощи в домашнем хозяйстве, врача или медицинскойсестры, массажиста, консультанта по юридическим вопросам, психолога,фармацевта, мастеров бытовых предприятий, парикмахера и другихспециалистов. Состав участников зависит от местных возможностей. 2.3. Клиентами комплексных выездных бригад могут быть: - инвалиды; - семьи с детьми (одинокие, многодетные, малообеспеченные идругие); - одинокие и одиноко проживающие граждане пожилого возраста; - престарелые граждане (старше 80 лет); - граждане пожилого возраста терминального характера; - больные граждане пожилого возраста после выписки из стационара. 2.4. Координатором и организатором комплексных выездных бригадявляется центр социального обслуживания. 2.4.1. Центр социального обслуживания формирует составкомплексных бригад на основе партнерского сотрудничества с различнымиведомствами, организациями, службами, предприятиями, заключая дляэтого с ними соответствующие договоры. 2.4.2. Центр социального обслуживания может выходить синициативой в районную, городскую администрацию о принятии порядкаорганизации и работы комплексных выездных бригад в отдаленные сельскиенаселенные пункты и городские микрорайоны. 2.5. Партнерское сотрудничество между ведомствами участникамикомплексных выездных бригад может предполагать: - совместное предоставление услуг различных специалистов за счетработодателя бесплатно для клиента, либо с частичной или полнойоплатой клиентом тех или иных социальных услуг согласно тарифам,утвержденным районной, городской администрацией; - материально-техническое обеспечение деятельности комплексныхвыездных бригад, включая выделение автотранспорта ведомствами,возможно по отдельному графику; - другие формы партнерского сотрудничества. 2.6. Финансирование комплексных выездных бригад можетосуществляться за счет средств бюджета, а также промышленных исельскохозяйственных предприятий, общественных организаций,благотворительных объединений, частных пожертвований, гуманитарнойпомощи и других источников. 3. "Горячая линия" по телефону предназначена для экстреннойсоциально-психологической помощи гражданам. 3.1. Экстренная социально-психологическая помощь по телефону -помощь в экстремальных ситуациях с целью снижения психологическогодискомфорта, уровня агрессии, суицидного состояния, формирования улюдей психологической культуры и эмоционально-положительногосостояния. 3.2. Основные задачи "горячей линии": - обеспечение доступности и своевременности экстренной,квалифицированной, анонимной, бесплатной помощи по телефону; - обеспечение возможности доверительного диалога каждомуобратившемуся за советом и помощью; - психологическое консультирование по телефону для восстановлениявнутреннего, душевного состояния, укрепления самоуважения иуверенности в себе; - помощь людям в конфликтных ситуациях, душевных потрясениях ииных психотравмирующих ситуациях; - разъяснение и направление абонента к иным службам,организациям, учреждениям, где их запросы могут быть удовлетвореныболее полно и квалифицированно; - регулярный анализ обращений на "горячую линию", причин иисточников повышенного психологического напряжения различныхвозрастных и социальных групп населения. 3.3. Специалист "горячей линии" может работать на общественныхначалах. По решению руководства центра это может быть поочереднаяработа всех специалистов и заведующих отделениями центра социальногообслуживания населения по утвержденному графику в определенные дни ичасы. Работники "горячей линии" должны пройти специальную подготовку поустановленной программе. 3.4. В центре социального обслуживания населения ведется журналучета и анализа обращений, принятых по ним мер. 3.5. Специалист "горячей линии" имеет право: - с согласия абонента назначить встречу в центре или на домуобратившегося человека с целью оказания дальнейшей помощи; - прервать разговор при наличии угрозы, шантажа в речи абонента; - грамотно и профессионально использовать приемы и способыведения беседы, способствовать укреплению самоуважения абонента. 4. Биржа обменных услуг - одна из форм социальной работы по местужительства граждан, направленная на развитие помощи людей друг другу,безденежный взаимообмен услугами, которые они в состоянии предложить ипредоставить. 4.1. Биржа обменных услуг создается по решению центра социальногообслуживания путем сбора и выяснения возможностей жителей района(города) оказать различные социально-бытовые, медицинские,юридические, педагогические и иные услуги; создания банка обменныхуслуг и организации взаимообмена услугами между людьми на безденежнойоснове. 4.2. Обменные услуги могут включать такие виды, как ремонтбытовой техники; обработка приусадебных хозяйств; мелкий ремонтдворовых построек, жилья; присмотр за больными людьми; сопровождениебольных лиц; приготовление пищи; обмен книгами; уход за цветами,животными, шитье одежды и другие потребительские услуги. 4.3. Биржа обменных услуг организуется на общественных началахспециалистами центра социального обслуживания с активным привлечениемсамих людей. 4.4. Биржа обменных услуг формирует банк услуг, осуществляетприем заявок на предоставление услуг, организует взаимообмен услугами.Все услуги запрашиваются и предлагаются через бюллетень объявлений,социальную рекламу и оказываются бесплатно. 5. Группы взаимопомощи и самопомощи в домах по соседству -добровольные объединения на договорных принципах граждан, живущих пососедству. 5.1. Группа взаимопомощи - формальная или неформальнаяорганизация людей, имеющих общие проблемы и встречающихся регулярнонебольшими группами для оказания друг другу помощи, эмоциональнойподдержки, обмена информацией и т.д. Группа взаимопомощи сходна сгруппой самопомощи, но в ней могут быть профессиональные лидеры. 5.2. Группа самопомощи - добровольное объединениенепрофессионалов, имеющих общие потребности и проблемы, ивстречающихся время от времени с целью оказания поддержки и обменаинформацией о действиях и ресурсах, которые могут быть полезными длярешений проблем. Эта группа обычно встречается без профессионалов. 5.3. Группы взаимопомощи и самопомощи в домах по соседству могутсоздаваться при активном участии общественных объединений, в том числеветеранов войны и труда, пенсионеров. 5.4. Группы взаимопомощи и самопомощи людей могут действовать подруководством специалистов центра социального обслуживания в рамкаходной отдельно взятой группы, ориентированной на повседневныежизненные взаимоотношения, в которых бы учитывались конкретныепотребности, интересы, проблемы и конфликты людей. 5.5. Задачами групп взаимопомощи и самопомощи являются: - создание благоприятных условий для полной реализациисобственных возможностей граждан, ведения активного образа жизни,поддержания их общественно-ориентированной деятельности: - организация досуга людей с учетом их пожеланий, возраста,состояния здоровья (дворовые праздники, подготовка и проведение личныхпраздников, соседские сборы, сходы, посиделки и другие формы встреч). __________ Приложение N 3 УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Пензенской области от 15 мая 2000 г. N 265-пП ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о социальной столовой 1. Социальная столовая (далее Столовая) предназначается дляоказания помощи гражданам, остро нуждающимся в социальной поддержкеввиду малообеспеченности или в связи с утратой способности ксамообслуживанию, путем обеспечения их горячим питанием,полуфабрикатами или продуктовыми наборами <*>. _________________ <*> При приготовлении пищи вне Центра, на иных предприятияхпитания, с последующей ее доставкой в Центр или использованиипродуктов промышленного производства, не требующих кулинарнойобработки, в Центре может организоваться буфет. 2. Правом пользования услугами Столовой имеют граждане,проживающие или временно находящиеся на территории, обслуживаемойЦентром, в том числе лица без определенного места жительства. 3. Обслуживание граждан Столовой может производиться на временнойили разовой основе. Продолжительность обслуживания устанавливаетсяруководством Центра в зависимости от пропускной способности Столовой,очередности на обслуживание и финансовых возможностей. 4. Штатное расписание Столовой составляется в зависимости отпланируемых численности граждан и объемов реализуемой продукции, атакже характера предоставляемых услуг (прилагается). Режим работы Столовой утверждается директором Центра. 5. Столовая должна быть обеспечена помещениями, оборудованием иинвентарем, необходимым для осуществления в соответствии сдействующими нормативными требованиями технологических процессовприготовления пищи и организации питания граждан. Санитарно-гигиенические требования, предъявляемые к организацииработы Столовой, должны соответствовать Инструкции об организациимедицинского обслуживания, противоэпидемических исанитарно-гигиенических мероприятий в домах-интернатах для престарелыхи инвалидов, утвержденной приказом Минсоцзащиты России от 20 июля 1995г. N 170. Все работники Столовой в обязательном порядке проходятмедицинское обследование в соответствии с действующими требованиями. Работники Столовой обеспечиваются специальной одеждой согласнодействующим нормативам. 6. Для осуществления работы Столовой ее заведующий можетдействовать от имени Центра по доверенности, выдаваемой директоромЦентра. 7. Для снижения себестоимости продукции Столовой могутприменятся: - заключение прямых договоров с сельскохозяйственными предприятиями и предприятиями-производителями; - использование средств, получаемых за счет предоставления льгот по аренде помещений, водоснабжению, электроэнергии и другим коммунальным услугам, а также по уплате налогов, перечисляемых в местный бюджет. При Центре может создаваться резервный фонд Столовой,предназначенный для покрытия возможных убытков. Формирование фондаосуществляется путем отчислений из внебюджетных средств, получаемых отпредпринимательской деятельности и оплаты услуг, предоставляемыхЦентром, а также из других внебюджетных поступлений. Размер фонда иотчислений в фонд устанавливаются директором Центра. 8. Столовая может организовывать обслуживание по заказам,производить продукцию для выездной торговли. Реализовыватьполуфабрикаты, выпечку, продукты питания собственного и промышленногопроизводства, а также заниматься иной деятельностью в сфереобеспечения питанием населения, не противоречащей действующемузаконодательству и своим целям. Продукцией Столовой (горячими обедами, полуфабрикатами,продуктовыми наборами) могут обеспечиваться граждане, посещающиеДневное отделение Центра, а также обслуживаемые Центром на дому.Доставка продуктов питания гражданам на дом и в Дневное отделениепроизводится работниками этих отделений. При наличии возможностей в Столовой организуется приготовлениедиетического питания. 9. Питание граждан в Столовой может быть организовано методамисамообслуживания или обслуживания официантами. По желанию граждан обеды в Столовой могут им выдаваться на дом. Питание в Столовой лиц без определенного места жительстваорганизуется в выделенном для этой цели отдельном помещении или вобщем обеденном зале в специально отведенное время с использованиемотдельной посуды и проведением соответствующей ее обработки послеиспользования. 10. Зачисление граждан на временное обслуживание Столовойрекомендуется осуществлять на основании данных о размере ихсреднедушевого дохода, а отпуск продукции Столовой - на основаниидокумента, удостоверяющего личность. Сведения о сроках обслуживанияграждан Столовой и количестве дней посещений ими Столовой вносятся вучетную карточку, хранящуюся в Столовой. При разовом обслуживании граждан Столовой отпуск ее продукциипроизводится при предъявлении талона на питание. 11. Услуги, предоставляемые Столовой, рекомендуется оказыватьгражданам бесплатно, на льготных условиях или условиях полной оплаты. Бесплатно услугами Столовой могут пользоваться граждане, размерсреднедушевого дохода которых ниже прожиточного минимума,установленного для данного региона. На льготных условиях услугами Столовой могут пользоватьсяграждане, среднедушевой доход которых составляет от 100 до 150процентов прожиточного минимума, а на условиях полной оплаты - свыше150 процентов прожиточного минимума, установленного для данногорегиона. Размер снижения стоимости продукции Столовой устанавливаетсяруководством Центра. Оплата услуг, предоставляемых Столовой, производится сиспользованием кассового аппарата или на основании приходного ордера. __________ Приложение к примерному положению о социальной столовой Штатное расписание социальной столовой-------------T-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¬¦ ¦ Количество обслуживаемых (в т.ч. на дому) ¦+------------+-----T------T------T------T-----T-----T-----T-----T-----T-----T------T------T------T------T------T------T------T------T------T------T------+¦ ¦ До ¦ От ¦ От ¦ От ¦ От ¦ От ¦ От ¦ От ¦ От ¦ От ¦ От ¦ От ¦ От ¦ От ¦ От ¦ От ¦ От ¦ От ¦ От ¦ От ¦ От ¦¦ ¦ 100 ¦ 101 ¦ 151 ¦ 201 ¦ 251 ¦ 301 ¦ 351 ¦ 401 ¦ 451 ¦ 501 ¦ 551 ¦ 601 ¦ 651 ¦ 701 ¦ 751 ¦ 801 ¦ 851 ¦ 901 ¦ 951 ¦ 1001 ¦ 1051 ¦¦ ¦ ¦ до ¦ до ¦ до ¦ до ¦ до ¦ до ¦ до ¦ до ¦ до ¦ до ¦ до ¦ до ¦ до ¦ до ¦ до ¦ до ¦ до ¦ до ¦ до ¦ до ¦¦ ¦ ¦ 150 ¦ 200 ¦ 250 ¦ 300 ¦ 350 ¦ 400 ¦ 450 ¦ 500 ¦ 550 ¦ 600 ¦ 650 ¦ 700 ¦ 750 ¦ 800 ¦ 850 ¦ 900 ¦ 950 ¦ 1000 ¦ 1050 ¦ 1100 ¦+------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+¦ Зав. ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦¦ столовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+¦ Шеф-повар ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦+------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+¦ Зам. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦¦ шеф-повара ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+¦ Повар ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 11 ¦ 12 ¦+------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+¦ Официант, ¦ 2 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 24 ¦ 25 ¦ 27 ¦ 29 ¦ 31 ¦ 32 ¦ 34 ¦ 35 ¦ 37 ¦¦ мойщик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ посуды, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ чистильщик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ овощей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+¦ Грузчик ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦¦ (подсобный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ рабочий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+¦ Агент по ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦¦ снабжению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+¦ Водитель ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦+------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+¦ Диетсестра ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦+------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+¦ Уборщик ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦¦ помещ. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+¦ ИТОГО ¦ 8,5 ¦ 11,5 ¦ 14,5 ¦ 15,5 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 21 ¦ 23 ¦ 25 ¦ 27 ¦ 30,5 ¦ 31,5 ¦ 44,5 ¦ 46,5 ¦ 49,5 ¦ 52,5 ¦ 55,5 ¦ 56,5 ¦ 60,5 ¦ 61,5 ¦ 64,5 ¦L------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------- __________ Приложение N 4 УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Пензенской области от 15 мая 2000 г. N 265-пП ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о социальном магазине 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Социальный магазин, как структурное подразделение, входит всостав центров социального обслуживания, городских (районных)управлений (отделов) социальной защиты населения, являющихсясобственниками имущества, передаваемого социальному магазину. 1.2. Социальный магазин предназначен для торгового обслуживаниямалообеспеченных категорий населения, нуждающихся в социальнойподдержке, в том числе инвалидов, участников Великой Отечественнойвойны и приравненных к ним лиц. Списки граждан и порядок прикрепления их для торговогообслуживания к социальному магазину определяются органами социальнойзащиты населения по согласованию с органами самоуправления иобщественными объединениями. 1.3. В своей деятельности социальный магазин руководствуетсядействующим законодательством Российской Федерации, настоящимПоложением, а также решениями территориальных органов исполнительнойвласти. 1.4. Социальный магазин организуется в здании, имеющемнеобходимые помещения, отвечающем санитарно-гигиеническим ипротивопожарным требованиям. 1.5. Расходы, связанные с содержанием социального магазина,производятся за счет доходов от его деятельности. Социальный магазин может привлекать средства от благотворительныхорганизаций, предприятий, учреждений, отдельных граждан, которыерасходуются на нужды социального магазина сверх бюджетныхассигнований, предусмотренных по смете расходов. 1.6. Социальный магазин подлежит обязательному лицензированию.Лицензия выдается соответствующими органами и позволяет осуществлятьдеятельность в соответствии с Положением о социальном магазине.Изъятие лицензии производится в установленном законом порядке. 1.7. Предметом деятельности магазина является: торговля продовольственными и непродовольственными товарамипервой необходимости по регулируемым ценам для малообеспеченныхкатегорий населения; торговля, в установленном порядке, товарами, поступающими полинии благотворительной и гуманитарной помощи; комиссионная торговля; торгово-закупочная деятельность. 1.8. Режим работы социального магазина, ассортиментный переченьпродовольственных и непродовольственных товаров, реализуемых длямалообеспеченных категорий населения по регулируемым ценам,утверждаются органами местного самоуправления по согласованию сорганами социальной защиты населения и торговли (при необходимостипересматриваются и дополняются). 1.9. Для осуществления оперативного учета деятельностисоциального магазина, ведения бухгалтерской и статистическойотчетности в штат центра социального обслуживания, городского(районного) управления (отдела) социальной защиты населения вводитсядополнительная должность бухгалтера. 1.10. Бухгалтерский учет организуется в соответствии с Планомсчетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельностипредприятий и Инструкции по его применению (приказ Минфина СССР от01.10.91 N 56), Положением о бухгалтерском учете и отчетности вРоссийской Федерации (приказ Минфина России от 26.12.94 N 170). 1.11. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью магазинаи соблюдением Положения о нем, а также за обслуживанием прикрепленныхк социальному магазину граждан, пользующихся льготами в торговомобслуживании, осуществляют ежегодно соответствующие органы(учреждения) социальной защиты населения и местные органыисполнительной власти. 1.12. Процент торговой наценки на продовольственные инепродовольственные товары, реализуемые для малообеспеченных категорийнаселения через социальный магазин, устанавливается органамиисполнительной власти. 1.13. Затраты, связанные с удешевлением товаров, реализуемыхчерез социальный магазин, могут покрываться по решению местных органовисполнительной власти за счет: денежных поступлений из местного бюджета, фондов социальнойподдержки; предоставления льгот по аренде помещений, водоснабжению,электроэнергии и другим коммунальным услугам; частичного, полного освобождения от уплаты налогов, перечисляемыхв местный бюджет; прямых договоров с сельскохозяйственными предприятиями ипредприятиями-производителями. 1.14. Доходы от деятельности социального магазина используются навозмещение материальных затрат, заработную плату работников, наразвитие материально-технической базы магазина, уплату налогов, другихплатежей в бюджет. 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБСЛУЖИВАНИЯ МАЛООБЕСПЕЧЕННЫХ КАТЕГОРИЙ НАСЕЛЕНИЯ 2.1. На каждое лицо, прикрепленное к социальному магазину,выписывается номерная карточка формы, установленной органамисоциальной защиты населения. На каждую категорию льготного контингента в социальном магазиневедется отдельная картотека. 2.2. Обслуживание малообеспеченных категорий населения в магазинеосуществляется при наличии номерной карточки, выданной органамисоциальной защиты населения, и документа, удостоверяющего личность. 2.3. В социальном магазине возможен прием предварительных заказовна отдельные виды товаров в соответствии с утвержденным ассортиментнымперечнем товаров. Срок исполнения заказа устанавливается руководителеммагазина. Заказы обязательно заносятся в книгу принятых-выполненныхзаказов, оформленную по установленной форме, и в номерную карточкуобслуживаемого. 2.4. В случае неявки заказчика в установленный социальныммагазином срок заказ аннулируется, о чем в книге приема-выдачи заказовделается соответствующая запись. 2.5. Продажа праздничных наборов прикрепленным к магазинугражданам производится к официальным праздникам, а также по случаюсемейных (свадьбы, юбилеи) и религиозных праздников по решению органовисполнительной власти. Покупатель имеет право купить не весь набор, а по выбору -отдельные товары, входящие в него. 2.6. Администрация магазина ежедневно информирует покупателей оценах и ассортименте товаров, размещая указанные сведения на видномместе. 2.7. Социальные работники, обслуживающие на дому прикрепленных кмагазину граждан, приобретают для них товары в магазине вне очереди. 3. РУКОВОДСТВО МАГАЗИНОМ 3.1. Социальный магазин возглавляется заведующим магазином.Заведующий социальным магазином в составе центра социальногообслуживания назначается на должность и освобождается от занимаемойдолжности директором центра социального обслуживания по согласованию свышестоящим органом социальной защиты населения. Заведующий социальным магазином в структуре городского(районного) управления (отдела) социальной защиты населенияназначается на должность и освобождается от занимаемой должностируководителем городского (районного) управления (отдела) социальнойзащиты населения. 3.2. Заведующий социальным магазином: 3.2.1. Организует работу социального магазина, несетответственность за его деятельность. 3.2.2. Обеспечивает сохранность вверенного ему имущества,своевременное проведение ремонта помещений, оборудования, инвентаря,транспорта. 3.2.3. Действует от имени социального магазина по доверенности,выданной руководителем центра социального обслуживания, городского(районного) управления (отдела) социальной защиты населения,представляет его во всех организациях и учреждениях, заключаетдоговоры. 3.2.4. Имеет право вносить предложения руководству центрасоциального обслуживания или городского (районного) управления(отдела) социальной защиты населения о поощрении работниковсоциального магазина и наложении на них взыскания. __________ Приложение N 5 УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Пензенской области от 15 мая 2000 г. N 265-пП ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о кассе возвратных ссуд 1. Касса возвратных ссуд (далее именуется Касса) организуется порешению территориальных органов государственного управленияисполнительной власти и органов местного самоуправления муниципальныхобразований. 2. Касса создается в целях улучшения материального обеспеченияпенсионеров, инвалидов, малообеспеченных граждан и лиц, попавших втрудную жизненную ситуацию в связи с безработицей, стихийнымибедствиями, катастрофами, пострадавшими в результате вооруженных имежэтнических конфликтов. 3. Касса является структурным подразделением центра, но имеетсвой субсчет в банке, не являясь юридическим лицом, работает подруководством директора центра по согласованию с правлением Кассы. 4. Основной задачей Кассы является оказание материальной помощичленам Кассы, оказавшимся в сложном финансовом положении, дляприобретения продуктов питания, лекарств, предметов ухода за больными,а также нуждающимся в приобретении топлива, протезировании,приобретении или ремонте бытовой техники, ремонте жилья и другихслучаях. 5. Материальная помощь выдается в виде беспроцентной ссуды (далееименуется Ссуда) или разовой безвозвратной денежной суммы на основанииличного заявления (приложения N 1, N 2), акта материально-бытовогообследования, решения правления кассы и договора-обязательства(приложение N 3). 6. Заявление о выдаче Ссуды или разовой безвозвратнойматериальной помощи рассматривается правлением Кассы не позже 5 днейпосле его подачи. 7. Правление Кассы определяется и утверждается директором центрасроком на один год. 8. Правление Кассы рассматривает заявление о приеме членов Кассы,устанавливает размер вступительных взносов, принимает решения о выдачеСсуд и разовой безвозвратной материальной помощи в пределахустановленных лимитов, организует своевременное возвращение выданныхСсуд, принимает решение об отсрочке оплаты выданных Ссуд и разрешаетвсе другие практические вопросы деятельности Кассы в соответствии снастоящим положением. 9. Правление Кассы может созывать общее собрание (конференцию)членов Кассы по мере необходимости для рассмотрения отдельных вопросовпрактической деятельности Кассы и для своих отчетов. 10. Членами Кассы могут быть все желающие согласно п. 2настоящего положения. В члены Кассы принимаются граждане, подавшиеличное заявление на добровольных началах и заплатившие вступительныевзносы. 11. Размер вступительного взноса определяется решением правлениякассы и остается в собственности Кассы. 12. Член Кассы может ежемесячно уплачивать членские взносы,выбывшему из членов Кассы возвращаются внесенные им членские взносы завычетом возможно числящейся за ним задолженности по Ссудам. При уплатеежемесячных членских взносов на добровольной основе они записываются втаблицу, имеющуюся в договоре-обязательстве. 13. Выбытие из членов Кассы происходит по личному желанию членаКассы или в случае смерти. 14. Членские взносы, не истребованные в установленныйзаконодательством срок, переходят в собственность Кассы. 15. В случае смерти члена Кассы его наследники пользуются правомна получение числящейся в Кассе суммы членских взносов умершего. 16. Члены Кассы имеют право получить беспроцентную ссуду вразмере, не превышающем двух минимальных пенсий, на срок от одного дотрех месяцев; безвозвратную материальную помощь в размере, непревышающем 50 процентов величины минимальной пенсии, один раз в год. 17. Члены Кассы обязаны внести вступительный взнос, своевременнопогашать беспроцентную ссуду согласно договору-обязательству,соблюдать требования договора-обязательства и выполнять решенияправления Кассы. С членов Кассы, уклоняющихся от уплаты задолженностипо Ссуде, взыскание ее производится из пенсии районным, городскимотделом социальной защиты населения согласно договору-обязательству. Вслучае смерти члена Кассы задолженность по Ссуде безвозмезднопогашается. 18. Средства Кассы состоят из вступительных взносов; целевыхотчислений от налогов и сборов местной администрации; добровольныхпожертвований предприятий, организаций всех форм собственности,общественных, в том числе религиозных организаций, фондов и частныхлиц; соответствующей доли средств, получаемых от предоставленияплатных социальных услуг и других видов хозяйственной ипредпринимательской деятельности центра социального обслуживаниянаселения: от процентов с суммы, размещенной на депозитном счете. 19. Средства Кассы размещаются на субсчете, но часть средствКассы может находиться на депозитном счете в банке. 20. Касса образует следующие фонды: - запасной, в который ежеквартально отчисляется 5 процентов всехпоступлений в Кассу; - разовых денежных выплат, в который направляется 20 процентоввсех поступлений в Кассу; - ссудный, в который направляется 65 процентов всех поступлений; - оплаты административно-хозяйственных нужд, в которыйнаправляется до 10 процентов всех поступлений в Кассу. 21. Для ведения дел Кассы директор центра принимает казначея исвоим приказом назначает председателя правления Кассы, которыеотчитываются о своей деятельности перед директором центра, а такжеперед общим собранием членов Кассы. Работники Кассы исполняют своиобязанности на общественных началах и могут содержаться за счетсредств Кассы из фонда оплаты административно-хозяйственных нужд. 22. Бухгалтерия центра ревизирует финансовую деятельность Кассыне реже одного раза в квартал. Акты ревизии и предложения бухгалтерияпередает в правление Кассы, и один экземпляр акта направляетсядиректору центра с последующим хранением в бухгалтерии центра. __________ Приложение N 1 к примерному положению о кассе возвратных ссуд В правление касс возвратных ссуд центра социального обслуживания населения ___________________________ наименование района, города ___________________________ Ф.И.О. проживающего(ей) по адресу: ___________________________ З А Я В Л Е Н И Е Прошу выдать мне беспроцентную возвратную ссуду в размере____________________________ рублей на срок _______ месяца для _______ сумма прописью____________________________________. Обязуюсь возвратить ссуду до какие цели__________200___г. В случае уклонения от возвращения задолженностипо ссуде согласен на ее взыскание из моей пенсии____________________________ отделом социальной защиты населения.наименование района, города___________ 200__ года. дата________________________ ________________ Ф.И.О. заявителя подпись РЕШЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ КАССЫ ВОЗВРАТНЫХ ССУД центра социальногообслуживания населения _______________________________________________ наименование района, города_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 200_ г.Председатель правления ________________ _____________________ подпись Ф.И.О. __________ Приложение N 2 к примерному положению о кассе возвратных ссуд В правление кассы возвратных ссуд центра социального обслуживания населения ____________________________ наименование района, города ____________________________ Ф.И.О. проживающего(ей) по адресу: ___________________________ З А Я В Л Е Н И Е Прошу выдать мне безвозвратную денежную помощь в размере______________________________________ рублей для ____________________ сумма прописью______________________________________________________________________ какие целиСостав семьи ________ человек(а). Общий денежный доход всех членовсемьи составляет _____________________________________________ рублей. сумма прописьюСреднедушевой доход составляет _______________________________ рублей. сумма прописью_______________ 200__ г.________________________ __________________ Ф.И.О. подписьРЕШЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ КАССЫ ВОЗВРАТНЫХ ССУД центра социальногообслуживания населения ______________________________________________: наименование района, города__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Председатель правления ____________________ _______________ Ф.И.О. подпись __________ Приложение N 3 к примерному положению о кассе возвратных ссуд УТВЕРЖДАЮ Директор центра ______________________ Ф.И.О. подпись печать дата ДОГОВОР-ОБЯЗАТЕЛЬСТВО на предоставление беспроцентной ссуды в кассе возвратных ссуд центра ____________________________ наименование района, города Настоящий договор заключен между кассой возвратных ссудцентра________________________________________ в лице председателя наименование района, городаправления кассы ___________________________________ и гражданином(кой) Ф.И.О.членом кассы ______________________________________________, 19____г.рождения, паспорт серии ___________ N ________, выданный 19____г.,проживающим(ей) по адресу: ___________________________________________д.тел.________, пенсионное удостоверение N_________, размер пенсии__________ рублей, на предоставление беспроцентной возвратной ссуды. Касса возвратных ссуд центра ____________________________________ наименование района, городавыдала гражданину(ке) ________________________________________________ Ф.И.О.беспроцентную возвратную ссуду в размере______________________________ сумма прописьюрублей сроком на ________ месяцев(а) _________________________________ какие цели Гражданин(ка) _______________________ получил(а) беспроцентнуювозвратную ссуду в размере____________________________________________ сумма прописьюна _____ месяцев(ца) для _____________________________________________ какие целиобязалась возвратить взятую сумму до __________________ 2000____г.согласилась, что в случае уклонения от возвращения задолженности поссуде взыскание ее будет произведено из его(ее) пенсии______________________________ отделом социальной защиты населения наименование района, города Настоящий договор вступает в силу с момента его подписаниясторонами и заканчивается на момент выплаты ссуды. Спорные вопросы разрешаются через правление кассы или директорацентра. Все споры и разногласия по предмету договора разрешаютсясторонами путем переговоров. В случае, если стороны не придут ксоглашению, спор передается в отдел социальной защиты населения. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждойстороны. Оба экземпляра имеют одинаковую правовую силу Председатель кассы Член кассы, гражданин(ка) возвратных ссуд ______________________ _________________________ Ф.И.О. подпись Ф.И.О. подпись ____________ 200___ г. ______________ 200 ___ г.