Постановление Губернатора Пензенской области от 20.03.2000 № 98
О подготовке квалифицированных рабочих кадров для промышленных предприятий и организаций Пензенской области и мерах по трудоустройству выпускников учреждений начального профессионального образования
ГУБЕРНАТОР ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕОт 20 марта 2000 г. N 98г. Пенза О подготовке квалифицированных рабочих кадров для промышленных предприятий и организаций Пензенской области и мерах по трудоустройству выпускников учреждений начального профессионального образования В целях реализации государственной политики в области начальногопрофессионального образования, обеспечения в условиях рыночныхотношений необходимого уровня подготовки, переподготовки и повышенияквалификации рабочих кадров и их социальной и профессиональнойзащищенности, а также определения системы начального профессиональногообразования как основной формы планомерной подготовкиквалифицированных рабочих кадров П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Утвердить состав координационного совета по подготовкеквалифицированных кадров для промышленных предприятий и организацийПензенской области в учреждениях начального профессиональногообразования согласно приложению N 1. 2. Министерству образования Пензенской области (Чернецова Т.А.) всрок до 1 мая 2000 г. разработать и представить для утверждения вПравительство области: 2.1. Концепцию о начальном профессиональном образованииПензенской области и Программу развития системы начальногопрофессионального образования на 2000-2005 годы. 2.2. Программу подготовки, переподготовки и повышенияквалификации руководящих и инженерно-педагогических работниковучреждений начального профессионального образования. 2.3. Совместно с Министерством промышленности, транспорта и связиобласти (Кондратьев В.В.), Департаментом федеральной службы занятостинаселения по Пензенской области (Коновалов Н.М.), Министерством трудаи социального развития области межведомственную Программу содействияпрофессиональной ориентации молодежи, ее трудоустройства и адаптациипосле окончания учреждений начального профессионального образования. 2.4. Региональный перечень профессий начального профессиональногообразования. 3. Утвердить Типовой договор на подготовку квалифицированныхрабочих кадров согласно приложению N 2. 4. Рекомендовать руководителям промышленных предприятий иорганизаций создавать условия для прохождения учащимися учрежденийначального профессионального образования производственной практики всоответствии с предъявляемыми требованиями к профессиональнойподготовке квалифицированных рабочих кадров, обеспечивать широкоеознакомление их с новой техникой и технологией производства, а такжепередовыми методами труда, предоставлять для производственной практикиучащимся начального профессионального образования оплачиваемые рабочиеместа, рассматривать возможность создания условий для стажировкимастеров производственного обучения учреждений НПО с целью повышенияих профессионального мастерства и квалификации. Порядок организациипроизводственной практики определять двухсторонним договором междуработодателями и учреждениями начального профессиональногообразования, типовой проект которого прилагается (приложение N 2). 5. Координационному совету по подготовке квалифицированных кадровдля промышленных предприятий и организаций области в учрежденияхначального профессионального образования (Столярова Е.А.) совместно собластным военным комиссариатом (Петров Н.В.) решить вопрос опредоставлении выпускникам учреждений начального профессиональногообразования годовой отсрочки от службы в Вооруженных Силах РоссийскойФедерации с целью закрепления и адаптации молодых рабочих в трудовыхколлективах промышленных предприятий и организаций. 6. Совету ректоров вузов (Волчихин В.И.) рассмотреть вопрос опредоставлении льгот для выпускников учреждений начальногопрофессионального образования, поступающих в высшие учебные заведенияна специальности, соответствующие профилю полученной профессии. 7. Ректору ПГПУ им. В.Г.Белинского Казакову А.Ю., ректору ПТИМоисееву В.Б. рассмотреть вопрос подготовки квалифицированныхинженерно-педагогических кадров для учреждений начальногопрофессионального образования с 1 сентября 2000 года. 8. Департаменту федеральной службы занятости населения поПензенской области (Коновалов Н.М.) для подготовки, переподготовки иповышения квалификации высвобождаемого и незанятого населения ширеиспользовать учебно-производственные базы учреждений начальногопрофессионального образования за счет средств городских и районныхцентров службы занятости. 9. Министерству образования, руководителям городских, районныхотделов образования, руководителям учреждений начальногопрофессионального образования, межшкольным учебно-производственнымкомбинатам активизировать профориентационную работу среди учащихсяшкол с целью повышения престижа рабочих профессий. 10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Правительства Пензенской области СтоляровуЕ.А. Губернатор В.К.Бочкарев ____________________ Приложение N 1 Утвержден постановлением Губернатора Пензенской области от 20 марта 2000 г. N 98 Состав координационного совета по подготовке квалифицированных кадров для промышленных предприятий и организаций Пензенской области в учреждениях начального профессионального образованияСтолярова Елена Алексеевна - заместитель Председателя Правительства Пензенской области - председатель координационного советаЧернецова Татьяна Анатольевна - Министр образования Пензенской области - заместитель председателя координационного совета Члены совета:Алешечкин А.С. - директор ПУ N 2 г. ПензыГалахов М.С. - заместитель Министра образования областиГурьянов А.С. - директор профессионального лицея N 1 г. ПензыЕсин А.А. - Президент ассоциации промышленников и товаропроизводителей Пензенской области (по согласованию)Зарывахин А.В. - председатель совета директоров УНПО - директор ПЛ N 25 г. ПензыКондратьев В.В. - Министр промышленности, транспорта и связи областиКоновалов Н.М. - руководитель Департамента федеральной службы занятости по Пензенской области (по согласованию)Лазарев В.Ф. - Министр труда и социального развития областиПопов А.Н. - Глава администрации Октябрьского района г. Пензы (по согласованию)Скворцов А.С. - директор ОАО "Пензтяжпромарматура" (по согласованию)Стасевич М.Н. - начальник отдела Министерства образования областиХристофоров В.М. - Глава администрации Первомайского района г. Пензы (по согласованию)Хусаинов М.Ш. - Министр сельского хозяйства и продовольствия Пензенской областиЧеркасов В.Д. - генеральный директор ОАО "Пензапромстрой" (по согласованию) __________ Приложение 2 Утвержден постановлением Губернатора Пензенской области от 20 марта 2000 г. N 98 Типовой договор на подготовку квалифицированных рабочих кадров Государственное учреждение начального профессиональногообразования, именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице директора _______________________________________________________________________ ,действующего на основании "Устава", с одной стороны, и______________________________________________________, именуемое вдальнейшем "Заказчик", в лице _____________________________________________________________________, действующего на основании______________________________________________________________________заключили настоящий Договор о нижеследующем: Предмет Договора Настоящий договор определяет отношения "Учреждения" и "Заказчика"в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочихкадров, их обязательства, права и ответственность. Обязательства сторон 1. "Учреждение" обязуется: 1.1. Подготовить квалифицированные рабочие кадры в соответствии стребованиями профессионального государственного образовательногостандарта из числа учащихся: а) обучающихся на базе основного общего образования в количестве________________ человек, со сроком обучения _________ года, в том числе последующим профессиям (специальностям): _____________________________________________________________________________________________________ б) обучающихся на базе среднего (полного) общего образования вколичестве ______________ человек, со сроком обучения ______ года, втом числе по профессиям (специальностям): _____________________________________________________________________________________ 1.2. Провести переподготовку работников "Заказчика" в количестве______________ человек, со сроком обучения _________, по следующимпрофессиям (специальностям):______________________________________________________________________ 1.3. Провести повышение квалификации работников "Заказчика" вколичестве ____________ человек, со сроком обучения, по следующимпрофессиям (специальностям): _______________________________________________________________________________________________________________ 1.4. Обеспечить теоретическую и практическую подготовкуобучающихся, необходимую для успешного прохождения имипроизводственной практики на рабочих местах, предусмотренныхпрограммой. 1.5. Обеспечить контроль за работой обучающихся и выполнением имиправил внутреннего трудового распорядка в период прохожденияпроизводственной практики. 1.6. В соответствии с предложениями "Заказчика" вносить востановленном порядке изменения и дополнения в учебные программы поспециальным предметам и производственному обучению. 1.7. Обеспечить эффективную подготовку квалифицированных рабочихдля "Заказчика". Проводить работу по специальной, психологической ипрофессиональной адаптации учащихся в трудовых коллективах"Заказчика". 1.8. Создавать и постоянно совершенствовать имеющуюся в"Учреждении" учебно-материальную базу. Обеспечивать сохранность ииспользование по прямому назначению выделяемые "Заказчиком" дляобучения учащихся оборудование, приспособления, инструмент, инвентарь. 1.9. Совместно с "Заказчиком" обеспечивать подборквалифицированных инженерно-педагогических работников для работымастерами производственного обучения. 1.10. Обеспечивать силами учащихся в согласованные срокикачественный выпуск продукции во время прохождения производственнойпрактики. 1.11. В случае неприбытия выпускников "Учреждения" на рабочиеместа "Заказчика" в месячный срок установить причины и принять меры поих направлению и трудоустройству у "Заказчика". 1.12. Систематически изучать и обобщать данные о производственнойдеятельности и общественной активности выпускников "Учреждения",работающих у "Заказчика", и на основе этого совершенствоватьпрофессиональное обучение и воспитание обучающихся. 2. "Заказчик" обязуется: 2.1. Предусматривать в планах социально-экономического развитиямеры по укреплению и совершенствованию материально-технической базы"Учреждения", оказание помощи в проведении ремонта его зданий иоборудования. 2.2. С учетом потребности в квалифицированных рабочих кадрахпринимать меры по направлению молодежи, поступающей на работу и неимеющей профессиональной подготовки, для ее обучения в "Учреждении",участвовать в профориентационной работе. 2.3. Оплачивать переподготовку и повышение квалификации своихработников согласно взаимосогласованным сметам расходов. 2.4. Обеспечивать организационно-экономическую и правовую основупроизводственной практики обучающихся по заявленным профессиям(специальностям) в соответствии с "Положением о производственномобучении и производственной практике учащихся учреждений начальногопрофессионального образования". Определять условия проведенияпроизводственной практики и оплаты груда учащимся. Осуществлятьрезервирование рабочих мест для выпускников "Учреждения" согласнозаявкам и обеспечить их закрепление в трудовом коллективе. 2.5. Обеспечивать обучающихся "Училища" в соответствии стребованиями учебных программ заказами на изготовление в периодпроизводственной практики изделий по номенклатуре и объемам, которыеуточняются по мере необходимости; начислять обучающимся денежные суммыпо действующим нормам, расценкам, ставкам (окладам) с учетомустановленных коэффициентов, доплат и надбавок. 2.6. Участвовать в работе экзаменационной комиссии по проведениювыпускных квалификационных экзаменов на правах Председателя комиссии. 2.7. Обеспечивать, по возможности, "Учреждение" специальнойлитературой, научно-технической документацией и инструкциями. 2.8. Нести ответственность за обеспечение здоровых и безопасныхусловий труда обучающихся, соблюдения правил и норм охраны труда,техники безопасности и производственной санитарии. 2.9. Оказывать практическую помощь "Учреждению" в организациикультурно-массовых мероприятий и отдыха учащихся в оздоровительныхлагерях. Особые условия и ответственность сторон 3.1. Все споры, связанные с невыполнением обязательств данногоДоговора, не решенные обоюдно "Учреждением" и "Заказчиком",рассматриваются в установленном законом порядке. 3.2. Расторжение Договора в одностороннем порядке не допускается. 3.3. Отдельные вопросы, возникающие при исполнении настоящегоДоговора и требующие дополнительной регламентации, оформляютсядополнительными соглашениями (протоколами), которые являютсянеотъемлемой частью настоящего Договора. Срок действия Договора Настоящий Договор заключен на срок ______________________________ Договор составлен в 3-х экземплярах: один - в "Учреждении",второй - у "Заказчика", третий - в Министерстве образования Пензенскойобласти. Юридические адреса сторон: "Учреждение" "Заказчик" Руководитель "Учреждения" Руководитель "Заказчика" _________________________ ________________________