Постановление Губернатора Пензенской области от 17.06.1999 № 105
О некоторых вопросах формирования кадрового резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий области
ГУБЕРНАТОР ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕОт 17 июня 1999 г. N 105г. Пенза Утратилo силу - Постановление Губернатора Пензенской области от 29.03.2004 г. N 94 О некоторых вопросах формирования кадрового резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий области В целях укрепления кадрового потенциала отрасли сельскогохозяйства, реализации мер по реструктуризации и финансовомуоздоровлению убыточных сельскохозяйственных предприятий, П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Утвердить Положение о порядке отбора специалистов в кадровыйрезерв руководителей сельскохозяйственных предприятий области(прилагается). 2. Поручить Министерству сельского хозяйства и продовольствияобласти (Чернышов В.Е.) во взаимодействии с Управлениемгосударственной службы и кадровой политики Губернатора области (СавинА.И.), Пензенской государственной сельскохозяйственной академией(Блинохватов А.Ф.), миграционной службой области (Соболев П.Н.) идепартаментом службы занятости населения по области (Косникова Е.И.)обеспечить в полном объеме реализацию заложенного в утвержденномПоложении механизма отбора специалистов сельского хозяйства в кадровыйрезерв. 3. Финансовому управлению области (Петрухнов А.С.) обеспечитьдолевое участие в финансировании дополнительной теоретическойподготовки лиц, получивших положительную аттестацию по итогамсобеседования и подписавшим соответствующий контракт, за счет средств,предусмотренных сметой расходов областного бюджета на подготовкууправленческих кадров в 1999 году. 4. Министерству сельского хозяйства и продовольствия областиразработать предложения о порядке оплаты труда специалистов -кандидатов в кадровый резерв за период стажировки на базовыхсельскохозяйственных предприятиях. 5. Настоящее постановление и Положение о порядке отбораспециалистов в кадровый резерв руководителей сельскохозяйственныхпредприятий области опубликовать в газете "Пензенские вести", районныхгазетах. 6. Контроль за исполнением постановления возложить наруководителя аппарата Губернатора области Сазанова В.А. и Министерствосельского хозяйства и продовольствия области. Губернатор В.К.Бочкарев __________ Утверждено Постановлением Губернатора области от 17 июня 1999 г. N 105 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке отбора специалистов в кадровый резерв руководителей сельскохозяйственных предприятий области 1. Основные положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия участияспециалистов в конкурсном отборе на зачисление в кадровый резервруководителей сельскохозяйственных предприятий области. 1.2. Лица, получившие положительную аттестацию по итогамсобеседования, подписавшие соответствующий контракт, успешно прошедшиекурс дополнительной теоретической подготовки и стажировку на базовомсельскохозяйственном предприятии зачисляются в кадровый резервруководителей сельскохозяйственных предприятий области и получаютправо на: - включение в базу данных резерва Губернатора области; - выполнение разовых поручений, имеющих отношение к управлениюпредприятиями агропромышленного комплекса области; - временное исполнение обязанностей специалистов в органахуправления агропромышленным комплексом области; - назначение внешним управляющим на предприятияхагропромышленного комплекса области; - направление в соответствии с условиями контракта руководителемили главным специалистом одного из сельскохозяйственных предприятийобласти. 2. Требования, предъявляемые к специалистам, претендующим на зачисление в кадровый резерв руководителей сельскохозяйственных предприятий 2.1. К конкурсному отбору кандидатов в кадровый резервруководителей сельскохозяйственных предприятий области допускаютсявыпускники сельскохозяйственных образовательных учреждений,специалисты, имеющие соответствующую квалификацию и опыторганизаторской работы на предприятиях агропромышленного комплекса, втом числе лица, уволенные в запас из Вооруженных Сил РоссийскойФедерации, вынужденные переселенцы, безработные граждане, состоящие научете в службе занятости населения Пензенской области. 2.2. Для участия в конкурсном отборе представляются следующиедокументы: - личное заявление на имя первого заместителя министра сельскогохозяйства и продовольствия области; - копия документа, удостоверяющего личность; - анкета по установленной форме и две фотографии; - документы, подтверждающие профессиональное образование иквалификацию; - копия трудовой книжки, за исключением граждан, впервыеначинающих трудовую деятельность; - медицинская справка о состоянии здоровья; - в соответствующих случаях - документы, подтверждающиепрохождение военной службы, справки из департамента службы занятостинаселения, миграционной службы области. 3. Порядок проведения отбора 3.1. Конкурсный отбор на зачисление в кадровый резервруководителей сельскохозяйственных предприятий области проводитсяспециальной комиссией под руководством первого заместителя министрасельского хозяйства и продовольствия области (приложение 1). 3.2. На первом этапе комиссией рассматриваются документыучастников конкурсного отбора, предварительно оцениваются ихпотенциальные способности к руководящей работе на предприятияхсельского хозяйства. 3.3. Лица, прошедшие конкурс документов, приглашаются назаседание комиссии, где в ходе собеседования определяется ихпрофессиональный уровень, предпринимательский, творческий именеджерский потенциал, стремление к профессиональному росту, умениеработать в коллективе сельскохозяйственного предприятия. 3.4 Специалисты, отобранные комиссией по итогам собеседования,подписывают контракт, в котором оговариваются условия ихдополнительной теоретической подготовки, стажировки и последующеговозможного трудоустройства. 3.5. Дополнительная теоретическая подготовка проводитсяПензенской государственной сельскохозяйственной академией. Лица,успешно освоившие теоретический курс, направляются на трех -шестимесячную стажировку в одно из базовых сельскохозяйственныхпредприятий области (приложение 2) с учетом предполагаемойспециализации. 3.6. Положительная аттестация по итогам стажировки являетсяоснованием для зачисления специалиста в кадровый резерв руководителейсельскохозяйственных предприятий области. __________ Приложение 1 к постановлению Губернатора области от 17 июня 1999 г. N 105 СОСТАВ комиссии по проведению конкурсного отбора в кадровый резерв руководителей сельскохозяйственных предприятий области Еськин - первый заместитель министра сельского Владий Николаевич хозяйства и продовольствия, председатель комиссии Блинохватов - ректор Пензенской государственной Александр Федорович сельскохозяйственной академии, заместитель председателя комиссии Тактаров - начальник отдела кадрового обеспечения Николай Михайлович и аграрного консалтинга Министерства сельского хозяйства и продовольствия, секретарь комиссии Члены комиссии: Беляев - начальник отдела животноводства Владимир Алексеевич Министерства сельского хозяйства и продовольствия Власов - проректор по научной работе Пензенской Павел Андреевич государственной сельскохозяйственной академии Косникова - заместитель руководителя департамента Елена Игоревна федеральной государственной службы занятости населения по Пензенской области Макаров - начальник отдела растениеводства Александр Павлович Министерства сельского хозяйства и продовольствия Митрошин - заместитель начальника Управления Геннадий Борисович государственной службы и кадровой политики Губернатора области Мордвинцев - начальник отдела механизации и Виктор Егорович электрификации Министерства сельского хозяйства и продовольствия Резницкий - начальник отдела социальной защиты Михаил Семенович граждан, уволенных с военной службы, Министерства труда и социального развития Соболев - руководитель миграционной службы Павел Николаевич области Спасибо - профессор экономического факультета Илья Трофимович Пензенской государственной сельскохозяйственной академии Шачнев - ректор Пензенского института Василий Степанович переподготовки и повышения квалификации кадров агропромышленного комплекса __________ Приложение 2 к постановлению Губернатора Пензенской области от 17 июня 1999 г. N 105 СПИСОК базовых сельскохозяйственных предприятий для прохождения стажировки специалистов, участвующих в конкурсном отборе в кадровый резерв руководителей сельскохозяйственных предприятий Пензенской области Башмаковский район Сельскохозяйственный производственный кооператив "Петровский" Сельскохозяйственный производственный кооператив им. Тимирязева Бековский район Государственное унитарное предприятие "Беково" Белинский район Товарищество на вере им.Димитрова Бессоновский район Совхоз "Вазерский" Государственное унитарное предприятие "Птицефабрика"Васильевская" Городищенский район Сельскохозяйственный производственный кооператив "АгрофирмаЕлюзань" Государственное унитарное предприятие "Птицефабрика "Ольховская" Каменский район Совхоз "Варваровский" Коллективное сельскохозяйственное предприятие "Кевдинское" Коллективное сельскохозяйственное предприятие "Кургановское" Колышлейский район Закрытое акционерное общество "Агрофирма "Пятилетка" Ассоциация крестьянских хозяйств "Сумы" Птицефабрика "Колышлейская" Кузнецкий район Акционерное общество "Пригородное" ЛУНИНСКИЙ РАЙОН Совхоз "Родниковский" Мокшанский район Акционерное общество "Агропромышленный комплекс "Нечаевский" Товарищество на вере "Пугачевское" Учебное хозяйство Пензенской государственной сельскохозяйственнойакадемии Сельскохозяйственный производственный кооператив "Елизаветинский" Совхоз-колледж "Мокшанский" Закрытое акционерное общество "Победа" Наровчатский район Колхоз "Власть труда" НИЖНЕЛОМОВСКИЙ РАЙОН Птицефабрика "Кувак-Никольская" Пензенский район Племхоз "Константиновский" Совхоз "Прогресс" Сельскохозяйственный производственный кооператив "Племзавод"Дертевский" Федеральное государственное унитарное предприятие "Госплемзавод"Еланский" Пензенский совхоз-техникум Сердобский район Государственное унитарное предприятие ордена Ленина совхоз"Большевик" Сосновоборский район Сельскохозяйственный производственный кооператив "Сюзюмский"Колхоз "Победа" Тамалинский район Коллективное сельскохозяйственное предприятие "Малосергеевское" Колхоз "Родина" Шемышейский район Колхоз "Дружба"