Постановление от 17.02.2017 г № 380
О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда директора, заместителей директора, главного бухгалтера и работников муниципального автономного учреждения «Управление общественных связей» города Заречного Пензенской области, утвержденное постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 14.09.2011 N 1724 (с последующими изменениями)
В соответствии со статьями 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями и дополнениями), частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 29.09.2016 N 2349 "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников муниципальных автономных учреждений города Заречного, не подведомственных Департаменту образования города Заречного, Департаменту культуры и молодежной политики города Заречного, Комитету по физической культуре и спорту города Заречного, Департаменту социального развития города Заречного, утвержденное постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 16.06.2011 N 1147" (с изменениями), статьями 4.3.1, 4.6.1 и 6.5 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:
1.Внести в Положение о порядке оплаты труда директора, заместителей директора, главного бухгалтера и работников муниципального автономного учреждения "Управление общественных связей" города Заречного Пензенской области, утвержденное постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 14.09.2011 N 1724 (с последующими изменениями), следующие изменения:
1) пункт 3.8 изложить в новой редакции:
"3.8. Директору, заместителям директора и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера.
Виды выплат стимулирующего характера для директора, заместителей директора и главного бухгалтера учреждения определяются трудовым договором и устанавливаются в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утверждаемым Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам или в абсолютной величине.
К выплатам стимулирующего характера относятся:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплаты за качество выполняемых работ;
3) премиальные выплаты по итогам работы.
Порядок премирования директора, заместителей директора и главного бухгалтера учреждения регулируется разделом 4 настоящего положения.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы могут быть установлены директору, заместителям директора и главному бухгалтеру учреждения на срок от одного месяца до одного года в процентном отношении к должностному окладу или абсолютной величине в размере не более 4 (четырех) должностных окладов в месяц. При установлении данных выплат учитываются следующие критерии:
Наименование критерия (качественный показатель) Значение критерия (количественный показатель) Бесперебойное оказание муниципальных услуг, предусмотренных муниципальным заданием, учреждением 0,5 Выполнение учреждением по поручению учредителя дополнительных работ, услуг 0,5
Значения критериев суммируются.
Выплаты за качество выполняемых работ могут быть установлены директору, заместителям директора и главному бухгалтеру учреждения на срок от одного месяца до одного года в процентном отношении к должностному окладу или абсолютной величине в размере не более 4 (четырех) должностных окладов в месяц. При установлении данных выплат учитываются следующие критерии:
Наименование критерия (качественный показатель) Значение критерия (количественный показатель) Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения 0,5 Отсутствие нарушений правил техники безопасности, повлекших за собой причинение вреда здоровью работника 0,5
Значения критериев суммируются.
Решение об установлении выплат за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ для заместителей директора и главного бухгалтера учреждения принимается директором учреждения по согласованию с Главой города Заречного Пензенской области и оформляется приказом директора учреждения.
Решение об установлении выплат за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ директору учреждения принимается Главой города Заречного Пензенской области и оформляется распоряжением Администрации города Заречного Пензенской области.";
2) пункт 3.10 изложить в новой редакции:
"3.10. Решение об установлении персональной надбавки директору учреждения принимается Главой города Заречного Пензенской области и оформляется распоряжением Администрации города Заречного Пензенской области.";
3) пункт 3.11 изложить в новой редакции:
"3.11. Решение об установлении персональной надбавки заместителям директора и главному бухгалтеру учреждения принимается директором учреждения по согласованию с Главой города Заречного Пензенской области и оформляется приказом директора учреждения.";
4) пункт 3.14 изложить в новой редакции:
"3.14. Решение о выплате материальной помощи заместителям директора и главному бухгалтеру учреждения принимается директором учреждения на основании их заявлений и оформляется приказом директора учреждения.
Решение о выплате материальной помощи заместителям директора и главному бухгалтеру учреждения принимается директором учреждения по согласованию с Главой города Заречного Пензенской области и оформляется приказом директора учреждения.";
5) пункт 3.15 изложить в новой редакции:
"3.15. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора учреждения, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 8.
Решение об установлении уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения принимается Главой города Заречного Пензенской области и оформляется правовым актом Администрации города.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения может быть увеличен.
Решение об увеличении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения принимается в порядке, предусмотренном абзацами 2 и 3 настоящего пункта.
Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в абзаце первом настоящего пункта, могут быть установлены условия оплаты труда директора, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, включенных в перечни, утвержденные правовыми актами Администрации города Заречного.
Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с порядком, утверждаемом Правительством Российской Федерации.";
6) раздел 3 "Оплата труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера учреждения" дополнить новым пунктом 3.17 следующего содержания:
"3.17. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора, его заместителей, главного бухгалтера учреждения размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и представление указанными лицами данной информации устанавливается правовыми актами Администрации города Заречного, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.";
7) пункт 4.2 изложить в новой редакции:
"4.2. В целях поощрения за оперативность и качественный результат труда директору, заместителям директора, главному бухгалтеру и работникам учреждения может выплачиваться единовременная премия по итогам выполнения особо важных и срочных работ.
Решение об отнесении к особо важным и срочным работам для выплаты единовременной премии директору учреждения принимается Главой города Заречного Пензенской области.
Решение об отнесении к особо важным и срочным работам для выплаты единовременной премии заместителям директора, главному бухгалтеру учреждения принимается директором учреждения по согласованию с Главой города Заречного Пензенской области.";
8) пункт 4.4 изложить в новой редакции:
"4.4. При выплате премии директору, заместителям директора, главному бухгалтеру за общие результаты деятельности учреждения учитывается:
Наименование критерия (качественный показатель) Значение критерия (количественный показатель) Обеспечение бесперебойной деятельности учреждения 0,5 Бесперебойное оказание муниципальных услуг, предусмотренных муниципальным заданием учреждения 0,5 Отсутствие нарушений правил техники безопасности, повлекших за собой причинение вреда здоровью работников 0,5 Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения 0,5
Выплата премии директору, заместителям директора, главному бухгалтеру за общие результаты деятельности учреждения по итогам работы за квартал производится по результатам достижения ключевых показателей эффективности в соответствии с положением (порядком), утверждаемым правовыми актами Администрации города.
Премирование директора, заместителей директора, главного бухгалтера за общие результаты деятельности учреждения по итогам работы за год производится в конце текущего финансового года при наличии экономии средств фонда оплаты труда учреждения.";
9) пункт 4.6 изложить в новой редакции:
"4.6. Решение о премировании директора учреждения принимается Главой города Заречного Пензенской области на основании Представления для определения размера премии руководителю муниципального автономного учреждения, оформленного в соответствии с типовой формой (приложение к настоящему Положению).
Решение о премировании директора учреждения оформляется распоряжением Администрации города Заречного.";
10) пункт 5.2 изложить в новой редакции:
"5.2. При формировании фонда оплаты труда учреждения устанавливается следующее соотношение его частей:
а) базовая часть - 32%% фонда оплаты труда;
б) стимулирующая часть - 68%% фонда оплаты труда.
В базовую часть фонда оплаты труда включаются:
1) средства, предусматриваемые на выплату окладов (должностных окладов);
2) средства, предусматриваемые на выплату, производимую в целях компенсации проживания или работы в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования;
3) средства, предусматриваемые на выплаты компенсационного характера.
В стимулирующую часть включаются выплаты стимулирующего характера, определяемые в соответствии с пунктами 2.9, 3.8 настоящего Положения.
Соотношение частей, составляющих структуру фонда оплаты труда учреждения, может корректироваться в зависимости от объема средств учреждения.";
11) В приложении к настоящему Положению слова "Заместитель Главы Администрации" заменить словами "Глава города Заречного Пензенской области".
2.Исполняющему обязанности директора муниципального автономного учреждения "Управление общественных связей" города Заречного Пензенской области Мусихиной Ирине Владимировне привести локальные нормативные акты учреждения в части оплаты труда в соответствие с настоящим постановлением.
3.Распространить действие настоящего постановления:
1) в отношении подпунктов 1, 2, 3, 4, 7, 9, 11 пункта 1 с 22.11.2016;
2) в отношении подпунктов 8, 10 пункта 1 с 01.01.2017;
3) подпункты 5 и 6 пункта 1 вступают в силу в сроки, установленные статьей 2 Федерального закона от 03.07.2016 N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".
4.Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
5.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
Главы города
В.В.СЕРГЕЕВ