Постановление от 28.03.2017 г № 134-ПП
О внесении изменений в государственную программу Пензенской области «Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 — 2020 годы», утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 25.12.2015 N 745-пП (с последующими изменениями)
В целях уточнения объемов финансирования отдельных мероприятий государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от 25.12.2015 N 745-пП "Об утверждении государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2014 - 2020 годы" (с последующими изменениями), руководствуясь законами Пензенской области от 22.12.2016 N 2991-ЗПО "О бюджете Пензенской области на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов" и от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1.Внести в государственную программу Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" (далее - Программа), утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 25.12.2015 N 745-пП "Об утверждении государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1.В Паспорте Программы позицию "Объемы бюджетных ассигнований государственной программы" изложить в следующей редакции:
| "Объемы бюджетных ассигнований государственной программы | Объем финансовых средств, необходимых для реализации государственной программы, составляет 28407,5 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 5239,2 тыс. рублей; 2017 год - 6411,7 тыс. рублей; 2018 год - 5426,9 тыс. рублей; 2019 год - 5426,9 тыс. рублей; 2020 год - 5902,8 тыс. рублей. Объем финансирования за счет средств федерального бюджета составляет 2083,4 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 1098,6 тыс. рублей; 2017 год - 984,8 тыс. рублей; 2018 год - 0,0 тыс. рублей; 2019 год - 0,0 тыс. рублей; 2020 год - 0,0 тыс. рублей. Объем финансирования за счет средств бюджета Пензенской области составляет 26324,1 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 4140,6 тыс. рублей; 2017 год - 5426,9 тыс. рублей; 2018 год - 5426,9 тыс. рублей; 2019 год - 5426,9 тыс. рублей; 2020 год - 5902,8 тыс. рублей". |
1.2.В Паспорте подпрограммы 1 Программы:
1.2.1.позицию "Целевые показатели подпрограммы" изложить в следующей редакции:
| "Целевые показатели подпрограммы | - доля государственных органов, в которых внедрена система оценки деятельности кадровых служб (специалистов по кадровой работе) по показателям эффективности, от общего количества государственных органов; - доля государственных органов, в которых внедрены обязательное проведение тестирования кандидатов на соответствие базовым квалификационным требованиям и оценка соответствия кандидатов функциональным квалификационным требованиям при конкурсном отборе, назначении без проведения конкурса, от общего количества государственных органов; - доля назначений на должности гражданской службы из кадрового резерва от общего числа назначений; - доля должностей гражданской службы, для которых установлена оплата труда в зависимости от результатов оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, от установленной штатной численности гражданских служащих; - снижение количества увольнений с государственной гражданской службы Пензенской области по инициативе гражданского служащего по сравнению с аналогичным показателем предыдущего года"; |
1.2.2.позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в следующей редакции:
| "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы | Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 255,5 тыс. рублей в том числе: 2016 год - 5,4 тыс. рублей; 2017 год - 146,5 тыс. рублей; 2018 год - 42,9 тыс. рублей; 2019 год - 42,9 тыс. рублей; 2020 год - 17,8 тыс. рублей"; |
1.2.3.позицию "Ожидаемые результаты реализации подпрограммы" изложить в следующей редакции:
| "Ожидаемые результаты реализации подпрограммы | Увеличение к 2020 году: - доли государственных органов, в которых внедрена система оценки деятельности кадровых служб (специалистов по кадровой работе) по показателям эффективности, от общего количества государственных органов до 100%%; - доли государственных органов, в которых внедрены обязательное проведение тестирования кандидатов на соответствие базовым квалификационным требованиям и оценка соответствия кандидатов функциональным квалификационным требованиям при конкурсном отборе, назначении без проведения конкурса, от общего количества государственных органов до 100%%; - доли назначений на должности гражданской службы из кадрового резерва от общего числа назначений до 40%%; - доли должностей гражданской службы, для которых установлена оплата труда в зависимости от результатов оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, от установленной штатной численности гражданских служащих до 5%%. Снижение к 2020 году количества увольнений с государственной гражданской службы Пензенской области по инициативе гражданского служащего не менее чем на 5%% по сравнению с 2015 годом". |
1.3.В Паспорте подпрограммы 2 Программы позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в следующей редакции:
| "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы | Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 12761,5 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 2179,1 тыс. рублей; 2017 год - 2449,4 тыс. рублей; 2018 год - 2584,1 тыс. рублей; 2019 год - 2584,1 тыс. рублей; 2020 год - 2964,8 тыс. рублей". |
1.4.В Паспорте подпрограммы 3 Программы позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в следующей редакции:
| "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы | Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 2031,2 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 0 тыс. рублей; 2017 год - 502,4 тыс. рублей; 2018 год - 502,4 тыс. рублей; 2019 год - 502,4 тыс. рублей; 2020 год - 524,0 тыс. рублей". |
1.5.В Паспорте подпрограммы 4 Программы:
1.5.1.позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в следующей редакции:
| "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы | Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 5099,4 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 857,6 тыс. рублей; 2017 год - 1072,6 тыс. рублей; 2018 год - 1041,5 тыс. рублей; 2019 год - 1041,5 тыс. рублей; 2020 год - 1086,2 тыс. рублей"; |
1.5.2.позицию "Ожидаемые результаты реализации подпрограммы" изложить в следующей редакции:
| "Ожидаемые результаты реализации подпрограммы | Ежегодное выполнение: - плана разработки модельных нормативных правовых актов по вопросам организации муниципальной службы на 100%%; - плана разработки методических рекомендаций по вопросам ведения кадровой работы на муниципальной службе на 100%%; - плана подготовки муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам на 100%%. Увеличение к 2020 году: - численности кадрового резерва на муниципальной службе до 24%% от утвержденной штатной численности муниципальных служащих; - доли муниципальных служащих Пензенской области, пользующихся образовательным порталом поддержки кадров органов местного самоуправления Пензенской области, до 25%%". |
1.6.В Паспорте подпрограммы 5 Программы позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в следующей редакции:
| "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы | Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 8259,9 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 2197,1 тыс. рублей; 2017 год - 2240,8 тыс. рублей; 2018 год - 1256,0 тыс. рублей; 2019 год - 1256,0 тыс. рублей; 2020 год - 1310,0 тыс. рублей. Объем финансирования за счет средств федерального бюджета составляет 2083,4 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 1098,6 тыс. рублей; 2017 год - 984,8 тыс. рублей; 2018 год - 0,0 тыс. рублей; 2019 год - 0,0 тыс. рублей; 2020 год - 0,0 тыс. рублей. Объем финансирования за счет средств бюджета Пензенской области составляет 6176,5 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 1098,5 тыс. рублей; 2017 год - 1256,0 тыс. рублей; 2018 год - 1256,0 тыс. рублей; 2019 год - 1256,0 тыс. рублей; 2020 год - 1310,0 тыс. рублей". |
1.7.В приложении N 1 "Перечень целевых показателей государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" к Программе:
1.7.1.раздел "Подпрограмма 1 "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области на 2016 - 2020 годы" изложить в следующей редакции:
"
| Подпрограмма 1 "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области на 2016 - 2020 годы" | |||||||
| 1.1. | Доля государственных органов, в которых внедрена система оценки деятельности кадровых служб (специалистов по кадровой работе) по показателям эффективности, от общего количества государственных органов | %% | - | 50 | 70 | 80 | 100 |
| 1.2. | Доля государственных органов, в которых внедрены обязательное проведение тестирования кандидатов на соответствие базовым квалификационным требованиям и оценка соответствия кандидатов функциональным квалификационным требованиям при конкурсном отборе, назначении без проведения конкурса, от общего количества государственных органов | %% | - | 70 | 80 | 90 | 100 |
| 1.3. | Доля назначений на должности гражданской службы из кадрового резерва от общего числа назначений | %% | 32 | 34 | 36 | 38 | 40 |
| 1.4. | Доля должностей гражданской службы, для которых установлена оплата труда в зависимости от результатов оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, от установленной штатной численности гражданских служащих | %% | - | - | - | 3 | 5 |
| 1.5. | Снижение количества увольнений с государственной гражданской службы Пензенской области по инициативе гражданского служащего по сравнению с аналогичным показателем предыдущего года | %% | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
";
1.7.2.пункт 4.3. раздела "Подпрограмма 4 "Государственная поддержка развития муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" изложить в следующей редакции:
"
| 4.3. | Увеличение численности кадрового резерва на муниципальной службе, в процентах от утвержденной штатной численности муниципальных служащих | %% | 60 | - | 20 | 22 | 24 |
".
1.8.Приложение N 3 "Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" за счет всех источников финансирования на 2016 - 2020 годы", приложение N 4 "Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" за счет средств бюджета Пензенской области на 2016 - 2020 годы", приложение N 5 "Перечень основных мероприятий, мероприятий государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" к Программе изложить в новой редакции согласно приложениям N 1, N 2, N 3 к настоящему постановлению.
2.Подпункты 1.1.5., 1.1.6., 1.1.8. подпункта 1.1., подпункт 1.4. пункта 1 постановления Правительства Пензенской области от 30.12.2016 N 673-пП "О внесении изменений в государственную программу Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы", утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 25.12.2015 N 745-пП (с последующими изменениями)" признать утратившими силу.
3.Настоящее постановление действует в части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год.
4.Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
Исполняющий обязанности
Губернатора Пензенской области
В.А.САВИН