Приложение к Приказу от 23.05.2016 г № 182/ОД Порядок
Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего пензенской области, замещающего должность государственной гражданской службы пензенской области в министерстве строительства, архитектуры и дорожного хозяйства пензенской области, к совершению коррупционных правонарушений
1.1.Настоящим Порядком в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" определяется порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Пензенской области, замещающего должность государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве строительства, архитектуры и дорожного хозяйства Пензенской области (далее - гражданский служащий), к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
1.2.Для целей настоящего Порядка под представителем нанимателя понимается Министр строительства, архитектуры и дорожного хозяйства Пензенской области (далее - Министр) либо лицо, его замещающее.
1.3.Действие Порядка распространяется на гражданских служащих, назначаемых на должности приказом Министерства строительства, архитектуры и дорожного хозяйства Пензенской области (далее - Министерство).
2.Правила уведомления представителя нанимателя о фактах
обращения в целях склонения гражданского служащего
к совершению коррупционных правонарушений
2.1.Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
2.2.Во всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений гражданский служащий обязан в тот же день (при невозможности уведомить в тот же день - на следующий рабочий день) уведомить о данных фактах представителя нанимателя.
2.3.Уведомление составляется в письменном виде с соблюдением требований, указанных в разделе 3 настоящего Порядка, по форме согласно приложению N 1 и направляется в управление организационно-правовой и кадровой работы Министерства.
3.Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
3.1.Уведомление должно содержать следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество, наименование должности, контактный телефон гражданского служащего, подавшего уведомление;
2) все известные сведения о лице (лицах), склоняющем гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
3) обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения (дата, место, время, иные обстоятельства обращения);
4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (сведения о действиях (бездействии), которые должен осуществить гражданский служащий в связи с обращением в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений);
5) способ склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;
6) дата заполнения уведомления;
7) подпись гражданского служащего, подавшего уведомление.
3.2.Допускается приобщение к уведомлению иных документов, свидетельствующих о фактах склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (письма, фотографии, аудио- и видеозаписи, иные документы).
4.Порядок регистрации уведомления
4.1.Уведомление регистрируется в день поступления главным специалистом-экспертом, ответственным за ведение кадровой работы, управления организационно-правовой и кадровой работы Министерства в "Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений" по форме согласно приложению N 2.
4.2.Листы журнала прошиваются и нумеруются. Запись об их количестве заверяется на последней странице подписью главного специалиста-эксперта, ответственного за ведение кадровой работы, управления организационно-правовой и кадровой работы Министерства и печатью.
4.3.После регистрации уведомление направляется представителю нанимателя для принятия решения о проверке содержащихся в нем сведений.
5.Организация проверки сведений, содержащихся
в уведомлении
5.1 Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - сведения), осуществляется по поручению представителя нанимателя главным специалистом-экспертом отдела организационно-правовой и кадровой работы Министерства.
5.2.Проверка осуществляется отделом в течение 10 рабочих дней со дня регистрации уведомления. В ходе проверки проверяется наличие в представленной заявителем информации признаков состава правонарушения.
5.3.При осуществлении проверки главный специалист-эксперт отдела организационно-правовой и кадровой работы имеет право:
1) проводить беседу с гражданским служащим;
2) изучать сведения, содержащиеся в уведомлении, и дополнительные материалы, представленные гражданским служащим;
3) получать от гражданского служащего пояснения по сведениям, содержащимся в уведомлении, и дополнительным материалам;
4) готовить и направлять в установленном порядке запросы в правоохранительные органы, иные государственные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации;
5) получать информацию от физических лиц с их согласия.
5.4.Сведения, содержащиеся в уведомлении, и материалы проверки относятся к информации ограниченного доступа, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
5.5.По результатам проверки представляется доклад Министру.
5.6.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом направляются Министром в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
5.7.Гражданский служащий, уведомивший представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.8.В случае совершения гражданским служащим, сообщившим в правоохранительные или иные государственные органы или средства массовой информации о ставших ему известными фактах коррупции, дисциплинарного проступка в течение года после указанного сообщения, меры дисциплинарной ответственности применяются к нему по итогам рассмотрения соответствующего вопроса на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве строительства, архитектуры и дорожного хозяйства Пензенской области.