"4.3. Стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты выполняемой работы устанавливается ежеквартально руководителем учреждения с учетом критериев, определенных Приложением N 3 к настоящему Положению:
4.4. Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается ежеквартально руководителем учреждения с учетом критериев, определенных Приложением N 3 к настоящему Положению.".
"4.11. Премирование сотрудников учреждения осуществляется на основании приказа руководителя муниципального учреждения по представлению руководителей структурных подразделений и заместителя руководителя учреждения с учетом критериев, установленных Приложением N 3 к настоящему Положению".
"4.15. Премирование руководителя муниципального учреждения и установление стимулирующих надбавок руководителю учреждения осуществляется на основании постановления администрации города Пензы. Премирование руководителя муниципального учреждения и установление ежеквартальных стимулирующих выплат осуществляется с учетом критериев, установленных Приложением N 3 к настоящему Положению.
4.16. Решение о премировании и установлении стимулирующих выплат руководителю принимается по представлению заместителя главы администрации города, осуществляющего оперативное руководство данным учреждением в соответствии с основными критериями и условиями премирования и установления стимулирующих выплат".
2016-06-07 Приложение к Постановлению от 07 июня 2016 года № 874