Приложение к Приказу от 21.09.2015 г № 121-П

Итоговая оценка ____________________________________________________

N п/п	Оценки	Основные методы оценки			Дополнительные методы оценки			Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов
		Тестирование		Индивидуальное собеседование	Реферат	Анкетирование	Групповая дискуссия
		Проверка общих компетенций кандидата	Проверка профильных компетенций кандидата
	Ф.И.О. кандидата	до 60%% - 0 от 61%% до 70%% - 1 от 71%% до 80%% - 2 от 81%% до 100%% - 3	до 60%% - 0 от 61%% до 70%% - 1 от 71%% до 80%% - 2 от 81%% до 100%% - 3	1 балл 2 балла 3 балла	1 балл 2 балла 3 балла	1 балл 2 балла 3 балла	1 балл 2 балла 3 балла	Количество баллов	%%
1.
...

Фамилия, инициалы члена конкурсной комиссии:
Дата составления "__" ___________ 20____ г.