Приказ от 20.11.2015 г № 63
О внесении изменений в Приказ Министерства государственного имущества Пензенской области от 19.07.2011 N 37 (с последующими изменениями)
Руководствуясь методическим инструментарием по планированию найма и организации отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы, рекомендованным Министерством труда и социальной защиты населения РФ, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями) приказываю:
1.Внести в Приказ Министерства государственного имущества Пензенской области от 19.07.2011 N 37 "О действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Департамента государственного имущества Пензенской области" (далее - приказ) следующие изменения:
1.1.В абзаце втором пункта 15 Порядка работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Департамента государственного имущества Пензенской области (приложение 2 приказа) слова "тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты" заменить словами "тестирование на соответствие кандидатов базовым и (или) функциональным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы";
1.2.В пункте 1 Методики проведения конкурса в Департаменте государственного имущества Пензенской области (приложение 3 приказа) (далее - методики) слова "тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты" заменить словами "тестирование на соответствие кандидатов базовым и (или) функциональным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы";
1.3.Абзац 1 пункта 2 Методики изложить в следующей редакции:
"Обязательными при проведении конкурсного отбора являются методы индивидуального собеседования и тестирования на соответствие кандидатов базовым квалификационным требованиям, которые включают:
- знание государственного языка Российской Федерации - русского языка;
- правовые знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
- знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.".
2.Настоящий приказ разместить на официальном сайте Департамента государственного имущества Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Врио начальника
А.М.КУДИНОВ