Закон от 10.04.2006 г № 986-ЗПО
О внесении изменений в Закон Пензенской области «О предельных нормативах оплаты труда депутатов представительных органов муниципальных образований, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципальных образований Пензенской области»
Статья 1
Внести в Закон Пензенской области от 22 декабря 2005 года N 911-ЗПО "О предельных нормативах оплаты труда депутатов представительных органов муниципальных образований, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципальных образований Пензенской области" следующие изменения:
1) статью 1 изложить в следующей редакции:
"Статья 1. Предельные нормативы оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих
В муниципальных образованиях Пензенской области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности указанных муниципальных образований, предельные нормативы оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:
1) предельные размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Закону;
2) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону;
3) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются в следующих размерах:
по высшим муниципальным должностям - 150 процентов должностного оклада;
по главным муниципальным должностям - 120 процентов должностного оклада;
по ведущим муниципальным должностям - 100 процентов должностного оклада;
по старшим муниципальным должностям - 80 процентов должностного оклада;
по младшим муниципальным должностям - 60 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим выборные муниципальные должности категории "А", - 150 процентов должностного оклада;
4) размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливаются в следующих размерах:
При стаже муниципальной службы Процентов от 1 года до 5 лет 10 от 5 лет до 10 лет 15 от 10 лет до 15 лет 20 15 лет и выше 30
5) предельный годовой премиальный фонд органа местного самоуправления устанавливается исходя из суммы трехкратных должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в соответствующем органе местного самоуправления;
6) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в размерах, определяемых действующим законодательством;
7) предельный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размере 150 процентов к должностному окладу;
8) предельный размер фонда оплаты труда на выплату ежемесячного денежного поощрения устанавливается (в расчете на год) в размере 14 должностных окладов;
9) предельный размер материальной помощи устанавливается (в расчете на год) в размере двух должностных окладов.";
2) в наименованиях статей 2 и 3 слова "Оплата труда" заменить словами "Предельные нормативы оплаты труда";
3) дополнить Закон приложениями 1 и 2 следующего содержания: