| N п/п |
Мероприятия |
Сроки исполнения |
Ответственные исполнители |
| 1. |
Составление планов профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования работников и руководителей - поставщиков социальных услуг |
ежегодно до 10 декабря |
поставщики социальных услуг |
| 2. |
Согласование планов профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования работников и руководителей - поставщиков социальных услуг |
ежегодно до 15 декабря |
Минтруд Пензенской области
Управление организации социальной помощи населению и работы с инвалидами |
| 3. |
Предусмотреть в плане финансово-хозяйственной деятельности средства на профессиональное обучение |
ежегодно до 25 декабря |
поставщики социальных услуг
Минтруд Пензенской области |
| 4. |
Предоставлять сведения о количестве обучившихся (по формам обучения и занимаемым должностям) и суммах средств, затраченных на обучение |
ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом |
Минтруд Пензенской области
Управление организации социальной помощи населению и работы с инвалидами |
| 5. |
Внедрение в практику работы профессиональных стандартов в сфере социального обслуживания населения |
2014 - 2015 гг. |
поставщики социальных услуг |
| 6. |
Актуализация требований и компетенций, необходимых для оказания государственных услуг:
- приведение должностных инструкций работников и руководителей в соответствие с требованиями профессиональных стандартов |
01.02.2015 г. |
поставщики социальных услуг
Минтруд Пензенской области
Отдел государственной службы и правового обеспечения |
| 7. |
Организация и проведение аттестации специалистов с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении "Эффективного контракта":
- определение категории работников, подлежащих аттестации;
- утверждение порядка проведения аттестации, включая план-график проведения аттестации по категориям работников, перечень документов, предоставляемых аттестационной комиссии, состав аттестационной комиссии;
- заключение дополнительных соглашений к трудовому договору с работниками в рамках внедрения "эффективного контракта" |
2014 - 2018 гг. |
поставщики социальных услуг |
| 8. |
Организация внутреннего профессионального обучения (образования):
- проведение лекций, семинаров, тренингов, круглых столов и т.д.;
- наставничество;
- самообучение и саморазвитие |
в течение года |
поставщики социальных услуг |
| 9. |
Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах поставщиков социальных услуг по вопросам повышения оплаты труда, перехода на "эффективный контракт" |
в течение года |
Минтруд Пензенской области
Управление труда и демографии
Управление организации социальной помощи населению и работы с инвалидами |
| 10. |
Мониторинг достижения целевых показателей повышения оплаты труда работников в соответствии и с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
1 июля
31 декабря (раз в полгода) |
Минтруд Пензенской области
Управление организации социальной помощи населению и работы с инвалидами |
| 11. |
Изучение и распространение лучшего опыта работы поставщиков социальных услуг по внедрению "Эффективного контракта" |
ежегодно до 31 декабря |
Минтруд Пензенской области
Управление организации социальной помощи населению и работы с инвалидами |