Приказ от 02.10.2014 г № 120/5
Об утверждении Плана мероприятий Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области по противодействию коррупции на 2014 — 2015 годы
МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА
И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 2 октября 2014 г. N 120/5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО,
ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ
КОРРУПЦИИ НА 2014 - 2015 ГОДЫ
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями), Указом Президента Российской Федерации от 11.04.2014 N 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы", Законом Пензенской области от 14.11.2006 N 1141-ЗПО "О противодействии коррупции в Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 22.12.2011 N 965-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1.Утвердить План мероприятий Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области по противодействию коррупции на 2014 - 2015 годы согласно приложению.
2.Признать утратившим силу приказ Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области от 17.03.2014 N 28/4 "Об утверждении Плана Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области по противодействию коррупции на 2014 год".
3.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Врио Министра
В.А.СУВОРИНА
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА И
ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ
КОРРУПЦИИ НА 2014 - 2015 ГОДЫ
| N п/п | Наименование мероприятий | Срок исполнения | Исполнители | Ожидаемый результат |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Развитие и совершенствование правовой основы противодействия коррупции | ||||
| 1.1. | Совершенствование нормативной правовой базы в сфере противодействия коррупции | по мере необходимости | Юридическая служба, главный специалист отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу по противодействию коррупции | Повышение эффективности правового регулирования отношений в сфере противодействия коррупции |
| 1.2. | Организация мониторинга правоприменения в области противодействия коррупции | постоянно | Юридическая служба | Оценка эффективности деятельности Министерства в сфере противодействия коррупции |
| 1.3. | Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Министерства, его должностных лиц | ежеквартально | Юридическая служба | Повышение уровня открытости и прозрачности Министерства |
| 2. Обеспечение соблюдения служащими требований к служебному поведению | ||||
| 2.1. | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными служащими Пензенской области ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции | постоянно | Главный специалист отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу по противодействию коррупции | Обеспечение соблюдения служащими требований к служебному поведению |
| 2.2. | Обеспечение проведения мероприятий по формированию у служащих негативного отношения к дарению им подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей | до 01.03.2015 | Главный специалист отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу по противодействию коррупции | Обеспечение соблюдения служащими требований к служебному поведению |
| 2.3. | Обеспечение контроля за выполнением служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей | постоянно | Главный специалист отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу по противодействию коррупции | Обеспечение соблюдения служащими требований к служебному поведению |
| 2.4. | Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки | до 01.03.2015 | Главный специалист отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу по противодействию коррупции | Формирование у государственных гражданских служащих Министерства антикоррупционного сознания и нетерпимости к проявлениям коррупции |
| 2.5. | Осуществление контроля за реализацией требований федеральных законов от 03.12.2012 N 230 ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" и от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" | постоянно | Главный специалист отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу по противодействию коррупции | Соблюдение государственными гражданскими служащими законодательства о противодействии коррупции |
| 2.6. | Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пензенской области и урегулированию конфликта интересов | постоянно | Главный специалист отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу по противодействию коррупции | Выработка рекомендаций по обеспечению соблюдения служащими ограничений, запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
| 2.7. | Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы Пензенской области, и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов | постоянно | Главный специалист отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу по противодействию коррупции | Урегулирование конфликта интересов на государственной гражданской службе Пензенской области |
| 2.8. | Организация проведения проверок по случаям несоблюдения государственными гражданскими служащими Пензенской области ограничений, запретов и неисполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Применение соответствующих мер дисциплинарной ответственности за их несоблюдение | постоянно | Главный специалист отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу по противодействию коррупции | Предотвращение случаев коррупционных проявлений на государственной гражданской службе Пензенской области |
| 2.9. | Разработка методических рекомендаций по предупреждению коррупционных правонарушений на государственной службе; по выявлению и предотвращению конфликта интересов у лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, по представлению сведений о расходах должностными лицами и осуществлению контроля за расходами | 2-е полугодие 2014 года | Начальник отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, Главный специалист отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу по противодействию коррупции | Предупреждение коррупционных правонарушений |
| 2.10. | Правовое просвещение государственных служащих Пензенской области по вопросам соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции, в том числе: | Главный специалист отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу по противодействию коррупции | Повышение антикоррупционной грамотности государственных гражданских служащих Пензенской области | |
| повышение квалификации служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции; | 2014 - 2015 годы | |||
| проведение вводных семинаров по вопросам противодействия коррупции с лицами, впервые поступившими на государственную службу; | ежемесячно | |||
| доведение информации до служащих, увольняющихся с государственной службы о запретах, установленных законодательством о противодействии коррупции; | по мере необходимости | |||
| проведение семинаров-тренингов с государственными служащими Пензенской области по вопросам организации работы со сведениями о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | I квартал 2015 года | |||
| 2.11. | Консультирование служащих Пензенской области по вопросам противодействия коррупции | постоянно | Начальник отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, Главный специалист отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу по противодействию коррупции | Повышение антикоррупционной грамотности государственных гражданских служащих Пензенской области |
| 2.12. | Проведение мониторинга хода реализации мероприятий по противодействию коррупции в Министерстве | каждое полугодие (до 25 июня и 15 декабря) | Начальник отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, Главный специалист отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу по противодействию коррупции | Оценка эффективности деятельности Министерства в сфере противодействия коррупции |
| 2.13. | Проведение мониторинга деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов | ежеквартально (до 25 марта, 25 июня, 25 сентября и 15 декабря) | Главный специалист отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу по противодействию коррупции | Оценка эффективности деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов |
| 2.14. | Анализ работы по приему и обработке сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | ежегодно (до 1 июля) | Главный специалист отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу по противодействию коррупции | Обеспечение соблюдения служащими требований к служебному поведению |
| 3. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Министерства | ||||
| 3.1. | Совершенствование организационных основ антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов и повышение ее результативности | постоянно | Юридическая служба | Формирование правового пространства, свободного от коррупциогенных факторов |
| 3.2. | Совершенствование мер, направленных на активизацию деятельности по проведению независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, в том числе создание условий для развития института независимой антикоррупционной экспертизы и расширения круга граждан и организаций, аккредитованных на проведение экспертизы нормативных правовых актов и их проектов на выявление коррупциогенных факторов | постоянно | Юридическая служба, начальники управлений и отделов | Повышение эффективности проведения антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов |
| 3.3. | Обеспечение внедрения и действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия Министерства с иными исполнительными органами государственной власти Пензенской области, с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг | постоянно | Заместитель начальника Управления природных ресурсов, начальники отделов, в компетенцию которых входит оказание государственных услуг | Повышение качества и доступности предоставления государственных услуг в Пензенской области |
| 3.4. | Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами по обмену информацией по проверке лиц, поступающих в Министерство на государственную гражданскую службу Пензенской области | постоянно | Главный специалист отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу по противодействию коррупции | Своевременное выявление фактов нарушения законодательства в сфере противодействия коррупции и принятие профилактических и иных мер по предупреждению нарушений |
| 3.5 | Проведение антикоррупционной работы среди кандидатов на вакантные должности государственной службы Пензенской области | постоянно | Главный специалист отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу по противодействию коррупции | Предупреждение коррупционных правонарушений |
| 3.6 | Организация систематического проведения Министерством оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации им своих полномочий, и внесение уточнений в перечень должностей государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками | ежегодно (IV квартал) | Заместители Министра, заместители начальников управлений, начальники отделов, главный специалист отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу по противодействию коррупции | Определение зон повышенного коррупционного риска, обеспечение ранней профилактики коррупционных правонарушений на государственной гражданской службе Пензенской области |
| 4. Взаимодействие с институтами гражданского общества и гражданами | ||||
| 4.1. | Привлечение представителей общественных объединений, политических партий, средств массовой информации к работе совета по противодействию коррупции | постоянно | главный специалист отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу по противодействию коррупции | Обеспечение открытости государственной службы и ее доступности общественному контролю |
| 4.2. | Обеспечение эффективного взаимодействия со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Министерством | постоянно | Начальники отделов, ведущий специалист-эксперт отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу со СМИ | Обеспечение открытости государственной службы и ее доступности общественному контролю |
| 4.3. | Проведение мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений граждан и организаций, а также публикаций в средствах массовой информации, своевременное их рассмотрение и принятие мер по указанным фактам | постоянно | ведущий специалист-эксперт отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу с обращениями граждан, ведущий специалист-эксперт того же отдела, ответственный за работу со СМИ | Усиление контроля за решением вопросов, содержащихся в обращениях граждан и юридических лиц |
| 4.4. | Обеспечение контроля за созданием и ведением специализированных разделов по вопросам противодействия коррупции на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | постоянно | Начальник отдела правового и организационно-кадрового обеспечения и ведущий специалист-эксперт того же отдела, ответственный за работу со СМИ | Обеспечение доступа к информации о деятельности Министерства в сфере противодействия коррупции |
| 4.5. | Обеспечение функционирования "горячей линии" и (или) "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции, прием электронных сообщений по фактам коррупции на официальном интернет-сайте Министерства | постоянно | главный специалист отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу по противодействию коррупции | Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах проявления коррупции |
| 4.6. | Создание экспертных (консультативных) органов (советов, рабочих групп) по оценке и координации антикоррупционной работы в Министерстве | IV квартал 2014 года | главный специалист отдела правового и организационно-кадрового обеспечения, ответственный за работу по противодействию коррупции | Повышение уровня открытости и прозрачности Министерства |