Постановление от 02.10.2014 г № 1152
О внесении изменений в постановление администрации города Пензы от 27.03.2009 N 464 «Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Пензы»
В соответствии с частью первой статьи 132 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Пензенской области от 30.10.2008 N 736-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Пензенской области" (с последующими изменениями), Постановлением администрации города Пензы от 05.12.2008 N 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки" (с последующими изменениями), руководствуясь ст. 33 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:
1.Внести в приложение к постановлению администрации города Пензы от 27.03.2009 N 464 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Пензы" (с последующими изменениями) (далее - Положение) следующие изменения:
1.1.Абзац двадцать первый пункта 1.3 раздела 1 "Общие положения" Положения дополнить словами ", за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации";
1.2.Подпункт в) пункта 1.3. раздела 1 "Общие положения" Положения изложить в следующей редакции:
" в) осуществление выплат компенсационного характера:
- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)
- за работу с вредными условиями труда";
1.3.В разделе 2 "Порядок расчета заработной платы работников учреждений образования" Положения:
1.3.1.В абзаце третьем пункта 2.2 слово "вознаграждения" заменить словами "заработной платы";
1.3.2.Абзац четвертый пункта 2.13 изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада руководителя, показатели и критерии оценки деятельности руководителя, наименование и размер повышающего коэффициента к окладу, выплат компенсационного и стимулирующего характера определяются трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения, заключенным в соответствии с нормативными актами";
1.3.3.Абзац второй пункта 2.15 изложить в следующей редакции:
"Стимулирующие выплаты руководителю образовательного учреждения (за исключением премии) устанавливаются приказом главного распорядителя бюджетных средств с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя";
1.3.4.В абзаце пятом пункта 2.16 слова "(устанавливаются руководителем образовательного учреждения, для руководителя устанавливаются органом местного самоуправления)" исключить;
1.3.5.В абзаце шестом пункта 2.16 слова "(устанавливаются руководителем учреждения, для руководителя устанавливаются органом местного самоуправления)" исключить;
1.3.6.Пункт 2.16 дополнить следующими абзацами:
"Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Основной персонал муниципального учреждения - работники муниципального учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал муниципального учреждения - работники муниципальных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал муниципального учреждения - работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения";
1.3.7.В абзаце шестом пункта 2.18 слова "(устанавливаются руководителем образовательного учреждения)" исключить;
1.3.8.В абзаце седьмом пункта 2.18 слова "(устанавливаются руководителем учреждения)" исключить;
1.3.9.В абзаце шестом пункта 2.22 слова "(устанавливаются руководителем учреждения)" исключить;
1.3.10.В абзаце седьмом пункта 2.22 слова "(устанавливаются руководителем образовательного учреждения)" исключить;
1.3.11.Абзацы четвертый и пятый пункта 2.23 исключить.
1.3.12.Абзац первый пункта 2.29 изложить в следующей редакции:
"Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления определяются образовательным учреждением самостоятельно с учетом мнения представительного органа работников и устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда";
1.3.13.Абзац второй пункта 2.29 изложить в следующей редакции:
"Выплаты стимулирующего характера должны отвечать уставным задачам образовательного учреждения. При установлении выплат стимулирующего характера для работников образовательного учреждения следует исходить из необходимости определения качественных и количественных показателей для каждой конкретной стимулирующей выплаты, при достижении которых данные выплаты производятся".
1.3.14.Абзац третий пункта 2.29 изложить в следующей редакции:
"Критерии, показатели и периодичность оценки эффективности деятельности работников учреждения образования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом показателей эффективности деятельности образовательного учреждения";
1.3.15.Абзац четвертый пункта 2.29 исключить;
1.3.16.В абзаце двадцать седьмом пункта 2.29 слова "на основе перечня видов выплат стимулирующего характера и Положения о системе стимулирования труда работников, разрабатываемого в каждом образовательном учреждении" исключить.
1.4.В разделе 3 "Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников образовательного учреждения" Положения:
1.4.1.Пункт 3.3 дополнить следующим абзацем:
"Доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения должна составлять не более 40%".
Действие подпункта 1.5 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года (пункт 2 данного документа).
1.5.В строке 1 графы "Рекомендуемые повышающие коэффициенты за наличие квалификационной категории по профессиональной группе должностей педагогических работников" таблицы "Рекомендуемые повышающие коэффициенты за наличие квалификационной категории по профессиональной группе должностей педагогических работников, применяемые для осуществления выплат педагогическим работникам по профессиональной группе должностей педагогических работников учреждений образования с учетом присвоенной им квалификационной категории" приложения 5 к Положению цифру "0,4" заменить цифрой "0,5".
1.6.Приложение 8 к Положению изложить в следующей редакции: