Приказ от 16.09.2014 г № 37
Об утверждении Служебного распорядка Министерства экономики Пензенской области
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Министерстве экономики Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 31.10.2011 N 761-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1.Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства экономики Пензенской области (далее - Служебный распорядок).
2.Признать утратившими силу:
2.1.Приказ Управления экономики Пензенской области от 11.07.2011 N 39 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства экономики Пензенской области" (с последующими изменениями);
2.2.Приказ Управления экономики Пензенской области от 16.09.2011 N 49 "О внесении изменений в Служебный распорядок Управления экономики Пензенской области, утвержденный приказом Управления экономики Пензенской области от 11.07.2011 N 39";
2.3.Приказ Министерства экономики Пензенской области от 16.02.2012 N 13 "О внесении изменений в приказ Управления экономики Пензенской области от 11.07.2011 N 39 (с последующими изменениями)";
2.4.Пункт 1 приказа Министерства экономики Пензенской области от 04.07.2013 N 40 "О внесении изменений в отдельные приказы Управления экономики Пензенской области";
2.5.Пункт 1 приказа Министерства экономики Пензенской области от 11.09.2013 N 54 "О внесении изменений в отдельные приказы";
2.6.Пункт 1 приказа Министерства экономики Пензенской области от 11.09.2013 N 55 "О внесении изменений в отдельные приказы";
2.7.Приказ Министерства экономики Пензенской области от 31.03.2014 N 13 "О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства экономики Пензенской области".
3.Руководителям структурных подразделений Министерства экономики Пензенской области ознакомиться и ознакомить подчиненных государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве экономики Пензенской области, со Служебным распорядком.
4.Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Министерства экономики Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
О.Н.САФОНОВА
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
I.Общие положения
1.1.Служебный распорядок Министерства экономики Пензенской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) и Трудовым кодексом Российской Федерации в целях укрепления служебной дисциплины в Министерстве экономики Пензенской области (далее - Министерство), улучшения организации труда и прохождения государственной гражданской службы Пензенской области.
1.2.Вопросы прохождения государственной гражданской службы Пензенской области, поступление, увольнение, права и обязанности государственных гражданских служащих Пензенской области, порядок предоставления отпусков, поощрение, награждение, применение дисциплинарных взысканий регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Трудовым кодексом Российской Федерации (в части, не урегулированной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), иными нормативными правовыми актами Пензенской области, служебными контрактами и должностными регламентами государственных гражданских служащих Пензенской области.
1.3.Настоящий Служебный распорядок регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве (далее - гражданские служащие).
II.Служебное время и время отдыха
2.1.Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2.Ко времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
2.3.В Министерстве устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и нормальная продолжительность служебного времени 40 часов в неделю.
2.4.Ненормированный служебный день в Министерстве устанавливается для гражданских служащих высшей, главной и ведущей групп.
2.5.В Министерстве устанавливается следующий режим служебного времени:
- время начала службы - 09 часов 00 минут;
- время окончания службы - 18 часов 00 минут.
Накануне праздничных дней продолжительность служебного времени сокращается на один час.
2.6.Перерыв для отдыха и питания - с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.
2.7.Денежное содержание гражданским служащим выплачивается:
- за первую половину месяца - 15-17 числа текущего месяца;
- за вторую половину месяца - в последний рабочий день текущего месяца.
2.8.Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.
2.9.Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год службы в Министерстве реализуется гражданскими служащими в соответствии с трудовым законодательством. Второй и последующие ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
2.10.Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2.11.Гражданским служащим высшей и главной групп должностей предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, гражданским служащим иных групп должностей - 30 календарных дней.
2.12.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется из расчета один календарный день за каждый год службы, но не более 10 календарных дней.
2.13.Гражданским служащим, указанным в пункте 2.4. настоящего Служебного распорядка, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
2.14.Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
2.15.Отпуск без сохранения денежного содержания предоставляется гражданским служащим в соответствии с федеральным законодательством.
2.16.Для оформления отпуска гражданские служащие согласовывают заявления о предоставлении отпуска с руководителями структурных подразделений Министерства.
2.17.Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с письменного согласия гражданского служащего. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин.
2.18.Запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд.
III.Отдельные вопросы служебной дисциплины
3.1.Руководители структурных подразделений Министерства обеспечивают контроль за соблюдением подчиненными гражданскими служащими настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения ими режима служебного времени и времени отдыха.
3.2.В случае необходимости выхода гражданского служащего за пределы здания Министерства в служебное время он обязан доложить об убытии и прибытии непосредственному руководителю и сделать соответствующую запись в журнале учета служебного времени. Журнал учета служебного времени ведется в Министерстве по прилагаемой форме и находится в отделе учета, отчетности и организационно-кадровой работы Министерства.
3.3.В целях учета служебного времени вход и выход гражданских служащих из здания Министерства осуществляется исключительно с использованием электронных пропусков.
Оформление, выдача и изъятие при увольнении электронных пропусков осуществляется отделом учета, отчетности и организационно-кадровой работы Министерства.
IV.Заключительные положения
4.1.При поступлении на государственную гражданскую службу Пензенской области в Министерство ознакомление с настоящим Служебным распорядком осуществляется отделом учета, отчетности и организационно-кадровой работы Министерства.
4.2.Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины. В отношении гражданского служащего, нарушившего настоящий Служебный распорядок, применяется дисциплинарное взыскание в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложения
2014-09-16 Приложение к Приказу от 16 сентября 2014 года № 37 Журнал