Постановление от 08.08.2014 г № 935
О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 20.02.2009 N 278/1 «О введении новой системы оплаты труда для работников Муниципального казенного учреждения „Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Пензы“»
В соответствии с постановлением администрации города Пензы от 02.04.2014 N 341/1 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 05.12.2008 N 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" и руководствуясь статьей 33 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:
1.Внести в постановление главы администрации города Пензы от 20.02.2009 N 278/1 "О введении новой системы оплаты труда для работников Муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Пензы" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1 Приложение 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ С УЧЕТОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
И УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМЫ
ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора.
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.
Средняя заработная плата руководителя учреждения не должна быть ниже однократного и выше восьмикратного размера средней заработной платы работников данного учреждения за отчетный год.
Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Должностные оклады заместителей руководителя (начальника) учреждения, структурного подразделения учреждения; главного бухгалтера учреждения; главного специалиста учреждения; главного инженера учреждения устанавливаются в размере на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (начальника).
Должностные оклады помощников руководителя (начальника) устанавливаются в размере на 30 - 40 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (начальника).
Системы оплаты труда заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера, включая размеры должностных окладов, наименования и размеры каждого повышающего коэффициента к окладу и каждой выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами учреждения. При этом размер повышающих коэффициентов к окладу и выплат стимулирующего характера определяется исходя из финансовых возможностей учреждения с таким условием, чтобы средняя заработная плата заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера не превышала среднюю заработную плату руководителя данного учреждения за отчетный год.
Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности работников учреждения.
Должностные оклады работников,
осуществляющих деятельность в области гражданской обороны,
защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций
природного и техногенного характера, обеспечения
пожарной безопасности
Категории и должности работников Должностные
окладыНачальник службы, штаба, центра в учреждении 14119 Начальник самостоятельного отдела 13079 Начальник отдела в составе управления, службы, штаба, центра в учреждении; представительства; самостоятельного отделения (группы) 12165 Начальник отделения (группы) в составе отдела 11264 Начальник пункта управления 11264 Начальник поисково-спасательного подразделения 14397 Начальник маневренной поисковой группы 11264 Начальник спасательной станции 9515 Начальник поста (спасательного) 6546 Оперативный дежурный 8677 Помощник оперативного дежурного 7193 Диспетчер: Старший диспетчер 5900 Диспетчер 5316 Дежурный 5316 Спасатель: Спасатель международного класса 14397 Спасатель 1 класса 13383 Спасатель 2 класса 12394 Спасатель 3 класса 11481 Спасатель 10467 Главный специалист (в отделах) 10783 Ведущий специалист 10429 Специалист 1 категории 9515 Специалист 2 категории 8677 Специалист 7903 Начальник пожарной части 13079 Начальник караула пожарной части 9515 Диспетчер пожарной части 7193 Пожарный Пожарный 1 класса 8702 Пожарный 2 класса 7916 Пожарный 3 класса 7207 Пожарный 6496 Инженер: Ведущий инженер 10429 Инженер 1 категории 8677 Инженер 2 категории 7903 Инженер 6546 Инструктор противопожарной профилактики 5900 Юрисконсульт: Ведущий юрисконсульт 10429 Юрисконсульт 1 категории 8677 Юрисконсульт 2 категории 7903 Юрисконсульт 6546 Бухгалтер: Ведущий бухгалтер 10429 Бухгалтер 1 категории 8677 Бухгалтер 2 категории 7193 Бухгалтер 5900 Кассир: Старший кассир 5316 Кассир 5073 Документовед: Ведущий документовед 10429 Документовед 1 категории 8677 Документовед 2 категории 7903 Документовед 6546 Начальник секретной части
(заведующий делопроизводством)5900 Делопроизводитель 5073 Секретарь 5073 Программист: Ведущий программист 12165 Программист 1 категории 10429 Программист 2 категории 8677 Программист 7193 Начальник гаража 13079 Заведующий центральным складом 6546 Заведующий складом 5900 Заведующий хозяйством 5316 Чертежник 5073 Механик: Ведущий механик 10429 Механик 1 категории 8677 Механик 2 категории 7903 Механик 6546 Техник: Техник высшей категории 7903 Техник 1 категории 6546 Техник 2 категории 5900 Техник 5316
Размеры окладов
работников, работающих по профессиям рабочих
в соответствии с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 4657 2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 4833 3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 5073 4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 5316 5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 5900 6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 6546 7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 7193 8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 7903
".
1.2.Пункт 5 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
"5. Порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера руководителю учреждения определяются коллективным договором применительно к условиям оплаты труда, действующим для учреждения в целом.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации, законами Пензенской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Пензы.".
1.3.Пункт 7 приложения 3 к постановлению изложить в следующей редакции:
"7. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения выплачиваются на основании правовых актов администрации города Пензы с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.
Премирование руководителя учреждения осуществляется на основании постановления администрации города.
Решение о премировании принимается по представлению заместителя главы администрации города, осуществляющего оперативное руководство данным учреждением, и на основании ходатайства главного распорядителя бюджетных средств в соответствии с основными критериями и условиями премирования, утвержденными соответствующими нормативно-правовыми актами.
К основным критериям и условиям премирования руководителя относятся:
- выполнение учреждением показателей его деятельности;
- правильное расходование средств, выделяемых на содержание учреждения, а также отсутствия нарушений по результатам проверки контрольно-счетной палаты Пензенской городской Думы и контрольно-ревизионного отдела Финансового управления города Пензы
- надлежащая организация работы по своевременному рассмотрению устных и письменных обращений граждан и организаций по вопросам деятельности учреждения;
- отсутствие нарушений действующего законодательства;
- отсутствие дисциплинарных взысканий в том периоде работы, за который начисляется премия;
- выполнение правовых актов органов государственной власти и органов местного самоуправления учреждением в соответствии с его компетенцией, определенной уставом учреждения;
- отсутствие задолженности по заработной плате;
- снижение показателей потребления энергоресурсов в сопоставимых условиях;
- обеспечение расчета за потребленные энергоресурсы по показаниям приборов учета.
Премии руководителю выплачиваются, как правило, за фактическое отработанное время по итогам работы за квартал, полугодие, девять месяцев, год.".
2.Признать утратившим силу постановление администрации города от 13.03.2014 N 257/1 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 20.02.2009 N 278/1 "О введении новой системы оплаты труда для работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Пензы", за исключением подпунктов 1.2. - 1.5. пункта 1; пункта 2.
3.Информационно-аналитическому отделу администрации города Пензы опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Пензы в сети Интернет.
4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по городскому хозяйству, МКУ "Управление по делам ГОЧС г. Пензы".
Глава администрации города
Ю.И.КРИВОВ