Приказ от 17.07.2014 г № 366
О внесении изменений в отдельные приказы Министерства сельского хозяйства Пензенской области
В целях приведения приказов Министерства сельского хозяйства Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 10.02.2009 N 99-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1.Внести в приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 08.10.2009 N 766 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Пензенской области, замещающего должность государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области, к совершению коррупционных правонарушений" (с последующими изменениями) (далее - приказ) следующие изменения:
1.1.В пункте 2 приказа слова "организационной и кадровой работы Министерства" заменить словами "организационной, кадровой работы и информационных технологий Министерства сельского хозяйства Пензенской области (далее - Министерство)".
1.2.В пункте 4 приказа слова "первого заместителя Министра" заменить словами "начальника отдела организационной, кадровой работы и информационных технологий".
2.Внести в Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Пензенской области, замещающего должность государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок), утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 08.10.2009 N 766 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Пензенской области, замещающего должность государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области, к совершению коррупционных правонарушений" (с последующими изменениями), следующее изменение:
2.1.По тексту Порядка слова "организационной и кадровой работы" заменить словами "организационной, кадровой работы и информационных технологий".
3.Внести в приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 13.04.2011 N 272 "Об утверждении состава действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства, порядка работы и методики проведения конкурса" (с последующими изменениями) (далее - приказ) следующее изменение:
3.1.В пункте 7 приказа слова "первого заместителя Министра" заменить словами "начальника отдела организационной, кадровой работы и информационных технологий".
4.Внести изменения в состав действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства сельского хозяйства Пензенской области, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 13.04.2011 N 272 "Об утверждении состава действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства, порядка работы и методики проведения конкурса" (с последующими изменениями), изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
5.Внести в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства сельского хозяйства Пензенской области и методику проведения конкурса (далее - Порядок), утвержденные приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 13.04.2011 N 272 "Об утверждении состава действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства, порядка работы и методики проведения конкурса" (с последующими изменениями), следующие изменения:
5.1.В пункте 4 Порядка слова "на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" заменить словами "на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5.2.В пункте 5 Порядка:
5.2.1.В абзаце первом слова "организационно-кадровой работы и делопроизводства" заменить словами "организационной, кадровой работы и информационных технологий".
5.2.2.Подпункт 4) изложить в следующей редакции:
"4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);".
5.3.В пункте 7 Порядка слова "со дня объявления об их приеме" заменить словами "со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5.4.Пункты 14 - 17 Порядка изложить в следующей редакции:
"14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
16. По результатам конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Министерства о включении его в кадровый резерв Министерства для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
17. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
".
5.5.Дополнить Порядок пунктом 18 следующего содержания:
"18. Организацию и обеспечение работы конкурсной комиссии Министерства осуществляет отдел организационной, кадровой работы и информационных технологий.".
6.Внести в приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 11.05.2011 N 373 "О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - приказ) следующие изменения:
6.1.В пункте 2 приказа слова "организационно-кадровой работы и делопроизводства" заменить словами "организационной, кадровой работы и информационных технологий".
6.2.В пункте 4 приказа слова "первого заместителя Министра" заменить словами "начальника отдела организационной, кадровой работы и информационных технологий".
7.Внести в Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 11.05.2011 N 373 "О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области" (с последующими изменениями), следующее изменение:
7.1.В пункте 1.1 раздела 1 "Общие положения" наименование постановления Губернатора Пензенской области от 05.03.2011 N 22 изложить в следующей редакции:
"О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Правительстве Пензенской области, и отдельных категорий лиц".
8.Внести в приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 22.08.2011 N 928 "О мерах по реализации статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями) (далее - приказ) следующие изменения:
8.1.В преамбуле приказа слова "постановлением Правительства Пензенской области от 10.02.2009 N 99-пП "Об утверждении Положения о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области" заменить словами "Положением о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 10.02.2009 N 99-пП".
8.2.В пункте 2 приказа слова "организационной и кадровой работы" заменить словами "организационной, кадровой работы и информационных технологий".
8.3.В пункте 4 приказа слова "организационно-кадровой работы и делопроизводства" заменить словами "организационной, кадровой работы и информационных технологий".
9.Внести в приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 27.04.2012 N 709 "О квалификационных требованиях к должностям государственной гражданской службы Пензенской области, замещаемым в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - приказ), следующие изменения:
9.1.В пункте 3 приказа слова "управлений (отделов)" заменить словами "структурных подразделений".
9.2.Пункт 4 приказа изложить в новой редакции:
"4. Начальнику отдела организационной, кадровой работы и информационных технологий ознакомить заместителей Министра, начальников структурных подразделений с настоящим приказом.".
9.3.В пункте 7 приказа слова "управления по обеспечению деятельности Министерства" заменить словами "отдела организационной, кадровой работы и информационных технологий".
10.Внести в приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 26.11.2012 N 2468 "О порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - приказ) следующее изменение:
10.1.Пункты 3 и 4 приказа изложить в следующей редакции:
"3. Начальнику отдела организационной, кадровой работы и информационных технологий ознакомить заместителей Министра, начальников структурных подразделений Министерства сельского хозяйства Пензенской области с настоящим приказом.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела организационной, кадровой работы и информационных технологий.".
11.Внести в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области (далее - Положение), утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 26.11.2012 N 2468 "О порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области" (с последующими изменениями), следующее изменение:
11.1.В пункте 3.9 раздела 3 "Материальная помощь" Положения слова "организационно-кадровой работы и делопроизводства" заменить словами "организационной, кадровой работы и информационных технологий".
12.Внести в приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 25.12.2012 N 2804 "Об утверждении Положения о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - приказ) следующие изменения:
12.1.Пункт 3 приказа изложить в новой редакции:
"3. Отделу организационной, кадровой работы и информационных технологий ознакомить заместителей Министра, начальников структурных подразделений Министерства сельского хозяйства Пензенской области с настоящим приказом.".
12.2.В пункте 4 приказа слова "первого заместителя Министра" заменить словами "начальника отдела организационной, кадровой работы и информационных технологий".
13.Внести в Положение о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области (далее - Положение), утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 25.12.2012 N 2804 "Об утверждении Положения о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области" (с последующими изменениями), следующее изменение:
13.1.По тексту Положения слова "организационно-кадровой работы и делопроизводства" заменить словами "организационной, кадровой работы и информационных технологий".
14.Внести в приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 26.02.2013 N 42 "О порядке утверждения индивидуальных планов" (с последующими изменениями) (далее - приказ) следующее изменение:
14.1.В пункте 3 приказа слова "первого заместителя Министра" заменить словами "начальника отдела организационной, кадровой работы и информационных технологий".
15.Внести в Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области (далее - Порядок), утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 26.02.2013 N 42 "О порядке утверждения индивидуальных планов" (с последующими изменениями), следующее изменение:
15.1.Пункт 5 Порядка изложить в новой редакции:
"5. Индивидуальные планы гражданских служащих после их разработки и согласования с начальником структурного подразделения, в котором работает гражданский служащий, начальником отдела организационной, кадровой работы и информационных технологий, заместителем Министра, курирующим структурное подразделение, утверждаются руководителем Министерства за один месяц до окончания года, предшествующего планируемому периоду.".
16.По тексту приложений N 2, N 3 к приказу Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 26.02.2013 N 42 "О порядке утверждения индивидуальных планов" (с последующими изменениями) слова "управление (отдел)" заменить словами "структурное подразделение", слова "Начальник отдела" заменить словами "Руководитель структурного подразделения".
17.Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости" либо разместить (опубликовать) на официальном сайте Министерства сельского хозяйства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
18.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить начальника отдела организационной, кадровой работы и информационных технологий.
Министр
А.В.БУРЛАКОВ
Приложения
2014-07-17 Приложение к Приказу от 17 июля 2014 года № 366 Состав