Постановление от 04.07.2014 г № 468-ПП
О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП (с последующими изменениями)
В целях приведения нормативного правового акта Правительства Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с Законом Пензенской области от 21.02.2014 N 2527-ЗПО "О признании утратившими силу отдельных законов Пензенской области", руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - постановление) следующие изменения:
1.1.В наименовании, в пунктах 1 и 2 постановления слова "бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области".
1.2.Преамбулу постановления изложить в новой редакции:
"В целях совершенствования системы оплаты труда в сфере культуры, искусства и архива Пензенской области, в соответствии со статьей 4 Закона Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:".
2.Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области (далее - Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:
2.1.В наименовании Положения слова "бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области".
2.2.В разделе 1 "Общие положения" Положения:
2.2.1.Пункт 1.1. изложить в новой редакции:
"1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации с целью обеспечения заинтересованности работников учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами".
2.2.2.Пункт 1.6. изложить в новой редакции:
"1.6. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации".
2.2.3.Пункт 1.8. изложить в новой редакции:
"1.8. Система оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области (далее - Учреждений), включая размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающие коэффициенты устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области, а также настоящим Положением".
2.2.4.Пункт 1.11. изложить в новой редакции:
"1.11. На отраслевую систему оплаты труда переводятся все работники государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области".
2.3.В разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих" Положения:
2.3.1.Пункт 2.1. изложить в новой редакции:
"2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с последующими изменениями) и от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.03.2013 N 119н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов":
| Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" | 4414 рублей |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | 4872 рублей |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | 5100 рублей |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" | 5785 рублей |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня 1 квалификационного уровня" | 2841 рублей |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня 2 квалификационного уровня" | 3216 рублей |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня 3 квалификационного уровня" | 3974 рубля |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня 4 квалификационного уровня" | 4352 рубля |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня 5 квалификационного уровня" | 4731 рубль |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов четвертого уровня 1 квалификационного уровня" | 6054 рублей |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов четвертого уровня 2 квалификационного уровня" | 6431 рублей |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | 4414 рублей |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | 4872 рублей |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | 5100 рублей |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | 5785 рублей |
Оклады заместителей руководителя структурного подразделения устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
Для артистического и художественного персонала, установление оклада которых производится в зависимости от нормы выступлений (постановок), при перевыполнении установленной нормы размер должностного оклада возрастает пропорционально перевыполнению нормы.
В Учреждениях, где применяется поспектакльная оплата труда артистического персонала, расчет месячного должностного оклада производится исходя из ставки за одно выступление, умноженной на количество выступлений в месяц. Размер оплаты за выступление определяется путем деления оклада работника на норму выступлений в месяц, установленную учреждением".
2.3.2.Абзац первый пункта 2.4. изложить в новой редакции:
"2.4. Повышающий коэффициент к окладу по Учреждению (структурному подразделению) устанавливается всем работникам Учреждений. Размеры приведены в приложении N 1 к настоящему Положению".
2.3.3.Абзац третий пункта 2.7. изложить в новой редакции:
"стимулирующая надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет;".
2.3.4.Пункт 2.9. изложить в новой редакции:
"2.9. Стимулирующая надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается работникам из числа служащих в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению".
2.4.В разделе 4. "Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера" Положения:
2.4.1.Пункт 4.1. изложить в новой редакции:
"4.1. Заработная плата руководителя Учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя Учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается исходя из средней заработной платы работников данного Учреждения за предыдущий финансовый год и коэффициента, соответствующего группе по оплате труда руководителей. Показатели и порядок отнесения Учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливаются Управлением культуры и архива Пензенской области в зависимости от объема работ и специализации Учреждения.
Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется трудовым договором.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
Аналогичный порядок применяется при установлении должностного оклада художественному руководителю, при выполнении им функций заместителя руководителя Учреждения.
Отнесение учреждений к группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании нормативного правового акта, утвержденного Управлением культуры и архива Пензенской области.
Показатели и критерии оценки деятельности руководителя Учреждения устанавливает Управление культуры и архива Пензенской области.
Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников Учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Средняя заработная плата руководителя Учреждения не должна быть ниже однократного и выше восьмикратного размера средней заработной платы работников данного Учреждения за отчетный год".
2.4.2.Пункт 4.4. изложить в новой редакции:
"4.4. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются премиальные выплаты, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения, и выплаты, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения. При этом размер выплат стимулирующего характера определяется исходя из финансовых возможностей Учреждения с таким условием, чтобы средняя заработная плата заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера не превышала среднюю заработную плату руководителя данного Учреждения за отчетный год".
2.5.В разделе 5. "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" Положения:
2.5.1.В пункте 5.1. слова "бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области".
2.5.2.Дополнить пунктом 5.8. следующего содержания:
"5.8. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (с последующими изменениями) работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу составляет:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" от 30 до 50%;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" без проведения проверочных мероприятий от 5 до 10%.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные работники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений".
2.6.В пункте 6.1. раздела 6 "Порядок и условия премирования работников учреждения" Положения слова "бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области".
2.7.В грифе приложения N 1 "Размер повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения)" к Положению слова "бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области".
2.8.Приложение N 2 "Положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет в государственных бюджетных и казенных учреждениях культуры Пензенской области" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
3.Признать утратившими силу:
3.1.Подпункт 2.11. пункта 2 постановления Правительства Пензенской области от 16.08.2011 N 547-пП "О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП (с последующими изменениями)".
3.2.Подпункт 1.3.4. пункта 1 постановления Правительства Пензенской области от 25.11.2011 N 829-пП "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП (с последующими изменениями)".
3.3.Постановление Правительства Пензенской области от 04.09.2013 N 654-пП "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП (с последующими изменениями)".
3.4.Подпункт 1.1. пункта 1 постановления Правительства Пензенской области от 25.11.2013 N 871-пП "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП (с последующими изменениями)".
4.Настоящее постановление действует в части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год и плановый период.
5.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
6.Настоящее постановление, за исключением подпункта 2.2.2. подпункта 2.2., подпунктов 2.3.2., 2.3.3. подпункта 2.3., подпункта 2.4. пункта 2 настоящего постановления, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
7.Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
8.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы культуры, искусства и архивного дела.
Губернатор
Пензенской области
В.К.БОЧКАРЕВ