| N
п/п |
Наименование мероприятия |
Результат |
Срок исполнения |
Ответственный исполнитель |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
| Совершенствование системы оплаты труда |
| 1. |
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области и их руководителей |
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
Ежегодно |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 2. |
Оценка эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области и их руководителей |
Аналитическая записка начальнику Управления культуры и архива Пензенской области |
Ежегодно |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 3. |
Разработка (корректировка) методических рекомендаций для органов местного самоуправления в Пензенской области по разработке примерных положений по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, в соответствии с постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области" (с последующими изменениями) |
Методические рекомендации |
Ежегодно |
Управление культуры и архива Пензенской области |
| 4. |
Внесение изменений в положения о системе оплаты труда государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области и в коллективные договоры в части совершенствования системы оплаты труда |
Локальные нормативные акты |
Ежегодно,
по мере необходимости |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 5. |
Проведение анализа и уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области с учетом возможного привлечения средств от оптимизации неэффективных расходов государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области, а также средств от приносящей доход деятельности |
Направление предложений в Министерство финансов Пензенской области |
Ежегодно |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 6. |
Привлечение средств от приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры) |
Аналитическая записка начальнику Управления культуры и архива Пензенской области |
Ежегодно |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 7. |
Осуществление мероприятий по внедрению систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций , утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" |
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
Ежегодно |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 8 |
Осуществление мероприятий по внедрению утвержденных типовых отраслевых норм труда и формирование штатной численности работников учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений и учреждений исполнительских искусств на основе методических рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания государственных муниципальных) услуг (выполнения работ) |
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
2015 - 2018 годы (после разработки и утверждения типовых отраслевых норм труда федеральными органами исполнительной власти) |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 9. |
Осуществление мероприятий по внедрению нормативно-подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры |
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
2014 - 2015 годы |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений |
| 10. |
Проведение мероприятий по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями учреждений по типовой форме , утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" |
Трудовые договоры (дополнительные соглашения), 100% |
Ежегодно,
по мере необходимости |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 11. |
Обеспечение представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры Пензенской области, а также руководителем государственного (муниципального) учреждения культуры Пензенской области сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей и размещения их на официальном сайте Управления культуры и архива Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и на официальных сайтах органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
Размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, 100% |
Ежегодно |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 12. |
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры Пензенской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности |
Акты проверок |
Ежегодно |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 13. |
Обеспечение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области в кратности от 1 до 8 |
Трудовые договоры работников. Поддержание установленного соотношения |
Ежегодно |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 14. |
Осуществление оценки эффективности деятельности руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры Пензенской области в целях расчета премирования с учетом показателя соотношения средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Пензенской области |
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
Ежегодно |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры |
| 15. |
Осуществление мероприятий по разработке (изменению) и внедрению показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области, и заключение
трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт") в сфере культуры, анализ лучших практик |
Трудовые договоры работников (дополнительные соглашения), локальные нормативные акты |
Ежегодно |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 16. |
Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе организации мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников |
Локальный акт учреждения |
Ежегодно |
Руководители учреждений |
| 17. |
Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) |
Трудовые договоры работников (дополнительные соглашения), локальные нормативные акты |
Ежегодно |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 18. |
Организация мероприятий по внедрению профессиональных стандартов специалистов государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области |
Локальный акт учреждения |
После разработки и утверждения профессиональных стандартов в сфере культуры федеральными органами исполнительной власти |
Руководители учреждений |
| 19. |
Разработка методических рекомендаций о порядке проведения аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры |
Методические рекомендации |
2014 год |
Управление культуры и архива Пензенской области |
| 20. |
Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями , утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта" |
Локальные нормативные акты, акты заседаний аттестационной комиссии |
Ежегодно начиная с 2014 года |
Управление культуры и архива Пензенской области, руководители учреждений |
| 21. |
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-правленческий и вспомогательный персонал государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов |
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области. Поддержание установленной доли |
Ежегодно |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 22. |
Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1:0,7-0,5 с учетом типа учреждения |
Аналитическая записка начальнику Управления культуры и архива Пензенской области. Поддержание установленного соотношения |
Ежегодно начиная с 2015 года |
Управление культуры и архива Пензенской области, руководители учреждений |
| Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
| 23. |
Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы Управления культуры и архива Пензенской области по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры и оценке результатов реализации "дорожной карты" |
Протоколы заседаний рабочей группы |
Ежегодно по мере необходимости |
Управление культуры и архива Пензенской области |
| 24. |
Проведение предварительного анализа и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
Аналитическая записка начальнику Управления культуры и архива Пензенской области |
Ежеквартально |
Управление культуры и архива Пензенской области |
| 25. |
Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 |
Направление предложений в Министерство финансов Пензенской области |
Ежегодно |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 26. |
Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 |
Формы федерального статистического наблюдения |
Ежеквартально, в установленные сроки |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 27. |
Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, повышение оплаты труда которых, предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 |
Информация в Министерство культуры Российской Федерации |
Ежеквартально, в установленные сроки |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 28. |
Мониторинг реализации органами местного самоуправления Пензенской области Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р |
Информация в Министерство культуры Российской Федерации |
Ежегодно, в установленные сроки |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 29. |
Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты" |
Правовой акт Управления культуры и архива Пензенской области |
2014 год |
Управление культуры и архива Пензенской области |
| 30. |
Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты" |
Аналитическая записка начальнику Управления культуры и архива Пензенской области |
Ежеквартально |
Управление культуры и архива Пензенской области |
| 31. |
Информационное сопровождение "дорожной карты", проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках "дорожной карты" |
Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий |
Ежегодно |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области, профсоюзные организации |
| 32. |
Обсуждение хода реализации региональной "дорожной карты" на заседаниях трехсторонней комиссии |
протокол |
1 раз в полугодие |
Трехсторонняя комиссия |
| Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных)
учреждений культуры |
| 33. |
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" |
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
Ежегодно |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 34. |
Обеспечение координации работы по реализации в регионе независимой системы оценки качества работы организаций культуры |
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
Ежегодно |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 35. |
Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы организаций культуры и составлению рейтингов |
Протокол заседания общественного совета |
Ежегодно |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 36. |
Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета |
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
Ежегодно |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 37. |
Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки |
Проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений |
2014 год |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 38. |
Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех организаций культуры |
Размещение информации на официальных сайтах учреждений культуры |
Постоянно |
Руководители учреждений |
| 39. |
Проведение мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы организаций культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами |
Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы организаций культуры |
Ежегодно |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 40. |
Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", о функционировании независимой оценки качества организаций культуры |
Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки |
Ежегодно |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |
| 41. |
Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы организаций культуры |
Отчет о реализации независимой системы в Минкультуры России и в Минтруд России, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.05.2013 N 234а "О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы" |
Ежегодно |
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области |