Приказ от 12.05.2014 г № 31
О внесении изменений в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления ЗАГС Пензенской области и методику проведения конкурса, утвержденные приказом Управления ЗАГС Пензенской области от 27.06.2011 N 53 (с последующими изменениями)
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением об Управлении ЗАГС Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 03.02.2003 38-пП "О переименовании отдела ЗАГС Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:
1.Внести в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления ЗАГС Пензенской области и методики проведения конкурса (далее - Порядок), утвержденный приказом Управления ЗАГС Пензенской области от 27.06.2011 N 53 "Об утверждении Порядка работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления ЗАГС Пензенской области и методики проведения конкурса" (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1.в пункте 3.1. Порядка слова "на официальном сайте Управления ЗАГС Пензенской области (далее - Управление) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" заменить словами "на официальных сайтах Управления ЗАГС Пензенской области (далее - Управление) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
1.2.абзац третий подпункта "г" пункта 3.2. Порядка изложить в следующей редакции:
"копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";
1.3.в пункте 3.4. Порядка слова "со дня объявления об их приеме" заменить словами "со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления ЗАГС Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
1.4.пункт 4.5. Порядка изложить в следующей редакции:
"4.5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";
1.5.дополнить Порядок пунктом 4.6.1. следующего содержания:
"4.6.1. По результатам конкурса издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Управления кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Управления о включении его в кадровый резерв Управления для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.";
1.6.в пункте 4.7. Порядка слова "на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" заменить словами "на официальных сайтах Управления и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
2.Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Управления ЗАГС Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
Л.В.КРИВОЗУБОВА