Приказ от 21.03.2014 г № 129/01-07
О внесении изменений в приказ Министерства образования Пензенской области от 11.10.2013 N 528/01-07
В целях приведения нормативного правового акта Министерства образования Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением о Министерстве образования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 05.08.2008 N 485-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1.Внести в приказ Министерства образования Пензенской области от 11.10.2013 N 528/01-07 "Об утверждении Показателей эффективности деятельности руководителей государственных организаций, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области" (далее - Приказ) следующие изменения:
1.1.В преамбуле Приказа слова "Программой поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2013 - 2018 годы" заменить словами "Программой поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы".
1.2.В пункте 1 Приказа:
1.2.1.В подпункте 1.3 слово "образовательного" заменить словом "общеобразовательного".
1.2.2.Подпункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. государственного бюджетного образовательного учреждения Пензенской области "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 20 г. Пензы" и государственного бюджетного образовательного учреждения Пензенской области "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 21 г. Пензы";
".
1.2.3.Подпункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт регионального развития Пензенской области".
2.Внести изменения в Показатели эффективности деятельности руководителей государственных организаций, утвержденные приказом Министерства образования Пензенской области от 11.10.2013 N 528/01-07, изложив их в следующей редакции:
"Показатели эффективности деятельности руководителей
государственных профессиональных образовательных организаций
N п/п Показатели эффективности деятельности руководителей максимальная оценка по показателям
(в процентах)1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы 1. Функционирование органов общественного управления и самоуправления образовательной организацией (советов отцов, матерей, молодежных организаций) и других органов, предусмотренных уставом образовательной организации 3% 2. Доля реализуемых специальностей, для которых внедрены процедуры независимой оценки качества профессионального образования свыше 90% - 5%
75% - 90% - 3%
50% - 74% - 1%
менее 50% - 0%3. Укрепление кадрового потенциала образовательной организации. Увеличение доли молодых (в возрасте до 30 лет) преподавателей и мастеров производственного обучения (на начало учебного года по сравнению с предыдущим учебным годом) 5% и более - 5%
менее 5% - 3%4. Доля выпускников очной формы обучения, трудоустроившихся в первый год после завершения обучения свыше 90% - 5%
80% - 90% - 3%
70% - 79% - 1%
менее 70% - 0%5. Доля выпускников, создавших субъект предпринимательской деятельности в первый год после завершения обучения свыше 3% - 3%
1% - 3% - 1,5%
менее 1% - 0%6. Наличие победителей, призеров (учитываются результаты последних конкурсов разного уровня) в олимпиадах профессионального мастерства World Skills международный уровень - 7%
всероссийский уровень - 5%
региональный уровень - 3%7. Доля обучающихся, охваченных дополнительным образованием свыше 95% - 3%
от 75% до 95% - 2%
менее 75% - 0%8. Результативность участия в областной спартакиаде среди обучающихся, работников образовательных организаций:
- 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года;
- 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного года1 место:
от 1 до 5 чел. - 2%, свыше 5 чел. - 3%
2 место:
от 1 до 5 чел. - 1,5%,
свыше 5 чел. - 2%
3 место:
от 1 до 5 чел. - 0,5%,
свыше 5 чел. - 1%9. Результативность участия команд образовательной организации и представителей образовательной организации в личных первенствах в соревнованиях, конкурсах (наличие победителей, призеров):
- 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года;
- 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного годамеждународный уровень - 5%
всероссийский уровень - 3%
региональный уровень - 2%10. Разработка и реализация программ профессионального обучения по заявкам юридических и физических лиц (предприятия и организации реального сектора экономики и социальной сферы, индивидуальные предприниматели, службы занятости населения). Количество лиц, завершивших обучение на основе договоров:
- 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года;
- 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного годасвыше 200 - 7%
от 100 до 200 - 5%
от 50 до 99 - 2%
от 25 до 49 - 1%11. Создание образовательной организацией хозяйственных обществ (учебных полигонов, учебно-тренировочных центров, малых молодежных предприятий и др.) 5% 12. Создание образовательной организацией структурных подразделений на предприятиях Пензенской области 5% 2. Выплаты за качество выполняемых работ 1. Доля лиц, обучающихся на основе соглашений с социальными партнерами - предприятиями (организациями) региона в общем количестве обучающихся по очной форме свыше 70% - 5%
50% - 70% - 3%
30% - 49% - 1%
менее 30% - 0%2. Реализация модели дуального обучения (разработка и внедрение положения о порядке организации и проведения дуального обучения, наличие договоров о проведении дуального обучения, ученических договоров о дуальном обучении)
(Дуальное обучение - сетевая форма реализации основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, основанная на взаимодействии профессиональных образовательных организаций, предприятий и иных организаций, обладающих ресурсами, необходимыми для осуществления практического обучения, в том числе для проведения производственной практики и выполнения иных видов учебной деятельности, предусмотренных основными профессиональными образовательными программами)реализация модели дуального обучения - 7% 3. Заключение концессионных соглашений для размещения оборудования предприятиями на отдельных площадях образовательной организации 5% 4. 100% охват дополнительным образованием трудных подростков и стоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и подразделениях по делам несовершеннолетних 3% 5. Доля обучающихся, являющихся волонтерами, в том числе членами Пензенской областной общественной организации "Оперативный молодежный отряд дружинников Пензенской области" свыше 30% - 1%
10% - 30% - 0,5%
менее 10% - 0%6. Отсутствие правонарушений среди обучающихся в течение отчетного периода 3% 3. Премиальные выплаты по итогам работы 1. Сетевое взаимодействие образовательных организаций. Количество обучающихся других образовательных организаций, завершивших профессиональное обучение, изучение междисциплинарных курсов, профессиональных модулей образовательных программ среднего профессионального образования:
- 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года;
- 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного годасвыше 150 - 3%
от 50 до 150 - 2%
от 15 до 49 - 1%
менее 15 - 0%2. Увеличение доходов от внебюджетной деятельности по сравнению с предыдущим кварталом 10% и более - 7%
от 5% до 10% - 5%
от 2% до 5% - 2%
до 2% - 1%3. Привлечение дополнительных ресурсов (в денежной форме, в форме оборудования, иных ресурсов) для укрепления материально-технической базы образовательной организации (в течение учебного года). Доля привлеченных денежных средств (стоимости привлеченных ресурсов) в общем объеме финансирования образовательной организации 5% и более - 7%
от 2% до 5% - 3%
до 2% - 1%4. Обеспечение достижения установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Пензенской области 3%
Показатели эффективности деятельности руководителей
государственных организаций дополнительного образования
N п/п Показатели эффективности деятельности руководителей максимальная оценка по показателям (в процентах) 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы 1. Реализация программы развития организации 4% 2. Деятельность организации в режиме: - федеральной (окружной) экспериментальной площадки; 5% - регионального ресурсного центра по работе с одаренными детьми 3% 3. Координация региональных проектов, реализующихся в общеобразовательных организациях Пензенской области: "Танцующая школа", "Промышленный туризм", "Я - гражданин России", "Пройдись по пензенскому краю", "Образование для жизни"за каждый проект по 2% 4. Укрепление кадрового потенциала образовательной организации, увеличение доли молодых (в возрасте до 30 лет) педагогических работников (на начало учебного года по сравнению с предыдущим) 5% 5. Внедрение и реализация авторских программ и методических пособий, разработанных педагогическими работниками образовательной организации в иных образовательных организациях 7% 6. Наличие победителей (призеров) среди педагогических работников в профессиональных конкурсах, смотрах, конференциях и других общественно значимых мероприятиях: окружных - 3%
всероссийских - 5%
международных - 8%7. Наличие победителей (призеров) среди обучающихся образовательной организации (учитываются результаты участия в последних соревнованиях, фестивалях, олимпиадах, конкурсах, научно-практических конференциях различного уровня за квартал) окружных:
1 место - 4%
2 место - 3%
3 место - 2%
всероссийских:
1 место - 6%
2 место - 5%
3 место - 4%
международных
1 место - 10%
2 место - 9%
3 место - 8%2. Выплаты за качество выполняемых работ 1. Реализация очно-заочных и дистанционных форм обучения, в т.ч. для детей с ограниченными возможностями здоровья 5% 2. Результативное участие сборных команд и обучающихся (педагогических работников) Пензенской области в мероприятиях по направлениям деятельности организации всероссийских - 7%
международных - 9%3. Организация участия в мероприятиях, инициированных полномочным представителем Президента РФ в Приволжском федеральном округе 8% 4. Организация и проведение всероссийских мероприятий (по направлениям деятельности организации) на территории Пензенской области 1 мероприятие - 3%
2 мероприятия - 6%
3 и более мероприятий - 8%5. Создание и реализация авторских дополнительных общеразвивающих программ от общего количества дополнительных образовательных программ, реализуемых в образовательной организации 10% - 3%
15% - 6%
20% и более - 9%3. Премиальные выплаты по итогам работы 1. Обеспечение выполнения показателей "дорожной карты" 5% 2. Доля привлеченных внебюджетных средств в общем объеме средств организации 2% - 3%
5% - 5%
более 5% - 8%
Показатели эффективности деятельности руководителя
государственного бюджетного общеобразовательного учреждения
Пензенской области "Губернский лицей-интернат для одаренных
детей"
| N п/п | Показатели эффективности деятельности руководителя | максимальная оценка по показателям (в процентах) |
| 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||
| 1. | Наличие в образовательной организации научного общества обучающихся | 7% |
| 2. | Увеличение количества участвующих в конкурсах, фестивалях, иных мероприятиях по сравнению с периодом, предыдущим отчетному | свыше 70% - 7% 50% - 70% - 5% 30% - 49% - 3% менее 30% - 0% |
| 3. | Наличие победителей (призеров) Всероссийской олимпиады школьников | всероссийский уровень - 10%: 1 место - 5% 2 место - 3% 3 место - 2% региональный уровень - 8%: 1 место - 4% 2 место - 2% 3 место - 1% |
| 4. | Укрепление кадрового потенциала образовательной организации. Увеличение доли учителей высшей категории по сравнению с периодом, предыдущим отчетному | свыше 80% - 7% 50% - 79% - 5% 30% - 49% - 3% менее 30% - 0% |
| 5. | Положительная динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся | 8% |
| 6. | Использование в управлении образовательной организации проектных и информационных технологий (реализация мероприятий в рамках "IT-деревня") | 9% |
| 2. Выплаты за качество выполняемых работ | ||
| 1. | Достижения ученического коллектива: наличие победителей, призеров различных интеллектуальных конкурсов регионального, всероссийского, международного уровня (учитываются результаты конкурсов разного уровня за отчетный период) | международный уровень - 10%: 1 место - 5% 2 место - 3% 3 место - 2% всероссийский уровень - 8%: 1 место - 4% 2 место - 3% 3 место - 1% региональный уровень - 6%: 1 место - 3% 2 место - 2% 3 место - 1% |
| 2. | Доля выпускников, продолживших обучение в образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Пензенской области | свыше 80% - 17% 50% - 79% - 14% 30% - 49% - 7% менее 30% - 0% |
| 3. | Доля педагогических работников, разработавших и реализующих собственные авторские проекты и программы | свыше 70% - 10% 50% - 70% - 7% 30% - 49% - 5% менее 30% - 2% |
| 4. | Совершенствование механизмов партнерства образовательной организации с другими образовательными организациями, ведомствами, общественными организациями (наличие планов совместной работы, договоров о сотрудничестве с образовательными организациями) | свыше 10 организаций - 10% 5 - 9 организаций - 6% менее 5 организаций - 4% |
| 3. Премиальные выплаты по итогам работы | ||
| 1. | Обеспечение достижения установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников образовательной организации со средней заработной платой в Пензенской области | 5% |
Показатели эффективности деятельности руководителей
государственного бюджетного образовательного учреждения
Пензенской области "Вечерняя (сменная) общеобразовательная
школа N 20 г. Пензы" и государственного бюджетного
образовательного учреждения Пензенской области "Вечерняя
(сменная) общеобразовательная школа N 21 г. Пензы"
| N п/п | Показатели эффективности деятельности руководителей | максимальная оценка по показателям (в процентах) |
| 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||
| 1. | Доля педагогических работников с высшим образованием в общей численности педагогических работников | Свыше 90% - 10% 70 - 90% - 5% Менее 70% - 0% |
| 2. | Доля педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категорию | Свыше 90% - 10% 70 - 90% - 5% Менее 70% - 0% |
| 3. | Предоставление образовательных услуг осужденным к лишению свободы, не достигшим возраста 30 лет и не имеющим основного общего образования | Свыше 90% - 15 % 70 - 90% - 10% Менее 70% - 0% |
| 4. | Количество осужденных обучающихся старше 30 лет и осужденных, являющихся инвалидами первой и второй группы, получающих основное общее или среднее общее образование по их желанию | Свыше 10 чел. - 22% 5 - 9 чел. - 15% Менее 5 чел. - 7% |
| 5. | Положительная динамика индивидуальных образовательных результатов успеваемости обучающегося за полугодие; результаты зачетных работ, экзаменов (промежуточной или итоговой аттестации), участие в предметных олимпиадах - школьного, муниципального, областного, всероссийского уровня; в мероприятиях и конкурсах, проводимых вузами, культурно-образовательными фондами, органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования, образовательными организациями системы УФСИН; наличие исследовательских работ и рефератов, проектных работ; техническое творчество, наличие работ по искусству (фиксируется участие в выставках); другие формы творческой активности, элективные курсы и факультативы, участие в олимпиадах и конкурсах (указывается достигнутый обучающимися результат) участие в научных конференциях, спортивные достижения | 10% |
| 2. Выплаты за качество выполняемых работ | ||
| 1. | Осуществление взаимодействия с учреждениями УФСИН по Пензенской области, на территории которых расположена образовательная организация (количество совместно проведенных культурно-массовых, воспитательных, спортивных мероприятий) | Более 5 мероприятий - 13% 2 - 4 мероприятия - 8% Менее 2 мероприятий - 4% |
| 2. | Организация и проведение на территории образовательной организации государственной итоговой аттестации (доля выпускников, получивших аттестат о среднем общем образовании) | Свыше 90% 10% 70 - 90% - 5% Менее 70% - 0% |
| 3. Премиальные выплаты по итогам работы | ||
| 1. | Сотрудничество с заинтересованными организациями (образовательные организации высшего образования, профессиональные образовательные организации) (наличие планов совместной работы, договоров о сотрудничестве) | Свыше 10 организаций - 10% 5 - 9 организаций - 6% Менее 5 организаций - 4% |
Показатели эффективности деятельности руководителей
государственных организаций для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, и государственных
общеобразовательных организаций, реализующих адаптированные
основные общеобразовательные программы
| N п/п | Показатели эффективности деятельности руководителей | максимальная оценка по показателям (в процентах) |
| 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||
| 1. | Взаимодействие со средствами массовой информации (наличие печатной информации о деятельности организации, выступление на радио, телевидении) не менее 15 публикаций в квартал | 10% |
| 2. | Организация отдыха и оздоровление обучающихся в летний период | 8% |
| 3. | Развитие спорта и физической культуры в образовательной организации и результативность участия обучающихся в соревнованиях, спартакиадах: | |
| Международный уровень; Всероссийский уровень; Региональный уровень | 10% 5% 3% | |
| 4. | Привлечение внебюджетных средств для развития образовательной организации (в квартал): | |
| более 500,0 тыс. руб.; более 300,0 тыс. руб.; более 200,0 тыс. руб. | 15% 10% 5% | |
| 5. | Результативность участия в проектах, получение грантов (за каждый) | 10% |
| 2. Выплаты за качество выполняемых работ | ||
| 1. | Участие педагогических работников образовательной организации во Всероссийских, международных и региональных профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях, творческих конкурсах: | |
| Международный уровень; Всероссийский уровень; Региональный уровень | 10% 5% 3% | |
| 2. | Отсутствие обоснованных жалоб работников организации, родителей обучающихся | 7% |
| 3. Премиальные выплаты по итогам работы | ||
| 1. | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования) | 5% |
| 2. | Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете организации | 5% |
| 3. | Эффективное и своевременное освоение ассигнований бюджета Пензенской области | 5% |
| 4. | Отсутствие штрафных санкций со стороны контролирующих органов | 5% |
| 5. | Обеспечение достижения, установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Пензенской области | 10% |
Показатели эффективности деятельности руководителя
государственного бюджетного образовательного учреждения
Пензенской области для детей, нуждающихся в
психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр
психолого-медико-социального сопровождения детей"
| N п/п | Показатели эффективности деятельности руководителя | максимальная оценка по показателям (в процентах) |
| 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||
| 1. | Взаимодействие со средствами массовой информации (наличие печатной информации о деятельности образовательной организации, выступление на радио, телевидении) не менее 25 публикаций в квартал | 10% |
| 2. | Результативность участия педагогических работников образовательной организации в проектах, получение грантов (за каждый) | 10% |
| 3. | Организация сотрудничества с другими организациями (образование, здравоохранение, медико-социальная экспертиза, культура, спорт, органы социальной защиты) (наличие не менее 20 договоров или соглашений в отчетном периоде) | 8% |
| 4. | Организация практики студентов на базе образовательной организации (наличие в отчетном периоде) | 5% |
| 5. | Привлечение внебюджетных средств, для развития образовательной организации (в квартал): | |
| более 500,0 тыс. руб.; более 300,0 тыс. руб.; более 200,0 тыс. руб. | 15% 10% 5% | |
| 6. | Представление опыта образовательной организации на публичных мероприятиях в сфере образования, социальной защиты, здравоохранения (форумах, конгрессах, семинарах, конференциях) (не менее 10 мероприятий за отчетный период) | 5% |
| 2. Выплаты за качество выполняемых работ | ||
| 1. | Участие педагогических работников образовательной организации во Всероссийских, международных и региональных профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях, творческих конкурсах: | |
| Международный уровень; Всероссийский уровень; Региональный уровень | 10% 5% 3% | |
| 2. | Отсутствие обоснованных жалоб работников образовательной организации, родителей воспитанников | 7% |
| 3. Премиальные выплаты по итогам работы | ||
| 1. | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования) | 5% |
| 2. | Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете учреждения | 5% |
| 3. | Эффективное и своевременное освоение ассигнований бюджета Пензенской области | 5% |
| 4. | Отсутствие штрафных санкций со стороны контролирующих органов | 5% |
| 5. | Обеспечение достижения установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников образовательной организации со средней заработной платой в Пензенской области | 10% |
Показатели эффективности деятельности руководителя
государственного автономного учреждения Пензенской области
"Многофункциональный молодежный центр Пензенской области"
| N п/п | Показатели эффективности деятельности руководителя | максимальная оценка по показателям (в процентах) |
| 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||
| 1. | Привлечение молодежи к участию в реализации федеральных проектов (наличие руководителя проекта и молодежного актива в количестве не менее 30 человек, проведение подготовительных занятий с активом, реализация молодежных проектов, проведение профильных мероприятий): | |
| 1.1. "Зворыкинский проект" | 3% | |
| 1.2. "Ты предприниматель" | 3% | |
| 1.3. "Технология добра" | 3% | |
| 1.4. "Информационный поток" | 3% | |
| 1.5. "АРТ Квадрат" | 3% | |
| 1.6. "Все дома" | 3% | |
| 1.7. "Беги за мной" | 3% | |
| 1.8. "Наша общая Победа" | 3% | |
| 1.9. "Молодежные правительства" | 3% | |
| 1.10. "Команда 2018" | 3% | |
| 2. | Организация участия молодежи Пензенской области в окружных мероприятиях (Молодежный форум ПФО "iВолга", оборонно-спортивный оздоровительный лагерь "Гвардеец 2") (согласно квоте): | |
| 2.1. Информирование молодежи о проведении мероприятий | 1% | |
| 2.2. Региональный конкурсный отбор | 2% | |
| 2.3. Подготовка молодежи к участию в мероприятиях | 2% | |
| 2.4. Организация участия молодежи Пензенской области в соответствии с квотой и в установленном порядке | 2% | |
| 2.5. Дальнейшее сопровождение и организационно-методическая поддержка молодежных проектов, получивших поддержку | 3% | |
| 3. | Организация участия молодежи Пензенской области в федеральных мероприятиях (Всероссийский молодежный форум "Селигер") (согласно квоте): | |
| 3.1. Информирование молодежи о проведении мероприятий | 1% | |
| 3.2. Региональный конкурсный отбор | 2% | |
| 3.3. Подготовка молодежи к участию в мероприятиях | 2% | |
| 3.4. Организация участия молодежи Пензенской области в соответствии с квотой и в установленном порядке | 2% | |
| 3.5. Дальнейшее сопровождение и организационно-методическая поддержка молодежных проектов, получивших поддержку: | ||
| - Увеличение количества участников | 1% | |
| - Увеличение количества единиц производимой продукции | 1% | |
| - Увеличение территорий, реализующих проекты (факт увеличения в отчетном периоде) | 1% | |
| 2. Выплаты за качество выполняемых работ | ||
| 1. | Количество молодых людей, вовлеченных в волонтерскую (добровольческую) деятельность, от общей численности молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет | свыше 500 человек - 12% свыше 1000 человек - 25% |
| 2. | Сохранение численности молодых людей, вовлеченных в деятельность общественных формирований правоохранительной направленности, в том числе в деятельность Пензенской областной общественной организации "Оперативный молодежный отряд дружинников Пензенской области" (в том числе студентов вузов) | 5% |
| 3. | Оказание организационно-методической поддержки и общая координация деятельности общественных формирований правоохранительной направленности, в том числе Пензенской областной общественной организации "Оперативный молодежный отряд дружинников Пензенской области" | 5% |
| 3. Премиальные выплаты по итогам работы | ||
| 1. | Выполнение положений Указов Президента РФ от 07.05.2012, относящихся к деятельности организации (организация проведения мероприятий в рамках выполнения задач, обозначенных Указами Президента РФ от 07.05.2012) | 5% |
| 2. | Доля привлеченных внебюджетных средств в общем объеме средств организации | 2% - 3% 5% - 5% свыше 5% - 10% |
Показатели эффективности деятельности руководителя
государственного автономного образовательного учреждения
дополнительного профессионального образования "Институт
регионального развития Пензенской области"
| N п/п | Показатели эффективности деятельности руководителя | максимальная оценка по показателям (в процентах) |
| 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||
| 1. | Организация и участие образовательной организации в научно-практических конференциях, симпозиумах, научно-методических семинарах: | |
| - 1 мероприятие - 2 мероприятия - 3 и более | 2% 4% 6% | |
| 2. | Привлечение к деятельности образовательной организации ведущих российских и зарубежных ученых | 5% |
| 3. | Привлечение общественности к оценке деятельности работы образовательной организации. Обеспечение взаимодействия с общественными организациями по вопросам образовательной и проектной деятельности | 4% |
| 4. | Результативное участие образовательной организации в конкурсах, фестивалях, выставках: | |
| - региональных - всероссийских - международных | 3% 5% 10% | |
| 5. | Обеспечение информационной открытости образовательной организации (публикации и репортажи в СМИ, газетах) (не менее 15 публикаций в квартал) | 15% |
| 6. | Авторство учебных и научно-методических разработок, монографий (наличие в отчетном периоде) | 5% |
| 2. Выплаты за качество выполняемых работ | ||
| 1. | Обеспечение результативности проектной деятельности | 20% |
| 3. Премиальные выплаты по итогам работы | ||
| 1. | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования) | 5% |
| 2. | Равномерное освоение ассигнований бюджета Пензенской области | 5% |
| 3. | Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете учреждения | 5% |
| 4. | Выполнение плана по привлечению внебюджетных средств | 10% |
| 5. | Обеспечение достижения установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Пензенской области | 10% |
".
3.Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Министерства образования Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра образования Пензенской области Г.И. Баткаеву.
Министр
С.К.КОПЕШКИНА