Приказ от 11.10.2013 г № 528/01-07
Об утверждении Показателей эффективности деятельности руководителей государственных организаций, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области
В соответствии с Программой поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.05.2013 N 202 "О проведении пилотного внедрения мероприятий по обеспечению взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации при координации мероприятий по повышению оплаты труда отдельных категорий работников государственных (муниципальных) учреждений", руководствуясь Положением о Министерстве образования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 05.08.2008 N 485-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1.Утвердить прилагаемые Показатели эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области:
1.1.государственных профессиональных образовательных организаций;
1.2.государственных организаций дополнительного образования;
1.3.государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Пензенской области "Губернский лицей-интернат для одаренных детей";
1.4.государственного бюджетного образовательного учреждения Пензенской области "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 20 г. Пензы" и государственного бюджетного образовательного учреждения Пензенской области "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 21 г. Пензы";
1.5.государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и государственных общеобразовательных организаций, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы;
1.6.государственного бюджетного образовательного учреждения Пензенской области для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр психолого-медико-социального сопровождения детей";
1.7.государственного автономного учреждения Пензенской области "Многофункциональный молодежный центр Пензенской области";
1.8.государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт регионального развития Пензенской области".
2.Настоящий приказ вступает в силу с 01.10.2013.
3.Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости".
4.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра образования Пензенской области Г.И. Баткаеву.
Министр
С.К.КОПЕШКИНА
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
| N п/п | Показатели эффективности деятельности руководителей | максимальная оценка по показателям (в процентах) |
| 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||
| 1. | Функционирование органов общественного управления и самоуправления образовательной организацией (советов отцов, матерей, молодежных организаций) и других органов, предусмотренных уставом образовательной организации | 3% |
| 2. | Доля реализуемых специальностей, для которых внедрены процедуры независимой оценки качества профессионального образования | свыше 90% - 5% 75% - 90% - 3% 50% - 74% - 1% менее 50% - 0% |
| 3. | Укрепление кадрового потенциала образовательной организации. Увеличение доли молодых (в возрасте до 30 лет) преподавателей и мастеров производственного обучения (на начало учебного года по сравнению с предыдущим учебным годом) | 5% и более - 5% менее 5% - 3% |
| 4. | Доля выпускников очной формы обучения, трудоустроившихся в первый год после завершения обучения | свыше 90% - 5% 80% - 90% - 3% 70% - 79% - 1% менее 70% - 0% |
| 5. | Доля выпускников, создавших субъект предпринимательской деятельности в первый год после завершения обучения | свыше 3% - 3% 1% - 3% - 1,5% менее 1% - 0% |
| 6. | Наличие победителей, призеров (учитываются результаты последних конкурсов разного уровня) в олимпиадах профессионального мастерства World Skills | международный уровень - 7% всероссийский уровень - 5% региональный уровень - 3% |
| 7. | Доля обучающихся, охваченных дополнительным образованием | свыше 95% - 3% от 75% до 95% - 2% менее 75% - 0% |
| 8. | Результативность участия в областной спартакиаде среди обучающихся, работников образовательных организаций: - 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года; - 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного года | 1 место: от 1 до 5 чел. - 2%, свыше 5 чел. - 3% 2 место: от 1 до 5 чел. - 1,5%, свыше 5 чел. - 2% 3 место: от 1 до 5 чел. - 0,5%, свыше 5 чел. - 1% |
| 9. | Результативность участия команд образовательной организации и представителей образовательной организации в личных первенствах в соревнованиях, конкурсах (наличие победителей, призеров): - 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года; - 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного года | международный уровень - 5% всероссийский уровень - 3% региональный уровень - 2% |
| 10. | Разработка и реализация программ профессионального обучения по заявкам юридических и физических лиц (предприятия и организации реального сектора экономики и социальной сферы, индивидуальные предприниматели, службы занятости населения). Количество лиц, завершивших обучение на основе договоров: - 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года; - 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного года | свыше 200 - 7% от 100 до 200 - 5% от 50 до 99 - 2% от 25 до 49 - 1% |
| 11. | Создание образовательной организацией хозяйственных обществ (учебных полигонов, учебно-тренировочных центров, малых молодежных предприятий и др.) | 5% |
| 12. | Создание образовательной организацией структурных подразделений на предприятиях Пензенской области | 5% |
| 2. Выплаты за качество выполняемых работ | ||
| 1. | Доля лиц, обучающихся на основе соглашений с социальными партнерами - предприятиями (организациями) региона в общем количестве обучающихся по очной форме | свыше 70% - 5% 50% - 70% - 3% 30% - 49% - 1% менее 30% - 0% |
| 2. | Реализация модели дуального обучения (разработка и внедрение положения о порядке организации и проведения дуального обучения, наличие договоров о проведении дуального обучения, ученических договоров о дуальном обучении) (Дуальное обучение - сетевая форма реализации основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, основанная на взаимодействии профессиональных образовательных организаций, предприятий и иных организаций, обладающих ресурсами, необходимыми для осуществления практического обучения, в том числе для проведения производственной практики и выполнения иных видов учебной деятельности, предусмотренных основными профессиональными образовательными программами) | реализация модели дуального обучения - 7% |
| 3. | Заключение концессионных соглашений для размещения оборудования предприятиями на отдельных площадях образовательной организации | 5% |
| 4. | 100% охват дополнительным образованием трудных подростков и стоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и подразделениях по делам несовершеннолетних | 3% |
| 5. | Доля обучающихся, являющихся волонтерами, в том числе членами Пензенской областной общественной организации "Оперативный молодежный отряд дружинников Пензенской области" | свыше 30% - 1% 10% - 30% - 0,5% менее 10% - 0% |
| 6. | Отсутствие правонарушений среди обучающихся в течение отчетного периода | 3% |
| 3. Премиальные выплаты по итогам работы | ||
| 1. | Сетевое взаимодействие образовательных организаций. Количество обучающихся других образовательных организаций, завершивших профессиональное обучение, изучение междисциплинарных курсов, профессиональных модулей образовательных программ среднего профессионального образования: - 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года; - 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного года | свыше 150 - 3% от 50 до 150 - 2% от 15 до 49 - 1% менее 15 - 0% |
| 2. | Увеличение доходов от внебюджетной деятельности по сравнению с предыдущим кварталом | 10% и более - 7% от 5% до 10% - 5% от 2% до 5% - 2% до 2% - 1% |
| 3. | Привлечение дополнительных ресурсов (в денежной форме, в форме оборудования, иных ресурсов) для укрепления материально-технической базы образовательной организации (в течение учебного года). Доля привлеченных денежных средств (стоимости привлеченных ресурсов) в общем объеме финансирования образовательной организации | 5% и более - 7% от 2% до 5% - 3% до 2% - 1% |
| 4. | Обеспечение достижения установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Пензенской области | 3% |
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
| N п/п | Показатели эффективности деятельности руководителей | максимальная оценка по показателям (в процентах) |
| 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||
| 1 | Участие воспитанников, сборных команд в региональных, во Всероссийских, международных фестивалях, конкурсах и соревнованиях; | 7% |
| 2 | Результативность участия воспитанников в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях и других общественно значимых мероприятиях; | 12% |
| 3 | Результативность участия педагогов в профессиональных конкурсах, смотрах, конференциях, во Всероссийских и международных мероприятиях; | 8% |
| 4 | Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ | 7% |
| 5 | Сохранность контингента детей | 3% |
| 6 | Обеспечение государственно-общественного характера управления организацией | 2% |
| 7 | Сотрудничество с другими образовательными организациями, ведомствами, общественными организациями и иными социальными институтами, привлечение внебюджетных средств для развития организации | 6% |
| 8 | Организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам образования, проведение открытых мероприятий на базе организации | 7% |
| 9 | Регулярное освещение в СМИ позитивных достижений организации, оперативное отражение ее деятельности на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на официальном сайте Министерства образования Пензенской области | 3% |
| 2. Выплаты за качество выполняемых работ | ||
| 1 | Профессиональные достижения руководителя | 5% |
| 2 | Образцовое выполнение государственного задания | 10% |
| 3. Премиальные выплаты по итогам работы | ||
| 1. | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования) | 5% |
| 2. | Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете организации | 5% |
| 3. | Равномерное освоение ассигнований бюджета Пензенской области I кв. - 25% II кв. - 50% III кв. - 75% IV кв. - 100%: | 5% |
| 4. | Отсутствие штрафных санкций со стороны контролирующих органов | 5% |
| 5. | Обеспечение достижения установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Пензенской области, указанных в дополнительном соглашении | 10% |
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
"ГУБЕРНСКИЙ ЛИЦЕЙ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ОДАРЕННЫХ ДЕТЕЙ"
| N п/п | Показатели эффективности деятельности руководителя | максимальная оценка по показателям (в процентах) |
| 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||
| 1. | Укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими первую и высшую квалификационную категорию | 10% |
| 2. | Наличие достижений ученического коллектива в конкурсах, фестивалях, соревнованиях и других общественно значимых мероприятиях | 10% |
| 3. | Разработка и реализация педагогами собственных авторских и модифицированных образовательных программ | 7% |
| 4. | Результаты учебной деятельности обучающихся | 6% |
| 6. | Использование информационных технологий в управлении образовательным учреждением | 7% |
| 7. | Обеспечение государственно-общественного характера управления учреждением | 3% |
| 8. | Сотрудничество с другими образовательными учреждениями, ведомствами, общественными организациями | 8% |
| 9. | Регулярное освещение в СМИ позитивных достижений учреждения, оперативное отражение его деятельности на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на официальном сайте Министерства образования Пензенской области | 4% |
| 2. Выплаты за качество выполняемых работ | ||
| 1 | Профессиональные достижения руководителя | 5% |
| 2 | Образцовое выполнение государственного задания | 10% |
| 3. Премиальные выплаты по итогам работы | ||
| 1. | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования) | 5% |
| 2. | Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете учреждения | 5% |
| 3. | Равномерное освоение ассигнований бюджета Пензенской области I кв. - 25% II кв. - 50% III кв. - 75% IV кв. - 100%: | 5% |
| 4. | Отсутствие штрафных санкций со стороны контролирующих органов | 5% |
| 5. | Обеспечение достижения установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Пензенской области, указанных в дополнительном соглашении | 10% |
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ВЕЧЕРНИХ (СМЕННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
| N п/п | Показатели эффективности деятельности руководителей | максимальная оценка по показателям (в процентах) |
| 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||
| 1. | Укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими первую и высшую квалификационную категорию | 10% |
| 2. | 100% охват образовательной услугой контингента исправительных учреждений, для которого установлено обязательное получение общего образования | 17% |
| 3. | Разработка и реализация педагогами собственных авторских и модифицированных образовательных программ | 8% |
| 4. | Результаты учебной деятельности обучающихся | 10% |
| 5. | Сотрудничество с заинтересованными организациями (профессиональные организации высшего образования, профессиональные образовательные организации) | 10% |
| 6. | Организация и проведение на территории образовательной организации единого государственного экзамена | 10% |
| 2. Выплаты за качество выполняемых работ | ||
| 1. | Профессиональные достижения руководителя | 5% |
| 2. | Образцовое выполнение государственного задания | 10% |
| 3. Премиальные выплаты по итогам работы | ||
| 1. | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования) | 5% |
| 2. | Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете образовательной организации | 5% |
| 3. | Равномерное освоение ассигнований бюджета Пензенской области I кв. - 25% II кв. - 50% III кв. - 75% IV кв. - 100%: | 5% |
| 4. | Отсутствие штрафных санкций со стороны контролирующих органов | 5% |
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ
БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
АДАПТИРОВАННЫЕ ОСНОВНЫЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
| N п/п | Показатели эффективности деятельности руководителей | максимальная оценка по показателям (в процентах) |
| 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||
| 1. | Создание условий для реализации образовательных программ и выполнения ФГОС по воспитанию и обучению воспитанников | 10% |
| 2. | Социализация воспитанников | 9% |
| 3. | Организация досуга и внешкольного образования | 6% |
| 4. | Организация отдыха и оздоровление воспитанников | 8% |
| 5. | Развитие спорта и физической культуры в организации | 6% |
| 6. | Обеспечение государственно-общественного характера управления организацией | 3% |
| 7. | Сотрудничество с другими образовательными организациями, ведомствами, общественными организациями | 3% |
| 8. | Использование инновационных технологий в управлении организацией | 5% |
| 9. | Содействие в развитии предпринимательства | 5% |
| 2. Выплаты за качество выполняемых работ | ||
| 1. | Профессиональные достижения руководителя | 5% |
| 2. | Образцовое выполнение государственного задания | 10% |
| 3. Премиальные выплаты по итогам работы | ||
| 1. | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования) | 5% |
| 2. | Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете организации | 5% |
| 3. | Равномерное освоение ассигнований бюджета Пензенской области I кв. - 25% II кв. - 50% III кв. - 75% IV кв. - 100%: | 5% |
| 4. | Отсутствие штрафных санкций со стороны контролирующих органов | 5% |
| 5. | Обеспечение достижения установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Пензенской области, указанных в дополнительном соглашении | 10% |
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ
И МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ "ЦЕНТР
ПСИХОЛОГО-МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ДЕТЕЙ"
| N п/п | Показатели эффективности деятельности руководителя | максимальная оценка по показателям (в процентах) |
| 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||
| 1. | Создание условий для реализации программ по сопровождению семьи и детей в системе образования | 10% |
| 2. | Организация и обеспечение работы 4 межрайонных консультационных пунктов | 10% |
| 3. | Организация групп для детей со сложной структурой дефекта | 3% |
| 4. | Обеспечение государственно-общественного характера управления учреждением | 3% |
| 5. | Организация сотрудничества с другими учреждениями (образования, культуры, спорта) и ведомствами | 10% |
| 6. | Организация практики студентов на базе Центра | 3% |
| 7. | Привлечение внебюджетных средств для развития учреждения | 10% |
| 8. | Использование информационных технологий в управлении образовательным учреждением | 6% |
| 2. Выплаты за качество выполняемых работ | ||
| 1. | Профессиональные достижения руководителя | 5% |
| 2. | Образцовое выполнение государственного задания | 10% |
| 3. Премиальные выплаты по итогам работы | ||
| 1. | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования) | 5% |
| 2. | Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете учреждения | 5% |
| 3. | Равномерное освоение ассигнований бюджета Пензенской области I кв. - 25% II кв. - 50% III кв. - 75% IV кв. - 100%: | 5% |
| 4. | Отсутствие штрафных санкций со стороны контролирующих органов | 5% |
| 5. | Обеспечение достижения установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Пензенской области, указанных в дополнительном соглашении | 10% |
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
"МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
| N п/п | Показатели эффективности деятельности руководителя | максимальная оценка по показателям (в процентах) |
| 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||
| 1. | Создание условий для реализации мероприятий долгосрочных целевых и иных программ | 20% |
| 2. | Вовлечение молодежи в социальную практику | 13% |
| 3. | Информационно-консультационная помощь молодежи | 6% |
| 4. | Участие в реализации проектов Федерального агентства по делам молодежи | 20% |
| 5. | Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении | 2% |
| 6. | Организация сотрудничества с другими учреждениями и ведомствами, общественными и иными организациями | 7% |
| 7. | Участие в работе органов общественного управления | 2% |
| 8. | Оперативное освещение деятельности учреждения на сайтах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", СМИ | 8% |
| 2. Выплаты за качество выполняемых работ | ||
| 1. | Профессиональные достижения руководителя | 5% |
| 2. | Образцовое выполнение государственного задания | 10% |
| 3. Премиальные выплаты по итогам работы | ||
| 1. | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования) | 5% |
| 2. | Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете учреждения | 5% |
| 3. | Равномерное освоение ассигнований бюджета Пензенской области I кв. - 25% II кв. - 50% III кв. - 75% IV кв. - 100%: | 5% |
| 4. | Отсутствие штрафных санкций со стороны контролирующих органов | 5% |
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ПЕНЗЕНСКИЙ
ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ"
| N п/п | Показатели эффективности деятельности руководителя | максимальная оценка по показателям (в процентах) |
| 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||
| 1. | Организация и участие в научно-практических конференциях, симпозиумах, научно-методических семинарах | 5% |
| 2. | Организация участия в повышении квалификации и переподготовке педагогических и руководящих кадров образовательных учреждений области ведущих российских и зарубежных ученых | 8% |
| 3. | Введение и функционирование ресурсно-методических центров образования | 12% |
| 4. | Результативное участие учреждения в конкурсах, фестивалях, выставках | 10% |
| 5. | Работа с аспирантами и соискателями | 5% |
| 6. | Авторство учебных и научно-методических разработок, монографий | 10% |
| 7. | Редакционно-издательская деятельность | 7% |
| 8. | Повышение уровня научно-педагогических кадров в учреждении | 8% |
| 2. Выплаты за качество выполняемых работ | ||
| 1. | Профессиональные достижения руководителя | 5% |
| 2. | Образцовое выполнение государственного задания | 10% |
| 3. Премиальные выплаты по итогам работы | ||
| 1. | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования) | 5% |
| 2. | Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете учреждения | 5% |
| 3. | Равномерное освоение ассигнований бюджета Пензенской области I кв. - 25% II кв. - 50% III кв. - 75% IV кв. - 100%: | 5% |
| 4. | Отсутствие штрафных санкций со стороны контролирующих органов | 5% |