Постановление от 19.09.2013 г № 1061/4

О внесении изменений в постановление администрации города Пензы от 19.05.2009 N 677/2 «Об утверждении Основных требований к качеству предоставления муниципальной услуги „Создание условий для организации досуга и обеспечения жителей городского округа услугами организаций культуры (театрально-зрелищная услуга)“»


ПЕНЗЫ ОТ 19.05.2009 N 677/2 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ
ТРЕБОВАНИЙ К КАЧЕСТВУ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
"СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ДОСУГА И ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ЖИТЕЛЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА УСЛУГАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ КУЛЬТУРЫ
(ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНАЯ УСЛУГА)"
В соответствии с постановлением администрации города Пензы от 19.05.2009 N 673 "Об утверждении положения о порядке разработки, утверждения и применения основных требований к качеству муниципальных услуг, оказываемых учреждениями и иными организациями города Пензы, по которым должен производиться учет потребности в их предоставлении, в рамках бюджетных обязательств города Пензы" и, руководствуясь статьями 31, 33 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:
1.Внести в постановление администрации города Пензы от 19.05.2009 N 677/2 "Об утверждении Основных требований к качеству предоставления муниципальной услуги "Создание условий для организации досуга и обеспечения жителей городского округа услугами организаций культуры (театрально-зрелищная услуга)" (далее - постановление) следующие изменения:
1.Пункт 2.3.4. "Укомплектованность Организации, предоставляющей Услугу, кадрами и их квалификация." раздела II "Требования к предоставлению муниципальной услуги "Создание условий для организации досуга и обеспечения жителей городского округа услугами организаций культуры (театрально-зрелищная услуга)" приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"Театр должен располагать необходимым числом специалистов в соответствии со штатным расписанием и нормативами.
Предоставление Услуги осуществляют следующие виды персонала:
- административно-управленческий (директор, художественный руководитель, заместители директора, главный бухгалтер, главный администратор);
- художественный персонал (главный режиссер, режиссер-постановщик; главный художник и др.);
- артистический персонал (артисты);
- художественно-технический персонал (машинист сцены, костюмер, гример-пастижер, осветитель и др.);
- вспомогательный персонал (контролер билетов, специалист по кадрам, экономист, инженеры и др.);
- обслуживающий персонал (оператор стиральных машин, гардеробщик, дворник, уборщик служебных помещений и др.).
Фактическое число штатных единиц Театра может быть скорректировано как в большую, так и в меньшую сторону в пределах фонда оплаты труда (в зависимости от конкретных условий и функционирования Театра).
Права и обязанности работников Театра закрепляются в должностных инструкциях.
Каждый специалист должен иметь соответствующее образование, квалификацию, профессиональную подготовку, обладать знаниями и опытом, необходимыми для выполнения возложенных на него обязанностей.
Квалификацию специалистов следует поддерживать на высоком уровне постоянной (периодической, не реже чем раз в 5 лет) учебой на курсах переподготовки и повышения квалификации или иными действенными способами.
Наряду с соответствующей квалификацией и профессионализмом все сотрудники Театра должны обладать высокими моральными качествами, чувством ответственности. В процессе предоставления Услуги работники Театра должны проявлять максимальную вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение.
Наименования должностей и профессий работников Театра установлены в соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям руководителей, специалистов, служащих, профессий рабочих Российской Федерации.
Примерные типовые штаты Театра указаны в Таблице 2.
Таблица 2


























































































































































































































































































Наименование
должности
Количество
штатных
единиц
Обоснование
Директор1 ставка
Художественный
руководитель
1 ставка
Заместитель директора1 ставка
Главный бухгалтер1 ставкаВводится 1 ставка при ведении
самостоятельного учета и отчетности
Заместитель главного
бухгалтера
1 ставкаВводится при годовом объеме денежных
средств свыше 5,5 млн. руб.
БухгалтерУстанавливается по следующим объемам работ на
участках бухгалтерского учета:
1 ставка- расчетный сектор - вводится из
расчета: 1 ставка на 100 лицевых
счетов;
0,5 ставки- расчеты с поставщиками и заказчиками
- вводится 0,5 ставки при годовом
объеме денежных средств 5,5 млн. руб.;
1 ставка- материальный стол - вводится 1 ставка
при наличии фондов в объеме 13,0 млн.
руб.
1 ставка- по ведению билетного хозяйства - 1
ставка вводится при прокате текущего
репертуара в количестве не менее 210
спектаклей в год
Кассир2 ставкиВводится 1 ставка с годовым объемом
денежных средств 3,5 млн. руб., 1
ставка вводится при наличии операций с
наличными средствами
Экономист1 ставкаВводится 1 ставка при годовом объеме
денежных средств свыше 5,5 млн. руб.
Специалист по кадрам1 ставкаВводится 1 ставка при ведении личных
дел и трудовых книжек в количестве
более 50 единиц
Главный администратор1 ставкаВводится 1 ставка при прокате текущего
репертуара в количестве не менее 210
спектаклей в год
Администратор1 ставкаВводится 1 ставка в зависимости от
количества проведенных мероприятий в
театре и числом зрителей не менее 10,0
тыс. чел. в год
Инженер2 ставкиВводится 1 ставка при наличии на
балансе учреждения сложного
электрооборудования, 1 ставка при
наличии на балансе учреждения сложного
звукооборудования.
Главный режиссер1 ставкаВводится 1 ставка из расчета нормы
постановки 2 спектаклей в год при общем
количестве 4 новых спектакля за
театральный сезон
Режиссер-постановщик1 ставкаВводится 1 ставка из расчета нормы
постановки 2 спектаклей в год при общем
количестве 4 новых спектаклей за
театральный сезон
Главный художник1 ставкаВводится из расчета нормы постановки 2
спектаклей в год при общем количестве 4
новых спектаклей за театральный сезон
Помощник главного
режиссера (заведующий
труппой)
1 ставкаВводится 1 ставка при наличии в
учреждении не менее 1 постоянно
действующего коллектива
Руководитель
литературнодраматургической
части
1 ставкаВводится 1 ставка при прокате текущего
репертуара в количестве не менее 210
спектаклей в год
Ассистент режиссера2 ставкиВводятся 2 ставки при прокате текущего
репертуара в количестве 210 спектаклей
в год: 1 ставка на репетиционный
период; 1 ставка на стационарный период
Заведующий
музыкальной частью
1 ставкаВводится 1 ставка из расчета нормы
постановки 2 спектаклей в год при общем
количестве 4 новых спектаклей за
театральный сезон
Заведующий
художественнопостановочной частью
1 ставкаВводится 1 ставка из расчета нормы
постановки 2 спектаклей в год при общем
количестве 4 новых спектаклей за
театральный сезон
Артист драмы24 ставкиВводятся в соответствии с нормативной
численностью для драматических театров
и театров юного зрителя, но не менее 24
единиц в пределах утвержденной штатной
численности
Начальник
монтировочного цеха
1 ставкаВводится 1 ставка при прокате текущего
репертуара в количестве 210 спектаклей
в год и при постановках новых 4
спектаклей в год
Машинист сцены4 ставкиВводятся 4 ставки при наличии
специально оборудованной сцены,
работающей при прокате текущего
репертуара в количестве 210 спектаклей
в год: 2 ставки на репетиционный
период; 2 ставки на выездной и
стационарный период
Художник по свету1 ставкаВводится 1 ставка при прокате текущего
репертуара в количестве 210 спектаклей
в год
Осветитель2 ставкиВводятся 2 ставки при прокате текущего
репертуара в количестве 210 спектаклей
в год: 1 ставка на репетиционный
период; 1 ставка на выездной и
стационарный период
Звукорежиссер1 ставкаВводятся 1 ставка при наличии
специально оборудованной сцены,
работающей при прокате текущего
репертуара в количестве 210 спектаклей
в год.
Звукооператор2 ставкиВводятся 2 ставки при прокате текущего
репертуара в количестве 210 спектаклей
в год: 1 ставка на репетиционный
период; 1 ставка на выездной и
стационарный период
Реквизитор1 ставкаВводится 1 ставка при прокате текущего
репертуара в количестве 210 спектаклей
в год
Старший реквизитор1 ставкаВводится 1 ставка при прокате текущего
репертуара в количестве 210 спектаклей
в год и постановке 4 новых спектаклей в
год
Заведующий
костюмерным цехом
1 ставкаВводится при прокате текущего
репертуара в количестве 210 спектаклей
в год и наличием на балансе учреждения
не менее 150 единиц костюмов
Костюмер1 ставкаВводится при прокате текущего
репертуара в количестве 210 спектаклей
в год и постановке 4 новых спектаклей в
год и наличием на балансе не менее 150
единиц костюмов
Гример-пастижер1 ставкаВводится 1 ставка при прокате текущего
репертуара в количестве 210 спектаклей
в год
Художник-бутафор1 ставкаВводится 1 ставка при постановке 4
новых спектаклей в год
Художник-декоратор1 ставкаВводится 1 ставка при постановке 4
новых спектаклей в год
Художник-модельер
театрального костюма
4 ставкиВводится из расчета 1 ставка на каждый
новый постановочный спектакль
Столяр по
изготовлению
декораций
1 ставкаВводится 1 ставка при постановке 4
новых спектаклей в год
Оператор стиральных
машин
1 ставкаВводится при условии чистки театральных
костюмов ручным или механическим
способом не менее 100 кг в год
Сторож (вахтер)4 ставкиУстанавливается из расчета баланса
рабочего времени на сторожевую охрану,
где нет возможности передать охрану
помещений на пульт вневедомственной
охраны
Заведующий складом1 ставкаВводится 1 ставка в учреждениях,
имеющих оборудованные складские
помещения для хранения постановочного
материала, и других материальных
ценностей
Заведующий хозяйством1 ставкаВводится 1 ставка в учреждениях,
имеющих самостоятельные или арендуемые
здания при условии их самостоятельной
эксплуатации
Уборщик служебных
помещений
2 ставкиВводится при наличии убираемой площади
от 300 кв. м. до 500 кв. м. с
центральным водоснабжением, либо до 300
кв. м. без центрального водоснабжения
Секретарь
руководителя
1 ставкаВводится 1 ставка в пределах
утвержденной штатной численности
Водитель автомобиляУстанавливается из расчета на каждый состоящий на
балансе и работающий с полной нагрузкой автомобиль
Концертмейстер по
классу вокала
1 ставкаВводится 1 ставка при прокате текущего
репертуара в количестве 210 спектаклей
в год
Концертмейстер по
классу балета
1 ставкаВводится 1 ставка при прокате текущего
репертуара в количестве 210 спектаклей
в год
Контролер билетовУстанавливается из расчета 1 ставка на каждые 200 300 мест в зрительном зале, но не менее одной
ставки на учреждение
ГардеробщикУстанавливается 1 ставка на каждые 200 мест в
гардеробе при работе в одну смену.
Дворник1 ставкаУстанавливается по нормам, утвержденным
Министерством труда РФ N 38
от 24.06.1996
Слесарь-сантехник1 ставкаВводится 1 ставка при обслуживании
здания площадью более 1000 кв. м.
Электромонтер по
ремонту и
обслуживанию
электрооборудования
1 ставка1 ставка при обслуживании не менее 500
световых точек
Столяр (плотник)1 ставкаВводится 1 ставка при обслуживании
здания площадью более 1000 кв. м.
Специалист по охране
труда (инженер по
охране труда)
1 ставкаВводится 1 ставка при численности
персонала свыше 50 человек в пределах
утвержденной штатной численности

В случаях, когда по нормативам, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены рабочие указанных профессий по отдельным наименованиям (столяр, плотник, слесарь-сантехник, электромонтер) в учреждении может быть введена должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (из расчета: 1 ставка на каждые 500 кв. м)."

2.Информационно-аналитическому отделу администрации города Пензы (Овчинникова Е.В.) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Пензы в сети "Интернет".
3.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Рябихину Л.Ю., Управление культуры города Пензы (Фейгина В.А.).
Глава администрации города
Р.Б.ЧЕРНОВ