Постановление от 24.07.2013 г № 529-ПП
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 29.04.2009 N 343-пП (с последующими изменениями)
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ
УЧРЕДИТЕЛЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ИМУЩЕСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.04.2009 N 343-пП
(С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
Руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1.Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области, (далее - Положение) утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 29.04.2009 N 343-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1.Раздел 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" дополнить пунктами 2.4 и 2.5 следующего содержания:
"2.4. Работникам, замещающим должности "главный специалист", с учетом уровня профессиональной подготовки сложности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач устанавливается персональный повышающий коэффициент к базовому окладу.
Персональный повышающий коэффициент к базовому окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к базовому окладу. Персональный повышающий коэффициент к базовым окладам устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к базовому окладу и его размерах принимается руководителем Учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - в пределах 0,3.
Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к базовому окладу определяется путем умножения размера базового оклада на персональный повышающий коэффициент.
2.5. Расходы, связанные с исполнением настоящего постановления, производить в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в бюджете Пензенской области на очередной финансовый год для соответствующих государственных учреждений Пензенской области".
1.2.Раздел 3 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, главного бухгалтера" Положения изложить в следующей редакции:
"3. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
3.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя Учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу данного Учреждения, и составляет до трех размеров указанной заработной платы.
Должностные оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
3.2. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.
3.3. Руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения".
1.3.Дополнить Положение разделом 7 следующего содержания:
"7. Формирование фонда оплаты труда работников казенных учреждений.
7.1. Фонд оплаты труда формируется в расчете на штатную численность работников.
7.2. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Пензенской области, направляемых на выплаты:
- окладов (должностных окладов), в том числе должностного оклада руководителя Учреждения, в размере 12 окладов;
- выплат компенсационного характера, за исключением выплат, связанных с работой в местностях с особыми климатическими условиями, от окладного фонда в размере 10%;
- выплат стимулирующего характера и персонального повышающего коэффициента к базовому окладу в размере 70% окладного фонда.
7.3. Руководитель Учреждения при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными пунктом 7.2, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации".
2.Внести в приложение N 1 "Размеры должностных окладов работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области" к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 29.04.2010 N 343-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области" (с последующими изменениями), изменения, изложив его в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
3.Дополнить Положение приложением N 3 "Размеры должностных окладов (ставок) рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области", изложив его согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
4.Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
5.Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года, за исключением работников по наименованию должности "главный специалист" и "водитель".
6.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы имущественных отношений в Пензенской области.
Губернатор
Пензенской области
В.К.БОЧКАРЕВ
Приложения
2013-07-24 Приложение к Постановлению от 24 июля 2013 года № 529-ПП Приказ