Закон от 22.12.2005 г № 911-ЗПО
О предельных нормативах оплаты труда депутатов представительных органов муниципальных образований, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципальных образований Пензенской области
Настоящий Закон в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пензенской области определяет предельные нормативы оплаты труда депутатов представительных органов муниципальных образований, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие выборные муниципальные должности), муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях Пензенской области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности указанных муниципальных образований.
Статья 1.Предельные нормативы оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих
В муниципальных образованиях Пензенской области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности указанных муниципальных образований, предельные нормативы оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:
1) предельные размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Закону;
2) предельные размеры ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону;
3) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются с учетом ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу в следующих размерах:
по высшим муниципальным должностям - 150 процентов должностного оклада;
по главным муниципальным должностям - 120 процентов должностного оклада;
по ведущим муниципальным должностям - 100 процентов должностного оклада;
по старшим муниципальным должностям - 80 процентов должностного оклада;
по младшим муниципальным должностям - 60 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим выборные муниципальные должности категории "А", - 150 процентов должностного оклада;
4) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливаются с учетом ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу в следующих размерах:
| При стаже муниципальной службы | Процентов |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 лет до 10 лет | 15 |
| от 10 лет до 15 лет | 20 |
| 15 лет и выше | 30 |
5) предельный годовой премиальный фонд органа местного самоуправления устанавливается исходя из суммы трехкратных должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в соответствующем органе местного самоуправления;
6) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в размерах, определяемых действующим законодательством;
6.1) предельный размер фонда оплаты труда за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается (в расчете на год) в размере 1,5 должностного оклада;
7) предельный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размере 150 процентов к должностному окладу, главам муниципальных образований городских округов, председателям представительных органов городских округов, главам администраций городских округов, главам администраций муниципальных районов - в размере 300 процентов к должностному окладу;
8) предельный размер фонда оплаты труда на выплату ежемесячного денежного поощрения устанавливается (в расчете на год) в размере 18 должностных окладов;
9) предельный размер материальной помощи устанавливается (в расчете на год) в размере двух должностных окладов;
10) предельный размер фонда оплаты труда на выплату ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу устанавливается (в расчете на год) в размере четырех должностных окладов;
11) предельный размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается (в расчете на год) в размере двух должностных окладов.
В муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования главе муниципального образования, председателю представительного органа муниципального образования, осуществляющему полномочия на постоянной основе, со дня его избрания на должность, депутату, работающему на постоянной основе, правовым актом представительного органа муниципального образования может устанавливаться надбавка к должностному окладу в размере, соответствующем предельному размеру ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу для лиц, замещающих высшие муниципальные должности.
Статья 1.1.Порядок ежегодного увеличения (индексации) предельных размеров должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу
Ежегодное увеличение (индексация) предельных размеров должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу с учетом уровня инфляции (потребительских цен) производится законом Пензенской области в размерах, установленных для государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, учитывая, что при увеличении (индексации) предельных размеров должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Статья 2.Предельные нормативы оплаты труда руководителей и работников муниципальных предприятий
1.Предельные нормативы оплаты труда руководителей муниципальных предприятий в соответствии с настоящим Законом устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки первого разряда рабочего основной профессии, определяемой коллективным договором, с учетом сложности управления предприятием, его технической оснащенности, объемов производства продукции, выполнения работ или оказания услуг и не могут превышать 90 процентов фонда оплаты труда главы администрации соответствующего муниципального образования.
2.Размеры фонда оплаты труда других работников муниципальных предприятий устанавливаются коллективным договором, разработанным в соответствии с региональным, отраслевыми тарифами и территориальными соглашениями, и не могут составлять более 95 процентов размера фонда оплаты труда руководителя предприятия.
Статья 3.Предельные нормативы оплаты труда работников муниципальных учреждений
1.Предельные нормативы оплаты труда работников муниципальных учреждений состоят из определяемых в соответствии с частью 2 настоящей статьи предельной величины окладов, предельной величины стимулирующих и компенсационных выплат, входящих в систему оплаты труда этих работников, за исключением выплат единовременного характера.
2.Предельные нормативы при использовании различных систем оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, муниципальных учреждений здравоохранения, культуры, ветеринарии, социальной защиты населения, физической культуры и спорта, за исключением руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров этих учреждений, составляют сто процентов, определяемых в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников, применяемой в государственных образовательных учреждениях, государственных учреждениях здравоохранения, культуры, ветеринарии, социальной защиты населения, физической культуры и спорта, финансируемых из бюджета Пензенской области, соответственно размерам тарифных ставок (окладов) тех же разрядов тарифной сетки, что и тарифные разряды, присваиваемые работникам такой же квалификации, с такой же сложностью труда в государственных образовательных учреждениях, государственных учреждениях здравоохранения, культуры, ветеринарии, социальной защиты населения, физической культуры и спорта, финансируемых из бюджета Пензенской области, соответственно, в которых применяется тарифная система оплаты труда, а также сто процентов размеров стимулирующих и компенсационных выплат, входящих в данные системы оплаты труда, за исключением выплат единовременного характера.
Предельные нормативы при использовании различных систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, не указанных в первом абзаце настоящей части, за исключением руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров этих учреждений, составляют сто процентов, определяемых в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников, применяемой в государственных образовательных учреждениях, финансируемых из бюджета Пензенской области, соответственно размерам тарифных ставок (окладов) тех же разрядов тарифной сетки, что и тарифные разряды, присваиваемые работникам такой же квалификации, с такой сложностью труда в государственных образовательных учреждениях, финансируемых из бюджета Пензенской области, в которых применяется тарифная система оплаты труда, а также сто процентов размеров стимулирующих и компенсационных выплат от тарифной ставки оклада, за исключением выплат единовременного характера.
Предельная величина окладов руководителей муниципальных учреждений, указанных в первом абзаце настоящей части, составляет сто процентов размера тарифной ставки (оклада) 18-го разряда тарифной сетки, применяемой в государственных образовательных учреждениях, государственных учреждениях здравоохранения, культуры, ветеринарии, социальной защиты населения, физической культуры и спорта, финансируемых из бюджета Пензенской области.
Предельная величина окладов руководителей муниципальных учреждений, не указанных в первом абзаце настоящей части, составляет сто процентов размера тарифной ставки (оклада) 18-го разряда тарифной сетки, применяемой в государственных образовательных учреждениях, финансируемых из бюджета Пензенской области.
Предельная величина окладов заместителей руководителей муниципальных учреждений, указанных в первом абзаце настоящей части, составляет сто процентов размера тарифной ставки (оклада) 17-го разряда тарифной сетки, применяемой в государственных образовательных учреждениях, государственных учреждениях здравоохранения, культуры, ветеринарии, социальной защиты населения, физической культуры и спорта, финансируемых из бюджета Пензенской области.
Предельная величина окладов заместителей руководителей муниципальных учреждений, не указанных в первом абзаце настоящей части, составляет сто процентов размера тарифной ставки (оклада) 17-го разряда тарифной сетки, применяемой в государственных образовательных учреждениях, финансируемых из бюджета Пензенской области.
Предельная величина окладов главных бухгалтеров муниципальных учреждений, указанных в первом абзаце настоящей части, составляет сто процентов размера тарифной ставки (оклада) 16-го разряда тарифной сетки, применяемой в государственных образовательных учреждениях, государственных учреждениях здравоохранения, культуры, ветеринарии, социальной защиты населения, физической культуры и спорта, финансируемых из бюджета Пензенской области.
Предельная величина окладов главных бухгалтеров муниципальных учреждений, не указанных в первом абзаце настоящей части, составляет сто процентов размера тарифной ставки (оклада) 16-го разряда тарифной сетки, применяемой в государственных образовательных учреждениях, финансируемых из бюджета Пензенской области.
Статья 4.Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
Губернатор Пензенской области
В.К.БОЧКАРЕВ
г. Пенза
22 декабря 2005 года
N 911-ЗПО
Приложения
2005-12-01 Приложение к Закону от 22 декабря 2005 года № 911-ЗПО Закон
2005-12-21 Приложение к Закону от 22 декабря 2005 года № 911-ЗПО