Приказ от 27.05.2013 г № 72/К-ОП
Об утверждении служебного распорядка Министерства образования Пензенской области
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Министерстве образования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 05.08.2008 N 485-пП "Об утверждении Положения о Министерстве образования Пензенской области" (с последующими изменениями), в целях обеспечения организации деятельности Министерства образования Пензенской области приказываю:
1.Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства образования Пензенской области.
2.Отделу кадровой политики и совершенствования педагогического корпуса Министерства образования Пензенской области довести Служебный распорядок до сведения всех государственных гражданских служащих Пензенской области, работающих в Министерстве образования Пензенской области, и принять необходимые меры по его неукоснительному выполнению.
3.Признать утратившими силу:
3.1.Приказ от 09.02.2011 N 16/к-оп "Об утверждении Служебного распорядка Министерства образования Пензенской области";
3.2.Приказ от 29.03.2011 N 30/к-оп "О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства образования Пензенской области, утвержденный приказом Министерства образования Пензенской области от 09.02.2011 N 16/к-оп".
4.Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости".
5.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
С.К.КОПЕШКИНА
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Общие положения
1.1.Служебный распорядок Министерства образования Пензенской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) и Трудовым кодексом Российской Федерации в целях укрепления служебной дисциплины в Министерстве образования Пензенской области (далее - Министерстве), улучшения организации труда и прохождения государственной гражданской службы Пензенской области.
1.2.Вопросы прохождения государственной гражданской службы Пензенской области, поступление, увольнение, права и обязанности государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве, порядок предоставления отпусков, поощрение, награждение, применение дисциплинарных взысканий регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Трудовым кодексом Российской Федерации (в части, неурегулированной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), иными нормативными правовыми актами Пензенской области, служебными контрактами и должностными регламентами государственных гражданских служащих Пензенской области.
1.3.Настоящий Служебный распорядок регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве (далее - гражданские служащие).
II.Служебное время и время отдыха
2.1.Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2.Ко времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
2.3.В Министерстве устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и нормальная продолжительность служебного времени 40 часов в неделю.
2.4.Ненормированный служебный день в Министерстве устанавливается для гражданских служащих высшей, главной и ведущей групп.
2.5.В Министерстве устанавливается следующий режим служебного времени:
- время начала службы - 09.00;
- время окончания службы - 18.00.
Накануне праздничных дней продолжительность служебного времени сокращается на один час.
2.6.Перерыв для отдыха и питания устанавливается с 13.00 до 14.00.
2.7.Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.
2.8.Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год службы в Министерстве реализуется гражданскими служащими в соответствии с трудовым законодательством. Второй и последующие ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
2.9.Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2.10.Гражданским служащим высшей и главной групп должностей предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, гражданским служащим иных групп должностей - 30 календарных дней.
2.11.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется из расчета один календарный день за каждый год службы, но не более 10 календарных дней.
2.12.Гражданским служащим, указанным в пункте 2.4. настоящего Служебного распорядка, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
2.13.Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
2.14.Отпуск без сохранения денежного содержания предоставляется гражданским служащим в соответствии с федеральным законодательством.
2.15.Для оформления отпуска гражданские служащие согласовывают заявления о предоставлении отпуска с руководителями структурных подразделений Министерства.
2.16.Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с письменного согласия гражданского служащего. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин.
2.17.Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый представителем нанимателя с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:
его временной нетрудоспособности;
исполнения им во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
2.18.Запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд.
III.Отдельные вопросы служебной дисциплины
3.1.Руководители структурных подразделений Министерства обеспечивают контроль за соблюдением подчиненными гражданскими служащими настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения ими режима служебного времени и времени отдыха.
3.2.Руководители структурных подразделений Министерства ежедневно до 9 часов 5 минут должны сообщать в приемную Министра образования Пензенской области о присутствии (отсутствии) на службе гражданских служащих возглавляемых ими структурных подразделений.
3.3.Сотрудник приемной не позднее 9 часов 30 минут сообщает полученные сведения в отдел кадровой политики и совершенствования педагогического корпуса Министерства (далее - отдел кадров).
3.4.Сведения об отсутствующих гражданских служащих с указанием причины отсутствия обобщаются сотрудником отдела кадров и передаются Министру, первому заместителю Министра, заместителю Министра.
3.5.Утратил силу
3.6.В случае необходимости выхода гражданского служащего за пределы здания Министерства в служебное время он обязан доложить об убытии и прибытии непосредственному руководителю и сделать соответствующую запись в журнале учета служебного времени. Журнал учета служебного времени ведется в приемной Министра по прилагаемой форме и находится непосредственно в приемной Министра.
IV.Заключительные положения
4.1.При поступлении на государственную гражданскую службу Пензенской области в Министерство ознакомление с настоящим Служебным распорядком осуществляется отделом кадров.
4.2.Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины.
Приложения
2013-05-27 Приложение к Приказу от 27 мая 2013 года № 72/К-ОП Журнал