Приложение к Постановлению от 23.05.2013 г № 970 План

План мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда и поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных учреждений города Заречного пензенской области

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1.	Совершенствование нормативной правовой базы по оплате труда работников муниципальных учреждений города Заречного Пензенской области
1.1	Внесение изменений в муниципальные правовые акты, регулирующие оплату труда работников муниципальных учреждений в части повышения эффективности механизма стимулирования работников и руководителей муниципальных учреждений к повышению качества оказания муниципальных услуг (выполнения работ)	май - июнь 2013 года	Администрация города, Департамент образования, Департамент культуры и молодежной политики, Комитет по физической культуре и спорту, муниципальные учреждения, не подведомственные Департаменту образования, Департаменту культуры и молодежной политики, Комитету по физической культуре и спорту
1.2	Разработка предложений по внесению изменений в муниципальные правовые акты по оплате труда работников муниципальных учреждений с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р.	2013 год	Администрация города, Департамент образования, Департамент социального развития, Департамент культуры и молодежной политики, Комитет по физической культуре и спорту
2.	Внедрение "эффективного контракта" с работниками муниципальных учреждений города Заречного Пензенской области
2.1	Проведение работы по совершенствованию (дополнению) целевых показателей оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений при оказании муниципальных услуг (выполнении работ)	ежегодно	Администрация города, Департамент образования, Департамент социального развития, Департамент культуры и молодежной политики, Комитет по физической культуре и спорту, муниципальные учреждения, не подведомственные Департаменту образования, Департаменту социального развития, Департаменту культуры и молодежной политики, Комитету по физической культуре и спорту
2.2	Разработка и внедрение механизма контроля за выполнением показателей деятельности муниципальных учреждений, их структурных подразделений, работников муниципальных учреждений, в том числе формирование независимой системы оценки качества оказываемых услуг (выполняемых работ)	2013 год	Администрация города, Департамент образования, Департамент социального развития, Департамент культуры и молодежной политики, Комитет по физической культуре и спорту, муниципальные учреждения, не подведомственные Департаменту образования, Департаменту социального развития, Департаменту культуры и молодежной политики, Комитету по физической культуре и спорту
2.3	Проведение функционального анализа положений структурных подразделений и должностных обязанностей работников муниципальных учреждений в целях принятия мер по совершенствованию организационной структуры учреждений	2013 год	Администрация города, Департамент образования, Департамент социального развития, Департамент культуры и молодежной политики, Комитет по физической культуре и спорту, муниципальные учреждения, не подведомственные Департаменту образования, Департаменту социального развития, Департаменту культуры и молодежной политики, Комитету по физической культуре и спорту
2.4	Проведение мероприятий по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с руководителями подведомственных муниципальных учреждений, оказывающих муниципальные услуги (выполняющие работы), а также учреждений, в отношении которых органы местного самоуправления выполняют функции и полномочия учредителя, в связи с введением "эффективного контракта"	2013 - 2014 годы	Администрация города, Департамент образования, Департамент социального развития, Департамент культуры и молодежной политики, Комитет по физической культуре и спорту
3.	Обеспечение соответствующего уровня заработной платы работников муниципальных учреждений города Заречного Пензенской области
3.1	Проведение анализа деятельности подведомственных муниципальных учреждений, а также учреждений, в отношении которых органы местного самоуправления выполняют функции и полномочия учредителя, в целях выявления неэффективно работающих учреждений	2013 год	Администрация города, Департамент образования, Департамент социального развития, Департамент культуры и молодежной политики, Комитет по физической культуре и спорту
3.2	Проведение мероприятий по реорганизации подведомственных муниципальных учреждений, а также учреждений, в отношении которых органы местного самоуправления выполняют функции и полномочия учредителя, оптимизации бюджетных расходов, увеличению объема средств от приносящей доход деятельности	2013 - 2018 годы	Администрация города, Департамент образования, Департамент социального развития, Департамент культуры и молодежной политики, Комитет по физической культуре и спорту, муниципальные учреждения образования, культуры и спорта, здравоохранения
3.3	Принятие мер по доведению в 2013 году средней заработной платы: - педагогических работников образовательных учреждений общего образования 100% от средней заработной платы в Пензенской области; - педагогических работников дошкольных образовательных учреждений 100% от средней заработной платы в сфере общего образования в Пензенской области; - педагогических работников учреждений дополнительного образования детей 75% от средней заработной платы учителей в Пензенской области; - работников учреждений культуры 56,1% от средней заработной платы в Пензенской области; - врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) 129,7% от средней заработной платы в Пензенской области; - среднего медицинского (фармацевтического) персонала (обеспечивающего предоставление медицинских услуг) медицинских организаций 75,6% от средней заработной платы в Пензенской области; - младшего медицинского персонала (обеспечивающего предоставление медицинских услуг) медицинских организаций 50,1% от средней заработной платы в Пензенской области	2013 год	Администрация города, Департамент образования, Департамент культуры и молодежной политики, Комитет по физической культуре и спорту, муниципальные учреждения образования, культуры и спорта, здравоохранения
3.4	Разработка и утверждение планов мероприятий ("дорожных карт") в отраслях бюджетной сферы, направленных на повышение эффективности работы	май - июнь 2013 года	Администрация города, Департамент образования, Департамент социального развития, Департамент культуры и молодежной политики, Комитет по физической культуре и спорту
3.5	Мониторинг выполнения мероприятий, направленных на повышение заработной платы работников подведомственных муниципальных учреждений, а также учреждений, в отношении которых органы местного самоуправления выполняют функции и полномочия учредителя	один раз в квартал 2013 - 2018 годов	Администрация города, Департамент образования, Департамент социального развития, Департамент культуры и молодежной политики, Комитет по физической культуре и спорту