Приложение к Постановлению от 03.04.2013 г № 596 Перечень

Перечень показателей на 2013 год, характеризующих социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих администрации города По итогам работы за квартал


N п/п Наименование показателей Ед. измер. Значение показателей на 2013 год Должностное лицо, ответственное за исполнение и представление отчета об исполнении показателей
в том числе по кварталам
1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Проведение мероприятий по продвижению Приборостроительного кластера (организация участия участников кластера в выставках, форумах, деловых поездках и т.д.) единиц 2 1 1 2 Зубова Ю.А.
2 Организация межмуниципального сотрудничества (проведение Конгресса Ассоциации новаторских городов, подготовка заявок на участие в конкурсах и пр.) единиц 1 x x 1 Зубова Ю.А.
3 Проведение мероприятий по координированию и реализации стратегических мероприятий и проектов (проведение заседаний Общественно-экспертного совета по реализации проектов и мероприятий Стратегии СЭР ЗАТО города Заречного Пензенской области до 2020 года, конференций и т.д.) единиц 1 1 2 1 Зубова Ю.А.
4 Разработка Программы социально-экономического развития г. Заречного единиц x 1 x x Зубова Ю.А.
5 Проведение мероприятий по организации городского конкурса "Бизнес-Заречный" единиц x 1 x x Зубова Ю.А.
6 Проведение мероприятий по благоустройству города в рамках акции "Предприниматель - любимому городу" единиц 1 1 1 1 Зубова Ю.А.
7 Проведение мероприятий по обеспечению торгового обслуживания жителей города при проведении общегородских мероприятий единиц 2 2 x x Зубова Ю.А.
8 Организация "ярмарок выходного дня" по реализации продукции местных производителей и производителей Пензенской области и г. Заречного единиц 13 4 x 11 Зубова Ю.А.
9 Организация совещаний, семинаров, круглых столов и других встреч Главы Администрации города Заречного, его заместителей и должностных лиц Администрации города Заречного по вопросам деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства единиц 1 1 1 1 Зубова Ю.А.
10 Проведение плановых проверок по соблюдению законодательства о размещении муниципального заказа единиц 1 2 1 2 Зубова Ю.А.
11 Проведение мероприятий, направленных на выполнение территориального соглашения о социальном партнерстве между Администрацией города Заречного Пензенской области, работодателями и профсоюзными организациями города Заречного Пензенской области на 2012 - 2014 годы единиц x 1 1 1 Зубова Ю.А.
12 Отклонение фактических показателей от прогнозных по основным показателям прогноза социально-экономического развития города % не более x 10 x x Зубова Ю.А.
13 Обеспечение представления в установленные сроки сдачи отчетности (за месяц, квартал, год) согласно приказам Финансового управления и оперативной информации, дополнительной отчетности, необходимой для представления в вышестоящие организации % 100 100 100 100 Чувашова Е.И.
14 Формирование и представление сведений и бюджетной отчетности по администрированию доходов регионального и местного бюджетов в установленные сроки % 100 100 100 100 Чувашова Е.И.
15 Обеспечение формирования заявки на перечисление субвенций из бюджетов различных уровней в установленные сроки % 100 100 100 100 Чувашова Е.И.
16 Финансирование целевых муниципальных программ в рамках поступления средств из бюджета ЗАТО (за отчетный период) % 100 100 100 100 Чувашова Е.И.
17 Обеспечение своевременной выплаты заработной платы работникам Администрации города и подведомственных учреждений % 100 100 100 100 Рябов А.Г.
18 Исполнение плана поступления налоговых и неналоговых доходов в бюджет города % 100 100 100 100 Рябов А.Г.
19 Выполнение плана по доходам от использования муниципального имущества % 100 100 100 100 Рябов А.Г.
20 Реализация участниками программ (подпрограмм) полученных ими социальных выплат, направленных на улучшение жилищных условий % x 100 98 98 Мухин А.В.
21 Направление памяток в организации, посещаемые молодыми семьями, для привлечения молодых семей к участию в подпрограмме "Социальная поддержка молодых семей в жилищной сфере" единиц 200 300 300 300 Мухин А.В.
22 Проведение мероприятий по проверке технического состояния жилищного фонда единиц 15 10 10 15 Мухин А.В.
23 Снижение количества обращений граждан по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и связи по сравнению с 2012 годом % 4 4 4 4 Мухин А.В.
24 Обеспечение подготовки и выдачи разрешений на строительство и реконструкцию объектов капитального строительства в установленные законодательством сроки % 100 100 100 100 Мухин А.В.
25 Обеспечение подготовки и выдачи разрешений на ввод объектов капитального строительства в установленные законодательством сроки % 100 100 100 100 Мухин А.В.
26 Изготовление и утверждение градостроительных планов земельных участков в установленные законодательством сроки % 100 100 100 100 Мухин А.В.
27 Проведение мероприятий в соответствии с основными направлениями социально-экономического развития города (в области охраны здоровья, социальной защиты населения, культуры, образования, физической культуры и спорта, молодежной политики) единиц 300 400 400 400 Радюк С.В.
28 Обеспечение внедрения программно-целевых методов в организации деятельности сферы образования, спорта, социальной защиты, культуры и молодежной политики % 25 50 75 100 Радюк С.В.
29 Организация работы по профилактике безнадзорности детей и подростков (проведение семинаров, консилиумов, рейдов, комиссий, привлечение родительской общественности к данной работе) единиц 25 25 25 25 Радюк С.В.
30 Доля занятости детей внеурочной деятельностью в учреждениях образования, культуры и спорта (от общего числа обучающихся (воспитанников) % 97 98 98 98 Радюк С.В.
31 Проведение мероприятий, направленных на профилактику наркомании, токсикомании, табакокурения, пьянства и алкоголизма и других асоциальных явлений единиц 30 30 30 30 Радюк С.В.
32 Уровень удовлетворенности организацией отдыха и оздоровления детей и подростков % 100 100 100 100 Радюк С.В.
33 Принятие и оформление заявок на выдачу пропусков для въезда в город единиц 185 185 185 185 Пензин П.Н.
34 Оформление разрешений на регистрацию в городе иногородних граждан единиц 210 210 210 210 Пензин П.Н.
35 Оформление документов и соблюдение режимных требований при: въезде в город иностранных специалистов, получении гражданства Российской Федерации иностранными гражданами, проживающими в городе единиц 7 8 8 7 Пензин П.Н.
36 Осуществление работы с письменными и устными обращениями граждан по вопросам, находящимся в ведении отдела защиты информации и секретного делопроизводства единиц 8 9 8 10 Пензин П.Н.
37 Осуществление мероприятий по мобилизационной подготовке единиц 5 17 5 7 Пензин П.Н.
38 Количество записей актов гражданского состояния, введенных в единую электронную базу данных единиц 1800 1800 1800 1800 Пензин П.Н.
39 Доля браков, зарегистрированных в торжественной обстановке (от общего количества зарегистрированных браков) % 65 65 65 65 Пензин П.Н.
40 Подготовка и переподготовка муниципальных служащих Администрации города человек 2 2 2 1 Пензин П.Н.
41 Организация приема граждан должностными лицами человек 106 50 42 102 Пензин П.Н.
42 Обеспечение своевременного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятия по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок % 100 100 100 100 Пензин П.Н.
43 Организация контроля за своевременным исполнением поручений Главы Администрации, Главы города Заречного, федеральных и региональных органов государственной власти % 100 100 100 100 Пензин П.Н.
44 Проведение мероприятий по внедрению новых методов работы с документами, совершенствованию документооборота Администрации города единиц 1 x 1 x Пензин П.Н.

Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал рассчитывается по формуле:
РПР = БРП x К, где
РПР - фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал;
БРП - базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал, принимаемый равным 1 (одному) должностному окладу;
К - коэффициент выполнения показателей, характеризующих социально-экономическое развитие города, установленных для премирования муниципальных служащих Администрации города Заречного (далее - коэффициент) по итогам работы за квартал, который определяется в соответствии с таблицей:
% выполненных показателей коэффициент
свыше 90% до 100% включительно 1,0
свыше 80% до 90% включительно 0,9
свыше 70% до 80% включительно 0,8
свыше 60% до 70% включительно 0,7
свыше 50% до 60% включительно 0,6
менее 50% 0

% выполненных показателей рассчитывается по формуле:
количество выполненных показателей / количество установленных показателей x 100
При выполнении значения установленного показателя в размере менее 90 процентов показатель считается невыполненным.
Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал (РПР) увеличивается на 5% за каждый выполненный показатель, значение которого превышает 100% установленного значения, но не более чем на 25%.
Информация о фактическом выполнении установленных показателей, характеризующих социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Администрации города Заречного по итогам работы за квартал представляется должностными лицами, ответственными за исполнение и представление отчета об исполнении показателей Администрации города Заречного, в планово-экономический отдел Администрации города Заречного не позднее 18 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Архив документов Пензенской области (c) 2024