Приложение к Постановлению от 01.04.2013 г № 556 Показатель
Показатели на 2013 год, характеризующие социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих департамента социального развития города Заречного пензенской области по итогам работы за квартал
| N п/п | Наименование показателя | ед. измер. | Значение показателей на 2013 год | |||
| в том числе по кварталам | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | Удельный вес семей с детьми, получивших социальные услуги в учреждениях социального обслуживания, от общего числа семей с детьми, обратившихся за социальными услугами | % | 99,9 | 99,9 | 99,9 | 99,9 |
| 2 | Удельный вес граждан пожилого возраста и инвалидов, получивших социальные услуги в учреждениях социального обслуживания, от общего числа граждан пожилого возраста и инвалидов, обратившихся за социальными услугами | % | 99,9 | 99,9 | 99,9 | 99,9 |
| 3 | Удельный вес льготных категорий граждан, получивших социальные выплаты в соответствии с федеральным, региональным и местным законодательством, от общего количества льготных категорий граждан, обратившихся за социальными выплатами | % | 99,9 | 99,9 | 99,9 | 99,9 |
| 4 | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по исполнению бюджетных обязательств | тыс. руб. | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 5 | Обеспечение граждан пожилого возраста и инвалидов стационарным обслуживанием в соответствии с социальными нормами | койко-мест | 60 | 60 | 60 | 60 |
| 6 | Обеспечение реализации муниципальных долгосрочных целевых программ (за исключением жилищных) | % освоения годового лимита бюджетных средств | 25 | 50 | 75 | 100 |
| 7 | Обеспечение выполнения программы по энергосбережению и повышению энергетической эффективности | % снижения потребленных ресурсов к 2012 году | x | 1 | 1 | 1 |
| 8 | Введение новых дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих на территории города Заречного | кол-во | 1 | x | x | x |
| 9 | Рост доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, оказываемой учреждениями социальной защиты населения, по отношению к значениям показателей 2012 года | % | 2 | 2 | 2 | 2 |
| 10 | Внедрение специалистами учреждений социальной защиты населения инновационных технологий работы с гражданами пожилого возраста и инвалидами, в том числе с детьми-инвалидами | кол-во | x | x | x | 1 |
| 11 | Проведение мероприятий по расширению партнерства и взаимодействию с организациями гражданского общества, бизнеса, общественными организациями | кол-во | 1 | 1 | 2 | 3 |
| 12 | Информирование населения о мерах социальной поддержки населения в соответствии с федеральным, региональным, местным законодательством и видах социальных услуг | кол-во раз | 3 | 3 | 3 | 3 |
| 13 | Принятие мер по привлечению средств федерального, регионального бюджетов, или других привлеченных ресурсов для укрепления материальнотехнической базы учреждений социальной защиты населения | кол-во | x | 1 | 1 | x |
| 14 | Исполнение планового количества койко-мест учреждениями социальной защиты населения | кол-во мест | 67 | 67 | 67 | 67 |
| 15 | Отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы отдельных категорий работников учреждений социальной защиты населения, определенных Указом Президента от 07.05.2012 N 597, Указом Президента от 28.12.2012 N 1688, Распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р, к соответствующей средней заработной плате по Пензенской области в текущем году | коэфф. | 0,6 | 0,7 | 0,8 | 1 |
| 16 | Увеличение количества платных услуг, оказываемых населению учреждениями социальной защиты населения города | ед. | x | 4 | x | x |
Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал рассчитывается по формуле:
РПР = БРП x К, где
РПР - фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал;
БРП - базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал, принимаемый равным 1 (одному) должностному окладу;
К - коэффициент выполнения показателей (далее - коэффициент), характеризующих социально-экономическое развитие города, установленных для премирования муниципальных служащих Департамента социального развития города Заречного по итогам работы за квартал, который определяется в соответствии с таблицей:
| % выполненных показателей | коэффициент |
| 1 | 2 |
| свыше 90% до 100% включительно | 1,0 |
| свыше 80% до 90% включительно | 0,9 |
| свыше 70% до 80% включительно | 0,8 |
| свыше 60% до 70% включительно | 0,7 |
| свыше 50% до 60% включительно | 0,6 |
| менее 50% | 0 |
% выполненных показателей рассчитывается по формуле:
количество выполненных показателей/количество установленных показателей x 100
При выполнении значения установленного показателя в размере менее 90 процентов показатель считается невыполненным.
Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал (РПР) увеличивается на 5% за каждый выполненный показатель, значение которого превышает 100% установленного значения, но не более чем на 25%.
Информация о фактическом выполнении установленных показателей, характеризующих социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Департамента социального развития города Заречного по итогам работы за квартал, согласованная с заместителем Главы Администрации города Заречного, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность Департамента социального развития города Заречного, представляется начальником Департамента социального развития города Заречного в планово-экономический отдел Администрации города Заречного не позднее 18 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.