Приложение к Постановлению от 01.04.2013 г № 557 Показатель

Показатели на 2013 год, характеризующие социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих комитета по управлению имуществом города Заречного пензенской области по итогам работы за квартал

N п/п	Наименование показателя	ед. измер.	Значение показателей
			в том числе по кварталам
			1	2	3	4
1	2	3	4	5	6	7
1	Исполнение распоряжений Главы Администрации по организации продажи объектов, включенных в прогнозный план приватизации	%	100	100	100	100
2	Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации при оформлении безвозмездной передачи объектов федеральной собственности, собственности Пензенской области в муниципальную собственность города Заречного	%	100	100	100	100
3	Процент информации о земельных участках, внесенной в информационную систему "Имущество" на основании вновь заключенных договоров аренды	%	100	100	100	100
4	Соблюдение сроков по оформлению документов о предоставлении земельных участков в аренду юридическим и физическим лицам	%	100	100	100	100
5	Отсутствие нарушений по подготовке и проведению аукционов по продаже права на заключение договора аренды земельных участков	%	100	100	100	100
6	Соблюдение сроков рассмотрения обращений по вопросам аренды муниципального имущества	%	100	100	100	100
7	Обеспечение представления в установленные сроки сдачи отчетности (за месяц, квартал, год) согласно приказам Финансового управления и оперативной информации, дополнительной отчетности, необходимой для представления в вышестоящие организации	%	100	100	100	100

Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал рассчитывается по формуле:
РПР = БРП x К, где
РПР - фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал;
БРП - базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал, принимаемый равным 1 должностному окладу;
К - коэффициент выполнения показателей (далее - коэффициент), характеризующих социально-экономическое развитие города, установленных для премирования муниципальных служащих Комитета по управлению имуществом города Заречного по итогам работы за квартал, который определяется в соответствии с таблицей:

% выполненных показателей	коэффициент
свыше 90% до 100% включительно	1,0
свыше 80% до 90% включительно	0,9
свыше 70% до 80% включительно	0,8
свыше 60% до 70% включительно	0,7
свыше 50% до 60% включительно	0,6
менее 50%	0

% выполненных показателей рассчитывается по формуле:
количество выполненных показателей/количество установленных показателей x 100.
При выполнении значения установленного показателя в размере менее 90 процентов показатель считается невыполненным.
Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал (РПР) увеличивается на 5% за каждый выполненный показатель, значение которого превышает 100% установленного значения, но не более чем на 25%.
Информация о фактическом выполнении установленных показателей, характеризующих социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Комитета по управлению имуществом города Заречного по итогам работы за квартал, согласованная с заместителем Главы Администрации города Заречного, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность Комитета по управлению имуществом города Заречного, представляется председателем Комитета по управлению имуществом города Заречного в планово-экономический отдел Администрации города Заречного не позднее 18 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.