Приложение к Постановлению от 01.04.2013 г № 555 Показатель

Показатели на 2013 год, характеризующие социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих комитета по физической культуре и спорту города Заречного пензенской области по итогам работы за квартал

N п/п	Наименование показателя	ед. измер.	Значение показателей на 2013 год
			в том числе по кварталам
			1	2	3	4
1	2	3	4	5	6	7
1	Доля граждан города, систематически занимающихся физической культурой и спортом, в общей численности населения	%	30,5	31	31	31,5
2	Охват жителей города сдачей норм физкультурно-спортивного комплекса ГТЗО	% с нарастанием	13	17	19	4
3	Количество проведенных спортивно-массовых и физкультурно-спортивных мероприятий	единиц	80	90	70	80
4	Количество участников спортивно-массовых и физкультурно-спортивных мероприятий	человек	10800	12150	9450	10800
5	Численность детей и молодежи, занимающихся в учреждениях, подведомственных Комитету, МАУ СКК "Союз", МО ДОСААФ России, КСК "Скиф", МАУ ФОК "Лесной", НП БК "Союз"	человек	2400	2350	2350	2450
6	Доля учащихся, занимающихся физической культурой и спортом, в общей численности учащихся общеобразовательных учреждений города	%	65	60	50	65
7	Доля детей, занимающихся в специализированных спортивных учреждениях, в общей численности детей 6 - 15 лет	%	35	32	30	35
8	Количество массовых спортивных разрядов, присвоенных воспитанникам спортивных школ	человек	200	150	150	200
9	Обеспечение реализации целевых муниципальных программ в области физической культуры и спорта	%	100	100	100	100
10	Обеспечение исполнения муниципальных заданий подведомственными учреждениями	%	100	100	100	100
11	Обеспечение представления в установленные сроки сдачи отчетности (за месяц, квартал, год) согласно приказам Финансового управления и оперативной информации, дополнительной отчетности, необходимой для представления в вышестоящие организации	%	100	100	100	100

Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал рассчитывается по формуле:
РПР = БРП x К, где
РПР - фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал;
БРП - базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал, принимаемый равным 1 (одному) должностному окладу;
К - коэффициент выполнения показателей (далее - коэффициент), характеризующих социально-экономическое развитие города, установленных для премирования муниципальных служащих Комитета по физической культуре и спорту города Заречного по итогам работы за квартал, который определяется в соответствии с таблицей:

% выполненных показателей	коэффициент
свыше 90% до 100% включительно	1,0
свыше 80% до 90% включительно	0,9
свыше 70% до 80% включительно	0,8
свыше 60% до 70% включительно	0,7
свыше 50% до 60% включительно	0,6
менее 50%	0

% выполненных показателей рассчитывается по формуле:
количество выполненных показателей /
количество установленных показателей x 100
При выполнении значения установленного показателя в размере менее 90 процентов показатель считается невыполненным.
Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал (РПР) увеличивается на 5% за каждый выполненный показатель, значение которого превышает 100% установленного значения, но не более чем на 25%.
Информация о фактическом выполнении установленных показателей, характеризующих социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Комитета по физической культуре и спорту города Заречного по итогам работы за квартал, согласованная с заместителем Главы Администрации города Заречного, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность Комитета по физической культуре и спорту города Заречного, представляется председателем Комитета по физической культуре и спорту города Заречного в планово-экономический отдел Администрации города Заречного не позднее 18 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.