Приложение к Постановлению от 28.03.2013 г № 531 Показатель

Показатели на 2013 год, характеризующие социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих департамента образования города Заречного пензенской области по итогам работы за квартал


N п/п Наименование показателя ед. измер. Значение показателей на 2013 год
в том числе по кварталам
1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7
1 Численность детей в возрасте 1 - 7 лет чел. 3520 3520 3548 3548
2 Охват детей программами дошкольного образования % 85 85 85 85
3 Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций чел. 2987 2987 3016 3016
4 Численность работников дошкольных образовательных организаций, всего, чел. 830 830 889 889
4.1 в том числе педагогических работников чел. 378 378 417 417
5 Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника чел. 7 7 7 7
6 Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования % 92 92 92 92
7 Обеспечение размера среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования на уровне среднемесячной заработной платы организаций общего образования в Пензенской области руб. 16 625 16 625 16 625 17 539
8 Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования % 98 98 98 98
9 Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя чел. 14,7 14,7 14,7 14,7
10 Удельный вес численности обучающихся начальной ступени общеобразовательных учреждений, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам % 55,3 55,3 80 80
11 Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена доля x Русский язык 1,3; Математика 1,5 x x
12 Удельный вес общеобразовательных учреждений, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений доля 1 1 1 1
13 Обеспечение размера среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования на уровне среднемесячной заработной платы в экономике Пензенской области руб. 19 892 20 476 20 865 21 622
14 Удовлетворенность участников образовательного процесса % 88 88 88 88
15 Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет (охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования) % 74 74 67 67
16 Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей чел. 122 122 115 115
17 Удовлетворенность участников качеством оздоровительной кампании % 90 90 90 90
18 Организация отдыха и оздоровления детей чел. 250 1400 1650 150
19 Создание центра молодежного информационного творчества % 100 100 100 100
20 Обеспечение размера среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей на уровне среднемесячной заработной платы в экономике Пензенской области руб. 15 996 15 996 15 996 16 876
21 Обеспечение представления в установленные сроки сдачи отчетности (за месяц, квартал, год) согласно приказам Финансового управления и оперативной информации, дополнительной отчетности, необходимой для представления в вышестоящие организации % 100 100 100 100

Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал рассчитывается по формуле:
РПР = БРП x К, где
РПР - фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал;
БРП - базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал, принимаемый равным 1 (одному) должностному окладу;
К - коэффициент выполнения показателей (далее - коэффициент), характеризующих социально-экономическое развитие города, установленных для премирования муниципальных служащих Департамента образования города Заречного по итогам работы за квартал, который определяется в соответствии с таблицей:
% выполненных показателей коэффициент
свыше 90% до 100% включительно 1,0
свыше 80% до 90% включительно 0,9
свыше 70% до 80% включительно 0,8
свыше 60% до 70% включительно 0,7
свыше 50% до 60% включительно 0,6
менее 50% 0

% выполненных показателей рассчитывается по формуле:
количество выполненных показателей / количество
установленных показателей x 100.
При выполнении значения установленного показателя в размере менее 90 процентов показатель считается невыполненным.
Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал (РПР) увеличивается на 5% за каждый выполненный показатель, значение которого превышает 100% установленного значения, но не более чем на 25%.
Информация о фактическом выполнении установленных показателей, характеризующих социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Департамента образования города Заречного по итогам работы за квартал, согласованная с заместителем Главы Администрации города Заречного, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность Департамента образования города Заречного, представляется начальником Департамента образования города Заречного в планово-экономический отдел Администрации города Заречного не позднее 18 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Архив документов Пензенской области (c) 2024