Постановление от 04.02.2013 г № 27

О внесении изменений в постановление Губернатора Пензенской области от 07.10.2010 N 103 (с последующими изменениями)

В целях совершенствования деятельности по проведению ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области", руководствуясь Уставом Пензенской области и Законом Пензенской области от 10.04.2006 N 1005-ЗПО "О Губернаторе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановляю:
1.Внести в постановление Губернатора Пензенской области от 07.10.2010 N 103 "О ежегодном конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - постановление) следующее изменение:
1.1.Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:

"5. Департаменту информационной политики и средств массовой информации Пензенской области публиковать сведения о Конкурсе и его итогах в средствах массовой информации и размещать в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"".

2.Внести в Положение о проведении ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области" (далее - Положение), утвержденное постановлением Губернатора Пензенской области от 07.10.2010 N 103 "О ежегодном конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:
2.1.В разделе 4 "Условия и порядок проведения Конкурса" Положения:
2.1.1.Подпункты 3), 4) пункта 4.1. изложить в новой редакции:

"3) рекомендацию участника Конкурса, подписанную руководителем государственного органа.
В рекомендации должны быть отражены основные достижения участника Конкурса в профессиональной деятельности (личный вклад участника Конкурса в процесс реализации государственным органом возложенных на него задач и функций, реализованные проекты (с учетом их объема и сложности), количественные и качественные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.
4) конкурсную работу в соответствии с выбранной номинацией, согласованную с руководителем государственного органа (текст на листах формата А-4 объемом от 8 до 10 листов с полями: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм, печатается шрифтом Times New Roman размером N 14 с межстрочным интервалом 1,5).
Конкурсная работа представляет собой доклад, реферат, эссе в соответствии с выбранной номинацией. Конкурсная работа должна содержать в себе анализ сложившейся ситуации по выбранной номинации, формулировку проблемы, план решения проблемы, ожидаемые результаты реализации проекта, а также личное участие участника Конкурса в подготовке и реализации проекта".

2.1.2.Пункт 4.7. изложить в новой редакции:

"4.7. Анкеты и рекомендации участников Конкурса оцениваются оргкомитетом по балльной системе с учетом критериев, приведенных в таблице 1.
Таблица 1
Критерии оценки анкет и рекомендаций участников Конкурса

N
п/п Критерии Максимальная
оценка
(баллы)
1 2 3
1. Критерии оценки анкет:
1.1. Наличие наград, почетных званий 2
1.2. Стремление к профессиональному развитию:
- владение иностранным языком на уровне "Владею
свободно"
- наличие 2-х и более высших образований
- наличие ученой степени
- наличие ученых трудов, изобретений 2
1.3. Повышение уровня профессиональных знаний (в течение
3-х лет, предшествующих участию в Конкурсе):
- участие в семинарах по направлениям деятельности
- прохождение стажировки
- обучение на курсах повышения квалификации 1
2. Критерии оценки рекомендаций:
2.1. Основные достижения участника Конкурса в
профессиональной деятельности (личный вклад участника
Конкурса в процесс реализации государственным органом
возложенных на него задач и функций, реализованные
проекты (с учетом их объема и сложности),
количественные и качественные показатели эффективности
и результативности профессиональной служебной
деятельности 3
2.2. Профессиональная компетентность, деловые качества
участника Конкурса (уровень общих и профессиональных
знаний, умений и навыков; расстановка приоритетов в
работе; аналитические способности, инициативность) 2

".

2.1.3.Пункт 4.8 изложить в новой редакции:

"4.8. Конкурсные работы участников Конкурса оцениваются оргкомитетом по балльной системе с учетом критериев, приведенных в таблице 2.
Таблица 2
Критерии оценки конкурсных работ участников Конкурса

N
п/п Критерии Максимальная
оценка
(баллы)
1. Актуальность изложенной в конкурсной работе проблемы 5
2. Наличие конкретного плана решения проблемы, изложенной
в конкурсной работе 5
3. Использование новых методов в плане решения проблемы,
изложенной в конкурсной работе 5
4. Реальность ожидаемых результатов от реализации плана
решения проблемы, изложенной в конкурсной работе 5
5. Личное участие участника Конкурса в подготовке и
реализации проекта 6
6. Оформление конкурсной работы, умение связно, логически
верно, последовательно, аргументировано и ясно
изложить информацию письменно 4

".

2.1.4.В пункте 4.9. после слова "анкет," дополнить словом "рекомендаций,".
2.1.5.В пункте 4.10. число "15" заменить числом "25".
3.Внести в Состав организационного комитета по проведению ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области" (далее - оргкомитет), утвержденный постановлением Губернатора Пензенской области от 07.10.2010 N 103 "О ежегодном конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:
3.1.Включить в Состав оргкомитета следующих лиц:

Бойцова                - первый заместитель начальника Управления
Марина Васильевна        культуры и архива Пензенской области
Гуляев                 - заместитель Министра - начальник управления
Руслан Александрович     профессионального образования, молодежной
политики и связей с общественностью Министерства
образования Пензенской области
Макаров                - начальник Управления промышленности,
Константин               транспорта и энергетики Пензенской области
Николаевич
Фалина                 - заместитель Министра здравоохранения и
Елена Юрьевна            социального развития Пензенской области.

3.2.Наименование должности Константинова Всеволода Валентиновича изложить в новой редакции: "кандидат педагогических наук, доцент кафедры общей психологии ФГБОУ ВПО "Пензенский государственный университет" (по согласованию)".
3.3.Исключить из состава оргкомитета Давыдову Н.К., Застрожного К.В., Столярову Е.А., Стрючкова В.В., Торгашина М.Н.
4.Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
Губернатор
Пензенской области
В.К.БОЧКАРЕВ

N п/п	Критерии	Максимальная оценка (баллы)
1	2	3
1. Критерии оценки анкет:
1.1.	Наличие наград, почетных званий	2
1.2.	Стремление к профессиональному развитию: - владение иностранным языком на уровне "Владею свободно" - наличие 2-х и более высших образований - наличие ученой степени - наличие ученых трудов, изобретений	2
1.3.	Повышение уровня профессиональных знаний (в течение 3-х лет, предшествующих участию в Конкурсе): - участие в семинарах по направлениям деятельности - прохождение стажировки - обучение на курсах повышения квалификации	1
2. Критерии оценки рекомендаций:
2.1.	Основные достижения участника Конкурса в профессиональной деятельности (личный вклад участника Конкурса в процесс реализации государственным органом возложенных на него задач и функций, реализованные проекты (с учетом их объема и сложности), количественные и качественные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности	3
2.2.	Профессиональная компетентность, деловые качества участника Конкурса (уровень общих и профессиональных знаний, умений и навыков; расстановка приоритетов в работе; аналитические способности, инициативность)	2