Приложение к Постановлению от 19.12.2012 г № 183 Порядок

Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата губернатора и правительства пензенской области

1.Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области (далее - Порядок) определяет общие положения, порядок подготовки, примерную структуру содержания и форму индивидуальных планов профессионального развития (далее - индивидуальный план), форму внесения изменений в индивидуальные планы профессионального развития (далее - внесение изменений) государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области (далее - государственные гражданские служащие).
2.Разработка индивидуальных планов осуществляется в соответствии с положениями Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", а также Закона Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановления Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 N 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями).
3.Индивидуальные планы являются исходным документом для разработки программ (планов мероприятий) исполнительных органов государственной власти Пензенской области по развитию государственной гражданской службы.
4.Индивидуальные планы разрабатываются государственными гражданскими служащими совместно с непосредственными руководителями сроком на 3 года. Разработка планов базируется на прогнозе развития исполнительного органа государственной власти, плане замещения вакантных должностей, итогах аттестации и квалификационного экзамена, должностных регламентах соответствующих государственных гражданских служащих, плане работы с резервом кадров.
5.Индивидуальные планы государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области после их разработки и согласования с руководителем кадровой службы утверждаются представителем нанимателя по согласованию с соответствующим заместителем Председателя Правительства Пензенской области за один месяц до окончания года, предшествующего планируемому периоду (в соответствии с распределением обязанностей).
6.Индивидуальные планы государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области после их разработки и согласования с руководителем кадровой службы утверждаются руководителем аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области по согласованию с соответствующим заместителем Председателя Правительства Пензенской области за один месяц до окончания года, предшествующего планируемому периоду.
7.Индивидуальные планы составляются в 3-х экземплярах, один из которых передается в кадровую службу, второй - непосредственному руководителю государственного гражданского служащего, третий - государственному гражданскому служащему.
8.Индивидуальный план государственного гражданского служащего хранится в его личном деле.
9.Индивидуальные планы, разработанные до вступления в силу настоящего Порядка и утвержденные в установленном порядке, могут применяться до окончания периода, указанного в этих документах.
10.Индивидуальный план государственного гражданского служащего, впервые назначенного на должность в государственный орган, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы. В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в государственном органе необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем гражданского служащего.
11.Государственный гражданский служащий вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем и с лицами, утвердившими индивидуальный план, внести изменения, т.е. уточнить, скорректировать и актуализировать индивидуальный план с учетом структурных изменений и служебных задач.
ФОРМА

           СОГЛАСОВАНО                         УТВЕРЖДАЮ
     Заместитель Председателя                  Губернатор
Правительства Пензенской области           Пензенской области
________/______________________/        ________/________________/
 Подпись        Ф.И.О.                   Подпись      Ф.И.О.
"___" ___________________ __ г.         "___" ______________ __ г.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
___________________________________________________________
должность, наименование
исполнительного органа
государственной власти Пензенской области
___________________________________________________________
Ф.И.О.исполнителя на ______________________ гг.

N п/п	Направления дополнительного профессионального образования	Вид дополнительного профессионального образования	Цель дополнительного профессионального образования	Форма дополнительного профессионального образования	Продолжительность	Сроки (год)	Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования	Отметка о выполнении
1
2
3...

Руководитель кадровой службы       ___________________/_______________/
                                        Подпись             Ф.И.О.
Исполнитель                  ___________________/_______________/
                                   Подпись             Ф.И.О.
"___" _________________ ___ г.

ФОРМА

           СОГЛАСОВАНО                         УТВЕРЖДАЮ
     Заместитель Председателя                  Губернатор
Правительства Пензенской области           Пензенской области
________/______________________/        ________/________________/
 Подпись        Ф.И.О.                   Подпись      Ф.И.О.
"___" ___________________ __ г.         "___" ______________ __ г.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
___________________________________________________________
должность, наименование структурного подразделения
аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области
___________________________________________________________
Ф.И.О.исполнителя
на ______________________ гг.

N п/п	Направления дополнительного профессионального образования	Вид дополнительного профессионального образования	Цель дополнительного профессионального образования	Форма дополнительного профессионального образования	Продолжительность	Сроки (год)	Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования	Отметка о выполнении
1
2
3...

Руководитель кадровой службы       ___________________/_______________/
                                        Подпись             Ф.И.О.
Исполнитель                  ___________________/_______________/
                                   Подпись             Ф.И.О.
"___" _________________ ___ г.

ФОРМА

           СОГЛАСОВАНО                         УТВЕРЖДАЮ
     Заместитель Председателя                  Губернатор
Правительства Пензенской области           Пензенской области
________/______________________/        ________/________________/
 Подпись        Ф.И.О.                   Подпись      Ф.И.О.
"___" ___________________ __ г.         "___" ______________ __ г.