Приказ от 26.11.2012 г № 2468
О порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области
В целях материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), законами Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь постановлением Правительства Пензенской области от 10.02.2009 N 99-пП "Об утверждении Положения о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области.
2.Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости".
3.Начальнику отдела организационной, кадровой работы и информационных технологий ознакомить заместителей Министра, начальников структурных подразделений Министерства сельского хозяйства Пензенской области с настоящим приказом.
4.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела организационной, кадровой работы и информационных технологий.
Заместитель Председателя
Правительства - Министр
И.И.ФИРЮЛИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ
И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), законами Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями) и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Пензенской области (далее - гражданская служба), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Пензенской области, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности гражданской службы (далее - гражданские служащие), в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области (далее - Министерство).
1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы
1.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) является составной частью денежного содержания гражданских служащих и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в результатах служебной деятельности, качестве выполнения должностных обязанностей и материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.
1.2.Ежемесячная надбавка устанавливается при назначении, переводе на должность гражданской службы в Министерстве с обязательным учетом следующих критериев:
- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом (распределением обязанностей);
- выполнение непредвиденных, особо важных и ответственных работ;
- сложность, срочность и объем выполняемой работы;
- опыт работы по специальности и замещаемой должности;
- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).
1.3.Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается гражданским служащим из фонда оплаты труда Министерства в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах размеров (в процентах), установленных приложением N 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями).
1.4.Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются приказом Министерства.
1.5.Для установления (изменения) размера ежемесячной надбавки гражданскому служащему, непосредственный руководитель гражданского служащего представляет служебную записку на имя Министра сельского хозяйства Пензенской области (далее - представитель нанимателя) с обоснованием установления (изменения) размера ежемесячной надбавки.
1.6.Ранее установленный размер ежемесячной надбавки увеличивается или уменьшается в пределах размеров, установленных приложением N 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями).
1.7.Ранее установленный размер ежемесячной надбавки увеличивается по следующим основаниям:
- соблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства и качественное их выполнение;
- соблюдение требований должностного регламента гражданского служащего;
- повышение качества и увеличение объема работы с документами;
- высокий уровень исполнительской дисциплины.
1.8.Ранее установленный размер ежемесячной надбавки уменьшается по следующим основаниям:
- несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства и (или) некачественное их выполнение;
- несоблюдение требований должностного регламента гражданского служащего;
- снижение качества и уменьшение объема работы с документами;
- низкий уровень исполнительской дисциплины;
- несоблюдение требований Служебного распорядка.
1.9.Ежемесячная надбавка устанавливается в соответствии с настоящим Положением и выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.
2.Единовременное поощрение
2.1.За безупречную и эффективную службу при наличии экономии фонда оплаты труда гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в размере одного оклада месячного денежного содержания в связи с юбилейными датами (достижением женщинами возраста 50 и 55 лет, мужчинами - 50 и 60 лет и при наличии стажа гражданской службы не менее 10 лет), а также при объявлении благодарности Министерства и награждении Почетной грамотой Министерства.
2.2.Выплата единовременного поощрения гражданским служащим в Министерстве производится на основании приказа Министерства за счет экономии средств фонда оплаты труда Министерства.
3.Материальная помощь
3.1.Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему из фонда оплаты труда Министерства в течение календарного года.
3.2.Выплата материальной помощи производится в размере одного оклада месячного денежного содержания.
3.3.Материальная помощь гражданскому служащему оказывается, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по письменному заявлению. Вновь поступившему гражданскому служащему и при увольнении гражданского служащего материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время. В случае, если гражданским служащим, проработавшим полный календарный год, отпуск не использован, ему выплачивается материальная помощь в конце календарного года по письменному заявлению.
3.4.При наличии экономии фонда оплаты труда материальная помощь может выплачиваться в размере до двух окладов месячного денежного содержания гражданскому служащему в случаях:
- бракосочетания гражданского служащего;
- смерти гражданского служащего;
- смерти близкого родственника гражданского служащего (родителей, супруга (супруги), детей).
3.5.При бракосочетании материальная помощь выплачивается супругу (одному из супругов), работающему в Министерстве. Выплата материальной помощи производится по письменному заявлению гражданского служащего при предъявлении копии свидетельства о браке.
3.6.В случае смерти гражданского служащего материальная помощь выплачивается одному из следующих лиц: супругу (супруге), одному из родителей (детей) или иному лицу, осуществлявшему организацию погребения и оплатившему соответствующие расходы. Выплата производится по письменному заявлению указанных выше лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти и подтверждающих расходных документов.
3.7.В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего материальная помощь может быть выплачена по письменному заявлению гражданского служащего при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство.
3.8.При определении размера материальной помощи в каждом конкретном случае учитываются наличие экономии фонда оплаты труда, а также конкретные обстоятельства, послужившие основанием для ее выплаты.
3.9.Письменное заявление гражданского служащего на имя представителя нанимателя и документы, предусмотренные в пунктах 3.5., 3.6. и 3.7. раздела 3 настоящего Положения представляются в отдел организационной, кадровой работы и информационных технологий Министерства.
4.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
4.1.При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания.
4.2.Указанная единовременная выплата производится один раз в год по письменному заявлению гражданского служащего на имя представителя нанимателя.
4.3.Единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
4.4.В случае, если гражданский служащий не использовал в течение календарного года права на отпуск, по его письменному заявлению данная единовременная выплата производится в конце года.