Постановление от 22.11.2012 г № 736
Об утверждении положения «О порядке оплаты труда работников отдела материально-технического обеспечения отдела образования Сердобского района»
В целях упорядочения оплаты труда работников отдела материально-технического обеспечения отдела образования Сердобского района, руководствуясь Уставом Сердобского района, Администрация Сердобского района постановляет:
1.Утвердить Положение "О порядке оплаты труда работников отдела материально-технического обеспечения отдела образования Сердобского района" согласно приложению.
2.Постановление администрации Сердобского района N 1129 от 26.12.2011 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников отдела материально-технического обеспечения отдела образования Сердобского района" признать утратившим силу.
3.Настоящее постановление вступает в силу с момента его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
4.Настоящее постановление опубликовать в информационном бюллетене "Вестник Сердобского района".
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Сердобского района М.А. Корнееву.
Глава администрации
А.А.ШАРОНОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛА
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ
СЕРДОБСКОГО РАЙОНА
Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда работников материально-технического обеспечения отдела образования Сердобского района, на основе установленных должностных окладов и вводится в целях упорядочения оплаты труда указанных категорий работников в зависимости от сложности их труда и квалификации.
К данной категории относится: начальник отдела материально-технического обеспечения, ведущий инженер по технике безопасности, ведущий инженер по надзору за строительством, инспектор по кадрам, уборщики служебных помещений, сторожа, рабочие по комплексному обслуживанию здания и сооружения, гардеробщики, повара, кухонные работники, дворники, машинисты по стирке белья, операторы, водители.
1.Установить, что должностной оклад начальника отдела материально-технического обеспечения определяется трудовым договором и составляет не более 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им отдела. Заработная плата начальника отдела материально-технического обеспечения состоит из должностного оклада, дополнительных выплат, определенных трудовым договором. При расчете средней заработной платы учитываются оклады и ежемесячные дополнительные выплаты работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада начальника отдела материально-технического обеспечения. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада начальника отдела материально-технического обеспечения не учитываются. При проведении индексации объема ассигнований на оплату труда в соответствии с действующим законодательством расчетная средняя заработная плата работников основного персонала за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада начальника отдела материально-технического обеспечения. Должностные оклады работников материально-технического обеспечения устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему положению.
Установить, что оплата труда работников отдела материально-технического обеспечения устанавливается в соответствии с постановлением Минтруда РФ от 10.11.1992 N 31 "об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".
2.Производить, помимо должностных окладов, следующие выплаты:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде для ведущего инженера по технике безопасности, ведущего инженера по надзору за строительством, специалиста по кадрам, водителя устанавливается в размере до 170 процентов, при приеме на работу приказом начальника отдела образования Сердобского района, как правило, носит постоянный характер и может изменяться в зависимости от условий и характера труда;
- ежемесячная надбавка за работу с вредными условиями труда для уборщика служебных помещений, рабочего по комплексному обслуживанию здания и сооружения, повара, кухонного работника, машиниста по стирке и ремонту белья, оператора устанавливается в размере до 12 процентов от должностного оклада при приеме на работу приказом начальника отдела образования Сердобского района, как правило, носит постоянный характер и может изменяться в зависимости от условий и характера труда;
- ежемесячная специальная доплата за расширение зоны обслуживания устанавливается в абсолютном значении при приеме на работу приказом начальника отдела образования Сердобского района, носит постоянный характер;
- за работу в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов) для сторожей, операторов в размере не ниже 35 процентов от часовой тарифной ставки;
- работа в нерабочие праздничные дни для сторожей, операторов оплачивается не менее чем в двойном размере.
Работникам материально-технического обеспечения отдела образования Сердобского района в пределах экономии фонда труда могут устанавливаться иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации (замещение работника на период отпусков, временной нетрудоспособности по болезни - размер доплаты не ограничен).
Работникам материально-технического обеспечения отдела образования Сердобского района может быть выплачена премия в размере до одного оклада, по результатам работы в соответствии с личным вкладом работника за фактически отработанное время. Премия выплачивается по приказу начальника отдела образования Сердобского района.
Из фонда оплаты труда работникам материально-технического обеспечения отдела образования Сердобского района может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретный размер принимает начальник отдела образования Сердобского района, на основании письменного заявления работника.
3.Расходы, связанные с осуществлением предусмотренных настоящим положением выплат, производится в пределах утвержденного на соответствующий год фонда оплаты труда для материально-технического обеспечения отдела образования Сердобского района.
4.При формировании бюджета объем средств на выплаты стимулирующего характера должен составлять до 25%% от оплаты труда, формируемых за счет средств местного бюджета.