Постановление от 21.09.2012 г № 1932
О внесении изменений в постановление Главы города Заречного от 06.02.2008 N 98 «Об оплате труда работников органов местного самоуправления города Заречного, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающих муниципальные должности города Заречного» (с изменениями)
В целях упорядочения оплаты труда работников органов местного самоуправления города Заречного, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающих муниципальные должности города Заречного, в соответствии со статьями 4.5.1, 4.6.1 и 6.5 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация ЗАТО города Заречного постановляет:
1.Внести в постановление Главы города Заречного от 06.02.2008 N 98 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления города Заречного, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающих муниципальные должности города Заречного" (с изменениями) следующие изменения:
1) в преамбуле слова "пункта 4 статьи 1" исключить;
2) пункт 5.9 изложить в новой редакции:
"5.9. Премия по итогам работы за квартал может начисляться в абсолютном размере и выплачиваться не позднее месяца, следующего за отчетным кварталом.
Конкретный размер премии по итогам работы за квартал определяется исходя из результатов деятельности работника.
При этом конкретный размер премии каждого работника определяется руководителем органа местного самоуправления на основании предложения непосредственного руководителя работника в зависимости от результатов деятельности работника, его личного вклада в обеспечение деятельности органа местного самоуправления в отчетном периоде.
Предложения непосредственного руководителя до 18 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, согласовываются с заместителем руководителя органа местного самоуправления, курирующим деятельность структурного подразделения (отдельного работника), и представляются руководителю органа местного самоуправления.
При определении работнику конкретного размера премии, как правило, учитывается:
а) проявление инициативы при исполнении должностных обязанностей;
б) новаторство в труде;
в) разработка, реализация инициативных и творческих предложений по улучшению обеспечения деятельности органов местного самоуправления;
г) отсутствие обоснованных жалоб граждан и организаций на работника за неправомерное действие или ненадлежащее исполнение им должностных обязанностей.";
3) пункт 10 изложить в новой редакции:
"Размеры должностных окладов работников устанавливаются правовыми актами Администрации города Заречного.
При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.";
4) приложение к постановлению "Исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников органов местного самоуправления города Заречного, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающих муниципальные должности города Заречного" изложить в новой редакции (приложение).
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на отношения:
1) с 01.01.2012 в отношении подпунктов 1, 2 и 3 пункта 1 настоящего постановления;
2) с 01.09.2012 в отношении подпункта 4 пункта 1 настоящего постановления.
3.Настоящее постановление опубликовать в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Заречного Зубову Ю.А.
Исполняющий обязанности
Главы Администрации
А.Г.РЯБОВ
Приложения
2012-09-21 Приложение к Постановлению от 21 сентября 2012 года № 1932