Приказ от 25.07.2012 г № 151
О внесении изменений в приказ Управления культуры и архива Пензенской области от 05.03.2012 N 54
Руководствуясь Положением об Управлении культуры и архива Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 30.01.2012 N 45-пП "Об утверждении Положения об Управлении культуры и архива Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:
1.Внести в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления культуры и архива Пензенской области и методику проведения конкурса (далее - Порядок), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 05.03.2012 N 54 "Об утверждении состава и порядка работы конкурсной комиссии Управления культуры и архива Пензенской области", следующие изменения:
1.1.Пункт 1 Порядка изложить в следующей редакции:
"Для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области и включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении культуры и архива Пензенской области (далее - Управление) формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.".
1.2.Пункт 9 Порядка изложить в следующей редакции:
"Тестирование проводится с использованием специального программного обеспечения с целью проверки знаний общих (знания правовых основ организации государственной гражданской службы, русского языка, навыков владения информационными технологиями) и профильных (знания, связанные с областью профессиональной деятельности) компетенций кандидатов. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.
Допускается опубликование перечня вопросов для тестирования на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Опубликование вариантов ответов на вопросы запрещается.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
Оценка теста проводится по количеству правильных ответов.
Тестирование с целью проверки общих компетенций кандидата оценивается:
- в 5 баллов, если кандидат ответил правильно более чем на 81 процент вопросов по результатам теста;
- в 4 балла, если кандидат ответил правильно от 71 до 80 процентов вопросов по результатам теста;
- в 3 балла, если кандидат ответил правильно от 61 до 70 процентов вопросов по результатам теста;
- в 0 баллов, если кандидат ответил правильно до 60 процентов вопросов по результатам теста.
Тестирование с целью проверки профильных компетенций кандидата оценивается:
- в 5 баллов, если кандидат ответил правильно более чем на 81 процентов вопросов по результатам теста;
- в 4 балла, если кандидат ответил правильно от 71 до 80 процентов вопросов по результатам теста;
- в 3 балла, если кандидат ответил правильно от 61 до 70 процентов вопросов по результатам теста;
- в 0 баллов, если кандидат ответил правильно до 60 процентов вопросов по результатам теста.".
1.3.Внести изменения в приложение к Порядку "Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов", изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2.Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости".
3.Разместить настоящий приказ на официальном сайте Управления культуры и архива Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.mk-penza.ru.
4.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
начальника Управления
Е.А.ШИЛОВ
Приложения
2012-07-25 Приложение к Приказу от 25 июля 2012 года № 151 Результат